Skip to main content

Da immer mehr Unternehmen auf hybride oder Remote-Arbeitsmodelle umstellen, wird Zeiterfassungssoftware für die meisten Firmen unverzichtbar. Bei der Vielzahl an Lösungen auf dem Markt ist es jedoch eine Herausforderung, die passende Software für Ihr Team zu finden.

Um Unternehmen bei der Auswahl einzugrenzen, habe ich mehrere der besten Zeiterfassungssoftwares für Remote-Teams getestet und verglichen. Mit detaillierten Bewertungen erläutere ich meine Entscheidungsgründe für jede Software, inklusive ihrer Vor- und Nachteile, Funktionen und wichtigen Integrationen, damit Sie eine fundierte Wahl treffen können. 

Ob Sie ein Startup sind oder ein großes Unternehmen, das sein Modell erweitert – ich bin sicher, in dieser Liste finden Sie die passende Zeiterfassungssoftware für Ihr Team. 

Warum Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Seit 2012 testen und bewerten wir Projektmanagement-Software. Als Projektmanager wissen wir aus eigener Erfahrung, wie kritisch und schwierig die Auswahl der richtigen Software ist. 

Wir investieren viel in gründliche Recherchen, um unserer Leserschaft bessere Software-Kaufentscheidungen zu ermöglichen. Über 2.000 Tools haben wir für verschiedene Projektmanagement-Anwendungsfälle getestet und mehr als 1.000 ausführliche Software-Bewertungen geschrieben. Erfahren Sie, wie wir Transparenz gewährleisten & unsere Software-Bewertungsmethodik.

Beste Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams: Zusammenfassung

Beste Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams im Test

Diese ausführliche Analyse gibt einen Überblick über verschiedene Zeiterfassungstools für Remote-Teams. Sie behandelt die Vor- und Nachteile jedes Tools, die jeweiligen Funktionen und die besten Anwendungsfälle.

Am besten geeignet für globale Remote-Teams

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $5/Arbeitnehmer/Monat
Visit Website
Rating: 4.8/5

Deel ist eine globale HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, die speziell dafür entwickelt wurde, das Management von Remote-Teams zu vereinfachen. Sie hilft Ihnen bei Einstellungen, Zahlungen und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben – unabhängig davon, wo Ihr Team arbeitet.

Warum ich Deel ausgewählt habe: Für Remote-Teams, die eine effiziente Zeiterfassung benötigen, bietet Deel Funktionen, mit denen das Erfassen von Arbeitsstunden einfach und zuverlässig ist. Das Zeiterfassungs-Widget ermöglicht es Mitarbeitenden, sich vom Desktop oder Mobilgerät ein- und auszustempeln, wobei die erfassten Stunden sofort in ihrem Stundenzettel angezeigt werden. Manuelle Anpassungen sind möglich, was Flexibilität bei der Verwaltung individueller Arbeitszeiten bietet, während Berechtigungseinstellungen dabei helfen, zu kontrollieren, wer Stundenzettel bearbeiten oder Einträge hinzufügen darf. So können menschliche Fehler reduziert und Zeit für aufwendige Korrekturen gespart werden.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen globale Gehaltsabrechnung, Compliance-Management, automatisierte Rechnungsstellung, Steuerassistenz, Verwaltung von Zusatzleistungen, Vertragserstellung, Zahlungen in mehreren Währungen, Ausgabenmanagement, Onboarding-Tools, Dokumentenspeicherung und lokale rechtliche Beratung.

Integrationen umfassen Google Workspace, Hubstaff, Brex, Personio, Sage, Slack, Microsoft Teams, Workable, UKG Ready, QuickBooks, Xero und BambooHR.

Pros and Cons

Pros:

  • Mobile App verfügbar
  • Gute Automatisierungsfunktionen bei der Gehaltsabrechnung
  • Hebt die globale Compliance hervor

Cons:

  • Könnte die Möglichkeit bieten, detailliertere Notizen zu verschiedenen Arbeitszeiträumen zu erfassen
  • Berichte könnten anpassbarer sein

New Product Updates from Deel HR

Deel HR Introduces AI-Powered ATS for Hiring
Deel HR’s AI-powered ATS streamlines candidate tracking and hiring workflows.
March 22 2026
Deel HR Introduces AI-Powered ATS for Hiring

Deel HR introduces an AI-powered ATS built into its platform. This update enhances hiring efficiency by automating sourcing, screening, and workflows across the recruitment process. For more information, visit Deel HR’s official site.

Am besten für mitarbeitergesteuertes Zeitmanagement

  • Preise auf Anfrage
Visit Website
Rating: 4.3/5

Paycom ist eine umfassende HR- und Lohnabrechnungsplattform mit integrierten Tools für Zeit- und Arbeitsmanagement, einschließlich mobiler Zeiterfassung, Geofencing, Mitarbeiter-Self-Service zur Zeiteingabe und automatisierter Verarbeitung von Arbeitszeitkarten zur Lohnabrechnung.

Für wen ist Paycom am besten geeignet?

Paycom eignet sich besonders für mittelständische bis große Unternehmen, die Zeitmanagement, HR und Lohnabrechnung auf einer einzigen Plattform und nicht über mehrere separate Tools verwalten möchten.

Warum ich Paycom gewählt habe

Paycom hat es auf meine Auswahlliste geschafft, weil die direkte Eingabe der Zeitdaten durch die Mitarbeitenden ein echter Unterschied zu den meisten anderen Zeiterfassungstools ist. Mit Beti, der mitarbeiterorientierten Lohnabrechnungsfunktion von Paycom, überprüfen und korrigieren externe Mitarbeitende ihre eigenen Zeitkartenfehler, bevor die Lohnabrechnung erfolgt. Ich finde außerdem gut, dass die mobile App es Mitarbeitenden ermöglicht, sich einzustempeln, Anfragen zur Stempeländerung zu stellen und Abwesenheiten zu verwalten – ganz ohne, dass ein Manager bei jeder Interaktion als Vermittler agieren muss.

Wichtige Funktionen von Paycom

  • Geofencing: Legt geografische Grenzen fest, innerhalb derer externe Mitarbeitende sich über die mobile App einstempeln dürfen.
  • Manager on-the-Go: Ermöglicht Managern, Arbeitszeitkarten direkt über ein mobiles Gerät zu prüfen und zu genehmigen.
  • GONE: Automatisiert die Entscheidung über Abwesenheitsanträge anhand von Regeln, die Ihr Team festlegt, und eliminiert so manuelle Rückfragen.
  • Arbeitszuordnung: Mitarbeitende können ihre Stunden bei der Eingabe bestimmten Abteilungen oder Kostenstellen zuordnen.

