Wie Sie Ihre PM-Fähigkeiten nutzen, um 2025 eine Gehaltserhöhung zu verhandeln

Sie haben wahrscheinlich schon den Tipp gehört: „Wenn Sie mehr Gehalt wollen, finden Sie einen neuen Job.“

Aber auf dem heutigen Arbeitsmarkt zahlt sich diese Strategie einfach nicht mehr so aus wie früher.

Laut unserem frisch erschienenen Gehaltsreport für Projektmanager:innen 2025 planen die meisten PMs in diesem Jahr keinen Jobwechsel. Doch besonders zufrieden mit ihrer aktuellen Vergütung sind sie auch nicht (65 % der Befragten glauben nicht, dass sie fair bezahlt werden).

Was tun also, wenn der Arbeitsmarkt unsicher ist, Sie wissen, dass Sie echten Mehrwert schaffen, Ihr Gehalt das aber nicht widerspiegelt? Sie finden Wege, am aktuellen Arbeitsplatz zu wachsen – und lernen, wie Sie das verlangen, was Sie verdienen.

In dieser Session tauchen wir ein in die Kunst, als Projektmanager:in mehr Gehalt zu verhandeln. Wir behandeln folgende Themen:

• Aktuelle Daten und Erkenntnisse aus unserem Gehaltsreport 2025
• Warum der Ratschlag „einfach Job wechseln“ nicht mehr funktioniert
• Wie Sie Ihre Wirkung als Projektmanager:in messbar machen
• Was Sie sagen sollten (und wie Sie es sagen), wenn Sie mehr Gehalt fordern
• Clevere Möglichkeiten, neben dem Gehalt erfolgreich zu verhandeln (Urlaubstage, Flexibilität, Titelanpassungen und mehr)
• Typische Stolpersteine, die eine Gehaltsanpassung verhindern können
• Was tun, wenn die Antwort „jetzt nicht“ lautet

Bringen Sie Ihre Fragen und Gehaltsziele mit! Wir bringen die Expert:innen, Tipps und Daten mit, die Ihnen helfen, Ihr nächstes Gehaltsgespräch souverän zu meistern.