Skip to main content

Mevcut zaman ve bütçe çerçevesinde uygun kişi ve malzemeleri görevlendirmek, başarılı proje yürütmenin temelidir. Kaynak planlama süreci, özellikle kaynak döküm yapısı, proje gereksinimlerini etkili bir şekilde karşılamak için kime ve neye ihtiyaç duyduğunuzu düşünmenize yardımcı olan değerli bir araçtır.

Bu makalede, kaynak döküm yapısının proje kaynaklarını nasıl kategorilere ayırdığını ve takip ettiğini öğreneceksiniz. Ayrıca, proje paydaşlarıyla paylaşabileceğiniz bir kaynak döküm yapısının nasıl oluşturulacağını açıklayacağız.

Kaynak Döküm Yapısı Nedir?

Kaynak döküm yapısı (RBS), projenin tamamlanması için gereken kişileri, malzemeleri, bütçeyi ve zamanı belgelemek ve kategorilere ayırmak için kullanılan bir organizasyon aracıdır. Proje yöneticileri, bir projeyi yürütmek için hangi beceri setlerine sahip kaç ekip üyesinin gerektiğini proje başlamadan önce değerlendirmek amacıyla ideal olarak proje planlama aşamasında bir RBS geliştirmelidir (proje planlama kontrol listenize bunu bir adım olarak ekleyin).

Continue Reading for Free

Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.

En temel haliyle RBS, projeniz için gereken kaynakların bir listesidir. Etkili bir RBS, kaynak gereksinimlerini proje gereksinimleriyle uyumlu olacak şekilde giderek daha ayrıntılı düzeylere ayıran görsel bir hiyerarşi görevi görür.

RBS Proje Yönetiminde Neden Önemlidir?

RBS, proje kaynak yönetimi sürecini destekleyen önemli bir proje yönetimi aracıdır. RBS:

  • Proje faaliyetlerini desteklemek için gerekli kaynakları belirler
  • Kaynak kısıtlarının proje yürütülmesinde darboğaza dönüşmeden önce görünür hale gelmesini sağlar
  • Proje zaman çizelgelerini ve proje maliyet tahminlerini iyileştirmek için girdi görevi görür
  • Proje yaşam döngüsü boyunca kaynak tahsisi kararları almak için bir temel sağlar

Kaynak Döküm Yapısının Faydaları

Kaynak planlamasını desteklemek için RBS kullanmak çeşitli faydalar sunar:

  • İyileştirilmiş kaynak tahsisi: Projeniz için gereken kaynakları belgeledikten sonra, proje planlama aşamasında proje görevlerini ekip üyelerine atamak için bu bilgileri kaynakların kullanılabilirliği ve kaynak kullanımıyla karşılaştırabilirsiniz. Proje yürütülürken performansı izleyebilir ve gerektiğinde gerçek zamanlı ayarlamalar yapabilirsiniz.
  • Daha kolay bütçeleme ve finansal takip: Kaynakları bir RBS ile görsel olarak düzenlemek, proje maliyetlerini tahmin etmeyi ve optimize etmeyi kolaylaştırır. Proje ilerledikçe, proje çalışmalarını kimin yürüttüğünü ve ilgili maliyetleri takip edebilirsiniz.
  • Daha iyi risk yönetimi: RBS, projeniz için kaynak gereksinimlerini tahmin ederek ortaya çıkan proje risklerini belirlemenize, izlemenize ve bunları ele almak için harekete geçmenize olanak tanır. Böylece bu risklerin üstesinden gelerek proje başarısına ulaşma olasılığınız artar.
  • Daha az kaynak darboğazı ve çatışması: RBS'nin kaynak talebine ilişkin görünümünü mevcut kapasiteyle karşılaştırmak, personel düzeylerini ayarlamanıza ve proje ekibinin katılımını sürdürmenize olanak tanır.
  • Motive ekip üyeleri: Kaynak tahsisini optimize etmek, ekip üyelerinin aşırı çalışması ve bunun sonucunda tükenmişlik yaşaması riskini almadan, beceri setleri ve ilgi alanlarıyla uyumlu proje görevlerinde çalışmasını sağlar ve performansı artırır.

