Wie Sie Ihr berufliches Netzwerk als Projektmanager aufbauen
Denk einmal an den Beginn deines Arbeitslebens: Wie hast du deinen ersten Job gefunden? War es bei einem Freund oder Familienmitglied? Vielleicht hast du an einem Ort gearbeitet, den du oft besucht hast? Oder hast du vielleicht bei einer Firma eines Freundes der Eltern ein Praktikum gemacht.
Ob es dir als jugendlichem Berufsanfänger bewusst war oder nicht – alle diese Möglichkeiten beruhen auf einem beruflichen Netzwerk.
Wenn du jemals einen Job durch einen Freund, Kollegen, Ex-Kollegen, Gleichgesinnten, Lehrer oder ein Familienmitglied gefunden hast, hast du bereits dein berufliches Netzwerk genutzt.
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In einer aktuellen LinkedIn-Studie gaben 73 % der Befragten an, in der Vergangenheit über eine Person aus ihrem Bekanntenkreis einen neuen Job gefunden zu haben, sei es durch eine Vorstellung oder direkte Einstellung, und 76 % glauben, „dass es für den eigenen Erfolg wichtig ist, die richtigen Leute zu kennen“.
Mein eigenes Karrierewachstum war größtenteils das Resultat meines starken beruflichen Netzwerks.
Ich habe hart daran gearbeitet, sinnvolle Beziehungen zu Fachleuten meiner Branche aufzubauen und zu pflegen – angefangen mit Mentoren, die mir den richtigen Weg weisen, bis hin zu potenziellen Arbeitgebern, die mir neue Karrieremöglichkeiten eröffnen können.
Tatsächlich schreibe ich heute nur dank meines beruflichen Netzwerks. In den frühen Phasen meiner Laufbahn litt ich stark unter dem Hochstaplersyndrom; ich hatte das Gefühl, meiner Fachgemeinschaft nicht wirklich anzugehören, und habe gezögert, über das, was mir im Beruf widerfuhr oder was ich mir für die Zukunft erhoffte, zu sprechen.
Mein Selbstvertrauen, meine Ideen und Erfahrungen zu teilen, bekam einen deutlichen Schub, als ich anfing, online mit Menschen aus meinem Fachbereich zu netzwerken, an Fachveranstaltungen teilzunehmen, mich mit Branchenkollegen zu vernetzen und durch Networking meine Stimme in meiner Gemeinschaft zu finden – und die Bestätigung, die daraus entsteht, zu einer beruflichen Gemeinschaft zu gehören.
Ohne mein berufliches Netzwerk wäre ich heute nicht dort, wo ich bin. Deshalb freue ich mich so, dir Tipps und Tricks zum professionellen Networking weiterzugeben.
In diesem Artikel erkläre ich, wie du potenzielle Kontakte findest, mit ihnen bedeutungsvolle Beziehungen aufbaust und diese über die Zeit pflegst.
Außerdem spreche ich über die Bedeutung, aktives Mitglied in relevanten Online-Communities und Veranstaltungen zu sein, in denen sich Gleichgesinnte vernetzen.
Wenn du diese Tipps und Tricks für berufliches Networking befolgst, bist du auf dem besten Weg, dir ein starkes Netzwerk aufzubauen, das dir neue Türen öffnet.
Was ist ein berufliches Netzwerk?
Ein berufliches Netzwerk ist eine Gemeinschaft von Menschen, die durch geschäftliche, akademische oder andere professionelle Interessen miteinander verbunden sind.
Jede Person hat das, was sie als ihr eigenes berufliches Netzwerk bezeichnen könnte. In der Praxis meint dies meist eine Liste von Menschen, die man kennt und mit denen man in einem professionellen Kontext zusammengearbeitet, gelernt, studiert oder sich ausgetauscht hat.
Manche dokumentieren ihr berufliches Netzwerk als Liste, Karteikarten oder Rolodex – oder, wenn du so bist wie ich, hast du alle Kontakte auf LinkedIn.