Paycom-Integrationen

Integrationen werden hauptsächlich über die eigene HR- und Lohnsuite von Paycom bereitgestellt, die integrierte Tools für Talentmanagement, Zeiterfassung, Leistungsverwaltung und Mitarbeiter-Self-Service in einer einzigen Datenbank enthält.

Pros and Cons

Pros:

  • Mitarbeitende prüfen Gehaltsabrechnungen vor Einreichung über Beti
  • Remote-Einstempeln von jedem Ort aus per Handy
  • Verwaltet Teams an mehreren Standorten in einer Datenbank

Cons:

  • Individuelle Berichte erfordern zusätzliche Umwege
  • In der mobilen App fehlen einige Admin-Funktionen

Ideal für GPS-unterstützte Zeiterfassung & Geofencing

  • Kostenloser Plan verfügbar + 14-tägige kostenlose Testphase
  • Ab $29/Monat (jährliche Abrechnung)
Visit Website
Rating: 4.6/5

Connecteam ist eine All-in-One Plattform für Mitarbeitermanagement, die speziell für remote und ortsunabhängige Teams entwickelt wurde. Sie bietet präzise Zeiterfassung, Schichtplanung, Aufgabenverteilung und Echtzeit-Kommunikationstools, um verteilte Teams aufeinander abzustimmen und produktiv zu halten.

Warum ich Connecteam gewählt habe: Ich habe Connecteam wegen der leistungsstarken Funktionen zur Zeiterfassung und Schichtplanung ausgewählt, da sie die Verwaltung von Mitarbeitern an mehreren Standorten erleichtern. Die GPS-gestützte Stechuhr und Geofencing sorgen für eine genaue Anwesenheitserfassung, während das Echtzeit-Monitoring Managern hilft, über Pausen, Überstunden und Aktivitätsniveaus informiert zu bleiben. Darüber hinaus ermöglichen die integrierten Kommunikationstools Teams, auch bei räumlicher Trennung einfach in Verbindung und auf Kurs zu bleiben.

Herausragende Funktionen & Integrationen

Funktionen umfassen GPS-basierte Zeiterfassung, Schichtplanung, anpassbare Stundenzettel, Aufgabenmanagement, Echtzeit-Anwesenheitsüberwachung, integrierten Team-Chat, Formulare und Checklisten sowie ein Operations-Dashboard zur Workflowverwaltung.

Integrationen beinhalten Gusto, QuickBooks, Xero, Paychex, Zapier, Wix, Lightspeed POS, PrismHR, Microsoft Azure Active Directory, BambooHR, Square und Make.

Pros and Cons

Pros:

  • Leistungsstarke Zeiterfassung mit GPS-Stempel
  • Automatische Schichtplanung reduziert manuellen Planungsaufwand
  • Anpassbare Formulare und Aufgabenabläufe

Cons:

  • Die Preise können bei größeren Teams schnell steigen
  • Geolocation-Tools funktionieren in entlegenen Gebieten möglicherweise eingeschränkt

New Product Updates from Connecteam

Connecteam Adds Time Off Policy Management Updates
Connecteam’s negative balance limits help control time off requests and balances.
May 31 2026
Connecteam Adds Time Off Policy Management Updates

Connecteam adds negative balance limits, a minimum work hour accrual requirement, and cycle-based per-hour accruals to help you manage time off more predictably. These updates help teams create clearer time off rules, manage balances, and calculate accruals more accurately. For more information, visit Connecteam’s official site.

Am besten geeignet für GPS-Tracking und Echtzeit-Überwachung

  • Kostenlose Demo + 14-tägige kostenlose Testphase verfügbar
  • Ab $4.49/Nutzer/Monat
Visit Website
Rating: 4.8/5

Buddy Punch ist eine Zeiterfassungssoftware und App, die die Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Unternehmen vereinfacht. 

Warum ich Buddy Punch ausgewählt habe: Buddy Punch verfügt über einzigartige GPS-Tracking- und Echtzeit-Überwachungsfunktionen, die für das Management von Remote-Teams unerlässlich sind. Die Plattform hebt sich durch die Möglichkeit hervor, Mitarbeiterstandorte mithilfe von Geofencing und IP-Adressensperre zu erfassen und bietet so Echtzeiteinblicke in Mitarbeiteraktivitäten. Buddy Punch lässt sich zudem nahtlos in Lohnabrechnungssysteme integrieren, was die Verwaltung von Remote-Teams und die Abwicklung von Gehaltsabrechnungen erleichtert.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen sind unter anderem GPS-Tracking, Überwachung des Standorts in Echtzeit und Geofencing. Buddy Punch bietet außerdem anpassbare Berichte, Urlaubsverwaltung und Integrationen mit Lohnabrechnungssystemen und ist damit ein umfassendes Tool zur Verwaltung von Remote-Teams.

Integrationen umfassen QuickBooks, Paychex, Workday, ADP, Gusto, Zapier, Google Kalender, Microsoft Outlook, Slack und Trello.

Pros and Cons

Pros:

  • Echtzeit-GPS-Tracking
  • Anpassbare Berichte
  • Lohnabrechnungsintegrationen

Cons:

  • Fehlende erweiterte Berichtsfunktionen
  • Einschränkungen der mobilen App

Am besten geeignet für Zeiterfassung mit Screenshot-Funktionalität

  • 10 Tage kostenlos testen
  • Ab $6.49/Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung)
Visit Website
Rating: 4.8/5

Monitask ist eine Software zur Mitarbeiterüberwachung, die entwickelt wurde, um die Produktivität zu steigern und die Zeit effektiv zu verwalten. Sie bietet eine Vielzahl von Funktionen wie Zeiterfassung, Online-Arbeitszeittabellen, Nachverfolgung der Mitarbeiterproduktivität und An- sowie Abmelde-Boards.

Warum ich Monitask ausgewählt habe: Die Plattform bietet eine Echtzeit-Zeiterfassung für Remote-Mitarbeiter mit Funktionen wie Arbeitsnachweis-Screenshots und Produktivitätsbewertungen. Besonders erwähnenswert ist, dass die Screenshot-Funktion darauf ausgelegt ist, nicht aufdringlich zu sein. Das bedeutet, dass sensible Informationen automatisch unkenntlich gemacht werden, um die Privatsphäre der Mitarbeiter während der Arbeit zu schützen.

Herausragende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen Arbeitszeittabellen, Verfolgung des Produktivitätsniveaus, Computermonitoring, Berichte, Mitarbeitereinsatzplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Aktivitätsüberwachung.

