À venir pour Le Chef de Projet Digital et le podcast du CPM
Les Sims peuvent-ils aider les gens à développer des compétences professionnelles ? Pour Kelsey Alpaio, rédactrice en chef exécutive de The Digital Project Manager et nouvelle co-animatrice du podcast DPM, la réponse est oui. Dans cet épisode, nous vous présentons Kelsey et expliquons comment elle apporte de nouvelles perspectives sur les tendances du secteur, l’orientation professionnelle et le développement de carrière à la communauté DPM.
L’animateur Galen Low offre aux auditeurs un aperçu des nouvelles orientations passionnantes du podcast et au-delà. Entre récits de carrière et analyses du secteur, préparez-vous à vivre une expérience DPM renouvelée avec Kelsey à bord !
Points forts de l’entretien
- Rencontrez Kelsey Alpaio [01:51]
- Kelsey est passionnée par le fait de rendre le travail agréable et pense que personne ne devrait être malheureux dans son emploi.
- Elle souligne que les gens passent une grande partie de leur vie au travail et qu’ils devraient y trouver de la joie.
- Elle se concentre sur l’accompagnement des personnes dans l’orientation professionnelle et l’univers du travail souvent complexe et solitaire.
- Elle a consacré la majeure partie de sa carrière à raconter des histoires et à guider les gens à travers les défis professionnels.
- Elle souhaite continuer à soutenir et à donner confiance aux professionnels dans leur parcours de carrière.
- Parcours professionnel de Kelsey [04:51]
- Kelsey a commencé sa carrière dans une start-up média qui couvrait des équipes d’innovation au sein de sociétés du Fortune 500, ce qui lui a donné envie de rejoindre ce type d’équipes.
- Elle a travaillé au Innovation Lab de Harvard Business Publishing, où elle a expérimenté des formats de contenus et des plateformes pour toucher de nouveaux publics.
- Kelsey a participé à des projets variés, dont la réalité augmentée, la réalité virtuelle et le streaming sur Twitch, qui lui ont permis d’acquérir une expérience précieuse en gestion de projets numériques.
- Sa passion pour la création d’outils utiles l’a menée à rejoindre BWZ, afin d’aider les autres dans le domaine complexe de la gestion de projets numériques.
- Kelsey a reconnu que ses compétences étaient en phase avec les méthodologies et stratégies utilisées en gestion de projets lors de ses premiers mois chez The Digital Project Manager.
- Rôle de Kelsey en tant que co-animatrice du podcast [10:19]
- Kelsey co-animera le podcast The Digital Project Manager, Galen restant également impliqué.
- Le podcast abordera des sujets tels que le marché de l’emploi, les licenciements, les promotions, le travail en freelance et les tendances du secteur.
- Les discussions incluront le perfectionnement professionnel et des stratégies pour aider les auditeurs dans leur carrière de chef(fe) de projet.
- Des invités tels que des experts PM, des praticiens et des recruteurs viendront partager des conseils de carrière précieux et raconter leur parcours.
- Projets à venir et enquête sur les salaires [16:06]
- Kelsey a mentionné que les résultats de l’enquête sur les salaires du DPM 2025 seront bientôt publiés
- Les auditeurs doivent surveiller leur boîte mail et le site pour l’annonce des résultats
- Elle décrit cette publication comme « un événement important »
Rencontrez notre invitée
Ma carrière d’éditrice et de rédactrice a toujours été guidée par l’envie d’aider les gens à s’épanouir au travail. Aujourd’hui, en tant que rédactrice en chef pour The Digital Project Manager chez Black & White Zebra, je suis enthousiaste de poursuivre cette mission avec énergie.
À ce poste, j’ai la chance d’échanger avec une communauté variée de chefs de projets digitaux, en créant des analyses pratiques, des articles, des newsletters et bien plus pour notre réseau. Avant de rejoindre DPM, j’étais rédactrice associée senior chez Harvard Business Publishing, où j’ai contribué au développement du pôle jeunes professionnels du média. Avant cela, j’étais éditrice chez Innovation Leader, une publication et communauté centrée sur l’innovation en entreprise.