Berufliche Netzwerke sind von größter Bedeutung, wenn es um die eigene Karriereentwicklung geht und helfen konkret in Bereichen wie Mentoring, Geld verdienen oder bei der Suche und Sicherung des nächsten Jobs.
Zu meinem beruflichen Netzwerk zählen aktuelle und ehemalige Kollegen und Vorgesetzte sowie alle, von denen ich gelernt habe oder mit denen ich studiert habe. Ich nehme auch Freunde und Familie hinzu, da auch diese Beziehungen mich auf meinem Berufsweg unterstützen können.
Ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend für nachhaltigen Karriereerfolg – vor allem in engen Gemeinschaften und Märkten.
Die Stärke deines beruflichen Netzwerks
Ein berufliches Netzwerk zur Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung als Projektmanager kann enorm mächtig sein.
Beziehungen zu Gleichgesinnten, die verstehen, wie wichtig gegenseitige Unterstützung ist, eröffnen dir Zugang zu einem einzigartigen Schatz an Wissen, Erfahrung und Motivation, der jede einzelne Person auszeichnet.
Starke Bindungen in deinem beruflichen Netzwerk sorgen dafür, dass du immer informiert bleibst, was in deinem Bereich passiert, und bieten dir Ressourcen aller Art – von Networking-Events über Jobmöglichkeiten, Karrieretipps von erfahrenen Kollegen oder Mentoren bis hin zu möglichen Kooperationen.
Die Kraft eines breiten Netzwerks erhöht auch deine Erfolgschancen. Menschen mit viel Know-how in nächster Nähe bedeuten, dass du schneller Feedback zu Ideen bekommst – und auch schwierige Fragen direkt stellen kannst, wenn es nötig ist.
Kurz gesagt: Dein berufliches Netzwerk und deine professionellen Beziehungen können entscheidend dafür sein, ob du arbeitslos und frustriert auf Jobsuche bist oder ob du dich unterstützt und motiviert fühlst, während du eventuell bei einem Unternehmen anfängst, von dem du vorher noch nie gehört hast.
Es kann einen ruhigen, sanften Start deines neuen Unternehmens bedeuten – oder auch, dass dich Menschen engagiert auf deinem Weg zum Erfolg begleiten, indem sie dich aktiv unterstützen und positive Aufmerksamkeit für dich erzeugen.
So bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk auf
Berufliche Netzwerke ermöglichen es Einzelpersonen, sich einfach mit Gleichgesinnten zu vernetzen und bieten die Möglichkeit, Branchenerfahrungen, Ressourcen und Ratschläge auszutauschen.
Sie sind eine großartige Möglichkeit, Beziehungen zu anderen in Ihrem Bereich aufzubauen, die Sie möglicherweise unterstützen oder beraten können.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, Ihr Netzwerk aufzubauen und mit Menschen in Ihrem Netzwerk in Kontakt zu treten, um Beziehungen zu vertiefen und gemeinsam zu lernen.
Besuchen Sie Veranstaltungen
Der einfachste und schnellste Weg, mit dem Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks zu beginnen, ist die Teilnahme an Veranstaltungen, die relevant für Ihre Arbeit, Interessen oder Ihr Studium sind. Jede berufliche Veranstaltung bietet Möglichkeiten zum Networking (und ja, normalerweise sind auch Recruiter anwesend!).
Was auch immer Ihr Interesse ist, die Chancen stehen gut, dass es eine Gruppe gibt, die regelmäßig Veranstaltungen – entweder vor Ort oder online – organisiert.
Vielleicht veranstaltet auch Ihr Unternehmen interne Networking-Events, je nach Unternehmensgröße. Oder es gibt Gruppen, die öffentliche Events in den Räumen Ihres Unternehmens anbieten. Wenn das der Fall ist, sollten Sie auf jeden Fall dabei sein.
Eine meiner Lieblingsmöglichkeiten, um von Veranstaltungen zu erfahren, die online oder in meiner Community stattfinden, sind Meetup und Eventbrite. Auf diesen Plattformen gibt es zahlreiche Gelegenheiten, sich mit Gleichgesinnten oder Interessierten zu vernetzen – und das direkt verfügbar.
