Wie viel verdient ein Enterprise-Projektmanager im Jahr 2026?
Im Jahr 2021 gab es fast 800.000 Projektmanager in den Vereinigten Staaten. Viele von ihnen konzentrieren sich auf das Unternehmensprojektmanagement, das die gleichzeitige Steuerung vieler komplexer Projekte umfasst.
Wenn Sie einen großen Karriereschritt im Projektmanagement machen wollen, ist das Unternehmensprojektmanagement möglicherweise der nächste logische Schritt. Wir haben diesen Leitfaden zusammengestellt, um Ihnen zu zeigen, was Sie im Hinblick auf das durchschnittliche Gehalt eines Enterprise Project Managers erwarten können.
Sie erfahren außerdem mehr darüber, welche Aufgaben ein Enterprise Project Manager übernimmt und welche Faktoren das Grundgehalt bestimmen. Nutzen Sie diese Informationen, um sich Ihren Traumjob zu sichern.
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Durchschnittliches Gehalt eines Enterprise Project Managers
Im Jahr 2022 betrug das durchschnittliche Gehalt für einen Enterprise Project Manager 105.876 $. Wir haben diesen Durchschnitt mit Gehaltsdaten von Salary.com, Glassdoor, ZipRecruiter, Payscale und Talent.com berechnet. Viele Faktoren beeinflussen das nationale Durchschnittsgehalt in diesem Beruf (dazu unten mehr). Ein Enterprise Project Manager kann daher zwischen 85.000 $ und 145.000 $ pro Jahr verdienen.
Gehälter für Senior Enterprise Project Manager
Ein Enterprise Manager mit mehreren Jahren Berufserfahrung kann zum Senior Enterprise Project Manager oder Senior Project Manager aufsteigen. Wenn Sie sich für diese Position interessieren, sollten Sie wissen, dass das durchschnittliche Gehalt bei 110.000 $ pro Jahr liegt. Die Gehaltsspanne ist groß, beginnt bei etwa 99.000 $ pro Jahr und reicht bis zu 125.000 $.
Beachten Sie, dass es sich bei diesen Gehältern nur um Durchschnittswerte handelt. Manche Enterprise Project Manager verdienen deutlich mehr, andere weniger. Bei der Bewertung eines Jobangebots sollten Sie zudem das gesamte Vergütungspaket betrachten, also das Gehalt zusammen mit den Zusatzleistungen. In manchen Fällen ist es sinnvoll, ein niedrigeres Gehalt zugunsten eines besseren Gesamtpakets anzunehmen. Hier ein Beispiel:
Ein Unternehmen bietet ein Grundgehalt von 98.000 $ pro Jahr für einen Senior Project Manager, mit vollständig bezahlter Krankenversicherung und 2.700 $ jährlich für ein Health Savings Account. Das andere bietet ein Jahresgehalt von 104.000 $, aber Sie müssen 50 % Ihrer Krankenversicherungsprämien selbst bezahlen. In diesem Fall ist das erste Angebot trotz des geringeren Gehalts das bessere.
Weitere Informationen zu durchschnittlichen Projektmanagergehältern für andere Positionen finden Sie hier.
Was macht ein Enterprise Project Manager?
Projektmanager leiten in der Regel Projekte für eine Abteilung oder Geschäftseinheit. Im Gegensatz dazu ist ein Enterprise Project Manager für Projekte verantwortlich, die im gesamten Unternehmen stattfinden. Einer der Hauptzwecke eines Enterprise Project Managers ist sicherzustellen, dass jedes Projekt mit den Unternehmenszielen in Einklang steht.
Was das Unternehmensprojektmanagement von anderen Projektmanagerjobs unterscheidet, ist die besondere Berichtsstruktur. Ein Projektmanager berichtet normalerweise an einen Programmmanager oder Abteilungsleiter. In der Informationstechnologiebranche kann ein Projektmanager an einen IT-Projektmanager berichten.
Enterprise Project Manager berichten direkt an die Geschäftsleitung eines Unternehmens. Als Enterprise Project Manager können Sie für Folgendes zuständig sein:
- Regelmäßige Projektüberprüfung
- Lösen projektbezogener Probleme
- Verwalten von Projektressourcen
- Koordination projektbezogener Aktivitäten
- Einführung von Best Practices für die Projektplanung
Erforderliche Fähigkeiten für Enterprise Project Manager-Jobs
Ob Sie eine Einstiegsposition im Projektmanagement, wie z.B. Projektkoordinator, oder eine Stelle als Enterprise Project Manager anstreben – es gibt einige grundlegende Projektmanagement-Fähigkeiten, die Sie benötigen:
- Kommunikation: Sie müssen in der Lage sein, Berichte zu schreiben, Präsentationen zu halten und produktive Gespräche mit Projektbeteiligten zu führen.
- Zeitmanagement: Jedes Projekt hat vorgegebene Meilensteine, die erreicht werden müssen. Als Enterprise Project Manager sind Sie dafür verantwortlich, dass Teammitglieder auf Kurs bleiben.
- Risikomanagement: Sie müssen in der Lage sein, projektspezifische Risiken zu identifizieren und Maßnahmen zu ergreifen, um diese Risiken zu mindern.
