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Il n’existe pas une seule bonne stratégie de gestion de projet. Mais ce qui reste fondamental dans ce métier, c’est que les chefs de projet ont une grande responsabilité. 

Il faut beaucoup de planification et de coordination pour aligner les membres de l’équipe projet, les parties prenantes et, si vous travaillez en agence, les clients. Parlons de quelques stratégies pour donner toutes les chances de réussite à vous-même et à votre équipe.

Qu’est-ce qu’une stratégie de gestion de projet ?

Les stratégies de gestion de projet sont des approches ou méthodes systématiques utilisées pour planifier, exécuter et mener à bien un projet. Ces stratégies permettent de s’assurer que les objectifs du projet sont atteints avec efficacité et efficience.

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15 stratégies de gestion de projet pour assurer la réussite de vos projets

Voici quelques stratégies à ajouter à votre boîte à outils de gestion de projet.

1. Choisir la bonne méthodologie

Cascade, agile, Scrum, Kanban, lean et la programmation eXtreme sont autant de méthodologies populaires utilisées aujourd’hui pour gérer des projets. Lorsque vous réfléchissez à la méthodologie de projet adaptée, tenez compte des éléments suivants :

  • Les rôles et compétences des membres de l’équipe projet
  • L’expérience de l’équipe à travailler ensemble et sur ce type de projet
  • Les attentes de vos clients, parties prenantes et sponsors exécutifs
  • Le calendrier et le budget du projet
  • Ce que sait l’équipe au lancement et ce qu’il reste à définir ou à préciser
  • Tous les processus déjà en place dans l’organisation
  • Dépendances
  • La technologie disponible pour l’équipe afin d’assurer la gestion et l’exécution du projet (logiciel de gestion de projet, outils de conception et de développement, autres logiciels)
  • Les objectifs du projet

2. Organisez un vrai lancement de projet

Cela peut sembler anodin mais une bonne réunion de lancement (avec un ordre du jour pertinent) peut faire la réussite ou l’échec du projet. C’est l’occasion de rassembler l’équipe projet et toutes les parties prenantes autour des mêmes objectifs. 

C’est le moment du projet où vous pouvez discuter du plan global, des modes de communication et de la manière de gérer les risques. C’est aussi le moment de clarifier certains aspects qui ne sont pas encore totalement définis, ainsi que d’identifier les jalons majeurs qui marquent les étapes essentielles du projet.

capture d’écran du modèle d’ordre du jour de réunion de lancement de projet
Voici à quoi pourrait ressembler l’ordre du jour pour le lancement de votre projet. Accédez à ce modèle via l’adhésion DPM ici.
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3. Instaurez des accords de fonctionnement

Même s’il y a de nombreux objectifs métiers à atteindre lors du lancement du projet, c’est aussi le bon moment pour commencer à instaurer une culture et des normes d’équipe.

Si vous n’avez jamais mis en place d’accords de fonctionnement auparavant, ce sont des engagements que chaque membre de l’équipe prend envers les autres pour faire avancer le projet. Cela peut inclure le fait de promettre de poser des questions quand les choses ne sont pas claires, de traiter chacun avec respect, et de partager les responsabilités administratives telles que la prise de notes et la planification.

capture d’écran du modèle d’accord de fonctionnement d’équipe
Voici un exemple d’accord de fonctionnement d’équipe. Ce modèle est accessible via l’adhésion DPM ici.

4. Choisissez le bon logiciel 

Une première étape judicieuse pour sélectionner un logiciel consiste à définir vos besoins. Avez-vous besoin de tableaux Kanban, de diagrammes de Gantt, d’une structure de découpage du projet (WBS) formalisée, de modèles de projet, ou de la possibilité de constituer un backlog et de planifier des sprints comme dans un projet agile ?

Votre logiciel doit-il aider à la planification de projet et à la gestion des ressources, ou posséder des intégrations pour faciliter la communication et le suivi du temps ?

5. Créer un plan de projet 

Créer un plan de projet n'est pas qu'un simple exercice de documentation administrative. Cela permet de décomposer les grands projets en tâches individuelles et donne aux membres de l'équipe et aux parties prenantes une vision de ce qui va se passer et à quel moment.

N'oubliez pas que l'élaboration d'un plan de projet stratégique n'est pas une activité ponctuelle lors du cycle de vie d'un projet. C’est un processus itératif, et vous pourriez avoir besoin de mettre à jour le plan après un sprint, une étape spécifique, ou même chaque semaine si les choses changent constamment dans votre projet.

Exemple de chronologie de projet de page d'atterrissage (Cascade)
Voici un plan de type diagramme de Gantt, mais il existe une variété de formats que vous pouvez utiliser pour le plan de projet. Accédez à ce modèle ici.