Es kann einschüchternd sein, einen neuen Raum oder eine neue Gruppe zu betreten, wo Sie noch nie zuvor waren und niemanden kennen. Machen Sie sich keine Sorgen, Sie schaffen das.
Sie können mich gerne zitieren: Niemand wird bei einer öffentlichen beruflichen Veranstaltung Ihre Qualifikationen oder Erfahrungen überprüfen. Es spielt keine Rolle, wie lange Sie schon in Ihrer Position sind, wie viel Sie zum Thema wissen oder ob Sie sich vorher über den/die Redner/in informieren; niemand kümmert sich darum und niemand wird es überprüfen.
Nur wenn Sie professionelle Weiterbildungs- oder Entwicklungspunkte für Ihre Teilnahme an der Veranstaltung beanspruchen möchten, wird auf Ihre bisherigen Erfahrungen geschaut. Selbst dann möchte man Ihnen nur Informationen bieten und Sie auf Ihrem Weg voranbringen.
Mein berufliches Netzwerk im Bereich Projektmanagement und agile Arbeitsweisen ist ein klares Beispiel für die Kraft von Veranstaltungsteilnahmen.
Meine erste berufliche Veranstaltung im agilen Bereich besuchte ich 2018; es war ein Vortrag von AgilePDX zu Fakes & Bullies: Taming Your Imposter Syndrome to Find Your Inner Thought Leader.
Ich habe die Veranstaltung auf Meetup gefunden und fühlte mich angesprochen, weil das Thema genau das widerspiegelte, wie es mir damals ging. Und es schadet natürlich nicht, dass die Veranstaltung nur wenige Minuten von meinem Büro in Downtown Portland, Oregon, entfernt war. Ich habe den Sprung gewagt und bin hingegangen.
Was mich dort erwartete: eine Gruppe, die offen für neue Gesichter war und sich freute, dass Menschen mit Lernbereitschaft am Event teilnahmen.
Ich habe außerdem festgestellt, dass es in meiner Stadt bereits eine lebendige Community von Menschen gibt, die sich genau für die Themen interessieren, die mir am Herzen liegen, und dass sie aktiv daran arbeiten und ihre Erkenntnisse teilen.
Ich war damals noch recht neu bei agilen Methoden, aber das war kein Problem. Niemand hielt mich an der Tür auf, um meine Qualifikationen zu sehen oder mein Verständnis des Themas zu testen. Die Menschen waren wirklich daran interessiert, mich kennenzulernen, mehr über meine Welt zu erfahren und mich in meinen Vorhaben zu unterstützen.
Aus diesem Event heraus hat sich mein berufliches Netzwerk rasant entwickelt und ich habe meine Stimme als Vordenker/in gefunden – alles dank eines Schritts aus meiner Komfortzone. Jetzt sind Sie an der Reihe.
Denken Sie daran, wenn Sie starten: Menschen mögen Menschen, die Menschen mögen. Wenn Sie zu Events gehen, seien Sie offen und bereit, neue Kontakte zu knüpfen!
Überlegen Sie sich, wie Sie sich vorstellen und erzählen Sie direkt Ihre Motivation oder Ihr „Warum“ für das, was Sie tun. Ein Warum macht Ihre Vorstellung sehr viel spannender als „Hallo, mein Name ist [Name] und ich bin...“. Versuchen Sie es stattdessen mit „Hallo, ich bin [Name] und ich liebe es, Probleme für Start-ups zu lösen...“
Wenn Sie beginnen, regelmäßig Veranstaltungen zu besuchen, hier ein paar schnelle Tipps für Sie;
- Stellen Sie sich vor und beginnen Sie ein Gespräch. Haben Sie keine Angst, das Eis zu brechen! Sie können sogar direkt auf eine Gruppe von Menschen zugehen, die sich bereits unterhalten (keine Scheu). Wenn Sie mit anderen Menschen zusammen sind, stellen Sie sich vor, erzählen Sie, was Sie gerne tun, warum Sie es tun, und sprechen Sie über Ihre zukünftigen Karriereziele. Wenn Sie diese Informationen bei Veranstaltungen teilen, bekommen andere Menschen ein Gefühl dafür, wer Sie sind und was Sie in Zukunft vorhaben. Vielleicht haben sie direkt ein oder zwei passende Möglichkeiten für Sie im Kopf!