Ressources mentionnées dans cet épisode :
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- Contactez Kelsey sur LinkedIn
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Lisez la transcription :
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Galen Low : Est-il possible d'aider les gens à développer des compétences professionnelles simplement en diffusant en direct une partie des Sims ? C'est juste une journée ordinaire d'éducation professionnelle, de narration humaine et de construction de communauté pour la rédactrice en chef exécutive du Chef de Projet Digital et nouvelle co-animatrice du podcast CPM, Kelsey Alpaio. Kelsey et moi allons collaborer sur ce podcast et dans d'autres domaines de notre communauté pour vous offrir une richesse de points de vue sur tout, des tendances émergentes aux rumeurs sectorielles en passant par l'évolution professionnelle dans un contexte où toutes les cartes habituelles sont obsolètes. Prêt à rencontrer Kelsey ?
Salut à tous, merci de nous écouter. Je m'appelle Galen Low avec Le Chef de Projet Digital. Nous sommes une communauté de professionnels du numérique, en mission pour s'entraider à développer nos compétences, gagner en confiance et créer du lien, afin d'augmenter la valeur de la gestion de projet dans un monde digitalisé. Si vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur thedpm.com/membership.
Alors aujourd'hui, je voulais vous présenter la nouvelle co-animatrice du podcast du Chef de Projet Digital et vous donner quelques infos sur les projets épicés qu'elle prépare pour l’équipe. Avec moi aujourd'hui en studio, Kelsey Alpaio, rédactrice en chef exécutive et ma future partenaire de crime pour ce podcast, ainsi que sur plusieurs nouveaux programmes du CPM que nous avons prévus.
Kelsey, merci d'être avec nous aujourd'hui.
Kelsey Alpaio : Merci de m'avoir invitée.
Galen Low : Je suis super enthousiaste. On va parler un peu de ce que tu fais au Chef de Projet Digital, mais je voulais te dire que je suis ravi que tu sois co-animatrice du podcast. On va discuter de la suite, mais franchement, 2025.
On veut recueillir un maximum de points de vue venant du monde de la gestion de projet digital. On veut parler du secteur. Il se passe tellement de choses, il y a tant de professionnels à entendre et j’apprécie ton aide.
Kelsey Alpaio : Oui, absolument. Je suis très impatiente de me lancer.
Galen Low : Je pensais commencer par une question épicée : qui es-tu vraiment, qu'est-ce qui te passionne ? Et pourquoi les gens devraient-ils t'écouter ? Sans pression !
Kelsey Alpaio : Oh mon dieu. Oui. Question brûlante. Tu m’as déjà bien présentée, donc j’entre directement dans ce qui me passionne. Je m’intéresse à beaucoup de choses, mais concernant le CPM et notre travail, ce qui me motive le plus, c’est l'idée que personne ne devrait être malheureux au travail.
Ce n'est pas une idée neuve, la barre est même très basse. Mais je pense sincèrement que chacun devrait profiter de son travail. Nous y passons une grande partie de notre vie, à penser à notre carrière, à la façon de la construire, de la faire évoluer. J’ai trouvé beaucoup de plaisir à créer des choses qui aident les gens à réussir et à s’épanouir professionnellement, pour naviguer dans ce monde parfois confus et solitaire du travail.
Et j’espère continuer ainsi ici. Je pense que la raison pour laquelle on devrait m'écouter c'est que j’ai passé la majorité de ma carrière à faire cela : trouver des témoignages, raconter des expériences et accompagner ceux qui traversent ce monde compliqué du travail.
Galen Low : J'adore ça. Et tu sais quoi ? Il faut parfois le rappeler car on l’oublie. C’est comme un mauvais matelas : plusieurs générations se disent que c'est simplement ainsi. Pourtant, on passe tellement de temps dessus—attends, cela pourrait en fait être agréable ! Je peux prendre un Sealy Posturepedic.
Kelsey Alpaio : Exactement.
Galen Low : On peut même avoir des températures différentes de chaque côté du lit, c'est incroyable. On fait pareil avec le travail. On se dit que c'est forcément pénible, difficile, éreintant, alors que ce n'est pas obligé.
