Cosa Bolle in Pentola per Il Project Manager Digitale e Il Podcast DPM

Leggi la trascrizione:

Stiamo sperimentando la trascrizione dei nostri podcast tramite un programma software. Ti preghiamo di perdonare eventuali errori, poiché il bot non è accurato al 100% delle volte.

Galen Low: È possibile aiutare le persone a sviluppare competenze di carriera semplicemente facendo live streaming mentre giochi a The Sims? Questa è solo un'altra giornata di formazione professionale, narrazione umana e costruzione di comunità per la Caporedattrice Esecutiva de Il Project Manager Digitale e nuova co-conduttrice del Podcast DPM, Kelsey Alpaio. Io e Kelsey collaboreremo in questo podcast e in altri ambiti della nostra community per offrire una varietà di prospettive su tutto, dalle tendenze emergenti e pettegolezzi di settore a come le persone trovano la loro strada all'interno dei propri percorsi di carriera quando tutte le solite mappe sono vecchie e obsolete. Pronti a conoscere Kelsey?

Ciao a tutti, grazie per essere qui. Mi chiamo Galen Low e faccio parte de Il Project Manager Digitale. Siamo una community di professionisti digitali con la missione di aiutarci a vicenda a diventare competenti, sicuri di sé e connessi, così da poter amplificare il valore della gestione di progetto nel mondo digitale. Se vuoi saperne di più, vai su thedpm.com/membership.

Bene, oggi voglio presentarvi la nuova co-conduttrice del podcast Project Management Digitale e darvi qualche anticipazione sui piani interessanti che sta ideando per Il Project Manager Digitale. Oggi con me in studio c'è Kelsey Alpaio, Caporedattrice Esecutiva de Il Project Manager Digitale e presto mia compagna di avventure in questo podcast, oltre che per una serie di nuovi programmi DPM che abbiamo in programma.

Kelsey, grazie per essere qui oggi.

Kelsey Alpaio: Grazie a te per avermi invitata.

Galen Low: Sono davvero entusiasta. Vorrei entrare un po' nel merito di ciò che hai fatto con Il Project Manager Digitale, ma lascia che ti dica, sono davvero felice che tu sia la nuova co-conduttrice del podcast. Parleremo di cosa succederà, ma penso che sia il 2025.

Vogliamo raccogliere più prospettive possibili dal mondo della gestione dei progetti digitali. Vogliamo parlare dell’industria. Sta succedendo così tanto. Ci sono così tante persone da ascoltare e io apprezzo l’aiuto.

Kelsey Alpaio: Sì, assolutamente. Sono super entusiasta di addentrarmi in tutto questo.

Galen Low: Pensavo di iniziare con una domanda piccante: Chi diamine sei e cosa ti appassiona davvero? E perché dovremmo ascoltarti? Nessuna pressione.

Kelsey Alpaio: Oddio. Sì. Domanda molto piccante. Mi hai già presentata benissimo. Quindi vado dritta a ciò che mi appassiona. Penso, almeno in questo contesto, di essere appassionata di molte cose, ma quando si tratta di DPM e del nostro lavoro, credo che la cosa che mi motiva di più sia questa idea che nessuno dovrebbe essere infelice al lavoro.

Non è certo un'idea nuova, il livello di base è piuttosto basso. Ma penso che le persone debbano godersi ciò che fanno. Passiamo così tanto tempo al lavoro, pensiamo così tanto alla nostra carriera, a come costruirla e farla crescere. E ho trovato molta gioia nel creare cose che aiutano le persone a farlo, ad orientarsi nelle loro carriere e in quel mondo del lavoro così confuso e a volte solitario.

E sì, spero di continuare a farlo anche qui. E credo che il motivo per cui le persone dovrebbero ascoltarmi sia che ho passato la maggior parte della mia carriera proprio a fare questo: incontrare persone, raccogliere le loro storie e aiutare altri a orientarsi in quel complicato mondo del lavoro.

Galen Low: Mi piace molto. E a volte serve ribadirlo, perché lo si dà per scontato. È come avere un materasso scomodo. Ci sono generazioni che pensano che sia normale che sia così. E invece si passa così tanto tempo su di esso. E poi ti rendi conto che può essere diverso, puoi comprare un Sealy Posturepedic.

Kelsey Alpaio: Esattamente.