- Kalkulation: Sehr erfolgreiche Enterprise Project Manager zeichnen sich dadurch aus, dass sie Projektkosten realistisch abschätzen und genau beurteilen können, wie lange einzelne Schritte im Projekt dauern werden.
- Coaching: Eine der wichtigsten Aufgaben eines Enterprise Project Managers, besonders auf der Führungsebene, ist das Coaching von Teammitgliedern. Sie müssen ggf. Coachings anbieten, wenn jemand eine Frist nicht einhält, minderwertige Arbeit abliefert oder Unterstützung zur Rollenklärung benötigt.
Welche Faktoren beeinflussen die Gehälter von Enterprise Project Managern?
Wenn Sie sich Gehaltsschätzungen ansehen, fällt Ihnen vielleicht auf, dass einige Stellen für Enterprise Project Manager deutlich besser vergütet werden als andere. Dies sind nur einige der Faktoren, die beeinflussen können, wie viel Sie als Enterprise Project Manager verdienen.
Geografischer Standort
Unterschiede bei den Lebenshaltungskosten haben erhebliche Auswirkungen darauf, wie viel Arbeitgeber bereit sind zu zahlen. New York und Kalifornien verzeichnen einige der höchsten Lebenshaltungskosten in den USA, weshalb Sie in New York City, Los Angeles und San Francisco mit höheren Gehaltsangeboten rechnen können als beispielsweise in kleineren Städten wie Topeka oder Cleveland.
Ein weiterer Grund, warum der Standort sich auf das Gehalt auswirkt, ist die Größe des Bewerberpools. In manchen Regionen bewerben sich deutlich mehr Menschen auf dieselbe Stelle. So kann ein Unternehmen in Miami hunderte Bewerbungen für eine Position im Enterprise Project Management erhalten, während ein Unternehmen in Wilkes-Barre, Pennsylvania, nur wenige qualifizierte Bewerbungen bekommt. Das Unternehmen in Wilkes-Barre muss daher möglicherweise ein höheres Jahresgehalt bieten, um die passende Person zu finden.
Zertifizierungen
Wenn Sie relevante professionelle Projektmanagement-Zertifizierungen besitzen, können Sie in der Regel ein höheres Gehalt verlangen als Personen ohne entsprechende Abschlüsse. Erwägen Sie den Erwerb einer Project Management Professional (PMP) oder Certified Project Manager (CPM) Zertifizierung, um Ihre Marktfähigkeit zu steigern.
Bildung
Einige Arbeitgeber legen mehr Wert auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrung als auf Bildungsabschlüsse, andere wiederum möchten Kandidaten einstellen, die einen Abschluss vorweisen können. Mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss können Sie in der Regel mehr verdienen als mit einem Associate Degree oder einem Highschool-Abschluss.
Falls Ihr Wunscharbeitgeber einen Abschluss voraussetzt, verdienen Sie meist mehr, wenn Ihr Studienfach sehr gut zum Job passt. Zum Beispiel wird ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder IT in der Regel besser vergütet als ein Abschluss in Literatur oder Geschichte.
Berufserfahrung
Bei großen Projekten zählt Erfahrung besonders. Einstiegspositionen sind meist geringer vergütet, da Arbeitgeber wissen, dass sie Zeit für die Einarbeitung und regelmäßiges Feedback investieren müssen. Erfahrene Projektmanager erzielen die höchsten Gehälter, weil sie weniger Aufsicht benötigen, Aufgaben schnell erledigen und ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten vorweisen können.
Branche
Einige Branchen erfordern spezielles Fachwissen und bieten daher überdurchschnittliche Einstiegsgehälter für Enterprise Project Manager. Im IT-Bereich liegt das durchschnittliche Gehalt zum Beispiel etwa 5.000 $ höher als im gesamtwirtschaftlichen Durchschnitt. Auch die Bereiche Gesundheitswesen, Pharmazie und Luft- und Raumfahrt zahlen in der Regel höher als andere Branchen.
Aufgabenbereich
Auch die Tätigkeitsschwerpunkte eines Enterprise Project Managers spiegeln sich in der Vergütung wider. Wer beispielsweise 25 Teammitglieder leitet, verdient in der Regel mehr als eine Person mit nur drei Mitarbeitenden. Kleinere Unternehmen versuchen zudem oft, den Return on Investment zu maximieren, indem sie das Enterprise Project Management mit weiteren Aufgaben verbinden—was zu einer höheren Vergütung führen kann.
Hinweis zu Jobtiteln
Denken Sie daran, dass Sie möglicherweise Aufgaben des Enterprise Project Management übernehmen, selbst wenn Ihr Unternehmen Sie nicht explizit als Enterprise Project Manager bezeichnet. In manchen Unternehmen fällt das Enterprise Management jemandem aus dem PMO oder dem EPMO zu.
Es kann auch sein, dass in Ihrem Unternehmen Abteilungsleiter oder Direktoren als EPMs fungieren. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, achten Sie auf verschiedene Jobtitel, damit Ihnen keine tolle Gelegenheit entgeht.
Karriere im Enterprise Project Management aufbauen
Bei The Digital Project Manager unterstützen wir Fachkräfte im Projektmanagement dabei, ihr Selbstbewusstsein zu stärken und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
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