Slik bygger du merkevaren din gjennom et PM-fellesskap

Les transkripsjonen:

Vi prøver ut transkribering av podkastene våre ved hjelp av et program. Vær så snill å tilgi eventuelle skrivefeil, siden roboten ikke er korrekt 100 % av tiden.

Michael Mordak: Hei, det er Michael fra The Digital Project Manager, og velkommen til dagens medlemsportrett! Vi har klart å samle den råeste gruppen prosjektledere som finnes – mennesker som skaper endring og utfordrer paradigmene som finnes i prosjektene våre i dag. Disse menneskene er så kule og så fremtidsrettede at jeg føler meg forpliktet til å dele noen av innsiktene, tankene og erfaringene deres med dere.

I dag snakker vi med DPM-ekspert og mangeårig medlem av fellesskapet, Patrice Embry. Patrice har vært involvert i The DPM i over ti år og er et fantastisk menneske. Hun bidrar med tankevekkende diskusjoner, uvurderlige råd og nesten nok bilder av kattene sine til samtalen. Så la oss sette i gang, finne ut mer om Patrice, hvordan fellesskapet har påvirket yrkeskarrieren hennes, og hvorfor du kanskje bør vurdere en regel om at man ikke blinker hvis du deler hjemmekontor med partneren din.

Hvordan har uken din vært?

Patrice Embry: Du vet, litt opp og ned, men det er fredag, så jeg prøver bare å legge alt bak meg.

Michael Mordak: Fint. Greit. Historien du delte i arrangementskanalen vår tidligere, er sannsynligvis et godt eksempel på noen av oppturene og nedturene du har hatt.

Patrice Embry: Ja, det stemmer. Veldig sant.

Michael Mordak: Men ja, når vi først går inn på det, bør jeg kanskje begynne med å gi en liten introduksjon om hva vi gjør her i dag. Som jeg nevnte tidligere da vi gjorde oss klare, prøver vi ut et nytt system der vi henter inn noen av menneskene fra fellesskapet vårt og blir bedre kjent med dem. Vi har samtaler der hver dag om tingene vi jobber med og utfordringene vi møter.

Kanskje også om nye ting vi har lært, men vi får egentlig ikke vite så mye mer om folks bakgrunn, hvor de kommer fra eller hva de har lært på veien. Så dette er en mulighet til å gjøre det. I dag skal vi bare snakke om deg og hvordan fellesskapet har påvirket karrieren din, noe jeg vet blir veldig interessant. Men jeg vil gjerne at du raskt forteller hvem du er, hvor du kanskje befinner deg, og hva du gjør.

Patrice Embry: Jeg er frilansprosjektleder. Jeg har jobbet med digital prosjektledelse i 23 år. Det er veldig, veldig lenge. Ja. Jeg bor utenfor Philadelphia. Og jeg har vært medlem av fellesskapet deres veldig, veldig lenge, omtrent helt fra starten. Så jeg har vært med en stund.

Michael Mordak: Du var en del av det gratis Slack-fellesskapet vi hadde opprinnelig, ikke sant?

Patrice Embry: Jepp.

Michael Mordak: Det var opprinnelig et gratis Slack-fellesskap, og det ble rett og slett overveldende, nesten umulig å håndtere. Så det ble lagt ned, og vi har gått gjennom noen andre endringer, men nå har vi det betalte Slack-fellesskapet vårt, og det er fantastisk å ha deg der.

Så vi er veldig takknemlige for alle innsiktene og erfaringene dine. Men bortsett fra fellesskapet vårt, og bortsett fra The DPM, er du involvert i andre fellesskap, enten det gjelder prosjektledelse, nettverksbygging eller hva som helst annet du kommer på?

Patrice Embry: Ja, det er jeg. Jeg er medlem av Bureau of Digital, som er et ganske stort fellesskap av folk. De har en egen seksjon for digitale prosjektledere, men jeg beveger meg på en måte gjennom hele fellesskapet. Der er det eiere, driftsfolk, designere og alle mulige andre, og jeg driver mye med nettverksbygging der. Jeg får mange oppdrag derfra. Jeg har ikke vært like flink til det i år, men jeg prøver veldig hardt å finne så mange jobbmuligheter som mulig der og publisere dem i en LinkedIn-gruppe jeg driver, fordi folk har hjulpet meg med å finne oppdrag og jobber før, og jeg ønsker å gi noe tilbake.

