Guía de Salarios para Gerentes de Proyectos: Promedio por País y Rol 2024
Si no conoces el salario habitual para tu puesto, no puedes estar seguro de que te están pagando lo que vales—y los gerentes de proyectos valen mucho. ¡Obtén información sobre el salario que puedes esperar en diferentes ubicaciones y etapas de tu carrera!
¿Cuánto gana un project manager?
La única respuesta real a esta pregunta es (la eternamente frustrante), “Bueno, depende…” Como project manager, tu salario depende de factores como tu:
- Sector
- Antigüedad—años de experiencia
- Ubicación
- Certificaciones y formación en gestión de proyectos
Por eso, encuestamos a la comunidad de DPM para obtener información sobre los salarios reales en gestión de proyectos considerando estos factores. Nuestra encuesta fue diseñada para responder preguntas como:
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- ¿Cuál es el salario típico de un project manager?
- ¿Cuáles son los salarios promedio para cargos relacionados?
- ¿Cómo han cambiado los salarios de los project manager con el tiempo?
Este año, recibimos 399 respuestas a nuestra encuesta de participantes de todo el mundo. A continuación encontrarás mi análisis y reflexiones basadas en los datos recopilados, y podrás descubrir qué significa esto para tu carrera en gestión de proyectos en los próximos años.
Table of Contents
- Promedio de Salarios de Gerentes de Proyectos 2024
- ¿Cuánto Ganan los Gerentes de Proyectos?
- ¿Qué Tan Satisfechos Están los Gerentes de Proyectos Con Sus Roles?
- Consideraciones Salariales: Cómo Ganar Más Como Gerente de Proyectos
- Preguntas Frecuentes Sobre Carreras en Gestión de Proyectos
- Demografía de la Encuesta Salarial 2024
Salarios Promedio de Project Manager en 2024
En promedio, los project managers en EE. UU. ganan $104,919 USD, los project managers en Canadá ganan $106,451 CAD y los project managers en el Reino Unido ganan £56,182.
Estos promedios tienen en cuenta tanto los datos de nuestra encuesta salarial como los datos de sitios agregadores como Indeed, Salary.com, Glassdoor, ZipRecruiter y otros portales de comparación de salarios.
Los datos anteriores también incluyen salarios para otros cargos similares como project manager creativo, responsable de entregas, líder de proyectos, Scrum master, productor y gerente de marketing.
Al analizar solo los datos de nuestra encuesta (sin incluir los datos de los sitios agregadores), los resultados son algo más bajos. Según nuestros encuestados, los project managers ganan un promedio de $89,923 USD en EE. UU., $85,004 CAD en Canadá y £48,462 en el Reino Unido.
Entonces, ¿por qué nuestros datos son diferentes (y más bajos)?
Aunque nuestra muestra es limitada, también es cierto que los sitios agregadores incluyen todo tipo de empleos de gestión de proyectos en sus promedios. Esto incluye trabajos de ingeniería y construcción, que suelen tener salarios más altos que los puestos en software, TI y marketing.
Solo el 4% de los encuestados en nuestra encuesta trabaja en construcción e ingeniería, pero el 61% trabaja en medios, marketing, publicidad, software o TI.
También observamos un aumento en la cantidad de personas que trabajan en medios, marketing y publicidad este año—el 28% frente al 20% del año pasado—lo que también podría estar contribuyendo a esta diferencia.
Los project managers en este sector suelen ganar incluso menos que quienes trabajan en puestos de software y TI. En EE. UU., los project managers en los campos de software y TI ganan un promedio de $96,583 USD, en comparación con $73,488 USD de quienes trabajan en medios, marketing y publicidad.
Profundiza más con nuestro video explicativo:
¿Cuánto Ganan los Gerentes de Proyectos?
¿Te están pagando lo que realmente vales como gerente de proyectos?
La mayoría de los encuestados (65%) siente que su valor y su salario no coinciden, mientras que solo el 35% dice que sí.
A continuación, puedes explorar los salarios según el puesto, la industria y los años de experiencia para Estados Unidos, Reino Unido y Canadá. Si estás fuera de estas regiones, igualmente puedes usar estas estimaciones para tener una idea básica de los salarios en gestión de proyectos y si tu salario está a la altura respecto a tus colegas.
