Naarmate organisaties groeien en projecten complexer worden, kan projectmanagement op ondernemingsniveau cruciaal zijn voor het behalen van strategische doelstellingen. Het juiste raamwerk voor projectmanagement op ondernemingsniveau kan projectmanagement transformeren van een geïsoleerde, taakgerichte inspanning naar een organisatiebreed systeem dat de nodige structuur biedt, maar indien nodig flexibel blijft.
Als je organisatie de activiteiten wil opschalen en een projectmanagementplan op ondernemingsniveau wil opstellen, lees dan verder om het geschikte raamwerk voor projectmanagement op ondernemingsniveau te ontdekken dat je kunt toepassen om succes te garanderen.
Wat is een raamwerk voor projectmanagement op ondernemingsniveau?
Voordat we ingaan op het aspect van “ondernemingsniveau”, definiëren we eerst wat we bedoelen met een raamwerk voor projectmanagement. Eenvoudig gezegd verwijst een raamwerk voor projectmanagement naar elke reeks procedures, processen of systemen die wordt gebruikt om een project succesvol af te ronden.
Zelfs het meest rudimentaire systeem voor het bijhouden van projecten vormt een raamwerk — jouw raamwerk kan een takenlijst op de achterkant van een servet zijn (en ja, dat heb ik gedaan!). De beste raamwerken voor projectmanagement zijn echter doorgaans vastgelegd, geformaliseerd en gestandaardiseerd.
Je vraagt je misschien af wat het verschil is tussen een raamwerk voor projectmanagement en een projectmanagementmethodologie. Als je niet bekend bent met de term: voorbeelden van methodologieën zijn de watervalmethode, de kritieke-ketenmethode, lean en projecten in gecontroleerde omgevingen (PRINCE2).
Technisch gezien kun je onderscheid maken tussen een raamwerk, dat als flexibeler, dynamischer en aanpasbaarder wordt beschouwd, en een methodologie, die een rigide, vaak top-downbenadering van projectmanagement biedt. Volgens deze definities is agile een raamwerk en PRINCE2 een methodologie, maar de termen worden vaak door elkaar gebruikt.
Nu we een raamwerk voor projectmanagement hebben gedefinieerd, wat houdt een raamwerk voor ondernemingsniveau dan in? Een projectmanagementmethodologie op ondernemingsniveau (of raamwerk) breidt je raamwerk voor projectmanagement uit voor behoeften op ondernemingsniveau.
Bij projectmanagement op ondernemingsniveau gaat het om het beheren van meerdere, vaak gelijktijdige projecten binnen een bedrijf, ongeacht of deze extern en klantgericht zijn of intern en gericht op belanghebbenden. Het doel van een raamwerk op ondernemingsniveau is processen te standaardiseren en projectmanagementpraktijken binnen een organisatie te stroomlijnen.
Waarom is een raamwerk voor projectmanagement belangrijk?
Het juiste raamwerk voor projectmanagement biedt een structuur waarmee het projectteam succesvol aan projecten kan werken zonder telkens opnieuw het wiel te moeten uitvinden. Bij projectmanagement op ondernemingsniveau kan aanvullende structuur worden opgenomen ter ondersteuning van behoeften zoals verandermanagement, portfoliomanagement en governance.
Wat moet een effectief raamwerk voor projectmanagement omvatten?
Een effectief raamwerk voor projectmanagement moet elk aspect van de levenscyclus van een project omvatten, van de initiële businesscase en projectbeheersing tot de lancering. De specifieke elementen van het projectmanagementsysteem op ondernemingsniveau van je organisatie hangen af van je behoeften en de gekozen onderliggende methodologie.
Verschillende organisaties hebben uiteraard verschillende behoeften. Agile raamwerken zijn bijvoorbeeld meestal uitstekend geschikt voor softwareontwikkelingsprojecten, vooral kleinere inspanningen die flexibiliteit en snelheid vereisen. Voor grote projecten op ondernemingsniveau die wat meer structuur nodig hebben, kan een geschaald agile raamwerk of zelfs een watervalmethode geschikter zijn.
Voor data-analyseprojecten of organisaties die statistieken op een meer datagedreven manier willen bijhouden, kun je business-intelligencetools opnemen als onderdeel van je raamwerk voor projectmanagement op ondernemingsniveau.