Så jeg deltar der. Jeg deltok i en gruppe bare for frilansere en stund, men det foregår mye i fellesskapene, så jeg måtte begrense det litt. Men det var fint, fordi jeg fikk snakke med andre frilansere om problemene deres. Jeg skal prøve å ta med meg informasjonen og erfaringen jeg har derfra og bringe den til frilanskanalen her hos Digital Project Manager.

Så forhåpentligvis er det nyttig, for jeg tror virkelig på frilansarbeid for folk hvis de føler at det er et gjennomførbart alternativ, og jeg vil hjelpe andre fordi, som sagt, folk har hjulpet meg. Et annet fellesskap jeg deltok i frem til hele selskapet på en måte ble lagt ned, var SuperFriendly, som er et selskap som utvikler designsystemer.

I det fellesskapet fikk jeg møte mange utrolig kule mennesker. Du vet, jeg snakker bare med folk, og så sier de: «Ja, jeg jobbet med det.» «Jeg var designeren for den appen.» Jeg tenker: «Herregud.» Jeg kan nesten ikke tro at jeg snakker med folk som har jobbet med disse tingene.

Så det var en veldig fin mulighet for meg til å bli kjent med noen ganske innflytelsesrike personer og andre i det fellesskapet. Det har også vært veldig nyttig når jeg har prøvd å finne andre frilanskunder, fordi folk tenker på meg når de tenker på frilansprosjektledere, siden jeg er høylytt overalt hele tiden.

I bilen, i huset, på Slack-kanaler – uansett hvor jeg er, kan alle høre meg hele tiden. Jeg holder egentlig aldri kjeft. Så jeg liker virkelig fellesskap. For meg, siden jeg jobber eksternt, er det min måte å være sosial på. Jeg går ikke ut på kjøkkenet for å varme fisken min i mikrobølgeovnen. Jeg går ikke til vannkjøleren for å diskutere TV-serier. Dette er måten jeg kan få kontakt med folk utenfor den lille sfæren jeg har her hjemme.

Michael Mordak: Ja. Et par ting. Først elsker jeg øyeblikkene der du kommer inn i et fellesskap og, som du sier, finner folk som har hatt en stor rolle i massive prosjekter.

De har utviklet en stor app eller ledet et enormt arrangement som du kanskje selv var en del av på et tidspunkt. Og så innser du: «Jeg kan bare være i dette fellesskapet, snakke direkte med denne personen og stille spørsmål om det.» Det er en utrolig kul mulighet.

Patrice Embry: Og de er bare mennesker, og du tenker: «Herregud, du er jo bare en person som meg.» Kanskje du ved et uhell har gått inn i videobakgrunnen til noen andre, akkurat som alle andre.

Michael Mordak: Nettopp. Det er fantastisk. Og jeg forstår absolutt det du sier om å begrense fellesskapene dine. Jeg vet at du tidligere delte et bilde av Slack med alle de ulike kanalene du var med i, og jeg føler at jeg gikk gjennom en fase der jeg bare ville bli med i alle fellesskapene og finne all innsikten. Men du må være litt mer spesifikk og bevisst på hvilke fellesskap du er med i, og hvor du bruker tiden din.

Patrice Embry: Ja, absolutt. På et tidspunkt var jeg med i 26, men nå er jeg teknisk sett fortsatt med i dem, selv om jeg har logget ut av alle bortsett fra omtrent åtte. Så jeg prøver virkelig å begrense det og fokusere litt mer på dagen min.

Michael Mordak: Jeg vet du nevnte litt om hvorfor du deltar. Du nevnte at nettverksbygging er en viktig grunn, og også at du deler jobbene du kommer over. Hva er de viktigste grunnene til at du regelmessig og aktivt deltar i noen av fellesskapene du er med i?

Patrice Embry: Selv før jeg ble frilanser, bidro jeg, fordi jeg i de fleste jobbene jeg har hatt, har vært den eneste prosjektlederen eller én av et lite antall. Derfor var det alltid nyttig for meg å få innsikt fra andre mennesker og andre prosjektledere, fordi jeg ikke hadde det i jobben min.

Men særlig etter at jeg begynte som frilanser – jeg sier ikke dette for å høres rar ut – jeg prøver ikke å fremheve meg selv, og det er ikke hovedgrunnen til at jeg deltar i fellesskap. Jeg deltar fordi jeg er sosial, men introvert. Nettfellesskap passer derfor perfekt for meg, fordi jeg kan se bort hvis jeg trenger det, eller hva som helst.

