Wie Sie Ihr professionelles Netzwerk als Projektmanager:in aufbauen
Denk an den Beginn deines Berufslebens: Wie hast du deinen ersten Job gefunden? War es bei einem Freund oder Familienmitglied? Hast du vielleicht in einem Unternehmen gearbeitet, das du oft besucht hast? Oder hast du vielleicht in der Firma der Eltern eines Freundes ein Praktikum gemacht.
Ob du es als Teenager bewusst wahrgenommen hast oder nicht – all diese Möglichkeiten beruhen auf einem beruflichen Netzwerk.
Wenn du jemals einen Job durch einen Freund, Kollegen, Ex-Kollegen, Gleichaltrigen, Lehrer oder ein Familienmitglied gefunden hast, hast du dein berufliches Netzwerk genutzt.
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Laut einer aktuellen LinkedIn-Studie gaben 73 % der Befragten an, sie hätten in der Vergangenheit dank einer Person, die sie kannten – sei es durch eine Vorstellung oder indem sie direkt eingestellt wurden – eine neue Stelle gefunden, und 76 % sind der Meinung, dass „die richtigen Kontakte entscheidend sind, um im Leben voranzukommen“.
Mein eigenes berufliches Wachstum ist größtenteils das Ergebnis meines starken beruflichen Netzwerks.
Ich habe hart daran gearbeitet, bedeutungsvolle Beziehungen zu Fachleuten in meiner Branche aufzubauen und zu pflegen, angefangen bei Mentoren, die mich in die richtige Richtung lenken, bis hin zu potenziellen Arbeitgebern, die mir Jobchancen eröffnen können.
Tatsächlich schreibe ich heute wegen meines beruflichen Netzwerks. In den frühen Jahren meiner Karriere hatte ich stark mit Imposter-Syndrom zu kämpfen; ich hatte das Gefühl, nicht zu meiner beruflichen Gemeinschaft zu gehören, und zögerte, offen zu sprechen – weder über das, was in meiner Laufbahn geschah, noch über meine Hoffnungen und Erwartungen für die Zukunft.
Mein Selbstvertrauen, meine Ideen und Erfahrungen zu teilen, wuchs enorm, als ich begann, mich online mit Leuten aus meinem Fachbereich zu vernetzen, an beruflichen Veranstaltungen teilzunehmen, Kontakte zu Kollegen aus der Branche zu knüpfen und durch Vernetzung und den Rückhalt einer Fachgemeinschaft meine Stimme zu finden.
Ohne mein berufliches Netzwerk wäre ich heute nicht dort, wo ich bin. Deshalb freue ich mich so, Tipps und Tricks zum Aufbau erfolgreicher beruflicher Netzwerke mit dir zu teilen.
In diesem Artikel erläutere ich, wie du potenzielle Kontakte identifizierst, wie du sinnvolle Beziehungen knüpfst und diese Beziehungen über die Zeit pflegst.
Ich erläutere auch, warum es so wichtig ist, aktiv an relevanten Online-Communities und Veranstaltungen teilzunehmen, bei denen sich Gleichgesinnte treffen.
Wenn du diese Tipps und Tricks rund ums professionelle Networking beachtest, bist du auf dem besten Weg, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen, das dir viele neue Möglichkeiten eröffnen kann.
Was ist ein berufliches Netzwerk?
Ein berufliches Netzwerk ist eine Gemeinschaft von Menschen, die durch geschäftliche, akademische oder andere professionelle Interessen miteinander verbunden sind.
Jede Person bezeichnet in der Regel das eigene berufliche Netzwerk als eine Liste von Personen, die sie kennt und mit denen sie in einem professionellen Umfeld zusammengearbeitet, gelernt, studiert oder interagiert hat.
Manche dokumentieren ihr berufliches Netzwerk in Listen, auf Kontaktkarten/Rolodexen oder, wie ich, indem sie alle Kontakte bei LinkedIn pflegen.