Kaynak Döküm Yapısına Neler Dahil Edilmelidir? 

Bir RBS'nin nasıl oluşturulacağını adım adım ele almadan önce, verimliliği artırmak için dahil etmeniz gereken farklı kaynak kategorilerine göz atalım: 

Get timely perspective on the shifts, decisions, and trade-offs shaping your role, plus practical resources you can put to work.

Get timely perspective on the shifts, decisions, and trade-offs shaping your role, plus practical resources you can put to work.

İnsan Kaynakları

İnsan kaynakları veya iş gücü, bir projeyi tamamlamak için gereken personeldir. Proje yönetiminin büyük bir bölümü insan yönetimi olduğundan, bu kategori bir proje yöneticisi olarak dikkatinizin çoğunu almalıdır.

İnsan kaynakları kategorisi içinde, kaynak yönetimi planınızı hazırlarken rol türlerine ve/veya kıdem düzeylerine (ör. kıdemli mühendis, kıdemsiz tasarımcı) göre ayrım yapın. Bunu yapmak, personel taleplerini kolaylaştırır, bütçenize yön verir ve kaynak türlerini gereken proje çalışmasıyla daha iyi uyumlu hale getirerek teslimatı iyileştirir.

Ayrıca, bu kaynakların farklı maliyet profillerine sahip olması nedeniyle kurum içi çalışanları belirli görevler veya işlevler için işe alınan dış yüklenicilerden ayırmalısınız.

Daha fazla bilgi: Personel durumunu, kullanılabilirliği ve tahsisi takip etmenize yardımcı olacak en iyi çalışan kaynak yönetimi yazılımları listemize göz atın .

Resource Guru'nun çalışan profillerinin ekran görüntüsü; bir çalışanın fotoğrafı, e-posta adresi, iş unvanı, saat dilimi, davet durumu, telefon numarası, notları, yüklenici mi yoksa çalışan mı olduğu, departmanı, becerileri, çalışmaya uygun olup olmadığı ve normal uygunluk durumu dahil olmak üzere çalışan genel görünümünü gösterir. Kullanıcı başka bir sekmede çalışanın atandığı projeleri ve müşterileri görüntüleyebilir.
Resource Guru'nun çalışan profilleri; insan kaynaklarının sorunsuz biçimde tahsis edilmesini sağlayarak çalışanların becerilerini, rollerini ve uygunluk durumlarını merkezi bir yerde toplar. 

Malzeme Kaynakları

Malzeme kaynakları, ekipman ve diğer sarf malzemeleri gibi bir projeyi tamamlamak için ihtiyaç duyduğunuz fiziksel kaynaklardır. Dijital projelerde bunlar; yazılım veya alan adı lisanslarının yanı sıra donanım ya da ofis malzemelerini içerebilir.

Malzeme kaynaklarını tedarik etmek için tedarikçilerle görüşürken, maliyetlerden tasarruf etmek amacıyla bunları portföyünüzdeki diğer projelerde de kullanabileceğinizi unutmayın.

Finansal Kaynaklar

Finansal kaynakları veya proje bütçenizi takip etmek, diğer proje kaynaklarını etkili biçimde yönetmek için çok önemlidir. 

RBS, kaynak talebini ve buna bağlı maliyetleri anlamak için kullanışlı bir araçtır. Projenizde kullanmayı planladığınız ekip üyelerini, onlara ne kadar süre ihtiyaç duyduğunuzu ve saatlik ücretlerini biliyorsanız, bu bilgileri bir proje maliyet tahmini oluşturmak için kullanabilirsiniz.

Proje maliyet kontrollerini entegre etmek, bir kaynak yönetimi en iyi uygulamasıdır.

Zamana Dayalı Kaynaklar

Bir RBS, maliyetleri takip etmenin yanı sıra projenizi tamamlamak için gereken süreyi de izler. Her kaynağın proje faaliyetlerini yerine getirmek için ne kadar zaman ayırması gerektiğini anlarsanız, bu bilgiyi proje takviminizi oluşturmak ve görevleri yönetmek için kullanabilirsiniz.