Det er ikke noen som står foran meg, og det er veldig nyttig for meg. Men jeg får faktisk mye forretning gjennom fellesskap, så det hjelper meg å tjene til livets opphold. Jeg vil likevel si at den viktigste grunnen for meg er at jeg liker å gi noe tilbake. Jeg hadde ikke vært der jeg er uten noen få viktige personer, og jeg liker å være mentor og hjelpe andre, fordi det får meg til å føle meg bra.

Jeg hjalp noen her om dagen. Hun skulle på jobbintervju, og jeg har mange meninger – med stor M – så jeg ga henne noen av tankene mine om hva som er viktig under intervjuer. Man må sørge for at det går begge veier, og ikke bare sitte der og prøve å være den perfekte kandidaten, men også intervjue dem. Denne personen kom tilbake til meg og sa: «Jeg gjorde alt du sa, og det gikk veldig bra.» Intervjuerne hadde fortalt henne etterpå at de aldri hadde sett noen være så godt forberedt med spørsmål til dem.

Slike ting holder meg gående, for som frilanser får jeg ikke nødvendigvis en medarbeidersamtale, siden jeg ikke er ansatt. Jeg får ikke alltid den tilbakemeldingen man vanligvis får som heltidsansatt. Derfor liker jeg å få tilbakemeldinger fra fellesskapet, og det er veldig viktig for meg å være en del av noe.

Michael Mordak: Det er utrolig kult. Jeg elsker det. Du bruker på en måte fellesskapet som en tilbakemeldingssløyfe for deg selv, for å se om handlingene og ideene dine faktisk treffer folk. Det er veldig fint. Og det er så bra at personen kunne komme tilbake til deg og fortelle at intervjuet gikk veldig bra.

Patrice Embry: Hun fikk jobben. Ja, det er så spennende.

Michael Mordak: Du nevnte også at det var noen viktige personer du kanskje møtte gjennom et fellesskap, som hjalp deg med å komme dit du er, og at du kanskje ikke ville vært i samme situasjon uten å ha vært en del av det fellesskapet. Kan du utdype litt?

Patrice Embry: Ja. Bortsett fra deg – og det å møte Ben, som driver Black and White Zebra – var det veldig nyttig for meg å møte ham, fordi det var det første større fellesskapet jeg ble med i. Det var forgjengeren til det du leder nå. Jeg møtte ham, og det var der jeg skrev mye av det jeg skrev tidlig.

Det var der jeg holdt de første webinarene mine. Han ga meg en veldig fin plattform som ga meg mye selvtillit til å heve stemmen min også andre steder. Men jeg vil si at personen som hjalp meg mest, er Rachel Gertz fra Louder than Ten. Hun tok meg under vingene sine da jeg akkurat hadde begynt å forstå at det fantes et helt fellesskap av digitale prosjektledere overalt, som samlet seg og dannet fellesskap. På den tiden var det et yrke i utvikling.

Det å ha noen som kunne ta deg med, vise deg rundt og la deg møte forskjellige mennesker, var veldig, veldig nyttig for meg. Det er en av grunnene til at jeg liker å snakke med så mange mennesker og introdusere så mange som mulig for hverandre, fordi det var det som virkelig fikk meg dit jeg er.

Og jeg har aldri vært lykkeligere i karrieren min enn jeg er akkurat nå – bank i bordet. Og jeg ønsker det for alle. Uansett hva jeg kan gjøre for å bidra til at det skjer, er det viktig for meg å gi dette videre til andre.

Michael Mordak: Det er fantastisk. Jeg elsker at noen bare tar deg under vingene sine. Det viser at du har vært veldig bevisst på dette, og du har snakket om hvordan du gjør det samme for andre, eller tilbyr deg å gjøre det for andre. Det er utrolig kult.

Jeg vet at jeg har sett folk som har blitt med i fellesskapet vårt og sagt: «Jeg er her fordi Patrice holder foredrag om frilansarbeid. Jeg har lært så mye bare av å se videoene hennes» og så videre.

Patrice Embry: Det var hyggelig å høre. Åh.

Michael Mordak: Og så har jeg et siste spørsmål jeg gjerne vil stille deg. Du nevnte at det var noen mennesker som hadde vært svært innflytelsesrike og hjulpet deg mye. Er det én person som du aldri trodde du skulle møte i fellesskapet, eller noen du møtte og bare tenkte var den kuleste personen i verden? Og det er ikke meg.