Integrationen umfassen Zapier, Basecamp, ClickUp, Jira, RemoteTeam, Asana, Microsoft Teams, Monday.com, QuickBooks, RazorPayX, Trello und Slack.

Pros and Cons

Pros:

  • Gut für das Management von Remote-Teams geeignet
  • Präzise Zeiterfassung
  • Plattformübergreifende Kompatibilität

Cons:

  • Benutzeroberfläche kann etwas überladen und schwer zu navigieren sein
  • Potenzielle Datenschutzbedenken bei Screenshots und Überwachung

Am besten geeignet für intelligente Zeiterfassungsuhren zum Ein- und Ausstempeln von Mitarbeitern

  • 14-tägige kostenlose Testversion verfügbar
  • Ab $24/Standort/Monat
Visit Website
Rating: 4.2/5

Homebase ist eine Teammanagement-Software, die darauf ausgerichtet ist, Aufgaben für kleine Unternehmen zu vereinfachen. Sie bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Einhaltung von HR-Richtlinien, und ist somit ein vielseitiges Tool für das Management von Remote-Teams.

Warum ich Homebase gewählt habe: Ich habe Homebase wegen der zuverlässigen Zeiterfassung ausgewählt, die das Management von Remote-Teams deutlich erleichtert. Die intelligenten Zeiterfassungsuhren ermöglichen es Mitarbeitern, sich von verschiedenen Standorten aus einzustempeln und dabei genaue Aufzeichnungen zu führen. Das integrierte Nachrichtensystem bietet zusätzlichen Nutzen, indem es Schicht-Erinnerungen und Updates direkt auf mobile Geräte sendet und so alle auf dem neuesten Stand hält.

Herausragende Funktionen & Integrationen

Funktionen beinhalten die Möglichkeit, Dienstpläne einfach zu erstellen und zu teilen, wodurch Personalkosten und Teamverfügbarkeiten optimiert werden. Die Plattform bietet automatisierte Planungstools wie Schichtplanungsvorlagen und Drag-and-Drop-Funktionen, die die Verwaltung von Mitarbeiterschichten erleichtern. Sie liefert auch Einblicke in Personalkosten, indem sie Verkaufsdaten integriert, um Unternehmen bei der Budgetkontrolle und Ressourcennutzung zu unterstützen.

Integrationen umfassen Square, Clover, Toast, Shopify, PayAnywhere, GoDaddy, Talech, Lightspeed, Revel, Paychex, Rippling, ADP RUN und Gusto.

Pros and Cons

Pros:

  • Integrierte Kommunikationstools fördern die Zusammenarbeit im Team
  • Lohnabrechnungs-Integration vereinfacht die Gehaltsabrechnung
  • Bietet Einblicke in Personalkosten zur Budgetkontrolle

Cons:

  • Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten können für einige Unternehmen ein Nachteil sein
  • Die Benutzeroberfläche bietet keine erweiterten Funktionen

Am besten geeignet für Zeiterfassung mit Freigaben

  • 14-tägige kostenlose Testversion + kostenloser Plan verfügbar
  • Ab $10/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)
Visit Website
Rating: 4.3/5

Wrike ist eine Projektmanagement-Plattform, die Remote-Teams dabei unterstützt, Arbeit zu organisieren und die Zeit effizient zu erfassen. Sie kombiniert Zeiterfassung mit visuellen Aufgabenansichten wie Gantt-Diagrammen und Kanban-Boards, sodass Teams bei mehreren Projekten aufeinander abgestimmt bleiben.

Warum ich Wrike ausgewählt habe: Ich habe Wrike wegen der flexiblen Dashboards und der Zeiterfassungstools ausgewählt, die Manager:innen Einblick in den Fortschritt der Aufgaben geben. Sie können Stunden mit einem Live-Timer oder manuell erfassen, anschließend Stundenzettel genehmigen und Berichte für die Rechnungsstellung erstellen. Wrikes KI-Assistent kann außerdem Fehler erkennen und bei der Erstellung von Projektplänen helfen, was verteilten Teams mit komplexen Aufgaben Zeit spart.

Herausragende Funktionen & Integrationen

Funktionen umfassen anpassbare Dashboards zur Projektverfolgung, Stundenzettelverwaltung zum Erfassen und Genehmigen von Stunden, KI-gestützte Projektplanung und Ressourcenmanagement zur Ausbalancierung der Teamkapazität.

Integrationen umfassen Klaxoon, Intuit/QuickBooks, Skyvia, Power BI, Google Sheets, Miro, Salesforce, Tableau, Microsoft Teams, MediaValet, Zoom, Adobe Creative Cloud, Google Drive, Microsoft SharePoint und Microsoft OneDrive.

Pros and Cons

Pros:

  • Anpassbare Dashboards zur Echtzeit-Projektverfolgung
  • Integrierte Stundenzettelverwaltung mit Freigabeworkflows
  • KI-Unterstützung für Projektplanung und Fehlererkennung

Cons:

  • Begrenzte Funktionen für Budgetierung und Rechnungsstellung
  • Kann für neue Nutzer:innen komplex wirken

New Product Updates from Wrike

Wrike Refreshes Whiteboards and Timers
Updated stopwatch and break controls.
July 5 2026
Wrike Refreshes Whiteboards and Timers

Wrike enhances Whiteboards with richer text formatting and updates the Timer, Stopwatch, and Break experience. These improvements make boards easier to edit and collaborative sessions more intuitive. For more information, visit Wrike's official site.

Am besten für Workflow-Optimierungs-Einblicke

  • 14-tägige kostenlose Testphase + kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $6.42/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung)
Visit Website
Rating: 4.5/5

DeskTime ist eine automatische Zeiterfassungsplattform, die die Nutzung von Apps und URLs überwacht, Projekte und abrechenbare Stunden verfolgt und Managern Echtzeit-Einblicke darüber gibt, wie verteilte Teams ihre Arbeitszeit verbringen.

Für wen ist DeskTime am besten geeignet?

DeskTime ist ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die Remote- oder Hybrid-Teams verwalten und eine automatische Zeiterfassung ohne manuelle Eingabe benötigen.

Warum ich DeskTime ausgewählt habe

DeskTime hat es auf meine Shortlist für Workflow-Optimierungs-Einblicke geschafft, weil es Produktivitätsdaten auf App- und URL-Ebene sichtbar macht. Sie können jedes Tool, das Ihr Team nutzt, als produktiv, unproduktiv oder neutral kategorisieren, und DeskTime übersetzt diese Angaben in einen täglichen Produktivitätsprozentsatz je Teammitglied. Ich verlasse mich außerdem auf die KI-Zusammenfassungsfunktion, die Muster aus den erfassten Zeitdaten erkennt und markiert, wo Zeit verloren geht, ohne dass ich mich manuell durch Rohberichte arbeiten muss.

