¿Cuánto gana un gestor de proyectos empresariales en 2026?
En 2021, había casi 800,000 gerentes de proyectos en Estados Unidos. Muchos de ellos se enfocan en la gestión de proyectos empresariales, que implica manejar muchos proyectos complejos al mismo tiempo.
Si buscas dar un gran paso en tu carrera de gestión de proyectos, la gestión de proyectos empresariales puede ser el siguiente paso natural. Hemos preparado esta guía para ayudarte a entender qué puedes esperar en términos del salario promedio de un gerente de proyectos empresariales.
También aprenderás más sobre qué hace un gerente de proyectos empresariales y qué factores influyen en la determinación del salario base. Toma esta información y utilízala para conseguir el trabajo de tus sueños.
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Salario Promedio de un Gerente de Proyectos Empresariales
Hasta 2022, el salario promedio de un gerente de proyectos empresariales es de $105,876. Calculamos este promedio utilizando datos salariales de Salary.com, Glassdoor, ZipRecruiter, Payscale y Talent.com. Muchos factores afectan el salario promedio nacional para este trabajo (más sobre eso abajo), por lo que un gerente de proyectos empresariales puede ganar entre $85,000 y $145,000 al año.
Salarios de Gerentes de Proyectos Empresariales Senior
Un gerente empresarial con varios años de experiencia puede avanzar al puesto de gerente de proyectos empresariales senior o gerente de proyectos senior. Si te interesa este cargo, debes saber que ofrece un salario promedio de $110,000 al año. El rango salarial es amplio, comenzando en unos $99,000 al año y aumentando hasta $125,000.
Recuerda que estos salarios son solo promedios. Algunos gerentes de proyectos empresariales ganan mucho más y otros menos. Al revisar una oferta de trabajo, también debes considerar tu paquete de compensación total, es decir, el valor de tu salario y beneficios combinados. En algunos casos, tiene sentido aceptar un salario más bajo a cambio de un mejor paquete de beneficios. Aquí tienes un ejemplo.
Una empresa ofrece un salario base de $98,000 al año para un gerente de proyectos senior, con cobertura total de seguro médico y $2,700 al año para depositar en una cuenta de ahorros para la salud. La segunda ofrece un salario anual de $104,000 al año, pero tienes que pagar el 50% de tus primas de salud. En este caso, la primera oferta es mejor aunque tenga un salario inferior.
Obtén más información sobre los salarios promedio para otros roles de gerente de proyectos aquí.
¿Qué Hace un Gerente de Proyectos Empresariales?
Los gerentes de proyectos suelen gestionar proyectos para un departamento o unidad de negocio. En cambio, un gerente de proyectos empresariales es responsable de los proyectos que se desarrollan en toda la organización. Uno de los principales propósitos de contar con un gerente de proyectos empresariales es garantizar que cada proyecto esté bien alineado con los objetivos de la empresa.
Lo que hace que la gestión de proyectos empresariales sea diferente de otros trabajos de gerencia de proyectos es la estructura de reporte única. Un gerente de proyectos normalmente reporta a un gerente de programa o jefe de departamento. En la industria de tecnologías de la información, un gerente de proyectos puede reportar a un gerente de proyectos de TI.
Los gerentes de proyectos empresariales reportan directamente al equipo ejecutivo de la firma. Como gerente de proyectos empresariales, puedes ser responsable de lo siguiente:
- Revisar proyectos regularmente
- Resolver problemas relacionados con los proyectos
- Gestionar los recursos de los proyectos
- Coordinar actividades relacionadas con los proyectos
- Establecer mejores prácticas para la planificación de proyectos
Habilidades requeridas para trabajos de gestor de proyectos empresariales
Ya sea que busques un rol de gestión de proyectos de nivel inicial, como coordinador de proyectos, o un puesto de gestor de proyectos empresariales, existen algunas habilidades universales de gestión de proyectos que necesitarás:
- Comunicación: Debes ser capaz de redactar informes, realizar presentaciones y mantener conversaciones productivas con las partes interesadas del proyecto.
- Gestión del tiempo: Todos los proyectos tienen una serie de hitos que se deben cumplir. Como gestor de proyectos empresariales, eres responsable de asegurar que los miembros del equipo estén siguiendo el plan.
- Gestión de riesgos: Debes ser capaz de identificar los riesgos relacionados con el proyecto y tomar medidas para mitigarlos.