Berufliche Netzwerke sind äußerst wichtig für den beruflichen Aufstieg und können insbesondere bei Mentoring, beim Verdienen sowie beim Finden oder Sichern eines neuen Jobs direkt helfen.
Mein berufliches Netzwerk umfasst meine aktuellen und ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten sowie alle, von denen ich gelernt habe oder mit denen ich zusammen studiert habe. Auch Freunde und Familie zählen für mich dazu, da sie mich unter Umständen ebenfalls beruflich unterstützen können.
Ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen und zu pflegen ist für langfristigen beruflichen Erfolg wichtig – vor allem in eng verknüpften Gemeinschaften und Märkten.
Die Macht deines beruflichen Netzwerks
Der Aufbau eines beruflichen Netzwerks, das dich bei deiner professionellen Entwicklung als Projektmanager unterstützt, kann enorm wirkungsvoll sein.
Durch Beziehungen zu Gleichgesinnten, die um den Wert gegenseitiger Unterstützung wissen, erhält man Zugang zu einem großen Schatz an Wissen, Erfahrung und Motivation, der bei jeder einzelnen Person einmalig ist.
Starke Bindungen innerhalb deines beruflichen Netzwerks sorgen dafür, dass du über die Entwicklungen in deinem Bereich auf dem Laufenden bleibst und Zugang zu unterschiedlichsten Ressourcen hast – von Networking-Events bis hin zu Jobmöglichkeiten, Karrieretipps von erfahrenen Kolleg:innen und Mentoren bis hin zu potenziellen Kooperationen.
Die Vielfalt deiner Kontakte erhöht außerdem deine Erfolgschancen. Kompetente Ansprechpartner in greifbarer Nähe bedeuten, dass du schneller Feedback zu Ideen bekommst und bei Bedarf schwierige Fragen stellen kannst.
Kurz gesagt: Dein berufliches Netzwerk und deine beruflichen Beziehungen können darüber entscheiden, ob du arbeitslos und frustriert nach einem Job suchst – oder dich unterstützt und voller Energie fühlst, wenn du bei einer neuen Firma startest, von der du sonst vielleicht nie gehört hättest.
Es kann dazu führen, dass du dein Unternehmen ruhig und unauffällig aufbaust, oder dass Menschen dich auf deinem Weg zu Großem begleiten, sich engagieren und dich durch viel Social Sharing und Ermutigung unterstützen.
So bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk auf
Berufliche Netzwerke bieten Menschen die Möglichkeit, sich unkompliziert mit Gleichgesinnten zu vernetzen und Erfahrungen, Ressourcen und Ratschläge aus der Branche auszutauschen.
Sie sind eine hervorragende Möglichkeit, Beziehungen zu Fachleuten in Ihrem Bereich aufzubauen, die Ihnen Unterstützung oder Orientierung bieten können.
Es gibt viele verschiedene Wege, Ihr Netzwerk aufzubauen und mit Personen aus Ihrem Netzwerk in Kontakt zu treten, um Beziehungen zu vertiefen und gemeinsam zu lernen.
Besuchen Sie Veranstaltungen
Die mit Abstand einfachste und schnellste Möglichkeit, mit dem Aufbau eines beruflichen Netzwerks zu beginnen, ist die Teilnahme an Veranstaltungen, die für Ihre Arbeit, Interessen oder Ihr Studium relevant sind. Jede Fachveranstaltung bietet Möglichkeiten zum Networking (und ja, auch Recruiter sind dort meistens zu finden!).
Ganz gleich, wie Ihre Interessen gelagert sind – mit großer Wahrscheinlichkeit gibt es eine Gruppe, die regelmäßig Veranstaltungen organisiert, entweder vor Ort oder online.
Vielleicht gibt es in Ihrem Unternehmen – je nach dessen Größe – sogar interne Networking-Veranstaltungen oder Gruppen, die in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens öffentliche Veranstaltungen organisieren. Falls das der Fall ist, gehen Sie auf jeden Fall hin.