- Stellen Sie Fragen und hören Sie zu. Vergessen Sie nicht, auch Ihre Gesprächspartner nach sich selbst zu fragen! Es geht nicht nur um Sie. Tatsächlich werden Sie umso einprägsamer, je mehr Sie andere Menschen dazu bringen, über sich zu sprechen! Hören Sie also gut zu, stellen Sie offene Fragen und seien Sie interessiert.
- Vernetzen Sie sich auf Social Media. Mit Leuten, die Sie auf Events persönlich treffen, nachträglich in Kontakt zu bleiben, ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk kontinuierlich auszubauen. Wenn Sie – wie ich – keine Visitenkarten mehr bei sich haben, bietet es sich an, sich gegenseitig über Social Media oder LinkedIn zu verbinden, um die Beziehung zu stärken und aufrechtzuerhalten. LinkedIn stellt hierfür einige nützliche Funktionen bereit, direkt von Ihrem Mobiltelefon aus. Laden Sie sich die LinkedIn-App vor Veranstaltungen herunter, loggen Sie sich vorab ein und sehen Sie sich diesen Leitfaden über die Nutzung der QR-Code-Funktion bei LinkedIn an, um vor Ort besonders schnell mit neuen Leuten zu vernetzen.
Wissen teilen
Ihr berufliches Netzwerk dient auch als Forum für den Austausch von Ideen und zum Erlernen neuer Fähigkeiten. Dies bietet eine unschätzbare Gelegenheit, sich fachlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig über Veränderungen in der Branche informiert zu bleiben.
Während Sie Ihr Fundament festigen und Ihr Netzwerk aufbauen, überlegen Sie, wie Sie anderen Mitgliedern im Netzwerk einen Mehrwert bieten können. Wie können Sie andere bei ihren eigenen beruflichen Zielen unterstützen, indem Sie sie über Branchentrends oder neue Forschungsergebnisse auf dem Laufenden halten?
Wissensaustausch und die Teilnahme an Gesprächen über Branchentrends sind großartige Möglichkeiten, um anderen zu vermitteln, woran Sie interessiert sind – und es könnte genau die Unterhaltung anstoßen, die zu einer weiteren Entwicklung führt!
Sie müssen dabei nicht einmal selbst Wissensautor sein. Natürlich können Sie Wissen mit anderen teilen, indem Sie Artikel schreiben, an Projektmanagement-Podcasts oder Zeitmanagement-Podcasts teilnehmen oder informative Videos erstellen – aber nicht jeder hat dafür die Zeit. Sie können fast genauso hilfreich sein, wenn Sie Wissen, das andere entwickelt haben, weitergeben, besonders wenn Sie ein paar eigene Einblicke hinzufügen.
Eine Sache, die ich regelmäßig mache, ist nach Inhalten Ausschau zu halten, die für meine verschiedenen Kontexte relevant sind, und besonders hilfreiche Inhalte mit den entsprechenden Communities zu teilen.
In meiner akademischen Laufbahn wurde mir zum Beispiel Literatur über Diversity-Initiativen zugewiesen, die ich sehr aufschlussreich fand. Daher habe ich sie mit einer kurzen Kommentierung an unsere Chief People Officer weitergeleitet; ich habe beschrieben, welche Punkte ich hilfreich fand und wie wir manche Erkenntnisse auch im Unternehmen umsetzen könnten.
Dieser Artikel wurde dann gelesen und mit anderen geteilt – das Lernen verbreitete sich! Das ist ein Beispiel für das Teilen innerhalb eines Unternehmens, aber das Teilen kann selbstverständlich auch extern geschehen!
