Wie Sie die passende Freiwilligenarbeit auswählen, um in Ihrer PM-Karriere zu wachsen

Motivationen für das Ehrenamt und das Schreiben des Buches [07:47]

Yasmina begann mit ehrenamtlicher Arbeit, um außerhalb des Berufs neue Herausforderungen zu finden.
- Sie wurde von einer Trainerin inspiriert, die vorschlug, sich in ihrem lokalen PMP-Chapter zu engagieren.
- Die Motivation für das Schreiben des Buches war es, Antworten auf die Fragen zu geben, die sie selbst beim Start in die Freiwilligenarbeit hatte.
- Yasmina wollte anderen helfen, die sich vielleicht in der gleichen Situation befinden, unsicher sind oder sich scheuen, Fragen zu stellen.
Maytes Weg ins Ehrenamt begann, als sie nach Utah zog, sich verloren fühlte und nach Zugehörigkeit suchte.
- Sie fand ihr Netzwerk über TEDxSaltLakeCity und PMI und fühlte sich von deren Werten und ihrer PMP-Zertifizierung angezogen.
- Mayte hat es immer genossen, Wissen zu teilen und anderen während ihres Studiums beim Sprachenlernen zu helfen.
- Das Buch zu schreiben war für sie eine Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Freiwilligenarbeit zu vermitteln und zu zeigen, wie diese Fähigkeiten im Berufsleben nutzbar sind.
- Sie betonte, dass das Buch nicht von ihren persönlichen Erfahrungen handelt, sondern anderen helfen soll, freiwilliges Engagement besser zu verstehen und davon zu profitieren.

Kulturelle Perspektiven auf ehrenamtliche Arbeit [13:05]

Yasmina und ihr Team haben weltweit über 100 Freiwillige interviewt und Umfragen durchgeführt, um vielfältige Einblicke zu gewinnen.
Das Ziel war es, Geschichten zu sammeln, nicht wissenschaftliche Forschung zu kulturellen Sichtweisen auf das Ehrenamt zu betreiben.
Yasmina berichtete, dass ehrenamtliches Engagement in der französischen Kultur im Bildungsbereich oder bei Bewerbungsgesprächen wenig geschätzt wurde, wo Diplome und Berufserfahrung im Vordergrund standen.
Sie merkte an, dass Menschen in Argentinien überrascht waren über die Idee, als Freiwillige kostenlos zu arbeiten.
In Frankreich wurde Ehrenamt oft mit Ruheständlern assoziiert, als eine Möglichkeit, nach dem Berufsleben beschäftigt zu bleiben.

Die richtige ehrenamtliche Rolle finden [16:12]

Yasmina erklärte, dass ihr Buch, The Volunteering Journey to Project Leadership, Leser dabei unterstützt, passende ehrenamtliche Rollen zu identifizieren.
- Sie ermutigen Leser, zunächst ihre SMART-Ziele festzulegen – was sie lernen und erreichen möchten.
- Im Buch werden unterschiedliche Rollen im Ehrenamt erläutert, vom Mitwirkenden bis zur Projektleitung, Vorstandsmitglied und globalen Freiwilligen.
- Yasmina und Mayte haben außerdem ein “Volunteering Canvas” entwickelt, um die SMART-Ziele der Leser mit geeigneten ehrenamtlichen Rollen abzugleichen.
Mayte betonte, dass Ehrenamt Freude machen und nicht nur einen weiteren Punkt auf der To-do-Liste darstellen sollte.
- Ehrenamt sollte bereichernd und erfüllend sein, besonders in einer Welt voller Herausforderungen.
- Sie ermutigte die Zuhörenden, Freude in ihr Volunteering Canvas zu integrieren und wies auf deren Wichtigkeit im Prozess hin.
- Mayte teilte ihre Leidenschaft fürs Ehrenamt und die Freude, die es ihr bringt.
Manche Menschen streben ein Vorstandsamt an, ohne sich über den erforderlichen Einsatz im Klaren zu sein.
- Nachdem sie Vorstandsmitglieder geworden sind, werden manche aufgrund von Zeitmangel und fehlendem Engagement zum Engpass.
- Yasmina äußerte ihren Frust beim Umgang mit solchen Vorständen, da deren mangelndes Engagement den Fortschritt aufhalten kann.
- Sie betonte die Bedeutung guter Vorbilder im Ehrenamt und dass nicht jeder großartige Freiwilligenqualitäten mitbringt.

Übertragung ehrenamtlicher Erfahrungen auf Berufskompetenzen [22:24]

Mayte bemerkte, dass sich ihre Detailgenauigkeit durch ehrenamtliche Arbeit verbesserte, zum Beispiel bei Aufgaben wie dem richtigen Befüllen von Wasserflaschen.
Yasmina betonte, dass Ehrenamt Empathie und Verständnis für die Rollen anderer fördert und somit die Teamdynamik verbessert.
- Sie erwähnte, dass das Wissen um den Aufwand hinter einfachen Tätigkeiten hilft, die Beiträge der Teammitglieder wertzuschätzen.
Beide stimmten darin überein, dass Ehrenamt eine Lernchance ist, bei der man Fehler akzeptiert und in neuen Rollen wachsen kann.

Netzwerken und Zusammenarbeit durch Ehrenamt [24:23]

Yasmina stellte fest, dass sich ihre Detailgenauigkeit beim Erstellen von Präsentationsfolien und dem wirkungsvollen Vermitteln von Botschaften verbessert hat.
- Sie gewann Selbstvertrauen in ihre Designfähigkeiten und ergriff die Initiative, ein kleines Plakat für eine Veranstaltung zu entwerfen, obwohl dies nicht gefordert war.
- Yasmina hob die Bedeutung von Netzwerken hervor, das ihr anfangs fremd war, das sie aber durch ehrenamtliche Arbeit erlernte.
- Sie erklärte, dass Ehrenamt natürliche Kontakte und die Entwicklung von Beziehungen mit neuen Menschen ermöglicht.
- Yasmina und Mayte arbeiteten zwei Jahre virtuell zusammen, bevor sie sich persönlich trafen – dies unterstreicht den Gemeinschaftsaspekt ihrer Zusammenarbeit.
Mayte teilte mit, dass sie und Yasmina sich bei einer Projektmanagement-Konferenz nach der virtuellen Zusammenarbeit trafen.
- Sie empfanden große Freude, sich nach so vielen Zoom-Calls endlich umarmen zu können.
- Der achtstündige Zeitunterschied stellte Herausforderungen dar, verbesserte aber auch ihre Zusammenarbeit mit entfernten Teams.
- Mayte betonte, dass ihre Erfahrung eine wertvolle Lernsituation war.

Interview-Highlights