¿Cuánto Ganan los Gerentes de Proyectos en EE. UU.?
Recibimos 195 respuestas de gerentes de proyectos en Estados Unidos. Los salarios para puestos de tiempo completo iban desde $26,500 hasta $250,000.
Como era de esperar, los salarios promedio aumentan con la antigüedad:
| Coordinador de Proyectos | $70,667 |
| Gerente de Proyectos Creativo | $83,300 |
| Gerente de Proyectos | $89,923 |
| Gerente de Proyectos Técnico | $114,726 |
| Gerente de Proyectos Senior | $115,214 |
| Gerente de Programa/Gerente de Portafolio | $129,333 |
| Director de Gestión de Proyectos/Jefe de Gestión de Proyectos | $133,328 |
| Gerente de PMO/Ejecutivo de PMO | $157,400 |
El 45% de los encuestados estadounidenses recibió una bonificación el último año, que fue desde tan solo $200 USD hasta $42,000 USD, siendo el promedio de compensación extra en efectivo de $7,069 USD.
Aquí tienes una reseña de los salarios promedio por industria.
| Medios, Marketing y Publicidad | $73,488 |
| Software y TI | $96,583 |
| Manufactura | $99,700 |
| Gobierno, Público y Sin Fines de Lucro | $102,269 |
| Salud, Farmacéutica y Medicina | $110,587 |
| Finanzas, Banca y Seguros | $115,200 |
Según nuestros datos, los gerentes de proyectos que trabajan en finanzas, banca y seguros son los mejor pagados con un promedio de $115,200 USD, seguidos de cerca por los del área de salud ($110,587 USD).
Los gerentes de proyectos en medios, marketing y publicidad ($73,488 USD) y software y TI ($96,583) están en el extremo más bajo de la escala salarial.
Aquí tienes los puntos clave respecto al salario promedio de los gerentes de proyecto según sus años de experiencia.
| Menos de 1 año | $80,167 |
| Entre 1 y 5 años | $83,343 |
| Entre 5 y 10 años | $99,278 |
¿Y el impacto de las certificaciones? Los gerentes de proyecto con al menos una certificación ganan en promedio $105,245 USD, mientras que quienes no las tienen ganan $81,752 USD en promedio.
Cabe destacar que los gerentes de proyecto con certificaciones también suelen ser más senior que aquellos sin ellas, lo que probablemente contribuye a esta amplia diferencia.
Realmente vale la pena invertir en ello. Además, es como matar dos pájaros de un tiro. Para mantener la PMP, tienes que continuar haciendo horas de formación. Así que es ese ciclo de ¿cómo sigo creciendo y mejorando para dar lo mejor de mí y ofrecer a mis clientes lo mejor que hay fuera?
¿Cuánto Ganan los Gerentes de Proyectos Freelance en EE. UU.?
Según nuestra encuesta, la tarifa por hora promedio para gerentes de proyectos freelance en EE. UU. en todos los puestos, incluidos los más senior, es de $81 USD.
Si excluimos los puestos senior y limitamos los datos solo a freelancers con el puesto de "gerente de proyectos" (o equivalente como productor o gerente de proyectos creativo), el promedio baja a $70 USD por hora. La mayoría declaró que factura por hora, pero otros también cobran por proyecto, según el caso. Herramientas como software de gestión de proyectos freelance pueden ayudar a optimizar el seguimiento del tiempo, la comunicación con clientes y la gestión de entregables para PMs independientes.
¿Cuánto Ganan los Gerentes de Proyectos en el Reino Unido?
Recibimos 45 respuestas de gerentes de proyectos en Reino Unido, con salarios que iban desde £25,000 hasta £92,700.
En promedio, los gerentes de proyectos en Reino Unido ganan £48,462 y los gerentes de proyecto senior reciben un promedio de £56,156. Aquellos con mayor antigüedad, como directores o jefes de gestión de proyectos, pueden esperar un promedio de £98,290.
Aquí está el desglose de salarios promedio por puesto en Reino Unido.
| Gerente de Proyectos | £48,462 |
| Gerente de Proyectos Senior | £56,156 |
| Director de Gestión de Proyectos/Jefe de Gestión de Proyectos | £98,290 |
Poco más de un tercio (38%) de los encuestados en RU recibió una bonificación en 2023. El rango de bonificaciones fue de £250 a £16,000, siendo el promedio de £5,109, ligeramente por debajo del promedio en EE. UU. (tras aplicar el tipo de cambio actual).