Teilen Sie interessante, aufschlussreiche oder hilfreiche Inhalte auch mit Ihrem beruflichen Netzwerk per E-Mail oder über soziale Medien wie LinkedIn. Für mich ist LinkedIn besonders wertvoll, um Informationen zu verbreiten.
Wenn ich etwas finde, das ich teilen möchte, gehe ich einfach auf die Plattform, verlinke den Inhalt und schreibe ein paar Sätze darüber, was ich daraus mitgenommen habe. Oft füge ich sogar Hashtags hinzu oder markiere einzelne Personen, für die der Inhalt besonders relevant ist.
Dann noch auf „Beitrag posten“ klicken – und voilà! Sie haben Ihre Verbindung zu Ihrem beruflichen Netzwerk vertieft, indem Sie mit relevanten und wertvollen Inhalten einen bleibenden Eindruck hinterlassen haben.
Doch Vorsicht! Achten Sie darauf, dass die Inhalte, die Sie teilen, auch wirklich wertvoll und relevant für Ihr berufliches Netzwerk sind. Und posten Sie nicht zu häufig, damit Sie nicht zur Werbeagentur werden oder als Spammer gelten. Ich poste etwa ein- bis zweimal pro Monat etwas und klicke bei relevanten Beiträgen auf „Gefällt mir“, da diese dann ebenfalls im Newsfeed erscheinen.
Communities beitreten
Communities beizutreten ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern – und es gibt UNZÄHLIGE Communities, die sich über neue Mitglieder freuen. Eine Community ist eine Gruppe von Gleichgesinnten oder Menschen mit ähnlichen Interessen, die sich regelmäßig treffen und austauschen.
Communitys sind eine hervorragende Möglichkeit, mit Menschen aus Ihrer Branche oder Ihrem Fachbereich in Kontakt zu treten und langfristige Beziehungen aufzubauen, die Ihr berufliches Netzwerk erweitern.
Viele der online ausgeschriebenen Veranstaltungen, zum Beispiel auf Meetup, sind häufig mit einer zugehörigen Community verbunden, die sich langfristig über Veranstaltungen, Zeit und Räume hinweg trifft. Es ist großartig, bei verschiedenen Veranstaltungen – sowohl vor Ort als auch online – immer wieder denselben Leuten zu begegnen.
Ich bin aktives Mitglied in zahlreichen Communitys, von denen einige lokal angesiedelt sind und andere sich weltweit online erstrecken. Jede Vernetzungsform bringt unterschiedliche Vorteile mit sich – ich empfehle Ihnen, beides auszuprobieren!
In meinen lokalen Communitys nehme ich oft an Veranstaltungen teil oder engagiere mich ehrenamtlich (was nebenbei auch eine tolle Möglichkeit ist, Leute aus Ihrer Branche kennenzulernen). In virtuellen Communitys besuche ich Veranstaltungen (noch besser, wenn es Video-ON-Events sind) und tausche mich über Online-Foren wie Slack mit anderen Mitgliedern aus.
In allen Communitys gibt es große Chancen, das eigene berufliche Netzwerk auszubauen. Die Teilnahme an Formaten wie virtuellen Networking-Sessions, Projektmanagement-Konferenzen oder Agentur-Inhaber-Konferenzen sowie Branchentreffen bietet eine hervorragende Grundlage, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende zu stärken.
Viele der Communitys, in denen ich dabei war, bieten auch Mentoring-Programme an, was eine exzellente Möglichkeit ist, das eigene berufliche Netzwerk zu erweitern. Wir alle können anderen etwas beibringen und haben immer noch mehr zu lernen. Wenn Ihre Community ein Mentoring-Programm anbietet, kann ich die Teilnahme nur wärmstens empfehlen! Greifen Sie zu!
Starten Sie mit der DPM-Mitgliedschaft
Die DPM-Mitgliedschaft ist der perfekte Einstieg, um im Projektmanagement zu netzwerken! Sie erhalten Zugang zu unserer Slack-Community voller Fachexperten, zu unserer Vorlagen-Bibliothek sowie zu Live- und On-Demand-Panels, Workshops und weiteren Veranstaltungen.