Patrice Embry: Hvordan vet du at det ikke er deg? Du vet jo ikke hvordan jeg føler det. Kanskje det er deg. Jeg har møtt så mange mennesker at jeg ikke kan komme på én person som skiller seg ut. Jeg tror det store antallet mennesker jeg har møtt, faktisk er det viktigste for meg, fordi jeg stadig møter folk på forskjellige steder som sier: «Jeg kjenner deg.» Jeg husker dem kanskje ikke alltid, men jeg elsker at folk husker meg.

Jeg er forferdelig dårlig på navn og på å huske ting, og mannen min kan bekrefte det, for jeg har glemt nesten – vi har vært gift i snart ti år, og jeg har kanskje glemt åtte av jubileene våre i løpet av de ti årene. Så jeg er ikke særlig god på slikt. Derfor elsker jeg det når folk sier at de kjenner meg.

Det er fantastisk. Men jeg vil ikke si at det nødvendigvis er én person som dukker opp i hodet mitt. Det handler mer om at jeg har møtt så mange mennesker. Jeg kan se dem ett sted og et annet sted, navnet deres dukker opp her, og jeg får en ny frilansklient som allerede kjenner dem, eller de er allerede der. Det er bare veldig hyggelig å kjenne så mange mennesker som jeg gjør.

Jeg føler at det er større enn meg, mer enn det å møte én enkelt person.

Michael Mordak: Har du fått mulighet til å treffe noen utenfor nettverkene dine?

Patrice Embry: Ja, det har jeg. Det er en jeg jobber med, Natalie Semczuk, som også er med i fellesskapet. Natalie har bodd mange forskjellige steder, men da hun var i delstaten New York, tror jeg hun er tilbake der nå, tok jeg med datteren min på en biltur til Montréal for å besøke de rare kanadierne der oppe.

På vei tilbake kjørte vi innom området hennes, og vi møttes til lunsj. Det var fantastisk å se henne. Jeg har møtt mange mennesker før på konferanser og arrangementer som er spesielt for prosjektledere. Jeg hadde møtt henne og mange andre personlig tidligere. Men å ha en interaksjon med henne som ikke handlet om prosjektledelse eller et arrangement, var veldig, veldig kult for meg.

Så jeg elsker den typen ting. Jeg befinner meg også tilfeldigvis i samme by som et par andre personer som er ganske innflytelsesrike i prosjektledelsesverdenen, som Brett Harned, som faktisk har skrevet en bok om prosjektledelse. Han har også blitt en venn av meg. Det har vært en stor ting for meg å bli kjent med noen av menneskene som befinner seg i nærområdet mitt.

Vi har et treff i Philadelphia. Det har på en måte forsvunnet litt siden pandemien, men vi prøver å få det i gang igjen. Det er vanskelig, for jeg går nesten aldri ut av huset lenger. Etter å ha vært hjemme i to år var jeg i himmelen. Så jeg må faktisk gjøre meg klar til å gå ut og møte andre mennesker igjen.

Men ja, jeg føler at jeg har møtt mange kule mennesker på veien, og når jeg får se dem utenfor prosjektledelsesverdenen, er det enda morsommere. Vi er alle fantastiske mennesker, så det er kult å henge med hvem som helst av oss.

Michael Mordak: Jeg har ikke møtt en prosjektleder jeg ikke likte.

Ja. Dette har vært fantastisk. Jeg elsker at du kan dele reisen og erfaringene dine med fellesskapet som DPM. Jeg vil si igjen at jeg elsker å ha deg i fellesskapet vårt, fordi du er der, det føles som hver dag, og tilbyr hjelp til folk, deler innsikten og erfaringen din, men også deler situasjonene som utfordrer deg og hindringene du møter.

Selv etter 23 år som digital prosjektleder eller prosjektleder i en eller annen form, møter vi fortsatt ting vi trenger hjelp med. Derfor er det alltid bra å støtte seg på fellesskapet og ha mennesker der som kan bidra med innsikt.

Patrice Embry: Det er uvurderlig, helt ærlig.

Michael Mordak: Tusen takk for tiden din, Patrice, så snakkes vi igjen på Slack.

Patrice Embry: Det høres bra ut. Takk.

Michael Mordak: Tusen takk. Vi snakkes senere.

Takk for at du fulgte med på medlemsportrettet vårt med Patrice Embry. Hun har så mye mer innsikt å dele med deg, så hvis du vil, kan du komme og snakke med oss i Slack-kanalen. Vi vil gjerne ha deg med. Du kan lese mer om det på nettstedet vårt thedigitalprojectmanager.com/membership. Vi håper å se deg der!

Og frem til da snakkes vi i neste episode.