D'ailleurs, même dans notre communauté de gestion de projets, particulièrement dans le CPM, on voit trop souvent que c’est juste “la norme” : délais déraisonnables, demandes farfelues de clients auxquelles il faut dire oui, même si ça n’a aucun sens... On l’accepte, mais j’adore l’idée selon laquelle chacun a son histoire pour s’en sortir, et que ça aide les autres à naviguer leur propre parcours.
Kelsey Alpaio : Exactement. Il y aura toujours des aspects difficiles. Aucun métier n’est parfait, mais il y a aussi plus d’éléments sous notre contrôle qu’on ne le pense. J’aime aider les gens à identifier ces leviers dans leur travail et leur carrière.
Galen Low : Après ma question brûlante, je propose qu’on prenne un peu de recul. Tu es la rédactrice en chef du Chef de Projet Digital depuis presque un an, il me semble.
Tu rédiges la newsletter CPM hebdo, envoyée, je crois, à… j’ai perdu le compte.
Kelsey Alpaio : Oui, aux alentours de 20 000 maintenant.
Galen Low : Impressionnant. Tu es aussi la personne derrière la stratégie éditoriale de thedpm.com, tu travailles avec des experts métier et des contributeurs pour créer des contenus accessibles, concrets et pertinents.
Mais j’aimerais revenir plus loin en arrière : que faisais-tu avant de rejoindre Le Chef de Projet Digital ? Comment cela influence-t-il ta vision de la gestion de projet digital ?
Kelsey Alpaio : Oui, voici donc mon histoire…
Galen Low : Ton histoire d’origine, oui.
Kelsey Alpaio : Je vais revenir au-delà de mon poste précédent, car ça a tout de même du sens. Mon tout premier emploi après mes études était dans une start-up média.
Je couvrais les équipes innovation de grandes entreprises du Fortune 500. Je passais donc mes journées à interviewer leurs responsables sur leurs projets d’innovation. Et j’avoue qu’au fond, j’étais très jalouse d’eux.
Tout ce que je voulais, c’était faire comme eux, mener des projets originaux et fascinants. Donc, à la fin de ce job, j’avais envie de rejoindre une équipe innovation. J’ai eu la chance d’intégrer le laboratoire Innovation de Harvard Business Publishing.
Là, j’ai exploré de nouveaux formats et plateformes de contenu, toujours dans le but de créer de nouveaux publics. Nous avons testé de tout : AR, VR, intelligence artificielle générative… J’ai même streamé sur Twitch durant 6 mois, ce qui était sans doute la chose la plus drôle que j’aie faite au travail !
Notre objectif était de voir si la plateforme Twitch nous correspondait—eh bien, non, mais l’expérience était géniale et cela m’a permis d’expérimenter la gestion de projet digital, d’explorer une plateforme, voir comment on prend une décision du point A au point B.
À l’issue de ce poste, je savais que je voulais continuer à créer des ressources pour aider les gens au travail. Quand j’ai découvert une organisation comme BWZ, avec cette mission d’aider les gens à gagner au travail, et plus précisément le CPM, aider ceux qui occupent ce rôle exigeant, j’ai tout de suite été séduite.
Cette expérience en équipe innovante m’a aidée à réellement comprendre ce que signifie piloter un projet digital. Dans mes six premiers mois ici, je me suis surprise à reconnaître enfin le nom des méthodes ou stratégies que j’avais utilisées sur tel ou tel projet… Je ne savais même pas que j’avais déjà pris le rôle de chef de projet… comme cela arrive souvent dans ce métier !
Galen Low : J’adore l’angle innovation. Et puis, notre marque, Le Chef de Projet Digital, doit affirmer plus fort que beaucoup gèrent des projets sans le titre strict de chef de projet.
Kelsey Alpaio : Absolument.
Galen Low : Hâte aussi de raconter ces histoires. Parlons de Twitch : c’est lié à ton expérience avec les Sims ?
Kelsey Alpaio : Oui. J’ai joué aux Sims sur Twitch une fois par semaine, deux à trois heures. C’était donc Les Sims 4, si vous ne connaissez pas, un jeu de simulation où vous incarnez une personne qui interagit avec d’autres dans le monde, et il existe un pack d’extension « au travail » où l’on accompagne son Sim au travail.