Galen Low: Puoi avere una temperatura diversa per ogni lato del letto. Fantastico. E penso che sia così anche con il lavoro. Pensiamo che, per definizione, il lavoro sia duro, poco gratificante e una fatica, e mi piace molto l’idea che non debba per forza essere così.

E anche nella nostra community di project management digitale, specialmente nella community DPM, si vede tanto: “Sì, è così che va, le scadenze insostenibili e le richieste dei clienti a cui dobbiamo sempre dire sì, anche se sono assurde, ma lo accettiamo”. Ma adoro questa idea che ognuno abbia la propria storia di come affronta la carriera, e che possa aiutare altri a orientarsi nei propri percorsi.

Kelsey Alpaio: Esattamente, sì. Ci saranno sempre degli aspetti duri nel lavoro. Tutti i lavori hanno i loro lati difficili, ma ci sono anche cose su cui abbiamo più controllo di quanto pensiamo. E sì, mi piace scoprire queste cose e aiutare le persone a trovarle nei loro lavori e nelle loro carriere.

Galen Low: Ecco, dopo la mia domanda piccante, allargo lo sguardo. L’ho accennato, ma sei stata la senior editor per Il Project Manager Digitale per quasi un anno.

Scrivi la newsletter settimanale DPM, che credo raggiunga almeno tra i 12...

Kelsey Alpaio: Circa 20.000 ora.

Galen Low: Boom. Inoltre, sei tu che hai impostato la strategia editoriale per thedpm.com, collaborando con i massimi esperti e i nostri contributor per creare contenuti concreti, accessibili e significativi.

Vorrei però andare più indietro nel tempo e chiederti: cosa facevi prima di arrivare a Il Project Manager Digitale? E come ha influenzato la tua prospettiva sul mondo della gestione dei progetti digitali?

Kelsey Alpaio: Sì, la mia storia d’origine.

Galen Low: La tua storia delle origini, sì.

Kelsey Alpaio: Vado ancora un po' più indietro del mio ultimo ruolo perché credo sia collegato, ma il mio primo lavoro dopo l’università è stato in una startup media.

Il mio compito era seguire i team di innovazione delle aziende Fortune 500. Quindi, passavo le giornate intervistando dirigenti di queste grandi aziende sui loro progetti di innovazione, sui loro team di innovazione, i progetti nuovi e interessanti a cui lavoravano. Ero sempre estremamente gelosa di queste persone.

Tutto ciò che volevo era essere una di loro e fare le cose strane, diverse e stimolanti che facevano. Così, quando dovetti lasciare quel lavoro, volevo davvero entrare in un team di innovazione e fare esperienza. Ho avuto la fortuna di unirmi allo Innovation Lab di Harvard Business Publishing.

In quel ruolo, ho sperimentato vari formati e piattaforme di contenuto, con l’obiettivo di creare nuovi pubblici per la pubblicazione. Abbiamo sperimentato tutto, dalla realtà aumentata e virtuale, all’IA generativa. Ho anche fatto streaming su Twitch per sei mesi, cosa strana e una delle più divertenti della mia carriera.

L’obiettivo era capire se avessimo un senso su Twitch, cosa che non è stata, ma è stata una grande esperienza e mi ha insegnato molto sulla gestione di un progetto digitale, sull’esplorare una piattaforma e sulle decisioni operative.

Quando è arrivato il momento di cambiare, sapevo di voler continuare a creare cose che aiutano le persone al lavoro. Quando ho trovato un’organizzazione, BWZ, con la missione di aiutare le persone a vincere nel lavoro, e più nello specifico il DPM — aiutare chi ricopre questo ruolo complicato — sono stata subito attratta.

Anche quell’esperienza nel team innovazione mi ha aiutato a capire cosa significhi davvero guidare un progetto digitale. Nei miei primi sei mesi qui, ogni giorno pensavo: “Ah, quindi quello ha un nome, quella era una metodologia che applicavo sui miei progetti! Non sapevo di avere già un po’ quel ruolo da Project Manager, ma capita spesso in questa nicchia”.

Galen Low: Mi piace molto l’aspetto dell’innovazione. E mi piace l’idea che il nostro brand, Il Project Manager Digitale, debba dare voce a chi gestisce progetti senza un titolo formale di project manager.

Kelsey Alpaio: Assolutamente.

Galen Low: E sono curioso di raccontare alcune di quelle storie. Riguardo Twitch, ne parlavamo dietro le quinte. È questa la storia dei Sims?

