5 Team-Building-Aktivitäten zur Steigerung der Teamproduktivität
Ein kohärentes und leistungsstarkes Projektteam aufzubauen, erfordert mehr als nur eine Gruppe qualifizierter Einzelpersonen. Es bedarf eines gemeinsamen Sinns für das Ziel, effektiver Kommunikation und einer starken Bindung zwischen den Mitgliedern.
Hier kommen Teambuilding-Aktivitäten ins Spiel und können Teams zugutekommen. Schauen wir uns einige Ideen an, die Sie mit Ihren Projektteams ausprobieren können.
Was sind Teambuilding-Aktivitäten?
Teambuilding-Aktivitäten umfassen eine Vielzahl von Übungen, Spielen und Herausforderungen, die darauf ausgelegt sind, die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern zu stärken. Sie fördern außerdem die Zusammenarbeit und verbessern die Gesamtleistung eines Teams.
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Diese Aktivitäten können viele Formen annehmen, unter anderem:
- Abenteuer im Freien oder in Innenräumen
- Problemlösungsübungen
- Brainstorming-Workshops
- Kennenlern-Spiele
- Interaktive Workshops
Das Hauptziel ist es, ein Umfeld und eine Kultur zu schaffen, die Vertrauen, Kommunikation und das Gefühl der Zugehörigkeit der Teammitglieder fördert.
Teambuilding-Übungen können sowohl mit Remote-Teams als auch mit Teams durchgeführt werden, die vor Ort (im Büro) arbeiten. Tools wie Zoom, Whiteboards, Papier oder Post-it/Haftnotizen sowie Online-Vorlagen können zum Einsatz kommen.
Was den Zeitpunkt von Teambuilding-Aktivitäten betrifft, gibt es keine genaue Vorgabe. Sie können im Rahmen des Onboardings für neue Mitarbeiter stattfinden, wenn ein Projektteam gebildet wird, wenn ein Team ein gemeinsames Ziel entwickelt oder wenn ein Teamleiter die Kommunikation, das kreative Denken und den Teamgeist stärken möchte.
Auf Makroebene können Teambuilding-Aktivitäten die Mitarbeiterbindung unterstützen sowie dazu beitragen, eine Unternehmenskultur zu definieren und zu stärken.
Warum sind Teambuilding-Aktivitäten wichtig?
Waren Sie schon einmal Teil eines Teams, das einfach nicht harmoniert oder gut zusammenarbeitet? Irgendetwas stimmte mit der Teamdynamik nicht und es fühlte sich nicht wie eine Gemeinschaft an. Teambuilding-Aktivitäten sind viel mehr als nur lustige Spiele, die eine Gruppe Menschen macht.
Sie erfüllen eine wichtige Funktion bei der Förderung einer positiven (Arbeits- und Sozial-)Kultur innerhalb von Projektteams.
Hier sind einige Gründe, warum Teambuilding-Aktivitäten und -Spiele wichtig sind, damit Ihr Teamgefühl nicht aus dem Gleichgewicht gerät.
- Vertrauen aufbauen: Vertrauen ist die Grundlage für jedes erfolgreiche Team. Teambuilding-Aktivitäten bieten Möglichkeiten, dass Teammitglieder auf zwischenmenschlicher Ebene in Kontakt treten, Vertrauen bilden und einen sicheren Rahmen für Zusammenarbeit und Engagement schaffen.
- Kommunikation verbessern: Effektive Kommunikation ist entscheidend für den Projekterfolg. Teambuilding-Aktivitäten fördern offene und ehrliche Kommunikation. Sie helfen außerdem, die Stärken, Schwächen und Kommunikationsstile der Teammitglieder besser zu verstehen.
- Zusammenarbeit stärken: Kooperation ist der Schlüssel zur erfolgreichen Projektdurchführung. Teambuilding-Aktivitäten fördern die Zusammenarbeit, indem sie Barrieren zwischen Teammitgliedern abbauen, den Ideenaustausch unterstützen und eine gemeinsame Denkweise sowie kreatives Denken fördern.
- Motivation und Moral stärken: Die Teilnahme an unterhaltsamen Aktivitäten außerhalb der regulären (Büro-)Arbeitszeiten und -umgebung kann die Team-Moral und Motivation steigern. Teammitglieder können sich entspannen, neue Energie tanken, Stress reduzieren und eine positive Einstellung zum Projekt und zur Arbeit entwickeln.