Productive'in görsel zaman çizelgelerinin ekran görüntüsü; ekip üyesine göre sıralanmış ve Gantt grafikleri olarak görüntülenmiştir (farklı projeleri ve yoğunlaştırılmış bir takvimde gösterilen sonraki 30 güne yayılmış tatil sürelerini temsil eden renkli çubuklar).
Productive; planlanan çalışmanın görsel bir zaman çizelgesini sunarak zaman kayıtlarını, uygunluk durumunu ve proje atamalarını takip eder. Bu, yöneticilerin kaynakları dinamik biçimde tahsis etmesini ve ayarlamasını sağlar.

Kaynak Dağılım Yapısı ile İş Dağılım Yapısı Karşılaştırması

Bir iş dağılım yapısı (WBS), proje çıktılarını ve bu çıktıları tamamlamak için gereken çalışmaları görselleştirmek amacıyla kullanılan bir organizasyon aracıdır. Bir WBS'nin RBS ile birlikte kullanılması, hangi işlerin tamamlanması gerektiğini ve bu işlerin yürütülmesinden kimin sorumlu olduğunu bütünsel olarak gösterir.

Hem WBS hem de RBS, proje görevleri genelinde paydaşların rollerini ve sorumluluklarını belirleyen bir RACI çizelgesinin girdileridir.

Kaynak Dağılım Yapısı Nasıl Oluşturulur?

Projeniz için bir RBS oluşturmak üzere aşağıdaki adımları izleyin:

1. Gerekli Kaynakları Belirleyin

Proje çalışmalarını yürütmek için hangi kaynaklara ihtiyacınız olduğunu belirlemek üzere proje paydaşlarına, önceki proje deneyiminize ve kuruluşunuzdaki geçmiş proje verilerine başvurun.

2. Kaynakları Kategorilere Ayırın

Kaynak listesini belirledikten sonra listeyi kategorilere ayırın. Kaynak kategorileri arasında insan kaynakları, malzeme kaynakları, finansal kaynaklar ve zamana dayalı kaynaklar bulunur.

Kaynakları kategorilere ayırmak, bütçe taleplerini kolaylaştırır ve çalışmaları uygun şekilde bütçelendirip planlamanızı sağlar.

3. Kaynak Sahipliğini ve Sorumluluğunu Atayın

Kategorilere ayırdığınız kaynak listesini ele alarak roller, sorumluluklar, gerekli beceri setleri ve bunlarla ilişkili maliyetler hakkında daha ayrıntılı bilgi edinin. 

Örneğin, RBS'nizdeki her insan kaynağına bir saatlik ücret atanmalıdır. Her malzeme kaynağının bir edinim maliyeti ve işletme maliyeti olmalıdır.

4. RBS'yi WBS'nizle Uyumlu Hale Getirin

Bu aşamada, her göreve bir kaynak atandığından emin olmak için RBS'nizi projeniz için oluşturduğunuz WBS ile karşılaştırmak isteyeceksiniz. Atanan ekip üyelerinin uygun olduğundan ve proje görevlerini gerçekleştirmek için gerekli becerilere sahip olduğundan emin olun.

5. RBS'yi Doğrulayın ve İnceleyin

Taslak RBS'nizi eksiksizlik ve uygulanabilirlik açısından inceleyin. Ardından, önemli ayrıntıları gözden kaçırmadığınızdan emin olmak için paydaşlarınızla doğrulama yapın. Paydaş geri bildirimlerine dayanarak RBS'de gerekli düzenlemeleri yapın.

6. RBS'yi Dağıtın 

Son hâline getirildiğinde, önerilen plan üzerinde uyum ve hesap verebilirlik sağlamak için tamamlanmış RBS'yi proje paydaşlarına dağıtın.