Eine meiner liebsten Anlaufstellen, um mich über Veranstaltungen online oder in meiner Umgebung zu informieren, sind Meetup und Eventbrite. Über diese Plattformen haben Sie die Möglichkeit, unkompliziert mit Gleichgesinnten oder Interessierten in Kontakt zu treten.
Es kann einschüchternd sein, einen neuen Raum oder eine Gruppe zu betreten, in der Sie noch nie zuvor gewesen sind und ohne einen „Reiseführer“. Keine Sorge, Sie schaffen das.
Merken Sie sich: Niemand wird Ihre Zeugnisse oder Berufserfahrung überprüfen, wenn Sie eine öffentliche berufliche Veranstaltung betreten. Es spielt keine Rolle, wie lange Sie schon in Ihrer Position sind, wie viel Sie über das Thema wissen oder ob Sie sich im Vorfeld mit dem Referenten beschäftigen; niemanden interessiert das und niemand wird es kontrollieren.
Einzig dann wird sich jemand für Ihre bisherige Erfahrung interessieren, wenn Sie eine Teilnahme an der Veranstaltung für berufliche Weiterbildung oder Fortbildungspunkte anrechnen lassen möchten. Selbst dann geht es lediglich darum, Ihnen Informationen zu bieten und Sie zu unterstützen, damit Sie weiterkommen.
Mein berufliches Netzwerk im Bereich Projektmanagement und agile Methoden ist ein deutliches Beispiel dafür, wie wichtig es ist, an Veranstaltungen teilzunehmen.
Ich habe meine erste professionelle Veranstaltung im agilen Umfeld 2018 besucht – es war ein Vortrag, organisiert von AgilePDX über Fakes & Bullies: Wie Sie Ihr Imposter-Syndrom zähmen und Ihre eigene Führungsstärke entdecken.
Ich hatte die Veranstaltung auf Meetup gefunden und war sofort interessiert, weil das Thema genau auf meine damalige Gefühlslage passte. Es schadete natürlich nicht, dass der Veranstaltungsort direkt in der Nähe meines Büros in Downtown Portland, Oregon, lag. Also habe ich die Gelegenheit genutzt und bin hingegangen.
Was ich dort vorfand, war eine Gruppe, die neuen Gesichtern offen gegenüberstand und sich freute, wenn Lerner am Event teilnahmen.
Ich habe außerdem herausgefunden, dass es in meiner Stadt eine lebendige Community von Menschen gibt, die sich für dieselben Themen interessieren, sich aktiv damit auseinandersetzen und ihre Erkenntnisse teilen.
Ich war damals noch relativ neu im Bereich Agile, aber das war überhaupt kein Problem. Niemand hat an der Tür gefragt, welche Qualifikationen ich habe oder mein Wissen zum Thema überprüft. Die Menschen waren wirklich daran interessiert, mich kennenzulernen, sich für meinen beruflichen Alltag zu interessieren und mich auf meinem Weg zu unterstützen.
Aus diesem Event heraus ist mein berufliches Netzwerk aufgeblüht, und ich habe meine Stimme als Meinungsträger gefunden – alles nur, weil ich meine Komfortzone verlassen und den Schritt gewagt habe. Jetzt sind Sie dran.
Wenn Sie starten, denken Sie daran: Menschen mögen Menschen, die Menschen mögen. Wer zu Events geht, sollte bereit sein, auf andere zuzugehen und Kontakte zu knüpfen!