En lo que respecta a los salarios promedio por industria, aquellos en software y TI (£53,243) superan a los de medios, marketing y publicidad (£42,395).
| Medios, Marketing y Publicidad | £42,395 |
| Software y TI | £53,243 |
Los gerentes de proyectos en Reino Unido también aumentan su salario promedio según los años de experiencia.
| Menos de 1 año | £33,322 |
| Entre 1 y 3 años | £41,500 |
| Entre 3 y 5 años | £46,958 |
| Entre 5 y 10 años | £64,500 |
| Más de 10 años | £72,350 |
Los gerentes de proyectos con certificaciones en RU también tienden a tener salarios promedio más altos que quienes no tienen, aunque la diferencia no es tan grande como en EE. UU. Los que tienen certificaciones ganan de media £54,682 y quienes no, £42,242.
¿Cuánto Ganan los Gerentes de Proyectos en Canadá?
Recibimos 41 respuestas de gerentes de proyectos en Canadá. Sus salarios iban de $42,600 a $180,000 CAD.
A continuación, el detalle del salario promedio por puesto en Canadá.
| Gerente de Proyectos Técnico | $84,850 CAD |
| Gerente de Proyectos | $85,004 CAD |
| Gerente de Proyectos Senior | $111,833 CAD |
| Director de Gestión de Proyectos/Jefe de Gestión de Proyectos | $124,500 CAD |
| Gerente de PMO/Ejecutivo de PMO | $130,667 CAD |
Poco más de la mitad (56%) de los encuestados en Canadá recibió una bonificación el año pasado, con un rango de $1000 CAD a $30,000 CAD. El promedio fue de $8,154 CAD, por debajo del promedio en EE. UU. y en RU (tras convertir divisa).
Nuestra encuesta solo obtuvo suficientes datos para analizar promedios en dos industrias distintas en Canadá: medios, marketing y publicidad ($86,400 CAD) y salud ($94,533 CAD).
El salario promedio en el sector salud es significativamente más bajo en Canadá comparado con EE. UU.; de hecho, es casi la mitad al convertir de CAD a USD. Una posible razón puede ser que la mayoría de los trabajos de salud en Canadá son empleos gubernamentales, mientras que en EE. UU. son del sector privado, lo que resulta en sueldos más altos.
| Medios, Marketing y Publicidad | $86,400 CAD |
| Salud, Farmacéutica y Medicina | $94,533 CAD |
Nuevamente, los salarios promedio suben según los años de experiencia. Así se refleja en Canadá.
| Años de experiencia | Salario promedio |
|---|---|
| Menos de 1 año | $50,000 CAD |
| Entre 1 y 3 años | $73,600 CAD |
| Entre 3 y 10 años | $88,392 CAD |
| Más de 10 años | $97,000 CAD |
En Canadá, los gerentes de proyectos con certificación ganan en promedio $91,133 al año, y quienes no tienen certificaciones suelen recibir un promedio de $78,318.
¿Qué tan satisfechos están los jefes de proyecto con sus roles?
Como se mencionó anteriormente, solo el 35% de los encuestados en nuestra encuesta cree que está recibiendo el pago que realmente merece. Pero el salario no es el único factor que impulsa la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados.
También está influenciada por la cantidad de horas que trabajas y los beneficios laborales en la gestión de proyectos que recibes.
La gran mayoría de los encuestados (72%) trabajan las habituales 40 horas semanales, mientras que el 20% trabajan más de 40 horas y el 8% lo hacen a tiempo parcial (es decir, menos de 40 horas).
Es lógico pensar que trabajar 40 horas (o menos) se traduce en mayores niveles de satisfacción laboral: es menos probable que sufras agotamiento y tienes más tiempo para dedicar a cosas fuera del trabajo como la familia, los amigos y tus pasatiempos.
En cuanto al trabajo independiente, solo el 47% de los jefes de proyecto trabajan a tiempo completo y el 37% a tiempo parcial. Uno de los grandes atractivos del trabajo freelance es la flexibilidad horaria y de organización. Estas cifras también indican un nivel alto de satisfacción entre los freelancers.