DeskTime Hauptfunktionen

  • Individuelle Berichte: Produktivitäts- und Zeitberichte nach Teammitglied, Projekt oder Zeitraum filtern und erstellen.
  • Schichtplanung: Arbeitsschichten für Remote-Teammitglieder direkt in DeskTime planen und zuweisen.
  • Projektzeiterfassung: Zeit, die an bestimmten Projekten gearbeitet wurde, getrennt von den allgemeinen Arbeitsstunden erfassen und überwachen.
  • Pomodoro-Timer: Mit einem integrierten Pomodoro-Timer fokussierte Arbeitseinheiten strukturieren und Pausen automatisch nachvollziehen.

DeskTime Integrationen

DeskTime bietet eine Reihe nativer Integrationen, darunter Google Kalender, Outlook Kalender, Trello, GitLab, Asana und Jira. Es verbindet sich außerdem mit Zapier und verfügt über eine API für individuelle Integrationen.

Pros and Cons

Pros:

  • Kategorisiert Apps als produktiv oder unproduktiv
  • Screenshots schaffen Verantwortung für Remote-Arbeit
  • Erfasst App- und URL-Nutzung automatisch

Cons:

  • Software-Einstellungen bieten keine tiefgehende Anpassung
  • Mobile Nachverfolgung ist eingeschränkt

Am besten für zentrales Abwesenheits- und Urlaubsmanagement

  • Kostenlose Demo verfügbar
  • Ab $8/Nutzer/Monat
Visit Website
Rating: 4.4/5

Factorial ist eine All-in-One-Plattform für Personalmanagement und Geschäftsverwaltung, die Zeiterfassung, Schichtplanung, Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung und Dokumentenmanagement für verteilte Teams abdeckt.

Für wen ist Factorial am besten geeignet?

Factorial eignet sich gut für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre HR-Prozesse, Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung auf einer einzigen Plattform verwalten möchten.

Warum habe ich Factorial ausgewählt?

Factorial gehört zu meinen Favoriten, weil ich es schätze, wie alle Urlaubs- und Abwesenheitserfassungen in einer einzigen Kalenderübersicht zusammengeführt werden, sodass Manager auf einen Blick sehen können, wann Teammitglieder abwesend sind. Wenn jemand aus einem verteilten Team einen Antrag stellt, kann er den Abwesenheitstyp auswählen, unterstützende Dateien anhängen und ihn durch einen individuellen Genehmigungsworkflow schicken. Außerdem gefällt mir, dass man Abwesenheitsrichtlinien nach Standort, Vertragsart oder Team gestalten kann – das ist wichtig, wenn man remote tätige Mitarbeitende in verschiedenen Regionen und mit unterschiedlichen Anstellungsformen verwaltet.

Wichtige Funktionen von Factorial

  • Mobiles Ein- und Ausstempeln: Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten direkt über die Factorial-App erfassen, mit aktivierter Geolokalisierung zur Verifizierung des Standorts beim Ein- und Ausstempeln.
  • Geofencing: Lege geografische Grenzen fest, sodass sich Mitarbeitende nur dann einstempeln können, wenn sie sich in einem bestimmten Gebiet oder Arbeitsbereich aufhalten.
  • Schichtplanung: Schichten für Teams erstellen, zuweisen und veröffentlichen, wobei Mitarbeitende ihren Dienstplan direkt in der App einsehen können.
  • Stundenzettel-Berichte: Erstelle detaillierte Berichte zu geleisteten Arbeitsstunden, gefiltert nach Mitarbeitenden, Team oder Zeitraum, etwa für die Lohnabrechnung oder Compliance-Prüfungen.

Factorial Integrationen

Factorial bietet mehr als 90 Integrationen im Marketplace, darunter Slack, Google Workspace, Okta, Microsoft Dynamics 365, Microsoft Azure und Jira, sowie SAP Business One, monday.com und Microsoft Power BI. Es verbindet sich mit Zapier und besitzt eine öffentliche API für individuelle Integrationen.

Pros and Cons

Pros:

  • Integriertes Ein-/Auschecken mit Geolokalisierungs-Tracking
  • Handhabt Richtlinien für mehrländrige Abwesenheiten
  • Mitarbeitende reichen Urlaubsanträge asynchron ein

Cons:

  • Mobile App mit eingeschränktem Funktionsumfang gegenüber der Desktop-Version
  • Berichtsoptionen bieten wenig erweiterte Anpassungsmöglichkeiten

Am besten für KI-gestützte Zeiterfassung

  • Kostenlose Testversion + Demo verfügbar
  • Ab $6/Nutzer/Monat
Visit Website
Rating: 4.2/5

Deltek Replicon Time ist eine cloudbasierte Zeiterfassungssoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiterzeiten, Projektkosten und Abrechnungsprozesse zu verwalten. Sie bietet Lösungen zur Erfassung von Projektstunden, Verwaltung von Ausgaben und Urlaubszeiten und eignet sich somit ideal für Organisationen, die ihre Zeitmanagement-Praktiken optimieren möchten.​

Warum ich Deltek Replicon Time gewählt habe: Die KI-gesteuerte ZeroTime-Funktion von Deltek Replicon Time erfasst automatisch Arbeits- und Zeitdaten der Mitarbeiter über verschiedene Anwendungen hinweg und reduziert somit den manuellen Aufwand für die Zeiterfassung. Durch diese Automatisierung kann sich Ihr Remote-Team mehr auf seine Aufgaben und weniger auf administrative Tätigkeiten konzentrieren, was zu einer höheren Produktivität führt. Ein weiterer Vorteil ist die flexible Erfassung von Arbeitszeiten, mit der Mitarbeiter ihre Arbeitsstunden auf Aktivitäten, Projekte oder Aufgaben über optimierte Benutzeroberflächen per Smartphone, Tablet oder Computer erfassen können.

Hervorzuhebende Funktionen & Integrationen:

Funktionen umfassen GPS-fähigen mobilen Zugriff, KI-gestützte Zeiterfassung, Analysen in Echtzeit, fortschrittliche Ressourcenplanung, Spesenverfolgung, automatisierte Genehmigungsprozesse, anpassbare Dashboards, Unterstützung mehrerer Währungen, Offline-Zeiterfassung, rollenbasierte Zugriffskontrollen und Prüfpfade.

Integrationen umfassen Jira, Microsoft Project, QuickBooks, Sage Financials, Sage Intacct, Salesforce, SAP, ServiceNow, Xero, Zendesk, Deltek Costpoint und BambooHR.