Hoewel verschillende onderdelen van je organisatie afhankelijk van de soorten projecten die ze uitvoeren mogelijk enigszins verschillende methodologieën en raamwerken nodig hebben, moet een raamwerk voor projectmanagement op ondernemingsniveau nog steeds consistente doelen en waarden voor projectmanagement binnen de hele organisatie bevorderen om samenhang te creëren, waarbij rekening wordt gehouden met omgevingsfactoren op ondernemingsniveau.
Een raamwerk voor projectmanagement op ondernemingsniveau implementeren
Nadat je een raamwerk voor organisatiebreed projectmanagement hebt geselecteerd en hiervoor draagvlak hebt gecreëerd, een raamwerk dat voldoet aan de behoeften van belanghebbenden binnen je organisatie, is de volgende stap het ontwikkelen van een implementatieplan.
Het team voorbereiden op de implementatie van het raamwerk
Heldere communicatie is essentieel bij het implementeren van een raamwerk voor organisatiebreed projectmanagement. Houd er rekening mee dat het feit dat het afdelingshoofd de methodologie heeft goedgekeurd, niet altijd betekent dat diegene de tijd heeft genomen om draagvlak binnen het team te creëren of teamleden zelfs te raadplegen als onderdeel van het selectieproces.
Tijdens deze fase moet een projectmanager voor organisatiebreed projectmanagement (of het grotere projectmanagementbureau [PMO] dat verantwoordelijk is voor de implementatie) ervoor zorgen dat degenen die het raamwerk in hun dagelijkse werk zullen gebruiken, begrijpen waarom de verandering nodig is, hoe deze hen ten goede zal komen en welke specifieke gevolgen dit raamwerk heeft voor de manier waarop zij hun taken uitvoeren.
Als teamleden bijvoorbeeld extra tijd kwijt zijn aan het communiceren van de projectstatus aan leden van andere afdelingen die mogelijk een andere rapportagetool gebruiken, of aan externe leveranciers, kunnen zij een raamwerk voor organisatiebreed projectmanagement verwelkomen dat organisatorische werkstromen en werkwijzen standaardiseert.
Door je team te raadplegen over hun knelpunten en werkstromen te ontwerpen die aan die knelpunten tegemoetkomen, kan een projectmanager het voorbereidende werk bij het opzetten van een nieuw raamwerk voor organisatiebreed projectmanagement beperken. Het implementeren van software voor organisatiebreed projectmanagement is een andere manier om bestaande processen te automatiseren en draagvlak binnen het team te creëren.
In mijn ervaring zal de overgang naar een raamwerk voor organisatiebreed projectmanagement goed worden ontvangen, zolang de projectmanager vooraf de tijd neemt om de reden voor de verandering uit te leggen, medewerkers gedurende het proces raadpleegt en bereid is het voorbereidende werk van de eerste inrichting, inclusief training, op zich te nemen.
Overstappen op projectmanagement op organisatieniveau
Het naar organisatieniveau tillen van je projectmanagementraamwerk kan nuttig zijn voor bedrijven van uiteenlopende omvang. Zelfs kleine bedrijven en startups kunnen baat hebben bij een organisatiebrede aanpak van projectmanagement als ze meerdere, functieoverschrijdende projecten uitvoeren.
Streef er bij de overgang naar organisatiebreed projectmanagement naar om gestandaardiseerde maar flexibele richtlijnen voor projectuitvoering te creëren die in de hele organisatie kunnen worden toegepast.
Wat maakt projectmanagementraamwerken organisatiebreed?
Een raamwerk voor organisatiebreed projectmanagement tilt de projectmanagementpraktijken van één team of afdeling naar een niveau waarop ze in de hele organisatie kunnen worden gebruikt. Hierbij worden vaak algemene projectmanagementartefacten van sjablonen voorzien, zoals kick-offdocumenten, projectschema's of projectroadmaps.
Een raamwerk voor organisatiebreed projectmanagement kan ook aanvullende projectwerkstromen bevatten die voordelen bieden voor grootschalige of complexere projecten, zoals criteria voor besluitvorming, risicoanalyses, gestandaardiseerde werkwijzen voor kostenramingen, best practices of leerplannen voor projectmanagers en teams, OKR's en verandermanagement. Software voor organisatiebrede werkstromen kan hierbij een belangrijke rol spelen door deze werkstromen te centraliseren, repetitieve taken te automatiseren en consistentie in alle projecten en afdelingen te waarborgen.