También preguntamos a los encuestados qué tipo de beneficios reciben de sus empleadores. Un pequeño porcentaje (11%) dejó esta pregunta en blanco, lo que nos hace suponer que no reciben ningún beneficio. Del restante 89%, la mayoría dijo que recibe entre 2 y 4 beneficios diferentes.
Los beneficios más comunes que recibieron los encuestados fueron seguro médico y/o beneficios médicos extendidos en un 84%, planes de ahorro con aportación de la empresa (para jubilación u otros ahorros) en un 55%, y vacaciones adicionales en un 54%.
Algunos encuestados también recibieron perks o ventajas poco convencionales: presupuesto para equipamiento de oficina en casa (29%), presupuesto de estilo de vida para actividades físicas o nutrición (21%), y acciones o participación societaria (14%).
Contar con equilibrio entre la vida laboral y personal y con una variedad de beneficios puede contribuir positivamente a la satisfacción en el trabajo.
Entonces, ¿cuáles son los niveles de satisfacción laboral entre los jefes de proyecto?
El 37% de los encuestados indicó que estaba mayormente satisfecho en sus roles, mientras que el 27% estaba algo satisfecho. El dieciséis por ciento dijo estar mayormente insatisfecho o algo insatisfecho.
Esto tiene sentido considerando los datos anteriores: los jefes de proyecto están recibiendo buenos beneficios y trabajan jornadas regulares, pero no están totalmente satisfechos con su compensación.
Entonces, ¿qué factores influyen en cuánto puedes ganar como jefe de proyecto y cómo puedes incrementar tu salario?
Consideraciones salariales: Cómo ganar más como gestor de proyectos
Entonces, has revisado nuestros datos y resulta que ganas menos que tus colegas. ¿Qué factores influyen en tu salario y cómo puedes conseguir un aumento?
Consigue un nuevo trabajo
Hoy en día es bien sabido que conseguir un empleo en una nueva empresa te dará un mayor aumento de salario que la media de ascensos o promociones en tu empresa actual. Según datos sobre profesionales canadienses, el aumento promedio es del 3,1%, pero normalmente puedes esperar un incremento del 10% o incluso del 15% si cambias a un puesto con una descripción de trabajo similar en otra empresa.
Cuando ingresas en esa [nueva] organización, ese es el mejor momento posible para lograr el salario que deseas, y en última instancia los aumentos a partir de ahí serán menores dentro de esa organización.
Nuestros resultados salariales muestran que el 28% de los gestores de proyectos buscan un nuevo trabajo a tiempo completo en una empresa diferente en 2024, pero el 34% espera avanzar en su actual empleador.
Esto apunta a otros factores que tienen un papel importante para que permanezcan en su empresa actual: probablemente buenos beneficios, una cultura empresarial fuerte y/o un alto nivel de compromiso y satisfacción.
También es destacable que el 30% de los encuestados planea permanecer en su puesto actual este año.
Especialízate
Si has adquirido una amplia experiencia con un conjunto de habilidades específicas (por ejemplo, conocer muy bien una herramienta de software de gestión de proyectos en particular), esto puede diferenciarte de otros gestores de proyectos.
Por ejemplo, los gestores de proyectos de TI o los gestores de proyectos técnicos suelen tener salarios más elevados debido a sus competencias especializadas.
Con estas habilidades en tu haber, podrías trabajar en más proyectos relacionados con tu especialidad y potencialmente aspirar a un salario más alto dentro de tu sector.
Sin embargo, esto depende de la oferta y la demanda, por lo que debes evaluar si las habilidades en gestión de proyectos que tienes seguirán siendo valiosas.
Considera un nuevo sector
Como mostró nuestra encuesta, el sector influye mucho en cuánto puedes ganar como gestor de proyectos.
Las grandes empresas de servicios financieros o tecnológicas se encuentran entre las organizaciones que mejor pagan, en comparación con las organizaciones sin ánimo de lucro o compañías locales pequeñas. Determina si puedes aplicar tus competencias en un sector diferente con mayores salarios.
Los gestores de proyectos cuentan con tantas habilidades transferibles que puedes trasladar el rol a casi cualquier sector o campo. ¿Por qué no explorar la producción cinematográfica, roles políticos como Jefe de Gabinete o incluso la planificación urbana?
