Kurz: Ziele setzen als Führungskraft
Description
Als Führungskraft – worüber denken Sie nach, wenn Sie Ziele für das Quartal oder für das Jahr setzen?
In dieser Ausgabe der DPM Shorts sprechen unsere Expert:innen über die Bedeutung, sich von rein taktischen Fähigkeiten wie dem Erstellen eines Projektplans oder dem Priorisieren von QA-Fehlern zu entfernen. Stattdessen sollten Sie nach Wegen suchen, wie Sie organisationsweit Mehrwert schaffen und Glaubwürdigkeit für Ihr Team aufbauen können.
- Wie viele Schulungen führen Sie durch?
- An wie vielen Veranstaltungen/Kursen nehmen Sie teil und wie teilen Sie dieses Wissen innerhalb der Organisation?
- Identifizieren Sie Lücken in Ihrer Organisation und lösen Sie eine davon.
- Bauen Sie Beziehungen bereichsübergreifend auf und treten Sie für Ihr Team ein.
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