Bonus: Viele Online-Communitys bieten verschiedene Bereiche wie Diskussionsforen, Ankündigungen, Fachartikel, Veranstaltungen, eine Netzwerkrubrik und ein Job-Board.
Diese verschiedenen Bereiche können im Laufe der Zeit und Ihrer Karriereentwicklung enorm hilfreich sein. Wenn Sie eine neue Stelle suchen, schauen Sie doch, ob es in Ihren bestehenden oder passenden Communitys Jobbörsen gibt!
Aus Unternehmenssicht ist es ein gutes Zeichen, wenn ein Bewerber über ein Job-Board einer Community-Gruppe kommt: Es spricht für Branchennähe und kontinuierlichen Lernwillen.
4 Tipps, wie Sie bessere Kontakte knüpfen
1. Seien Sie proaktiv
Der Schlüssel zu bedeutsamen Verbindungen durch soziale Netzwerke ist, proaktiv auf den Beziehungsaufbau zuzugehen.
Warten Sie nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen – stellen Sie sich selbst vor. Stellen Sie Fragen, die echtes Interesse an der Arbeit Ihres Gegenübers zeigen, und bieten Sie Unterstützung oder Ressourcen an, wenn nötig.
Wenn Sie jemanden aus Ihrem Netzwerk ansprechen, seien Sie offen, was Sie sich von der Verbindung erhoffen – sei es Unterstützung oder Orientierung. So entsteht eine natürliche Beziehung, die über die Zeit beidseitig zum Wachstum beiträgt.
Wenn Sie unsicher sind, den ersten Schritt zu machen, helfen ein wenig Unterstützung, Coaching und Übung sehr weiter. Mich persönlich hat das Buch Captivate von Wissenschaftlerin Vanessa Van Edwards (Science of People) inspiriert. Sie ist eine wahre Expertin für das Knüpfen von Kontakten und hat zahlreiche Tipps und Tricks, wie man sich in professionellen Netzwerksituationen wohler fühlt.
Ich empfehle außerdem Veranstaltungen, die gezielt auf berufliches oder persönliches Networking ausgerichtet sind. Solche Events sind selten unorganisiert – meist gibt es Aktivitäten und moderierte Begegnungen mit neuen Leuten.
Derartige Events sind ausgezeichnet, um das Kennenlernen von Menschen zu üben und Ihr berufliches Netzwerk auszubauen. Vielleicht begegnen Sie sogar einem neuen Mentor, Kollegen oder Freund!
2. Auf das Lernen fokussieren
Jeder kann noch etwas lernen, und wir alle haben etwas, das wir anderen beibringen können. Seien Sie offen dafür, zu lernen – suchen Sie aktiv nach neuen Erkenntnissen. Menschen, die wissbegierig und neugierig sind, ziehen andere an, die gerne lehren und Wissen teilen.
Wenn Sie in Ihrer Karriere vorankommen möchten, indem Sie Ihr berufliches Netzwerk aufbauen, konzentrieren Sie sich darauf, was Sie von Ihrem Netzwerk lernen müssen, um weiterzukommen. Wenn Sie das Netzwerken mit einer Lernbereitschaft oder einer „Ich glaube, ich habe noch mehr zu lernen und kann durch diese Erfahrungen wachsen.“ Einstellung angehen, zeigen Studien, dass Sie beim Netzwerken, im Wachstum und bei der Ausübung Ihres Jobs mit größerer Wahrscheinlichkeit erfolgreich sind.
Ich weiß, es kann leicht passieren, in die Einstellung „Ich kann das gut, ich mache einfach weiter so, ich muss nichts mehr lernen oder mein Netzwerk ausbauen“ zu verfallen. Aber glauben Sie mir: Die Welt um uns herum verändert sich rasend schnell. Diejenigen, die weiterhin lernen und sich entwickeln, werden erfolgreicher sein als diejenigen, die es nicht tun.