Mon Sim était scientifique et j’allais travailler avec elle. On pouvait interroger ses collègues sur leur salaire, recruter, licencier, avoir des réunions avec son patron… Pendant ces diffusions, je suivais la vie professionnelle de mon Sim tout en commentant et tirant des leçons pour les jeunes pros qui regardaient.
C’était spécifiquement orienté jeunes en début de carrière, pour aborder leurs défis. Les Sims était le décor. C’était vraiment amusant. J’adore Les Sims dans la vraie vie aussi, c’était un rêve pour moi !
Tu n’imagines pas.
Galen Low : Il existe un poste de chef de projet dans cette extension ?
Kelsey Alpaio : Je ne crois pas. On peut être entrepreneur, médecin, vétérinaire, ou comme moi, scientifique. On peut même ouvrir sa propre boulangerie, mais j’ai choisi le métier de scientifique parce que Les Sims, c’est vraiment un univers perché : il y a des extraterrestres, des objets improbables...
C’est un jeu fascinant.
Galen Low : J’adore. J’aime l’idée de pratiquer les débuts de carrière, surtout que j’entends beaucoup les jeunes dire que leur monde pro est complètement différent des générations précédentes. Les moments à la machine à café, le réseautage spontané, trouver un mentor : tout cela a changé ou leur semble hors d’atteinte car ils ont étudié ou bossé à distance, sans voir leurs collègues en vrai...
Leur univers est distribué. Pouvoir discuter des situations rencontrées au boulot, de l’étiquette à adopter… mais aussi, pourquoi pas, des extraterrestres et nouveaux éléments !
Kelsey Alpaio : Oui, comment réagir face à un alien au travail !
Galen Low : On n’est peut-être plus si loin de ça.
Kelsey Alpaio : Peut-être pas.
Galen Low : Bonne transition ! Tu vas justement coanimer ce podcast dans quelques semaines. Peux-tu nous dire quels invités tu envisages, quels sujets tu ambitions de traiter ?
Kelsey Alpaio : Oui, je suis hyper enthousiaste ! Que tout le monde se rassure, Galen, tu restes bien sûr dans le podcast, cela ne serait pas pareil sans toi. Je prends le relais sur les discussions autour des carrières PM : tout, du marché du travail aux licenciements en passant par les promotions, le freelancing... On abordera les tendances sectorielles, l’amélioration des compétences, tout ce qui aidera nos auditeurs à réussir comme chef de projet.
Côté invités : des experts PM, des praticiens, des recruteurs, toutes personnes capables d’apporter des conseils concrets pour progresser dans sa carrière et partager leur propre parcours inspirant.
Galen Low : Parfait ! J’aime que tu mentionnes les recruteurs : avoir la vision de l’envers du décor, c’est précieux. Et j’adore ce côté narration, ces nombreux récits de chefs de projets et d’acteurs du secteur qui, rassemblés, forment notre écosystème et sa dynamique.
Kelsey Alpaio : Oui, tout à fait !
Galen Low : Super excitant ! Et pour rassurer tout le monde, je reste dans les parages... Quand attaqueront tes épisodes, si certains veulent éviter les miens ?
Kelsey Alpaio : Ils rateraient quelque chose, mais on diffusera une semaine sur deux dans le flux principal du podcast CPM, donc vous nous retrouverez là où vous nous écoutez déjà.
Galen Low : Courts et incisifs comme toi, ou longs et bavards comme moi ?
Kelsey Alpaio : Non, ce sera plutôt concis : on veut vous transmettre les conseils de façon efficace.
Galen Low : Génial. Tu es très orientée communauté, innovante. Si les auditeurs ont des idées à proposer ou veulent passer dans l’émission, comment faire ?
Kelsey Alpaio : Oui, vraiment, je veux entendre toutes vos idées. Contactez-moi sur LinkedIn.
Je suis la seule Kelsey Alpaio, donc si vous me cherchez, vous me trouverez. Et si vous êtes abonné à la newsletter CPM, elle part directement de mon adresse personnelle : il suffit d’y répondre, je la reçois directement. Donc n’hésitez pas à m’écrire, proposer un sujet, ou pour passer dans le podcast, envoyez-moi un message.
Contactez-moi sur LinkedIn, ce serait un plaisir d’échanger !