Kelsey Alpaio: Sì. Ho giocato a The Sims su Twitch una volta a settimana per circa due-tre ore, e se non lo conoscete, The Sims 4 è un videogioco simulativo dove interpreti una persona, interagisci con gli altri, e c’è una specifica espansione dove vai al lavoro con il tuo Sim.

Il mio Sim era uno scienziato, andavo a lavorare con lei ogni giorno, potevi chiedere ai colleghi quanto guadagnavano, assumere o licenziare nuovi dipendenti, fare riunioni col capo e così via. Per queste due-tre ore ero in live seguendo questa Sim a lavoro e, al tempo stesso, parlavo di cosa facesse e delle lezioni da imparare dalle sue esperienze professionali per chi guardava.

Era pensato per giovani inizio carriera, quindi potevamo affrontare le sfide tipiche di chi inizia a lavorare. The Sims era lo sfondo. Per me, che lo adoro anche nella vita reale, era un sogno.

Non avete idea.

Galen Low: Esiste il ruolo di project manager in questa espansione di lavoro?

Kelsey Alpaio: Credo di no. Puoi essere, ad esempio, un uomo d'affari, un medico, un veterinario. Anche imprenditore, potresti gestire una panetteria. Ho scelto scienziata perché The Sims è un universo bizzarro: ci sono alieni e strani elementi inventati.

È un gioco molto interessante.

Galen Low: Mi piace l’idea di “pratica di carriera” per chi è all’inizio. Molte nuove generazioni vivono il lavoro in modo diverso da quelle precedenti: il parlare alla macchinetta del caffè, il networking spontaneo, il trovare un mentore — ormai sono cose rare o che non sanno come affrontare, perché magari non hanno mai visto di persona i colleghi, lavorano per aziende distribuite o hanno passato l’università online.

Quindi, discutere delle conversazioni da avere sul lavoro, di come orientarsi, di etichetta (e magari anche di alieni e nuovi elementi!)

Kelsey Alpaio: Esatto, cosa fare quando incontri un alieno al lavoro!

Galen Low: Forse non manca molto per quello.

Kelsey Alpaio: Magari no.

Galen Low: Ottimo aggancio. Tra poche settimane diventerai co-conduttrice di questo podcast, quindi puoi raccontarci che tipo di ospiti inviterai e di quali argomenti parlerai?

Kelsey Alpaio: Sì, sono davvero entusiasta. E per chi fosse in ansia: Galen, tu rimarrai! Il podcast non sarebbe lo stesso senza di te. Ma sono felice di occuparmi maggiormente delle discussioni sulle carriere PM.

Tutto: il mercato del lavoro, licenziamenti, promozioni, freelancing… affronteremo ogni tema. Anche le tendenze del settore, il “re-skilling”… insomma tutto ciò che possa aiutare i nostri ascoltatori a vincere nei loro ruoli PM. Quanto agli ospiti, inviteremo esperti PM, professionisti, recruiter, chi possa dare consigli preziosi per la carriera e chi abbia storie di carriera interessanti da condividere.

Galen Low: Fantastico. Sono contento che tu abbia citato i recruiter: vedere il ruolo dal lato opposto è importante. E ciò che mi piace è l’aspetto dello storytelling: ci sono tante storie da raccontare, sia di chi fa progetti sia di altri operatori del settore.

Tutto si intreccia in questo ecosistema che è la nostra industria e la sua direzione.

Kelsey Alpaio: Esattamente.

Galen Low: Bello! E per chi volesse evitare le mie puntate, quando verranno pubblicati i tuoi episodi?

Kelsey Alpaio: Farebbero un grosso errore! Comunque, pubblicheremo ogni due settimane nel feed principale del podcast DPM, quindi ci trovate dove ci state trovando ora.

Galen Low: Puntate brevi o chiacchierate (troppo) lunghe come Galen?

Kelsey Alpaio: No, andremo per episodi piuttosto brevi. Vogliamo dare consigli utili e lasciarvi andare presto.

Galen Low: Grande! Sei molto orientata alla community, sei un’innovatrice. Se qualcuno ha temi da proporre o suggerimenti su ospiti, come può contattarti?

Kelsey Alpaio: Sì, per favore! Vorrei sentire tutte le idee. Puoi scrivermi su LinkedIn.