- Estimación: Los gestores de proyectos empresariales más exitosos son expertos en estimar los costes del proyecto y determinar cuánto tiempo llevará completar cada fase del mismo.
- Coaching o mentoría: Una de las funciones más importantes de un gestor de proyectos empresariales, especialmente a nivel sénior, es guiar a los miembros del equipo. Puede que debas proporcionar mentoría si alguien no cumple con un plazo, entrega un trabajo de baja calidad o necesita ayuda para comprender su función.
¿Qué factores afectan los salarios de los gestores de proyectos empresariales?
Al revisar estimaciones salariales, puedes notar que algunos puestos de gestor de proyectos empresariales ofrecen remuneraciones mucho más altas que otros. Estos son solo algunos de los factores que pueden influir en cuánto ganes como gestor de proyectos empresariales.
Ubicación geográfica
Debido a las diferencias en el coste de vida, tu ubicación influye significativamente en cuánto están dispuestos a ofrecer los empleadores. Nueva York y California tienen algunos de los costes de vida más altos del país, por lo que puedes esperar ofertas salariales más elevadas en ciudades como Nueva York, Los Ángeles y San Francisco que en ciudades más pequeñas como Topeka o Cleveland.
Otra razón por la que la ubicación afecta el salario es porque en algunos lugares hay mayor oferta laboral que en otros. Por ejemplo, una empresa en Miami puede recibir cientos de solicitudes para un puesto de gestor de proyectos empresariales. Una empresa en Wilkes-Barre, Pensilvania, puede tener solo unos pocos candidatos calificados. Por lo tanto, la empresa en Wilkes-Barre puede verse obligada a ofrecer un salario anual más alto para encontrar al empleado adecuado.
Certificaciones
Si cuentas con certificaciones profesionales relevantes en gestión de proyectos, normalmente podrás exigir un salario más alto que alguien que no las tenga. Considera obtener la certificación Project Management Professional (PMP) o Certified Project Manager (CPM) para aumentar tu atractivo profesional.
Educación
Algunos empleadores valoran más tus habilidades y experiencia que tu formación académica, pero otros prefieren contratar a candidatos que hayan completado algún tipo de titulación. Si tienes una licenciatura o un máster, podrías ganar más que alguien con un título asociado o diploma escolar.
Si el empleador de tu preferencia exige un título universitario, normalmente ganarás más si tu formación está directamente relacionada con el puesto. Por ejemplo, si cuentas con una licenciatura en administración de empresas o tecnología de la información, es probable que obtengas un salario más elevado que alguien con un título en literatura o historia.
Experiencia laboral
Cuando se trata de proyectos importantes, la experiencia es clave. Los puestos de nivel inicial tienden a ser los peor remunerados, ya que los responsables de contratación saben que necesitarán dedicar tiempo a capacitar al nuevo empleado y proporcionarle retroalimentación regular. Los gestores de proyectos experimentados reciben los salarios más elevados porque requieren menos supervisión, saben cómo ejecutar tareas rápidamente y poseen una mayor variedad de habilidades.
Industria
Algunas industrias requieren conocimientos especializados, lo que se traduce en salarios iniciales superiores a la media para los gestores de proyectos empresariales. Por ejemplo, el salario promedio en la industria de TI es aproximadamente $5,000 más que la media de todas las industrias. Los sectores de salud, farmacéutico y aeroespacial también ofrecen salarios superiores a la media.
Funciones del puesto
Los salarios también varían según las responsabilidades del gestor de proyectos empresariales. Por ejemplo, alguien que supervise a 25 miembros del equipo probablemente gane más que quien dirija solo a tres. Las pequeñas empresas incluso pueden intentar maximizar su retorno de inversión combinando la gestión de proyectos empresariales con otras funciones, lo que puede implicar una compensación más alta.
Una nota sobre los títulos de los puestos
Recuerda que puedes estar realizando funciones de gestión de proyectos empresariales incluso si tu empresa no te llama gestor de proyectos empresariales. En algunas empresas, la gestión a nivel empresarial recae en alguien del PMO o EPMO.
Incluso es posible que en tu empresa los jefes de departamento o directores ejerzan de EPM. Si estás buscando un nuevo empleo, mantente atento a otros títulos para no dejar pasar una gran oportunidad.
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