Pros and Cons

Pros:

  • Flexible Zeiterfassungsoptionen ermöglichen die Nutzung verschiedener Geräte
  • Projektverfolgung und Analysen in Echtzeit
  • Compliance-Management-Tools

Cons:

  • Manche Nutzer empfinden die Vielzahl an Funktionen anfangs als überwältigend
  • Das Anlegen neuer Aufgaben und die Konfiguration des Systems können komplex sein

New Product Updates from Deltek Replicon Time

Deltek Replicon Time Adds Validation, Reporting, and Compliance Updates
Deltek Replicon Time simplifies policy control with flexible validation rules.
April 12 2026
Deltek Replicon Time Adds Validation, Reporting, and Compliance Updates

Deltek Replicon Time introduces a My Schedule widget, enhanced validation rules, reporting optimizations, and new compliance controls. These updates improve visibility, reduce manual work, and help teams manage time tracking more efficiently. For more information, visit Deltek Replicon Time’s official site.

Weitere Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams

Nachfolgend finden Sie eine Liste weiterer Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams, die ich in die engere Wahl gezogen habe. Auch wenn sie es nicht unter die Top 10 geschafft haben, sind sie dennoch wertvoll und einen Blick wert.

  1. WebWork Time Tracker

    Am besten zur Analyse von Produktivitätsmustern geeignet

  2. actiTIME

    Am besten geeignet für flexible Zeiterfassung

  3. TimeTrex

    Am besten geeignet für Geolokalisierungs-Zeiterfassung

  4. When I Work

    Am besten geeignet für flexible Zeiterfassung

  5. Rippling

    Am besten für automatisierte Einhaltung von Arbeitsgesetzen

  6. Clockify

    Am besten geeignet für kostenlose Zeiterfassung mit unbegrenzten Benutzern

  7. Jibble

    Am besten geeignet für detaillierte Stundenzettel und zeitsparende Prozesse

  8. Toggl Track

    Am besten geeignet für anpassbare Zeitberichte

  9. TimeCamp

    Am besten für präzise Zeitverarbeitung und Bezahlung

  10. Everhour

    Am besten geeignet für Arbeitsauftragsverwaltung und Rechnungsstellung

  11. Remote

    Am besten geeignet für Unterstützung mehrerer Zeitzonen

  12. OnTheClock

    Am besten für kleine Unternehmen mit Lohnintegration

  13. Insightful

    Am besten für Produktivitätsmanagement

  14. Apploye

    Am besten geeignet für Leerlaufzeiterfassung und Produktivitätsanalyse

  15. Hubstaff

    Am besten für das Projektkostenmanagement geeignet

Falls Sie hier noch nicht das gefunden haben, was Sie suchen, sehen Sie sich diese weiteren von uns getesteten und bewerteten Tools an:

Wie ich Zeiterfassungstools für Remote-Teams bewerte

Ich unterteile meine Bewertung in zwei Ebenen: die grundlegenden Zeiterfassungs- und Stundenzettel-Funktionen, die ein Tool haben muss, um in Frage zu kommen, und die Unterscheidungsmerkmale, die es besonders geeignet für verteilte Teams machen.

Kernfunktionen (Mindestanforderungen für diese Liste)

Diese Kernfunktionen dienen als Zulassungskriterien, um in meine Liste der Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams aufgenommen zu werden:

  • Automatisierte Zeiterfassung: Ich suche nach automatischen Timern, Leerlauferkennung und intelligenten Erinnerungen – Funktionen, die fehlende Einträge reduzieren, wenn Teammitglieder eigenständig über Zeitzonen hinweg arbeiten.
  • Geräteübergreifende Unterstützung: Jedes Tool sollte Desktop, Mobilgerät und Browser abdecken, damit Remote-Arbeiter die Zeit erfassen können, egal ob sie am Laptop zu Hause oder mit dem Handy in einem Coworking Space sind.
  • Stundenzettel- & Freigabeworkflows: Ich bewerte, wie jede Plattform asynchrone Stundenzettel-Einreichungen und Freigaben auf mehreren Ebenen abwickelt, da Manager die geleisteten Stunden oft außerhalb des Arbeitszeitraums ihres Teams prüfen.
  • Produktivitäts- & Aktivitätsüberwachung: Tools wie Hubstaff und Time Doctor setzen hier verschiedene Schwerpunkte, daher prüfe ich, welche Kombination aus Screenshots, App-Tracking und Aktivitätsleveln geboten wird.
  • Projekt- & Kundenabrechnung: Ich suche nach flexiblen Einstellungen für abrechenbare Stundensätze pro Projekt, Kunde und Mitarbeiter – unabdingbar für Agenturen, die mit mehreren Kundenverträgen und verteilten Freiberuflern jonglieren.
  • Gehaltsabrechnung & Tool-Integration: Ein Remote-Team nutzt meist Tools wie Slack, Jira und einen Geldabrechnungsdienst wie Gusto oder Deel – deshalb bewerte ich, wie tief die nativen Integrationen mit diesen Tools gehen.

Ich bewerte jeden Anbieter für jedes Kriterium auf einer Skala von 0 (Funktion nicht verfügbar) bis 5 (herausragend in diesem Bereich).

Anbieter müssen im Durchschnitt einen Mindestwert erreichen, um in meine Liste aufgenommen zu werden. Danach betrachte ich, wodurch sich jede Plattform hervorhebt.

Unterscheidungsmerkmale (Was Anbieter voneinander abhebt)

Sobald ich meine Liste zusammengestellt habe, vergleiche ich die verschiedenen Anbieter für Zeiterfassung bei Remote-Teams anhand folgender Aspekte:

Herausragende Funktionen

GPS- und Geofencing-Funktionen sind besonders wertvoll, wenn Teams Außen- oder standortgebundenes Personal haben, da Manager so die Anwesenheit vor Ort aus der Ferne verifizieren können. Zeitzonen-Intelligenz ist für über Kontinente verteilte Teams besonders hilfreich, da sie Planung und Transparenz erleichtert. Datenschutzkontrollen – wie die Möglichkeit, die Erfassung zu pausieren oder sensible Informationen zu verwischen – sind essenziell, um Vertrauen und Akzeptanz in Remote-Teams, vor allem in regulierten Märkten, zu schaffen.

Über Features hinaus

Globale Compliance ist entscheidend – ich prüfe, ob eine Plattform die DSGVO und regionale Arbeitsgesetze wie Überstunden- und Pausenregelungen unterstützt, da ein Team, das sich über die EU und Asien erstreckt, auf sehr unterschiedliche Anforderungen stößt. Auch Preisflexibilität ist wichtig, besonders für Teams mit schwankender Zahl an Auftragnehmern, bei denen Pro-Sitz-Kosten schnell steigen können. Außerdem bewerte ich die Sicherheitsstandards und achte dabei auf SOC 2-Zertifizierungen und SSO-Unterstützung, um sensible Aktivitätsdaten im gesamten verteilten Team zu schützen.