Überlegen Sie sich, wie Sie sich vorstellen wollen, und bringen Sie dabei Ihr Ziel oder Ihr „Warum“ zum Ausdruck. Ein Warum ist viel spannender als „Hallo, mein Name ist [Name] und ich bin...“ Versuchen Sie stattdessen: „Hallo, ich bin [Name] und ich liebe es, Probleme für Startups zu lösen...“
Wenn Sie mit dem Besuchen von Veranstaltungen beginnen, hier einige schnelle Tipps, die Sie mitnehmen können:
- Stellen Sie sich vor und führen Sie Gespräche. Haben Sie keine Angst, das Eis zu brechen! Sie können sogar auf eine bereits plaudernde Gruppe zugehen (oha). Wenn Sie im Beisein anderer Menschen sind, stellen Sie sich vor, erzählen Sie, was Sie gerne tun, warum Sie es tun, und sprechen Sie über Ihren zukünftigen Karriereweg. Indem Sie diese Informationen mit Menschen auf Veranstaltungen teilen, erhalten sie ein Gefühl dafür, wer Sie sind und was Sie in Zukunft tun möchten. Vielleicht haben sie sogar ein passendes Angebot oder eine interessante Gelegenheit für Sie im Hinterkopf!
- Stellen Sie Fragen und hören Sie zu. Vergessen Sie nicht, auch Ihre Gesprächspartner nach sich selbst zu fragen! Es dreht sich nicht nur um Sie. Je mehr Sie die anderen dazu bringen, von sich zu erzählen, desto besser bleiben Sie in Erinnerung! Also hören Sie aufmerksam zu, stellen Sie offene Fragen und zeigen Sie Interesse.
- Vernetzen Sie sich über soziale Medien. Nach dem Kennenlernen auf einer Veranstaltung mit Menschen in Kontakt zu bleiben, ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk weiter auszubauen. Wenn Sie wie ich keine Visitenkarten mehr dabeihaben, kann das gegenseitige Folgen auf Social Media oder das Vernetzen auf LinkedIn die Beziehung stärken und am Laufen halten. LinkedIn bietet hierfür tolle Funktionen direkt am Smartphone. Laden Sie die LinkedIn-App herunter und melden Sie sich vor der Veranstaltung an und lesen Sie diesen Leitfaden über die Nutzung des QR-Code-Features in LinkedIn, um blitzschnell neue Kontakte zu knüpfen, wenn Sie unterwegs sind.
Wissen teilen
Ihr berufliches Netzwerk dient auch als Forum zum Austausch von Ideen und dem Erlernen neuer Fähigkeiten. Dies bietet eine unschätzbare Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig über Entwicklungen in der Branche informiert zu bleiben.
Wenn Sie Fuß fassen und beginnen, Ihr Netzwerk aufzubauen, überlegen Sie, wie Sie anderen in diesem Netzwerk einen Mehrwert bieten können. Wie können Sie andere in ihrer beruflichen Laufbahn unterstützen, indem Sie sie über Branchentrends oder neue Forschungsergebnisse auf ihrem Fachgebiet informieren?
Wissen auszutauschen und an Gesprächen über Branchentrends teilzunehmen, ist eine großartige Möglichkeit, anderen zu zeigen, wofür Sie sich interessieren – und es könnte ein Gespräch anstoßen, das zu einer weiteren Entwicklung führt!
Sie müssen das Wissen nicht einmal selbst verfasst haben. Natürlich können Sie Ihr Wissen durch das Schreiben von Artikeln, die Teilnahme an Projektmanagement-Podcasts oder Zeitmanagement-Podcasts und informative Videos teilen – aber nicht jeder hat dafür Zeit. Sie können fast genauso hilfreich sein, indem Sie Wissen, das andere erstellt haben, weitergeben, besonders wenn Sie beim Teilen noch eigene Gedanken ergänzen.
Was ich persönlich gerne mache: Ich halte stets Ausschau nach Inhalten, die für meine verschiedenen Kontexte relevant sein könnten, und teile besonders hilfreiche Inhalte gezielt in den entsprechenden Communities.
In meinem akademischen Umfeld bekam ich beispielsweise einen Artikel zum Thema Diversity, den ich sehr aufschlussreich fand. Also schickte ich ihn an unsere Chief People Officer – inklusive einiger Anmerkungen dazu, was ich hilfreich fand und wie wir manche Erkenntnisse ins Unternehmen einbringen könnten.