Galen Low : Parfait. J’ajouterai le lien en description. Tu es bien L’UNIQUE Kelsey Alpaio !
Kelsey Alpaio : C’est exact.
Galen Low : J’ai découvert qu’il y avait un autre Galen Low et... il faut que je le contacte sur LinkedIn !
Kelsey Alpaio : Tu devrais créer un club.
Galen Low : Tu mentionnais la newsletter CPM. Pour conclure, une question légère et une vraie curiosité : tu proposes chaque semaine une recommandation musicale dans la lettre.
Kelsey Alpaio : Oui !
Galen Low : Dis-nous, choisis-tu vraiment tous les morceaux ? Et quelle est ta « patte » musicale ?
Kelsey Alpaio : Tu me mets un peu sur la sellette ! J’envoie la newsletter depuis six mois, et honnêtement, la plupart du temps l’an dernier, ce n’était pas moi qui choisissais la chanson. J’arrivais à la fin de la lettre, je venais d’écrire tout ça, et là je devais encore choisir une musique… Et si tout le monde me jugeait sur mes goûts ? Souvent, c’étaient notre éditrice Nula ou Jason au marketing qui s’en chargeaient, ils ont de très bons goûts. Mais je culpabilisais un peu, donc depuis le 1er janvier, c’est moi qui choisis toutes les chansons. Si vous recevez la news ces dernières semaines, c’est mon choix !
C’est même le passage le plus stressant : je cherche trois ou quatre titres, puis depuis deux semaines, j’écoute juste la chanson en cours et je la mets directement dans la lettre, histoire de gagner du temps mais aussi pour partager vraiment ce que j’écoute à ce moment-là. Majoritairement, c’est indie rock, j’aime aussi la pop des années 80 et les morceaux mélancoliques façon Phoebe Bridgers.
Et toi Galen, des préférences ?
Galen Low : J’écoute pas mal de punk canadien, de screamo, ce n’est pas ce que je dis à tout le monde, mais mes goûts sont assez agressifs, j’aime aussi la drum & bass sombre. Je n’avais d’ailleurs pas le droit de choisir les titres de la newsletter !
Kelsey Alpaio : J’allais te proposer de choisir une chanson en guest, mais maintenant je doute...! Si je le fais, ton nom sera mentionné à côté...
Galen Low : Les gens réagissent beaucoup, certains écrivent même que ce morceau les a reboostés dans la semaine, et la musique fait partie de ta démarche. Et d’ailleurs, l’an dernier, on avait publié une playlist Spotify, la playlist CPM 2024, regroupant toutes les recommandations de la newsletter—une cinquantaine au total.
J’attends donc la playlist 2025, Kelsey Alpaio spéciale CPM !
Kelsey Alpaio : Oui, restez connectés !
Galen Low : Y a-t-il d’autres nouveautés côté CPM à teaser, hormis le podcast ?
Kelsey Alpaio : Oui ! La plupart de nos auditeurs ont sûrement entendu parler de notre enquête sur les salaires 2025, dont les résultats vont sortir bientôt. Surveillez bien vos mails et notre site, c’est un événement.
Galen Low : Super, c’est toujours un sujet brûlant. Les salaires de chefs de projet varient énormément.
La participation a vraiment augmenté. Sue a récolté de belles données. J’ai hâte de voir ça.
Kelsey Alpaio : Moi aussi ! La transparence des salaires me passionne, je pourrais en parler des heures.
Galen Low : Parfait. Tu reviendras dans mon émission ! Je suis ravi de ce que tu apportes, hâte d’entendre vos prochaines discussions sur le podcast et de te voir encore plus impliquée dans la communauté.
Kelsey Alpaio : Moi aussi !
Galen Low : Ce sera top.
Kelsey Alpaio : L’enthousiasme est partagé !
Galen Low : Voilà, cher public. Comme toujours, si vous souhaitez rejoindre notre communauté de plus d’un millier de passionnés de gestion de projet, rejoignez-nous ! Rendez-vous sur thedpm.com/membership pour plus d’infos, et si le podcast vous a plu, abonnez-vous et gardez le contact sur thedigitalprojectmanager.com. À bientôt et merci de nous avoir écoutés.