Kaynak Dağılımı Araçları

RBS'nizi oluşturmaya çalışırken, kaynak yönetimi sürecinde gereken bazı işleri otomatikleştirebilen çeşitli kaynak yönetimi araçlarının piyasada bulunduğunu unutmayın.

en iyi kaynak yönetimi yazılımları listemize göz atın:

Kaynak Dağılımı Yapısı İçin En İyi Uygulamalar

RBS geliştirirken aklınızda bulundurmanız gereken bazı en iyi uygulamalar şunlardır:

  • Yapıyı açık ve hiyerarşik tutun: RBS'nize çok fazla ayrıntı eklemek, onu kullanışsız veya yönetilmesi zor hâle getirebilir. Çok fazla karmaşıklık yaratmadan proje kaynaklarını yönetmek için hangi düzeyde bilginin gerekli olduğunu değerlendirin.
  • RBS'nin proje hedefleriyle uyumlu olduğundan emin olun: Kaynak listenizi belgelerken ve kategorilere ayırırken, RBS'nizi proje bildiriminde belirlenen hedeflerle uyum açısından gözden geçirin. Listelenen kaynaklar başarılı bir projeye katkıda bulunmayacaksa bunlara gerçekten ihtiyaç olup olmadığını kendinize sorun.
  • Paydaşların desteğini alın: Ekibiniz RBS'de listelenen kaynakları benimsemiyorsa bu araç kullanışlı değildir. RBS'nizi geliştirmek ve içeriğinin gerçekçi olduğundan emin olmak için paydaş geri bildirimlerini toplayın.
  • Proje ihtiyaçları geliştikçe RBS'yi düzenli olarak güncelleyin ve iyileştirin: Her proje çıktısı gibi RBS de gerçek zamanlı karar almayı kolaylaştıran yaşayan bir belge olmalıdır. Değişen proje koşullarını yansıtması için düzenli olarak güncel tutun.
  • Daha iyi takip için RBS'yi proje yönetimi yazılımıyla entegre edin: Ayrıca, olası kaynak yönetimi sorunlarını ortaya çıkmadan önce işaretlemek için RBS'yi mevcut proje yönetimi yazılımınızla entegre edebilirsiniz. 

Kaynak Dağılımı Yapısı Örneği

Kendi projeleriniz için değerlendirebileceğiniz bir RBS örneğini aşağıda bulabilirsiniz. Listelenen her kaynağa bir kategori, rol ve ilgili maliyet atandığını unutmayın:

Bir kaynak dağılımı yapısı örneği. Bu, bir kenarda Kaynak Kategorisi'ni (İnsan Kaynakları ve Maddi Kaynaklar), üst kısmında ise Kaynak Türü, Saatlik Ücret, Saat Sayısı, Edinme Maliyeti, İşletme Maliyeti ve Kaynak Maliyeti dahil olmak üzere kategorileri gösteren bir çizelgedir. İnsan Kaynakları bölümünde iki kaynak vardır: Kıdemli Mühendis ve Genç Mühendis. Kıdemli Mühendisin saatlik ücreti $200'dır ve 10 saat çalışır; bu da kaynak maliyetini $2,000 yapar. Genç mühendisin saatlik ücreti $75'tir ve 30 saat çalışır; bu da kaynak maliyetini $2,250 yapar. Maddi Kaynaklar bölümünde iki kaynak vardır: Yazılım Lisansları ve Sunucular. Yazılım Lisanslarının işletme maliyeti lisans başına $100'dır ve 20 personelle çarpıldığında toplam kaynak maliyeti $2,000 olur. Sunucuların edinme maliyeti $5,000'dır ve on iki ay boyunca aylık $250 işletme maliyeti vardır; bu da kaynak maliyetini $8,000 yapar.
Çeşitli insan ve maddi kaynaklarla ilişkili maliyetleri gösteren örnek bir RBS çizelgesi. 

Daha Fazla Kaynak Yönetimi Bilgisi İçin Bize Katılın

Kaynakları ve en iyi uygulamaları paylaşmak için diğer dijital proje yöneticileriyle bağlantı kurmak ister misiniz? Üyelik topluluğumuza katılın ve erişim elde edin; 100'den fazla şablona, örneğe ve numuneye ulaşın ve Slack'te yüzlerce dijital proje yöneticisiyle bağlantı kurun.