Dieser Artikel wurde anschließend von anderen gelesen und weitergegeben, das Wissen verbreitete sich also weiter! Das war ein Beispiel für Teilen innerhalb des Unternehmens – ebenso können Sie Inhalte aber auch nach außen teilen!
Überlegen Sie, Inhalte, die Sie interessant, aufschlussreich oder hilfreich finden, per E-Mail oder über soziale Netzwerke – etwa LinkedIn – in Ihr berufliches Netzwerk zu teilen. Für mich ist LinkedIn besonders wertvoll, um Informationen zu verbreiten.
Wenn ich etwas gefunden habe, das ich teilen möchte, öffne ich einfach die Plattform, verlinke die Inhalte und schreibe ein paar Sätze dazu, was ich daraus mitgenommen habe. Eventuell füge ich ein paar Hashtags hinzu oder markiere einige Personen, für die der Inhalt besonders relevant ist.
Dann einfach auf Posten klicken – und voila! So intensivieren Sie Ihre Verbindung zum beruflichen Netzwerk und hinterlassen einen bleibenden Eindruck mit Inhalten, die Sie für relevant und wertvoll erachtet haben.
Gehen Sie jedoch sorgfältig damit um! Achten Sie darauf, dass Ihre Inhalte einen Mehrwert haben und für Ihr berufliches Umfeld relevant sind. Posten Sie auch nicht zu häufig, um nicht als Werbeschleuder oder Spammer wahrgenommen zu werden. Ich selbst teile ein bis zweimal im Monat aktiv etwas und „like“ häufig relevante Beiträge – denn diese erscheinen ebenfalls im Newsfeed anderer.
Communities beitreten
Communities beizutreten, ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk auszubauen – und es gibt UNMENGEN von Communities, die sich über neue Mitglieder freuen. Eine Community ist eine Gruppe von gleichgesinnten oder ähnlich interessierten Menschen, die sich regelmäßig treffen und austauschen.
Communities sind eine hervorragende Möglichkeit, mit Menschen aus Ihrer Branche oder Ihrem Fachgebiet in Kontakt zu treten und langfristige Beziehungen aufzubauen, die Ihr berufliches Netzwerk erweitern.
Viele der Veranstaltungen, die online veröffentlicht werden, zum Beispiel auf Meetup, sind wahrscheinlich mit einer zugehörigen Community verknüpft, die sich über Veranstaltungen, Zeit oder Räume hinweg langfristig trifft. Es ist großartig, dieselben Menschen von Event zu Event zu sehen – sowohl persönlich als auch online.
Ich bin aktives Mitglied in zahlreichen Communities, von denen manche lokal sind und andere wiederum global online stattfinden. Jede Verbindungsart bringt unterschiedliche Vorteile mit sich, daher empfehle ich, beides auszuprobieren!
In meinen persönlichen Communities nehme ich oft an Veranstaltungen teil oder engagiere mich ehrenamtlich (was auch eine großartige Möglichkeit ist, Menschen Ihrer Branche kennenzulernen). In virtuellen Communities nehme ich an Events teil (noch besser, wenn diese mit eingeschalteter Kamera stattfinden) und tausche mich mit anderen Community-Mitgliedern in Online-Foren wie Slack aus.
In allen Communities gibt es enorme Möglichkeiten, Ihr berufliches Netzwerk auszubauen. Die Teilnahme an Events wie virtuellen Networking-Sessions, Projektmanagement-Konferenzen oder Agentur-Inhaber-Konferenzen sowie branchenspezifischen Meetups hilft Ihnen beim Einstieg. Diese bieten eine großartige Plattform, um neue Kontakte innerhalb einer Community zu knüpfen und bestehende weiter zu stärken.
Viele der Communities, in denen ich Mitglied war, bieten auch Mentorenprogramme an – eine ausgezeichnete Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Wir alle können anderen etwas beibringen, und wir haben immer noch mehr zu lernen. Wenn Ihre Community ein Mentorenprogramm anbietet, kann ich nur empfehlen, daran teilzunehmen! Machen Sie mit!
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