Wie man Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams auswählt

Beachten Sie während Ihres eigenen, individuellen Auswahlprozesses für Software die folgenden Punkte:

  • Benutzerfreundlichkeit: Eine intuitiv bedienbare Oberfläche stellt sicher, dass jedes Teammitglied das Tool schnell und ohne umfangreiche Schulungen nutzen kann. Je einfacher die Handhabung, desto wahrscheinlicher wird es durchgängig im Team genutzt. 
  • Automatisierte Zeiterfassung: Automatisierte Zeiterfassung für Remote-Mitarbeitende sorgt dafür, dass sich das Team auf die Arbeit konzentrieren kann, anstatt ständig an die Zeiterfassung denken zu müssen. Besonders nützlich für mobile Remote-Teams, da Tools mit Geofencing-Automatisierung die Arbeitszeit selbstständig bei Ankunft oder Verlassen eines Standorts erfassen. 
  • Integrationen: Achten Sie darauf, dass die gewählte Software mit gängigen Projektmanagement-Tools kompatibel ist. So wird die Zeiterfassung mit Projekttätigkeiten verknüpft, was die Verwaltung von Deadlines und Ressourcen erleichtert. 
  • Berichte und Analysen: Detaillierte Berichte liefern Einblicke, wie Zeit genutzt wird. Sie helfen, Produktivitätstrends zu erkennen, Projektfortschritte zu überwachen und fundierte Entscheidungen zur Effizienzsteigerung zu treffen.
  • Datensicherheit: Bei der Auswahl von Software für Ihr Unternehmen sollte Datensicherheit höchste Priorität haben. Wählen Sie eine Zeiterfassungs-App, die Verschlüsselung und andere Sicherheitsfeatures bietet, um vertrauliche Mitarbeiterdaten zu schützen. Es ist wichtig, dass die Software den Datenschutzbestimmungen wie DSGVO oder CCPA entspricht, um sensible Informationen zu wahren.

Hier sind einige Trends, die mir bei Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams aufgefallen sind, sowie deren Bedeutung für die Zukunft. Ich habe zahlreiche Produktupdates, Pressemitteilungen und Release-Logs gesichtet, um die wichtigsten Erkenntnisse herauszufiltern.

  • KI-gestützte Zeiterfassung: Tools mit künstlicher Intelligenz werden immer verbreiteter, da sie Arbeitszeiten automatisch erfassen und Aufgaben kategorisieren. Das reduziert manuelle Eingaben und erhöht die Genauigkeit.
  • Biometrische Authentifizierung: Biometrische Authentifizierung wird in Zeiterfassungssysteme integriert, damit das Team sicherstellen kann, dass sich die richtige Person anmeldet. Dies sorgt für ein zusätzliches Maß an Sicherheit und Rechenschaftspflicht.
  • Integration mit Projektmanagement-Tools: Zeiterfassungssoftware wird zunehmend mit Projektmanagement-Tools verzahnt. Dadurch ist ein reibungsloser Datenfluss zwischen den Systemen möglich und die Ressourcenplanung sowie Projektsteuerung werden verbessert.
  • Echtzeit-Analysen: Echtzeit-Analysen sind mittlerweile in vielen Zeiterfassungstools Standard und liefern sofort Einblicke in Produktivität und Zeitnutzung. So können Führungskräfte schneller fundierte Entscheidungen treffen.
  • Mobile Zeiterfassung: Apps zur mobilen Zeiterfassung werden immer beliebter, da sie es Mitarbeitenden ermöglichen, Arbeitszeiten jederzeit und überall zu erfassen. Das ist unerlässlich für dezentrale Teams, die an verschiedenen Standorten arbeiten. Tools wie Connecteam und Alternativen führen dieses Feld mit GPS-basiertem Tracking, mobilen Stundenzetteln und Geofencing-Funktionen an.

Trends wie fortschrittliche Integrationen, erweiterte Sicherheitsfunktionen und KI-basierte Analysen werden für Unternehmen, die Produktivität und Transparenz sichern möchten, immer wichtiger. Diese Entwicklungen prägen die Zukunft des Zeitmanagements bei Remote-Arbeitenden und stellen sicher, dass sowohl Effizienz als auch Wohlbefinden der Beschäftigten im Fokus stehen.

Was ist Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams?

Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams ist ein Tool, mit dem die Arbeitszeiten von Teammitgliedern erfasst und überwacht werden, die nicht physisch in einem zentralen Büro arbeiten. Sie wird häufig von Managern, Freiberuflern und Remote-Mitarbeitenden genutzt, um eine genaue Abrechnung, Leistungsbewertung und Projektsteuerung sicherzustellen.

Die Hauptbestandteile von Zeiterfassungssoftware sind Zeiterfassungsprotokolle, Projektverfolgung und Berichts-Funktionen. Zeiterfassungsprotokolle zeichnen Start- und Endzeiten von Arbeitssitzungen auf, Projektverfolgung weist erfasste Stunden den jeweiligen Aufgaben zu und Berichts-Funktionen liefern Einblicke in Produktivität und Zeitaufteilung.

Funktionen von Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams

Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams bietet eine Vielzahl an Funktionen, mit denen die Produktivität gemessen, das Projektmanagement vereinfacht und eine genaue Abrechnung ermöglicht wird. Dazu gehören oft:

  • Benutzerfreundlichkeit: Eine benutzerfreundliche Oberfläche sorgt dafür, dass jedes Teammitglied das Tool schnell ohne umfangreiche Schulungen erlernen kann. Je einfacher die Bedienung, desto wahrscheinlicher wird es von Ihrem Team konsequent genutzt.
  • Automatisierte Zeiterfassung: Automatisierte Zeiterfassung für Remote-Mitarbeiter ermöglicht es Ihrem Team, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, anstatt ständig an das Eintragen der Stunden denken zu müssen. Diese Funktion ist wichtig, um die Produktivität aufrechtzuerhalten, ohne durch manuelle Zeiteingaben abgelenkt zu werden.
  • Integrationen: Die Möglichkeit zur Integration mit gängigen Projektmanagement-Tools und Outbound-Callcenter-Software optimiert Arbeitsabläufe. Dadurch wird die Zeiterfassung mit den Projektaufgaben abgestimmt, was die Verwaltung von Fristen und Ressourcen erleichtert.
  • Berichte und Analysen: Ausführliche Berichte bieten Einblicke in die Zeitnutzung. Das hilft Ihnen, Produktivitätstrends zu erkennen, den Fortschritt von Mitarbeitern und Projekten zu überwachen und datenbasierte Entscheidungen zur Effizienzsteigerung zu treffen.
  • GPS-Tracking und Geofencing: GPS-Tracking und Geofencing ermöglichen es, standortbasierte Arbeitsbereiche zu erstellen, sodass Mitarbeiter automatisch ein- und ausgestempelt werden. Dies ist besonders für Teams nützlich, die viel unterwegs sind oder an verschiedenen Orten arbeiten.
  • Benachrichtigungen und Alarme: Funktionen wie Benachrichtigungen und Alarme helfen dabei, Mitarbeiter automatisch im Blick zu behalten. So können beispielsweise Manager automatische Hinweise erhalten, wenn Mitarbeitende ein- oder ausstempeln oder Änderungen an ihren Arbeitszeitzetteln anfragen.
  • Detaillierte Berichte: Anpassbare Zeitauswertungen verschaffen Ihnen einen Überblick über die Mitarbeiteraktivitäten im gewählten Zeitraum. Das erleichtert die bessere Kontrolle Ihres Teams und stellt die Produktivität sicher.
  • IP-Adressen-Sperren: Diese Funktion stellt sicher, dass Mitarbeitende sich nur an einem bestimmten Gerät oder Standort einstempeln. Dadurch bleibt die Integrität der Zeiterfassung gewahrt und unbefugter Zugriff wird verhindert.
  • Lohnabrechnungsintegration: Die Anbindung an Lohnabrechnungssoftware wie QuickBooks oder ADP vereinfacht die Berechnung der Lohnkosten und die Abrechnung für jede Gehaltsperiode erheblich. Diese Funktion beschleunigt die Lohnabrechnung und sorgt für Genauigkeit.
  • Mobile Kompatibilität: Zeiterfassungssoftware sollte für mobile Endgeräte geeignet sein, damit die Mitarbeiter ihre Stunden von überall aus erfassen können. Dies ist für Remote-Teams, die nicht immer am Schreibtisch arbeiten, unerlässlich.

Die Nutzung eines Zeiterfassungstools für Ihr Remote-Team bietet zahlreiche Vorteile. Es sorgt für Klarheit im Team, steigert die Produktivität und erleichtert das Projektmanagement. Wenn Sie die richtige Zeiterfassungssoftware mit diesen Schlüsselfunktionen auswählen, stellen Sie sicher, dass Ihr Team produktiv, verantwortungsvoll und effizient arbeitet.

Vorteile von Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams

In der heutigen Remote-Arbeitswelt ist Zeiterfassungssoftware ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen und Mitarbeitende. Sie hilft, die Produktivität zu steigern, Verantwortung zu fördern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Zusätzlich zu diesen Vorteilen bietet Zeiterfassungssoftware folgende Pluspunkte.

  • Steigerung der Produktivität: Zeiterfassungssoftware hilft Mitarbeitenden, fokussiert zu bleiben und die eigene Zeit besser zu managen, was zu mehr Produktivität und besseren Arbeitsergebnissen führt.
  • Genaue Abrechnung und Lohnabrechnung: Durch die exakte Erfassung der Arbeitsstunden wird eine präzise Abrechnung gegenüber Kunden und eine korrekte Lohnabrechnung für Mitarbeitende gewährleistet. Das reduziert Abweichungen und fördert Vertrauen.
  • Verbessertes Projektmanagement: Mit detaillierten Einblicken in die Zeitverteilung auf verschiedene Aufgaben können Projektleiter Ressourcen effizienter einteilen und Projekte im Zeitplan halten.
  • Verantwortlichkeit und Transparenz: Zeiterfassung fördert eine Kultur der Verantwortlichkeit und Transparenz, da Beschäftigte und Führungskräfte sehen können, wie die Zeit genutzt wird – das stärkt ein verantwortungsbewusstes Arbeitsverhalten.
  • Datenbasierte Entscheidungen: Die erfassten Daten können analysiert werden, um Muster, Ineffizienzen und Optimierungspotenziale zu erkennen und so fundierte Entscheidungen und strategische Planungen zu ermöglichen.

Zeiterfassungssoftware ist ein wertvolles Instrument für Remote-Teams, das zahlreiche Vorteile bei Produktivität, Genauigkeit und Effizienz bietet. Der Einsatz solcher Tools ermöglicht es Unternehmen, ihre Remote-Belegschaft besser zu steuern und Geschäftsziele effektiver zu erreichen.

Kosten & Preise von Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams

Wenn Sie Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams in Betracht ziehen, ist ein Verständnis der Kosten- und Preismodelle unerlässlich. Die Preise für diese Tools variieren stark, abhängig von den angebotenen Funktionen, der Nutzeranzahl und dem Integrationsgrad mit anderen Systemen.

In diesem Abschnitt finden Sie eine Schätzung durchschnittlicher Zeiterfassungspläne und -kosten für Remote-Teams. Die Daten basieren auf verschiedenen am Markt verfügbaren Tarifplänen.

Vergleichstabelle für Zeiterfassungssoftware-Tarife für Remote-Teams 

PlantypDurchschnittlicher PreisHäufige Funktionen
Kostenloser Plan$0Grundlegende Zeiterfassung, begrenzte Nutzer, grundlegende Berichte sowie mobile und Desktop-Apps
Persönlicher Plan$5-$10/Benutzer/MonatErweiterte Zeiterfassung, Rechnungsstellung, Projektmanagement, Integrationen und detaillierte Berichte
Business-Plan$10-$20/Benutzer/MonatAlle Funktionen des persönlichen Plans sowie Teammanagement, Planung, GPS-Tracking und erweiterte Berichterstattung
Enterprise-Plan$20+/Benutzer/MonatAlle Merkmale des Business-Plans sowie individuelle Integrationen, dedizierter Support und erweiterte Sicherheitsfunktionen
Eine Übersicht der Plantypen, Kosten und Funktionen von Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams.

Viele Anbieter stellen gestaffelte Preisstrukturen abhängig von Teamgröße und Funktionsumfang zur Verfügung. So können Unternehmen einen Tarif wählen, der ihren spezifischen Anforderungen entspricht. Durch einen sorgfältigen Vergleich der verfügbaren Funktionen und der Skalierbarkeit der einzelnen Softwarelösungen können Remote-Teams eine Lösung finden, die die Produktivität steigert und zugleich das Budget nicht überschreitet.

Zeiterfassungssoftware für Remote-Teams: Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich sicherstellen, dass mein Remote-Team die Zeiterfassungssoftware konsequent nutzt?