- Problemlösefähigkeiten entwickeln: Viele Teambuilding-Aktivitäten beinhalten das Lösen von Herausforderungen oder Rätseln. Diese Aktivitäten können Problemlösefähigkeiten schärfen, kreatives und "um-die-Ecke-denken" fördern und die Fähigkeit des Teams verbessern, gemeinsam Hindernisse zu überwinden.
5 Teambuilding-Aktivitäten, um Ihr Team auszurichten
Nachdem wir nun die Bedeutung von Teambuilding-Aktivitäten verstanden haben, schauen wir uns einige der besten Teambuilding-Aktivitäten an, die Sie mit Ihrem Team nutzen können.
1. Erstellen Sie eine Teamarbeitsvereinbarung
Arbeitsvereinbarungen und/oder Team-Charts sind eine großartige Möglichkeit, eine Teamkultur zu definieren und zu entwickeln.
Eine Arbeitsvereinbarung ist ein gemeinsames Verständnis unter den Teammitgliedern darüber, wie sie zusammenarbeiten, kommunizieren und kooperieren. Nicht unbedingt so formal wie ein Teamchart, sollte eine Arbeitsvereinbarung eine ehrliche und aufrichtige Reflexion dessen sein, was dem Team wichtig ist, und festhalten, wie Interaktionen und Zusammenarbeit innerhalb des Teams ablaufen sollen.
Als Teambuilding-Aktivität eingesetzt, können Teamarbeitsvereinbarungen ein Gefühl der Zugehörigkeit und Inklusivität fördern, wenn ein neues Projektteam gebildet wird. Es kann auch eine unterhaltsame Art sein, neue Mitarbeiter einzuarbeiten und ein Team zu formen, wenn einem Projektteam zu Beginn eines Projekts Aufgaben zugeteilt werden.
Es kann einem Team helfen, festzulegen, wie Zusammenarbeit und Kommunikation ablaufen werden. Wenn du noch nicht weißt, was eine Teamarbeitsvereinbarung ist, schau dir diesen Mini-Kurs an, um eine für dein Team zu erstellen.
2. Büro-Debatten
Es ist nicht alles nur Spaß und Spiel!
Nur ein Scherz—Spiele wie Büro-Debatten können nicht nur Spaß machen, sondern auch dabei helfen, etwaige Lücken oder Probleme im Team anzusprechen.
Insbesondere fördern Büro-Debatten die Fähigkeiten des Teams in Kommunikation, Verhandlung, Überzeugungskraft und Präsentation.
Diese Aktivität kann mit einem kleinen Team oder einer großen Gruppe durchgeführt werden.
Teammitglieder werden in kleinen Zweierteams zusammengestellt und erhalten ein Diskussionsthema. Jede Person muss dem Publikum (dem restlichen Team) darlegen, warum ihr Thema das beste ist oder warum das Team es nutzen sollte.
Die Debattierenden müssen in einer Präsentation von fünf Minuten oder weniger ein schlüssiges Argument vorbringen. Ähnlich wie bei einer Spielshow stimmt das Publikum anschließend darüber ab, wer die Debatte gewonnen hat.
Die Debattenthemen müssen nicht ernst sein. Sie können lustig sein und das Gespräch fördern. Mögliche Themen sind:
- Ford vs. Ferrari
- Coke vs. Pepsi
- Android vs. iOS
- Kaffee vs. Tee
- Konsole vs. PC-Gaming
Die Büro-Debatten-Aktivität kann als virtuelles Teambuilding über Zoom oder vor Ort in einem Konferenz- oder Besprechungsraum durchgeführt werden. Sie hilft dabei, Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln, die während des Projekts zwischen den Teammitgliedern benötigt werden.
3. Kennenlernspiele
Ein vertrauensvolles, effektives Team entsteht, wenn Menschen sich gegenseitig kennenlernen. "Zwei Wahrheiten und eine Lüge" zu spielen, ist eine großartige Möglichkeit, dies zu erreichen.
In diesem Spiel werden die Teammitglieder gebeten, drei Fakten über sich zu nennen: zwei wahre und eine falsche. Der Rest des Teams muss erraten, welche die Lüge ist.