6. Donner des mises à jour sur l’avancement 

Les mises à jour de l’état d’avancement ne servent pas seulement à vous couvrir. Ce sont aussi d’excellentes occasions de célébrer les réussites, de mettre en évidence les besoins du projet et de partager des informations avec les parties prenantes moins impliquées dans les tâches quotidiennes.

Exemple de capture d'écran de modèle de rapport d'état
Voici un exemple de rapport d’état d’un projet. Retrouvez ce modèle dans l’espace membres ici.

7. Clôturer un projet de la bonne manière  

L’une des premières choses à faire avant de passer au projet suivant est d’organiser une rétrospective ou un post-mortem. Cette réunion doit se concentrer sur deux points. 

Premièrement, analysez les données concrètes liées à la réalisation du projet, notamment la satisfaction des exigences, l’utilisation du budget, la gestion des tâches et leur réalisation, ainsi que toute autre donnée collectée tout au long du projet.

La deuxième partie de la réunion est moins axée sur les données, mais tout aussi importante. Pensez à des éléments comme :

  • Le projet s’est-il déroulé sans accroc, ou des délais serrés et un budget limité l’ont-ils rendu plus stressant ?
  • L’équipe était-elle adéquate, ou d’autres rôles auraient-ils été utiles ?
  • Comment s’est passée la communication avec l’équipe et les autres parties prenantes ?
  • Quelles compétences les membres de l’équipe souhaitent-ils continuer à développer ?
  • Quelles leçons avons-nous apprises que nous souhaitons appliquer dans notre prochain projet ?

8. Développer un plan de gestion des risques

En identifiant et en évaluant les risques potentiels dès le départ et en développant des stratégies d’atténuation ciblées, vous pouvez anticiper les incertitudes qui pourraient dérailler votre projet et nuire à votre capacité à respecter les délais. Cette démarche permet non seulement d’attribuer des responsabilités claires dans la surveillance des risques, mais aussi de prévoir un plan d’action en cas de survenue de ceux-ci.

9. Garder les parties prenantes engagées

Comprendre et gérer la diversité des attentes peut aider à réduire le risque de mauvaises surprises tardives. En cartographiant les parties prenantes et en adaptant la communication à leurs besoins, vous pouvez garantir un alignement et un soutien constants.

Assurez-vous que vos mises à jour de projet soient claires et concises grâce à notre guide du rapport d’état de projet.

10. Optimiser l’allocation des ressources

Surveiller de près la gestion des ressources aide à éviter des problèmes comme la surcharge, une répartition inégale des tâches et l’épuisement professionnel.

resource allocation spreadsheet example template screenshot
Les feuilles de calcul sont un moyen simple de commencer à optimiser l'allocation des ressources. Accédez à ce modèle ici.

11. Mettre en place des processus de gestion de la qualité

Établissez des normes de qualité et prévoyez du temps pour les évaluations. Surveiller cela tout au long du projet peut aider à minimiser les retouches et à éviter l'accumulation des erreurs.

Quality Management Plan Sample screenshot
Voici un exemple rempli de plan de gestion de la qualité. Obtenez ce modèle via l’adhésion DPM ici.

12. Mettre en place un cadre de gestion du changement

Créer un processus structuré pour la gestion des demandes de changement aide à intégrer les modifications sans perturbation majeure. De cette façon, vous pouvez prendre en compte l'impact sur le temps, le périmètre et le budget avant d'approuver un changement.

13. Favoriser l'amélioration continue

Participez à des bilans post-projet et partagez les enseignements à l’échelle de l’organisation. Cela aide à réduire la probabilité de répéter les erreurs du passé. Consultez notre article sur comment améliorer votre processus de gestion de projets digitaux pour en savoir plus.

14. Créer un plan de communication efficace

Un plan de communication bien conçu permet d'assurer que toutes les parties prenantes soient informées et engagées, réduisant ainsi les malentendus et la nécessité de nombreuses réunions de clarification.

Communications Plan Sample Screenshot
Voici un exemple de plan de communication. Accédez à ce modèle via l'adhésion DPM ici.

15. Améliorer la gestion du temps et la planification

En découpant le projet en tâches gérables avec des échéances claires et en utilisant des outils de planification pour le suivi, les chefs de projet peuvent gérer efficacement le temps, un aspect crucial du succès d’un projet.

Quelle est la suite ?

Pour plus de stratégies, consultez notre liste des meilleures pratiques en gestion de projet ou notre liste des meilleures astuces de productivité en gestion de projet.

Vous débutez en gestion de projet ? Découvrez notre formation Maîtriser la gestion de projets digitaux créée par des experts. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie du projet du début à la fin et vous présente plusieurs méthodologies de gestion de projet courantes, afin que vous puissiez conduire vos projets avec assurance et compétence.