Skip to main content

Brug af Asana til projektstyring

Asana er en platform til arbejdsstyring, der hjælper projektledere i SaaS B2B-virksomheder med at organisere, følge op på og koordinere teamindsatsen på tværs af flere projekter. Den tilbyder strukturerede arbejdsgange, opgavetildelinger og indsigt i projektets fremskridt, så teams kan levere til tiden, og interessenter holdes informeret. Projektledere bruger Asana til at erstatte spredte e-mails og regneark med et centralt system, hvor arbejdet foregår ét sted.

Forudsætninger og krav til opsætning

Før du bruger Asana til projektstyring, skal du sikre dig, at du har:

  • En Asana-konto med tilladelse til at oprette projekter (tilgængelig på alle abonnementer)
  • Teammedlemmer, der er inviteret til dit Asana-arbejdsområde
  • En klar forståelse af dine projektmål, leverancer og teamstruktur

Der kræves ingen yderligere moduler eller avancerede abonnementer for at begynde at styre projekter, selvom nogle automatiserings- og rapporteringsfunktioner kræver betalte abonnementer.

Continue Reading for Free

Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.

Sådan understøtter Asana projektstyring

Asana muliggør projektstyring gennem projekter, opgaver og tidslinjer, der skaber struktur omkring teamsamarbejde. Projektledere bruger projekter som beholdere for relateret arbejde og opdeler dem i opgaver med ansvarlige, forfaldsdatoer og afhængigheder. Platformen tilbyder flere visninger (liste, tavle, tidslinje, kalender), så teams kan visualisere arbejdet i det format, der passer dem bedst. Brugerdefinerede felter, opgaveafhængigheder, milepæle og statusopdateringer hjælper ledere med at følge fremskridt og kommunikere med interessenter uden at forlade platformen.

Sådan udfører du projektstyring i Asana

Get timely perspective on the shifts, decisions, and trade-offs shaping your role, plus practical resources you can put to work.

Get timely perspective on the shifts, decisions, and trade-offs shaping your role, plus practical resources you can put to work.

Opret dit projekt

Opret et nyt projekt ved at klikke på den orange "+"-knap, vælge "Projekt" og vælge en skabelon eller starte fra bunden.

Skærmbillede af Asanas side til oprettelse af et projekt
Du kan hurtigt komme i gang med et projekt ved at bruge en skabelon eller importere et regneark

Konfigurer projektindstillingerne

Navngiv dit projekt, vælg et liste- eller tavlelayout, indstil privatlivsindstillingerne, og tilføj teammedlemmer.

Skærmbillede af Asanas projektdetaljer
Vær så beskrivende som muligt i dine projektoplysninger for at skabe klarhed for interessenterne

Tilføj dine opgaver

Tilføj opgaver ved at klikke på "Tilføj opgave" under hvert afsnit og navngive hver leverance eller handlingspunkt.

Visning af en Asana-opgave
Opgavedetaljer kan tilpasses din virksomhed, anvendelse, branche og funktion

Inkluder opgavedetaljer

Tilføj beskrivelser, vedhæft filer, og inkluder kontekst i panelet med opgavedetaljer, så de ansvarlige har det, de skal bruge.

Tildel ansvar og forfaldsdatoer

Tildel hver opgave til et teammedlem, og angiv forfaldsdatoer for at fastlægge din tidsplan.

Du kan tilføje nye medlemmer og tildele roller for at automatisere ansvaret for opgaver

Opsæt afhængigheder

Opret afhængigheder ved at åbne en opgave, klikke på de tre prikker og vælge "Markér som afhængig af".

Afhængigheder er fantastiske, fordi de sikrer, at hver funktion ved, hvornår det er tid til at gå i gang

Visualiser din tidslinje

Skift til tidslinjevisningen for at visualisere din tidsplan, angive milepæle og identificere potentielle konflikter.

Tidslinjevisningen viser din projektplan med afhængigheder og milepæle

Spor brugerdefinerede oplysninger

Brug brugerdefinerede felter til at holde styr på prioritet, status eller andre projektspecifikke oplysninger.

Brugerdefinerede felter hjælper dig med at tilpasse specifikationerne for dit projekt og din opgave præcis, som du ønsker

Kommuniker fremskridt

Opslå statusopdateringer fra projektets overskrift for at holde interessenter informeret om fremskridtene.

Asana gør det nemt for teammedlemmer at holde kommunikation og arbejde samlet på én platform

Overvåg og juster

Overvåg færdiggørelsen, og juster tildelinger, datoer og prioriteter, efterhånden som projektet udvikler sig.

Sådan ser succes ud

Du har opsat projektstyring i Asana korrekt, når dit projekt indeholder alle nødvendige opgaver med tydelige ansvarlige og deadlines, afhængighederne afspejler den faktiske rækkefølge af arbejdet, og teammedlemmerne kan se, hvad de er ansvarlige for. Din tidslinjevisning viser en realistisk tidsplan med minimale konflikter, og interessenter modtager regelmæssige statusopdateringer via projektets feed. Opgaver bevæger sig gennem trinnene i din arbejdsgang, efterhånden som arbejdet skrider frem, og du kan besvare spørgsmål som "hvad er status?" ved at se på projektet i stedet for at opsøge folk for at få opdateringer.

Almindelige fejl og eksperttips

Almindelige fejl:

  • At oprette for mange underopgaver i stedet for at holde opgavestrukturerne enkle og overskuelige
  • At glemme at angive afhængigheder, hvilket fører til planlægningskonflikter og manglende overdragelser
  • Ikke at bruge sektioner eller brugerdefinerede felter til at organisere opgaver, hvilket gør store projekter vanskelige at navigere i
  • At springe regelmæssige statusopdateringer over, så interessenter ikke holdes informeret om fremskridt eller blokeringer

Eksperttips:

  • Brug projektskabeloner til tilbagevendende projekttyper for at spare opsætningstid og bevare ensartethed
  • Opsæt regler eller automatiseringer til automatisk at flytte opgaver mellem sektioner, når status ændres
  • Opret en projektbeskrivelse under fanen med overblikket, så alle forstår målene og konteksten
  • Mærk opgaver med brugerdefinerede felter for at filtrere og rapportere på tværs af flere projekter

Få mere at vide om Asana

Asana understøtter mere end blot individuel projektstyring – det kan hjælpe dit team med at koordinere på tværs af porteføljer, automatisere gentagne arbejdsgange og få indsigt i organisatoriske prioriteter. Se, hvordan Asana kan skaleres efter dit teams behov, ved at besøge asana.com eller tale med deres team om avancerede funktioner som arbejdsbelastningsstyring, mål og tilpasset rapportering.

Læs vores fulde anmeldelse her