Die geteilten Informationen müssen nicht persönlich oder vertraulich sein. Die Mitglieder deines Teams sollten sich durch die Aktivität nicht aus ihrer Komfortzone gedrängt fühlen. Teilnehmende sollten sich wohl fühlen, das mit ihrem Team zu teilen.
Beispiele sind:
- Lieblingsessen
- Hobbys
- Fachrichtung (Schule, Hochschule, etc.)
- Besuchte Orte
- Berühmte Persönlichkeiten/Prominente, die sie getroffen haben
- Lieblingsfilme und/oder Fernsehserien
- Jede andere Tatsache, die ein Teilnehmer teilen möchte
Die dahinterliegende Annahme ist, dass durch das Teilen einer persönlichen Tatsache auch ein wenig Verletzlichkeit gezeigt wird. Fühlen sich die Teilnehmenden offen und verletzlich in der Gruppe, kann so eine Basis für Vertrauen und Transparenz entstehen.
Diese Teambuilding-Übung kann vor Ort, im Konferenzraum oder virtuell durchgeführt werden. Es ist auch kein spezieller Moderator notwendig, alle Teammitglieder können einfach die nächste Person auswählen, die teilen soll.
4. Schatzsuche
Spiele wie die Schatzsuche, bei denen Teams bestimmte Gegenstände innerhalb eines Zeitlimits finden müssen, sind eine großartige Teamaktivität. Sie helfen, Kommunikations-, Problemlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten zu fördern.
Schatzsuchen können vor Ort oder virtuell durchgeführt werden. Eine große Gruppe kann für die Aktivität in kleinere Teams unterteilt werden, damit alle Teammitglieder aktiv teilnehmen können.
Diese Aktivität kann auch mit anderen Aktivitäten kombiniert werden, z.B. einem Escape Room oder Büro-Quiz (bei dem Teilnehmer Fragen richtig beantworten müssen, um einen Hinweis zu erhalten).
5. Freiwilligeninitiativen
Empathie und die Bereitschaft, anderen in Not zu helfen, sind wesentliche Elemente zur Entwicklung von emotionaler Intelligenz. Empathie und Hilfsbereitschaft können durch eine Freiwilligen-Initiative im Team gefördert und geübt werden.
Unsere Gemeinden sind voller Organisationen und gemeinnütziger Einrichtungen, die davon profitieren würden, wenn ein Team aus deinem Unternehmen mit anpackt.
Ob es nun eine Aktivität wie das Zubereiten von Mahlzeiten für eine Suppenküche/gemeinnützige Einrichtung ist oder das Ehrenamt bei einer Organisation wie Habitat for Humanity – es gibt viele Ideen und Anliegen, die Unterstützung verdienen. Viele gemeinnützige Organisationen können mit Ihnen gemeinsam eine Teambuilding-Aktivität planen, je nachdem wie viel Zeit zur Verfügung steht und welche Bedürfnisse die Organisation hat.
Die gewählte Freiwilligeninitiative kann direkt die Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen oder philanthropische Strategie Ihres Unternehmens unterstützen, die Unternehmenskultur widerspiegeln oder sie kann einem Anliegen oder einer gemeinnützigen Organisation dienen, für die sich Ihr Team interessiert.
Ehrenamtliche Aktivitäten lassen sich auch mit Kennenlernspielen kombinieren, indem Teammitglieder in kleine Gruppen aufgeteilt werden. So entsteht die Möglichkeit, dass sie ihre Teamkollegen besser kennenlernen.
Ob einfach oder extravagant – alles ist möglich
Teambuilding-Aktivitäten müssen weder langweilig sein noch viel Geld kosten. Für jedes Budget gibt es passende Möglichkeiten, zum Beispiel:
- Escape Rooms vor Ort
- Hindernisparcours
- Schnitzeljagden
- Brettspielabende außerhalb der Arbeitszeit
- Gemeinsames Arbeiten an riesigen Puzzles oder Jengas
- Lego-Bauwettbewerbe
- Karaoke zur Mittagspause
Denken Sie daran: Sie können zu jeder Phase der fünf Teamphasen nach Tuckman Spaß am Teambuilding haben – ob ein Team sich gerade erst formt oder schon hervorragend zusammenarbeitet.
Wenn Sie nach weiteren Werkzeugen und Möglichkeiten suchen, Ihr Projektteam einzubinden, schauen Sie sich den Newsletter von The Digital Project Manager an.