Veränderung ist die Konstante; Sie haben die Wahl, entweder weiter zu lernen und sich zu verändern, um Schritt zu halten, oder Sie werden vom Staub der Vergangenheit überholt. Wirklich.
Denken Sie an die Person in Ihrem Unternehmen, die schon mit einfachsten Computeraufgaben große Schwierigkeiten hat. Wird diese Person befördert? Wahrscheinlich nicht. Wird sie es bei der zukünftigen Jobsuche schwer haben? Ganz sicher.
Wenn Sie auf jemanden zugehen, von dem Sie lernen möchten, sagen Sie ihm, was genau Sie von ihm erhoffen! Einige Personen aus meinem beruflichen Netzwerk haben mir ganz spontan geschrieben, mich kontaktiert und wollten mit mir in Kontakt treten, weil sie gezielt etwas lernen wollten.
Menschen möchten im Allgemeinen gerne helfen, und das ist eine hervorragende Möglichkeit, ins Gespräch zu kommen. Indem Sie die Erfahrung eines anderen wertschätzen und von ihm lernen möchten, zeigen Sie Respekt, Neugier und Ihren Wunsch zu wachsen.
3. Kennen Sie den Wert, den Sie bieten können
Wenn Sie sich am professionellen Networking beteiligen, versuchen Sie nicht, nur zu nehmen! Seien Sie sich auch des Wertes bewusst, den Sie selbst einbringen.
Vielleicht können Sie nicht gleich Strategieunterricht für Firmenchefs geben, aber es gibt viele Menschen, die Sie als Vorbild für Erfolg betrachten und denen Sie helfen können, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Wenn Sie in beruflichen Networking-Umgebungen unterwegs sind, verbinden Sie sich mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Hierarchiestufen und Positionen. Sie werden Personen finden, von denen Sie lernen, mit denen Sie lachen und mit denen Sie wertvolle Erkenntnisse teilen können.
Ich stelle fest, dass ich selbst wachse, wenn ich jemand anderem beim Wachsen helfe! Anderen Personen zu helfen, erfolgreich zu sein und ihre Ziele zu erreichen, ist außerdem sehr erfüllend und stärkt mein Selbstvertrauen für zukünftige Gespräche.
Ich lege Ihnen sehr ans Herz, Gespräche immer mit der Überlegung zu führen, ob Sie Mentee oder Mentor sein könnten. Sie wissen nie, welche großartigen neuen Möglichkeiten sich daraus ergeben können!
4. Folgen Sie erst, dann vernetzen Sie sich zum richtigen Zeitpunkt
Wenn Sie sich auf LinkedIn mit Personen verbinden, die Sie noch nicht kennen, überlegen Sie, ob Sie zunächst auf „Folgen“ klicken, bevor Sie sich vernetzen. Als jemand, der viele Kontaktanfragen von Unbekannten erhält, bevorzuge ich ein „Folgen“ und dann eine Vernetzung später, wenn Sie etwas Interessantes oder Nützliches zu sagen haben.
Senden Sie keine Kontaktanfrage, nur um etwas zu verkaufen oder um Zeit zu bitten. Bitte tun Sie das nicht. Eine Kontaktanfrage sofort mit einer Nachricht zu verbinden, in der Sie etwas verlangen (Geld, Zeit, Aufmerksamkeit, Referenz usw.), ist extrem nervig und sorgt garantiert dafür, dass Ihr potenzielles neues berufliches Netzwerk auf dem falschen Fuß beginnt.
Networking-Apps
Es gibt viele Apps, die das Networking erleichtern. Plattformen konzentrieren sich meist auf verschiedene Schwerpunkte, sehen Sie sich also die folgenden an, um ein gut ausbalanciertes Technologie-Set für Ihr berufliches Netzwerken zusammenzustellen.
- LinkedIn: Der bekannte Gigant im Bereich berufliches Networking, LinkedIn ist eine große Social-Media-Plattform, die sich auf die berufliche Vernetzung konzentriert. Hier sind einige Tipps für Networking speziell auf LinkedIn. Frischen Sie Ihr LinkedIn-Profil auf und starten Sie Ihr Netzwerk, indem Sie mir auf LinkedIn folgen!
