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Key Takeaways

¿Qué es la gestión de portafolios?: La gestión de portafolios asegura que un conjunto de proyectos esté alineado con la estrategia organizacional y optimice los recursos. Es ideal para empresas que buscan una visión integral de sus iniciativas.

¿Qué es la gestión de proyectos?: La gestión de proyectos se centra en la planificación, ejecución y entrega de proyectos individuales. Es ideal para alcanzar objetivos específicos dentro de un plazo y presupuesto determinados.

Diferencias en la toma de decisiones: Los gestores de portafolios se enfocan en decisiones de alto nivel como la priorización de proyectos y la asignación de recursos entre portafolios. Los gestores de proyectos toman decisiones diarias para mantener los proyectos individuales en buen camino.

Las métricas importan: Las métricas de éxito difieren entre la gestión de proyectos y de portafolios. La gestión de portafolios mide el éxito por el logro de objetivos estratégicos de negocio. La gestión de proyectos evalúa el éxito por la entrega a tiempo, el cumplimiento del presupuesto y la satisfacción de los interesados.

Cómo navegar los desafíos de los proyectos: Identificar si debes gestionar los proyectos de forma individual o colectiva puede optimizar las operaciones y mejorar los resultados ante las necesidades cambiantes de la organización.

Tanto la gestión de portafolios como la gestión de proyectos son herramientas esenciales para los gestores de proyectos digitales, pero cumplen propósitos diferentes.

En este artículo, desglosaremos las principales diferencias entre estos enfoques, desde las decisiones que impulsan hasta los indicadores de éxito que utilizan, para que puedas determinar qué método (¡o ambos!) tiene sentido para tus desafíos—ya sea por recursos limitados, prioridades cambiantes o el deseo de aumentar el impacto de tu organización.

¿Qué es la gestión de portafolios?

La gestión de portafolios de proyectos es un conjunto de técnicas para administrar una colección de proyectos. También se le conoce simplemente como gestión de portafolios. 

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Mientras que la gestión de programas implica administrar un grupo de proyectos relacionados o que se informan entre sí, los proyectos de un portafolio no necesariamente están relacionados (aunque podrían estarlo). Los portafolios pueden constar de varios proyectos como el desarrollo de nuevos productos, campañas de marketing o incluso iniciativas de TI.

Los gestores de portafolios, a menudo como parte de una oficina de gestión de proyectos (PMO), llevan a cabo una gestión centralizada, garantizan que los proyectos de una organización estén alineados con la estrategia y los objetivos específicos de la empresa, y se aseguran de que cada proyecto del portafolio cuente con los recursos y gestión adecuados. La PMO podría utilizar IA para ayudar en esto.

Descubre más sobre gestión de programas vs gestión de proyectos.

Por qué las empresas utilizan la gestión de portafolios

Existen varias razones por las que las empresas pueden optar por utilizar la gestión de portafolios:

  • Quieren alinear mejor sus proyectos con la estrategia, optimizar los recursos disponibles en toda la organización o simplemente mejorar su proceso de selección de proyectos para enfocarse en los proyectos correctos. Ofrece una visión global tanto para el liderazgo como para los equipos de proyecto involucrados.
  • La gestión de portafolios también puede ayudar a las empresas a priorizar y hacer seguimiento de las iniciativas, brindando una visión de alto nivel sobre los hitos y el progreso general de los proyectos y entregables clave, a la vez que aporta responsabilidad.
  • Además, los analistas pueden utilizar la gestión de portafolios para evaluar la salud organizacional mediante el análisis de la combinación de proyectos de la empresa y las métricas de desempeño de la ejecución.

Los portafolios suelen ser gestionados con software de gestión de portafolios de proyectos o aplicaciones.

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¿Qué es la gestión de proyectos?

En cambio, la gestión de proyectos es el proceso de gestionar un único proyecto durante el ciclo de vida del proyecto. Un gestor de proyectos es responsable de garantizar que un proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y conforme a los estándares requeridos.

Mientras que la gestión de proyectos (que es diferente de la gestión de tareas) se utiliza para proyectos puntuales, como la construcción de una nueva fábrica o el lanzamiento de un nuevo producto, está basada en la gestión de tareas y dependencias en tiempo real que pueden desafiar el resultado planificado. 

El software de gestión de proyectos y otras herramientas de gestión ayudan a optimizar los esfuerzos y garantizar que todo se mantenga coordinado entre los involucrados.

Por qué las empresas utilizan la gestión de proyectos

Existen varias razones por las que las empresas pueden elegir la gestión de proyectos:

  • La gestión de proyectos puede ayudar a las empresas a ahorrar tiempo y dinero mediante una adecuada administración de los recursos, asegurando que se cumplan las fechas finales y los objetivos estratégicos establecidos.
  • La gestión de proyectos puede ayudar a las empresas a mejorar la comunicación y coordinación entre distintos departamentos, miembros del equipo e interesados, mientras se implementan proyectos digitales.
  • Empresas más pequeñas con menos proyectos o proyectos menos complejos para gestionar pueden optar por la gestión de proyectos en lugar de la gestión de portafolios para simplificar procesos. Puede que aún no se encuentren en una etapa de madurez en la que les beneficie alinear sus proyectos con una estrategia empresarial global.