Sono l’unica Kelsey Alpaio, quindi basta cercarmi. Inoltre, se sei iscritto alla newsletter DPM, ricevi le mail dal mio indirizzo personale, quindi basta rispondere ed entra subito nella mia casella. Insomma, sentitevi liberi di scrivermi per un’idea, per essere ospiti del podcast, insomma, scrivetemi!

Contattatemi su LinkedIn, mi farebbe piacere conoscervi.

Galen Low: Fantastico, metterò il link nelle note dello show. Sei l’unica Kelsey Alpaio.

Kelsey Alpaio: Esatto.

Galen Low: Ho trovato un altro Galen Low, pensa un po’. Dovrei invitarlo in un club su LinkedIn!

Kelsey Alpaio: Dovresti proprio fondare un club.

Galen Low: Hai citato la newsletter DPM. Chiudiamo con una curiosità: ogni settimana consigli una canzone. Ma le scegli tutte te? Come funziona? E a parte questo, qual è il tuo genere musicale preferito?

Kelsey Alpaio: Oh mamma. Mi hai messa un po’ in imbarazzo. Da circa sei mesi, mando io la newsletter, ma confesso che per quasi tutto l'anno scorso non sceglievo io la canzone. Arrivavo alla fine, pensavo “ho finito la newsletter e ora devo pensare a cosa mettere, e se giudicano i miei gusti?” Così quasi sempre decidevano l’editor Nula e Jason, il nostro responsabile marketing. Hanno ottimi gusti musicali. Ma mi sentivo in colpa, quindi da gennaio di quest’anno scelgo io tutte le canzoni. Se ricevete la newsletter da poche settimane, la canzone l'ho scelta io. Mettere la canzone è in realtà la parte più stressante!

Ogni volta valuto tre o quattro brani. Negli ultimi due settimane — ho iniziato solo da quattro! — mi sono detta: basta, metto quello che sto ascoltando mentre scrivo quella parte della newsletter, così è più autentico. E coincide davvero con ciò che ascolto. A livello di genere, soprattutto indie rock. Mi piace anche la musica pop anni ‘80 o le “sad girl” tipo Phoebe Bridgers.

Però spazio molto. E tu, Galen, che generi segui?

Galen Low: Tanto punk e screamo canadese di cui non parlo molto, e anche drum & bass cupo. Non mi hanno mai fatto scegliere le canzoni della newsletter!

Kelsey Alpaio: Ti avrei invitato per una canzone da ospite, ma forse ora ci penserò... Se lo farò, ci sarà scritto che l'ha scelta Galen!

Galen Low: Ricevi parecchi feedback. Qualcuno risponde dicendo “quella canzone mi ha aiutato nella settimana”, e la musica aiuta. L’anno scorso pubblichiamo anche una playlist Spotify – la playlist DPM 2024 con tutte le canzoni consigliate e forse anche di più.

Non vedo l'ora di ascoltare la playlist “Kelsey Alpaio DPM 2025” su Spotify. Restate collegati!

Kelsey Alpaio: Sintonizzati!

Galen Low: Di altro eccitante in arrivo per il DPM (a parte il podcast), vuoi dare qualche anticipazione?

Kelsey Alpaio: Sì. Probabilmente molti di voi hanno sentito parlare del nostro Salary Survey 2025, ma i risultati arriveranno presto. Tenete d’occhio la mail e il sito!

Galen Low: Un classico, se ne parla sempre. Collegato al tema carriera: le retribuzioni dei PM sono molto varie.

Abbiamo ottimi dati quest’anno, c’è stata molta partecipazione. Su ci ha lavorato molto. Sono curioso anche io!

Kelsey Alpaio: Anche io. Mi interessa tantissimo tutto ciò che riguarda la trasparenza salariale. Potrei parlarne all’infinito.

Galen Low: Fantastico! Ti riavrò volentieri nella mia rubrica. Sono contento della tua energia e di ciò che porterai — e delle tue idee in arrivo per il podcast e la nostra community.

Kelsey Alpaio: Anche io!

Galen Low: Sarà bellissimo.

Kelsey Alpaio: Entusiasmo condiviso.

Galen Low: Eccoci qua.

Bene amici, ecco a voi! Come sempre, se volete unirvi alla nostra conversazione con oltre mille appassionati di project management digitale, venite nella nostra community! Visitate thedpm.com/membership per saperne di più. E se ti è piaciuta la puntata di oggi, iscriviti e resta in contatto su thedigitalprojectmanager.com. Alla prossima e grazie per l'ascolto.