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Was Sie beim Change Management falsch machen: und wie Sie es mit einer Projekt-Mentalität lösen können

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Guest

Liz ist Agilistin und digitale Projektmanagerin mit einer Leidenschaft für Menschen, Prozesse und Technologie. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Leitung von Menschen und Teams im Bildungsbereich, in der Beratung und in Technologieunternehmen. Im Arbeitsalltag ist Liz Chief of Staff bei Performica, einem HR-Softwareunternehmen, das die Art und Weise revolutioniert, wie Menschen Feedback am Arbeitsplatz geben und erhalten. Liz promovierte über Organisationsveränderungen und Leadership an der University of Southern California und unterrichtet Leadership- und Operations-Kurse im MBA-Programm der University of Portland. Sie besitzt zahlreiche projektmanagementbezogene Zertifizierungen, darunter: PMP, PMI-ACP, CSP-SM sowie ein SPHR von HRCI als Ergänzung zur menschenorientierten Seite ihrer Arbeit.

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Suzanne ist Co-Autorin von The Change Cheat Code und eine erfahrene Führungskraft im Bereich Organisationsentwicklung. Sie ist als „Change Agent“ bekannt, weil sie Schlüsselziele und Arbeitspläne identifiziert, um Übergangsphasen und neue Ideen zum Leben zu erwecken. Suzanne bringt über 30 Jahre Erfahrung ein, einschließlich Führungsrollen bei Smarsh, Telecare Corporation und Nissan, bevor sie zum Team von IXOPAY, einer führenden Plattform für Zahlungsorchestrierung, kam.

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Karen hat die letzten 20+ Jahre darauf verwendet, großartige Unternehmenskulturen aufzubauen, damit Einzelne ihre Karriere entfalten können. Ihre Leidenschaft gilt der Entwicklung von Menschen – so sehr, dass sie nun Global Chief People Officer bei Obviously, einem Unternehmen von VMLY&R, ist und das Coaching-Business Shine at Work™ gegründet hat. Sie hostet den Karriere-Podcast, der ebenfalls “Shine at Work” heißt, und ist Autorin des Buchs „Setting the Stage: A Guide to Preparing for Any Feedback Conversation“. Als Unternehmenssprecherin teilt sie gerne Geschichten und praxisnahe Tipps, damit Menschen im Job und im Leben glänzen können.

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David Rice ist ein erfahrener Journalist und Redakteur, der sich auf die Themen Human Resources und Führung spezialisiert hat. Während seiner Karriere hat er über verschiedene Branchen für Print- und Digitalpublikationen in den USA und in Großbritannien berichtet.