Een goede plek om te beginnen is doorgaans het beoordelen van de bestaande werkwijzen van een organisatie. Vaak blijkt dat teams of afdelingen dubbele werkstromen hebben gecreëerd om veelvoorkomende uitdagingen op te lossen. Een projectmanager of PMO kan de bestaande processen beoordelen en de beste elementen uit de versie van elk team halen om de organisatiestandaard te creëren.
Zelfs als je een PMO of EPMO (bureau voor organisatiebreed projectmanagement) hebt om deze standaarden vast te leggen en te handhaven, kun je bij het invoeren ervan het beste steun van de directie inschakelen. Zo zorg je ervoor dat medewerkers de verwachtingen voor het gebruik van het nieuwe raamwerk begrijpen.
De voordelen van raamwerken voor organisatiebreed projectmanagement
Wanneer een organisatie te maken heeft met projectimplementatie in de hele organisatie of met een portfolio van projecten, kunnen extra structuur en beheersmaatregelen tijd en geld besparen.
Dit betekent niet dat projecten op dezelfde manier of op een starre manier moeten worden uitgevoerd. Bij agile projectmanagement zijn projecten bijvoorbeeld bedoeld om zeer flexibel en modulair te zijn. Een raamwerk voor organisatiebreed projectmanagement kan boven op het basisraamwerk voor agile projectmanagement iets meer structuur bieden. Zo blijft er ruimte voor creativiteit, terwijl er betere beheersmaatregelen en meer consistentie worden geboden.
De voordelen van het gebruik van een framework voor enterpriseprojectmanagement zijn onder andere:
- Vermindert de tijd en inspanning die nodig zijn om een nieuw project op te zetten door duidelijke, toegankelijke standaarden en artefacten vast te stellen
- Maakt het eenvoudiger om te integreren met andere teams binnen de organisatie die dezelfde sets met tools en procedures gebruiken
- Vereenvoudigt het bijhouden van metrieken door gemeenschappelijke gegevensbronnen en conventies vast te stellen
- Verbetert rapportages aan het management door het bijhouden en rapporteren van metrieken te vereenvoudigen
- Breidt de projectmanagementmogelijkheden binnen de hele organisatie uit door systemen en draaiboeken voor succesvol projectmanagement aan te bieden.
Hoe kan projectmanagementsoftware helpen?
Het gebruik van de juiste software voor enterpriseprojectmanagement kan je projectmanagementpraktijken naar een hoger niveau tillen. Goede projectmanagementsoftware maakt het eenvoudig om toezicht te houden op meerdere lopende projecten en projectenportfolio's.
Zelfs als je één enterpriseproject beheert, maakt enterpriseprojectmanagementsoftware je leven veel gemakkelijker. Enterpriseprojectmanagementsoftware kan verschillende projectbeheersmaatregelen, het bijhouden van metrieken en de toewijzing van middelen beheren. De software kan taakbeheer en mijlpaalplanning beter ondersteunen en routinetaken automatiseren. Voor een uitgebreidere aanpak is software voor enterpriseprojectportfoliomanagement mogelijk de beste keuze, omdat deze de afstemming van projecten op strategische doelen kan stroomlijnen en de algehele efficiëntie kan verbeteren (dit is een van de vele voordelen van software voor projectportfoliomanagement).
Lees hier meer over de verschillende tools die enterpriseorganisaties gebruiken.
Aan de slag met een raamwerk voor enterpriseprojectmanagement
Als je organisatie voortdurend meerdere grootschalige (of zelfs kleinschalige) projecten uitvoert, kan een enterpriseaanpak van projectmanagement de impuls zijn die je nodig hebt om naar een hoger niveau te groeien.
Als je aanvullende praktische adviezen nodig hebt, kun je onze community van DPM-experts raadplegen, die je in de juiste richting kunnen wijzen! Meld je aan voor ons lidmaatschapsprogramma om contact op te nemen met onze experts.
Lees meer over enterpriseprojectmanagement in onze pdf-gids, die je hier kunt downloaden.