Hazte freelance
Una gran ventaja de trabajar como freelance es que puedes fijar tus propias tarifas. Si eres un gestor de proyectos senior o gestor de proyectos empresariales con décadas de experiencia, puedes ganar bastante más dinero que en un puesto permanente a tiempo completo.
La contrapartida es que hay menos estabilidad y, normalmente, no recibirás beneficios ni bonificaciones de las empresas para las que trabajas como contratista. Además, puede que te asignes a proyectos temporales o con poco potencial de crecimiento para tu desarrollo profesional como gestor de proyectos.
Múdate a una ciudad más grande
La ubicación siempre será un factor influyente en el salario. Las empresas en grandes ciudades con una economía más fuerte suelen ofrecer mayores salarios—por ejemplo, Nueva York y California son algunos de los mejores lugares para los gestores de proyectos.
Por supuesto, esto implica mayores expectativas y un poco más de presión en el desempeño, y muchas de estas ubicaciones tienen un costo de vida más elevado.
Preguntas Frecuentes Sobre Carreras en Gestión de Proyectos
En esta sección, responderé algunas preguntas frecuentes sobre los gestores de proyectos.
¿Cuánto gana un gestor de proyectos por hora?
Según el salario base promedio mencionado más arriba y calculado en base a una semana laboral de 40 horas (el 72% de los encuestados a nivel global trabajan esta jornada, frente a un 20% que trabaja más de 40 horas y un 8% que lo hace a tiempo parcial), los gestores de proyectos ganan un promedio de $51 CAN/hora en Canadá, $50 USD/hora en Estados Unidos y £27/hora en Reino Unido.
Ten en cuenta que esta tarifa por hora es un simple cálculo basado en los salarios anuales promedio—no es necesariamente lo que cobrarías como tarifa por hora si eres gestor de proyectos por contrato, freelance o trabajas desde casa.
¿Cuántos gestores de proyectos están certificados?
Según los resultados de nuestra encuesta, el 46% de los gestores de proyectos tiene al menos una certificación, mientras que el 53% no la tiene.
De quienes sí cuentan con una certificación en gestión de proyectos, el 54% cree que ha beneficiado su carrera en cierta medida, y solo el 16% considera que certificarse no benefició en absoluto su carrera.
Cabe señalar que no todas las certificaciones son iguales y que no todas son relevantes para cada trayectoria profesional. Estas diferencias pueden explicar por qué algunos encuestados no creen que las certificaciones hayan beneficiado su carrera.
Entre quienes no tienen certificación, el 55% no planea obtener una en 2024, pero el 45% sí.
Demografía de la Encuesta Salarial 2024
Este año, tuvimos cientos de participantes de todo el mundo, siendo la mayoría residentes en Estados Unidos, Reino Unido y Canadá. El 22% restante de los encuestados provino de un conjunto de 42 países, incluyendo Australia, Sudáfrica y España.
La gran mayoría de los encuestados (88%) trabaja con contratos permanentes, mientras que el 12% desempeña funciones por contrato o en roles freelance. En cuanto al trabajo remoto, el 49% de los participantes trabaja completamente en remoto, el 40% divide su tiempo entre la oficina y el hogar en un modelo híbrido, y solo el 11% trabaja a tiempo completo en la oficina.
Aquí tienes una distribución de los sectores en los que trabajan los encuestados:
- Software y TI: 33%
- Medios, Marketing y Publicidad: 28%
- Gobierno, Sector Público y Organizaciones Sin Fines de Lucro: 8%
- Construcción e Ingeniería: 4%
- Salud, Industria Farmacéutica y Medicina: 4%
- Finanzas, Banca y Seguros: 4%
- Retail, Comercio y Comercio Electrónico: 3%
- Telecomunicaciones: 2%
- Energía y Servicios Públicos: 1%
- Otros: 13%
A continuación, la distribución de los niveles educativos de los encuestados:
- Grado universitario (Bachelor): 54%
- Máster: 31%
- Certificado universitario: 7%
- Secundaria: 6%
- Doctorado: 2%
¿Qué sigue?
Si este año no pudiste participar en la encuesta, ¡estate atento a nuestra encuesta salarial de 2025! Suscríbete a nuestro boletín para asegurarte de no perdértela y recibe las últimas novedades e interesantes podcasts con líderes y expertos de la industria directamente en tu bandeja de entrada.