Um eine konsequente Nutzung der Zeiterfassungssoftware durch Ihr Remote-Team zu gewährleisten, sind mehrere Strategien hilfreich. Wählen Sie zunächst ein benutzerfreundliches Tool, das sich gut in die Arbeitsabläufe Ihres Teams integrieren lässt. Bieten Sie umfassende Schulungen und Hilfsmittel an, wie Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Video-Tutorials, damit die Teammitglieder die Software effektiv nutzen können. Kommunizieren Sie regelmäßig die Bedeutung der Zeiterfassung für Projektmanagement und die Genauigkeit der Lohnabrechnung.

Zusätzlich sollten Sie automatisierte Erinnerungen und Benachrichtigungen einführen, die die Teammitglieder auffordern, ihre Arbeitszeiten zu erfassen. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und sorgen Sie dafür, dass auch Führungskräfte und Teamleiter die Software konsequent anwenden.

Was sind Best Practices für die Einführung von Zeiterfassungssoftware in einem Remote-Team?

Die Einführung von Zeiterfassungssoftware in einem Remote-Team sollte sorgfältig erfolgen, um eine reibungslose Akzeptanz sicherzustellen. Erklären Sie zunächst klar die Gründe für die Einführung der Software und wie sowohl das Team als auch das Unternehmen davon profitieren. Starten Sie mit einer kleinen Pilotgruppe, um die Software zu testen und Feedback zu sammeln. Nutzen Sie dieses Feedback, um vor dem vollständigen Rollout gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Führen Sie die Software schrittweise ein, damit die Teammitglieder sie nach und nach in ihre Arbeitsabläufe integrieren können. Bieten Sie fortlaufende Unterstützung und Ressourcen an, beispielsweise einen Helpdesk oder einen dedizierten Support-Kanal, um Fragen oder Probleme zu klären.

Wie kann ich Datenschutz- und ethische Bedenken bezüglich der Zeiterfassung ansprechen?

Den Datenschutz- und ethischen Aspekten kommt bei der Einführung von Zeiterfassungssoftware besondere Bedeutung zu. Kommunizieren Sie offen, welche Daten erhoben werden, wie sie genutzt werden und wer Zugriff darauf hat. Holen Sie vor der Nutzung der Software das ausdrückliche Einverständnis der Mitarbeitenden ein.

Stellen Sie sicher, dass die Software den geltenden Datenschutzbestimmungen (wie DSGVO oder CCPA) entspricht und verwenden Sie Verschlüsselung sowie sichere Speichermethoden, um sensible Informationen zu schützen. Betonen Sie, dass die Daten genutzt werden, um die Produktivität zu steigern und Mitarbeitende zu unterstützen – nicht, um sie zu kontrollieren oder zu sanktionieren. Eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz zu fördern, ist der Schlüssel zur Entschärfung von Bedenken.

Welche Erkenntnisse kann ich aus der Analyse von Zeiterfassungsdaten gewinnen?

Die Auswertung von Zeiterfassungsdaten liefert wertvolle Erkenntnisse über die Produktivität Ihres Teams, den Projektfortschritt und die Ressourcenzuteilung. Sie können Bereiche identifizieren, in denen Teammitglieder zu viel oder zu wenig Zeit investieren. Das ermöglicht eine bessere Verteilung von Aufgaben und Ressourcen. Zeiterfassungsdaten helfen zudem, realistische Ziele sowie Fristen zu setzen, da sie aufzeigen, wie lange Tätigkeiten tatsächlich dauern.

Sie können außerdem die auf Projekte oder Kunden aufgewendete Zeit mit den erzielten Einnahmen vergleichen, um die Rentabilität zu ermitteln. Durch die Weitergabe dieser Erkenntnisse an Ihr Team können Sie konstruktives Feedback geben und Erfolge anerkennen.

Wie wähle ich die richtige Zeiterfassungssoftware für mein Remote-Team aus?

Die Auswahl der passenden Zeiterfassungssoftware für Ihr Remote-Team hängt von mehreren Schlüsselfunktionen ab. Achten Sie auf eine leichte Bedienbarkeit und ein benutzerfreundliches Interface, das nur wenig Schulung erfordert. Automatisierte Zeiterfassungsfunktionen können die Genauigkeit erhöhen und die Teammitglieder entlasten. Die Integration mit anderer Projektmanagement- und Lohnsoftware vereinfacht Arbeitsabläufe. Detaillierte Berichte und Analysen sind entscheidend, um Einblicke in die Produktivität und den Projektverlauf zu erhalten.

Überprüfen Sie auch Preisstruktur und Skalierbarkeit der Software, um sicherzugehen, dass sie sowohl den aktuellen als auch den zukünftigen Anforderungen Ihres Teams gerecht wird.

Welche rechtlichen Aspekte müssen bei der Einführung von Zeiterfassungssoftware beachtet werden?

Bei der Einführung von Zeiterfassungssoftware sind rechtliche Aspekte wie Datenschutz und das Einverständnis der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Stellen Sie sicher, dass die Software den maßgeblichen Datenschutzbestimmungen (wie DSGVO oder CCPA) entspricht. Holen Sie vor der Datenerhebung das ausdrückliche Einverständnis der Mitarbeitenden ein und erklären Sie klar, was erfasst wird und wie die Daten verwendet werden.

Nutzen Sie sichere Methoden zur Speicherung und zum Schutz der Daten, z. B. durch Verschlüsselung. Zudem sollten Sie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften bezüglich Arbeitszeiten und Überstunden im Blick behalten, um rechtliche Probleme zu vermeiden.

Wie geht es weiter?

Möchten Sie sich mit anderen Digitalprojektmanager:innen austauschen und Ressourcen sowie Best Practices teilen? Treten Sie unserer Community bei.

ben aston headshot
By Ben Aston

Ich bin Ben Aston, Digitalprojektmanager und Gründer von thedpm.com. Seit über 20 Jahren bin ich in der Branche tätig und habe in den führenden digitalen Agenturen Londons wie Dare, Wunderman, Lowe und DDB gearbeitet. Ich habe alles gemanagt – von Filmprojekten über CMS, Spiele, Werbung bis hin zu eCRM- und E-Commerce-Websites. Ich hatte das Privileg, für zahlreiche namhafte Kunden zu arbeiten: Automarken wie Land Rover, Volkswagen und Honda; Versorgungsunternehmen wie BT, British Gas und Exxon; Konsumgütermarken wie Unilever sowie Unterhaltungselektronikhersteller wie Sony. Ich bin zertifizierter Scrum Master, PRINCE2 Practitioner und Produktivitätsfan!