Gestión de portafolios vs gestión de proyectos: 4 diferencias

A continuación, cuatro diferencias principales entre la gestión de portafolios y la gestión de proyectos. 

gráfico comparando la gestión de portafolios y la gestión de proyectos respecto al alcance y objetivos, toma de decisiones, medición del éxito y gestión del cambio
Aquí tienes una comparación de las principales diferencias entre la gestión de portafolios y la gestión de proyectos.

1. Objetivos y Alcance

La gestión de portafolios se enfoca en lograr los resultados deseados a través de un conjunto de proyectos, mientras que la gestión de proyectos se enfoca en el éxito de los proyectos dentro de esos portafolios (o proyectos independientes).

La gestión de portafolios opera a un nivel superior: considera la estrategia empresarial de la organización y los recursos generales de la compañía. La gestión de proyectos se centra más en la estrategia específica del proyecto y en los objetivos del mismo.

Si tienes múltiples proyectos en marcha al mismo tiempo, la gestión de portafolios puede ser el mejor enfoque. Si tu nuevo proyecto es único, la gestión de proyectos puede ser la mejor opción.

2. Toma de Decisiones

Los gestores de portafolios toman decisiones a un nivel más alto que los gestores de proyectos, y tienen en cuenta el nivel de prioridad, la alineación estratégica y la disponibilidad de recursos de la empresa para cada proyecto. Por esta razón, las certificaciones en gestión de portafolios enseñan a los PMs cómo gestionar este nivel de coordinación.

Por otro lado, los gestores de proyectos se ocupan más de las decisiones del día a día que afectan a los proyectos: resolver problemas, ajustar cargas de trabajo y asignación de tareas según la disponibilidad de recursos, y hacer ajustes en función del avance del proyecto.

A medida que una empresa madura, puede decidir pasar a la gestión de portafolios para entender la visión general de sus proyectos. Comprender la intención estratégica de cada proyecto individual en el portafolio es un requisito previo útil para evaluar un conjunto de proyectos en relación con los objetivos del negocio.

3. Cómo se Mide el Éxito

El éxito de la gestión de portafolios se determina por si el portafolio logra los objetivos estratégicos que se propuso, utilizando KPIs como alineación estratégica (porcentaje de proyectos alineados con los objetivos de negocio), tasa de utilización de recursos y ROI del portafolio. En cambio, el éxito de un proyecto suele medirse por KPIs como la entrega a tiempo, la variación presupuestaria, el cumplimiento del alcance y la satisfacción de los interesados, centrándose en qué tan bien el proyecto alcanza sus objetivos inmediatos en lugar de su impacto empresarial más amplio.

4. Gestión del Cambio

La gestión de portafolios se ocupa de gestionar los cambios que el portafolio provoca en la organización, y la gestión de proyectos se ocupa de los cambios en el alcance, cronograma o presupuesto de proyectos individuales.

Tanto los proyectos como los portafolios siempre resultan en cambios (un ejemplo de gestión del cambio es que un proyecto para implementar un nuevo sistema ERP significa que las personas de la organización deben incorporarse y usarlo regularmente), pero la gestión de portafolios se encarga de esto a nivel organizacional.

Gestores de Portafolios vs Gestores de Proyectos: Responsabilidades Clave

Aquí tienes una tabla que compara las diferencias en responsabilidades entre gestores de portafolios y gestores de proyectos. 

ResponsabilidadGestores de PortafoliosGestores de Proyectos
AlcanceSe enfocan en la visión general y de toda la organización del portafolio.Se enfocan en los detalles específicos de los proyectos individuales.
Gestión de recursosLlevan a cabo la asignación de recursos en todos los proyectos del portafolio.Deciden cómo asignar los recursos otorgados por el gestor de portafolio para completar todas las tareas y entregables requeridos para el proyecto.
InformesInforman sobre la totalidad del portafolio y cómo está avanzando en relación con los resultados previstos.Informan sobre el proyecto individual que gestionan, lo que se integra en el informe de portafolio.
Gestión de riesgosIdentifican y gestionan los riesgos que amenazan al portafolio completo.Identifican y gestionan los riesgos que amenazan al proyecto individual.
Gestión de cambios Gestionan los cambios organizacionales que surgen a raíz de la finalización del portafolio.Gestionan las solicitudes de cambio y las modificaciones en el alcance, cronograma y presupuesto de proyectos individuales.
LiderazgoDirigen un equipo de gestores de proyectos a través de la PMODirige directamente al equipo del proyecto

¿Qué Sigue?

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sarah m. hoban photo

Sarah es una gerente de proyectos / programas certificada por PMP y consultora de estrategia con 10 años de experiencia dirigiendo proyectos complejos multimillonarios y liderando equipos globales diversos. Le apasiona ser resistente ante la incertidumbre, su carrera se ha centrado (a veces sigilosamente) en incorporar técnicas de gestión de proyectos para mejorar los procesos empresariales de la organización. Sarah es líder de pensamiento en la gestión de proyectos y autora de un blog semanal y un podcast, The Stealthy Project Manager, enfocado en la gestión de proyectos y la productividad.