- Meetup: Meetup ist eine Plattform, auf der Menschen anstehende Veranstaltungen posten und Gruppen gründen können. Die meisten Events auf Meetup werden von der Community erstellt und sind frei zugänglich. Es gibt Gruppen und Veranstaltungen für alle Interessen und Berufsgruppen – nutzen Sie einfach die Suchfunktion! Eine meiner persönlichen Lieblingsgruppen, AgilePDX, veröffentlicht alle ihre Events auf Meetup, und die meisten sind aufgrund der Pandemie auf virtuelle Formate umgestiegen.
- Eventbrite: Ähnlich wie Meetup dreht sich auch bei Eventbrite alles um Veranstaltungen. Nutzen Sie die Suchfunktion, um Events zu finden, die für Sie und Ihre beruflichen Ziele relevant sind.
- Facebook-Gruppen: Facebook ist immer noch ein guter Ort, um sich in Gruppen zu versammeln und Informationen zu teilen! Suchen Sie nach Gruppen mit vielen Mitgliedern und aktiven Diskussionen.
- Shapr: Shapr übernimmt das Tinder-Prinzip des Wischens nach rechts und bietet es viel beschäftigten Berufstätigen, die mit Gleichgesinnten in Kontakt treten möchten, um ihre Karriere voranzutreiben. Diese App ist besonders nützlich für Personen, die nicht so sehr auf Networking stehen und gezielt entscheiden möchten, mit wem sie sich austauschen.
- Lunchclub: Eine Plattform, die künstliche Intelligenz nutzt, um Berufstätige mit ähnlichen Interessen und Zielen für einen informellen Austausch zu verbinden.
- Bumble Bizz: Ähnlich wie Shapr überträgt es das Prinzip der Dating-Apps auf die Geschäftswelt. Bei Bumble Bizz müssen Frauen den ersten Schritt machen, sodass die App besonders für Frauen geeignet ist, die in der Vergangenheit weniger gute Erfahrungen mit Online-Netzwerken gemacht haben.
- Reddit: Eine riesige Plattform aus Communities, die sich sowohl um berufliche als auch um nicht-berufliche Interessen drehen.
Es ist Zeit, in Ihr berufliches Netzwerk zu investieren
Berufliche Netzwerke sind ein unschätzbares Werkzeug für alle, die sich beruflich weiterentwickeln oder ihre Karriereaussichten verbessern möchten.
Sie bieten nicht nur Zugang zu Ressourcen wie Branchennews, bevorstehenden Veranstaltungen und Konferenzen, die für den eigenen Beruf relevant sind, sondern ermöglichen auch einen persönlicheren Austausch mit anderen Fachleuten aus dem eigenen Bereich als es traditionelle Online-Stellenportale oft erlauben.
Zeit und Energie in Ihr berufliches Netzwerk zu investieren, kann viele Türen öffnen – für alle, die in ihrer Karriere Fortschritte machen oder einen Mentor finden möchten, der sie zum Erfolg führen kann.
Indem Sie sich mit anderen austauschen, die leidenschaftlich für ihre Arbeit sind und sich gegenseitig unterstützen wollen, können Sie neue Inspirationsquellen erschließen, sich selbst herausfordern, wertvolle Einblicke in verschiedene Branchen gewinnen und innovative Trends kennenlernen.
Die Zeit, in Ihr berufliches Netzwerk zu investieren, ist jetzt gekommen!
Netzwerken ist unerlässlich, wenn Sie ein freiberuflicher Projektmanager sind, denn so können Sie langfristige Beziehungen zu Kontakten aufbauen und pflegen, die Ihnen bei Ihrem nächsten Auftrag für Ihr Portfolio helfen könnten.
Haben Sie eine der hier beschriebenen Methoden ausprobiert? Wie ist es gelaufen? Vergessen Sie nicht, in Kontakt zu bleiben, indem Sie uns folgen und den Newsletter von The Digital Project Manager abonnieren!
