Combien gagne un chef de projet d’entreprise en 2026 ?
En 2021, il y avait près de 800 000 chefs de projet aux États-Unis. Beaucoup d'entre eux se concentrent sur la gestion de projets à l'échelle de l'entreprise, ce qui implique de gérer de nombreux projets complexes simultanément.
Si vous souhaitez faire un grand pas dans votre carrière de gestionnaire de projet, la gestion de projets à l'échelle de l'entreprise peut constituer la prochaine étape logique. Nous avons préparé ce guide pour vous aider à comprendre à quoi vous attendre en ce qui concerne le salaire moyen d’un chef de projet d’entreprise.
Vous découvrirez également ce que fait un chef de projet d’entreprise et quels sont les facteurs qui déterminent le salaire de base. Utilisez ces informations pour décrocher l’emploi de vos rêves.
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Salaire moyen d’un chef de projet d’entreprise
En 2022, le salaire moyen pour un chef de projet d’entreprise est de 105 876 $. Nous avons calculé cette moyenne à partir des données salariales de Salary.com, Glassdoor, ZipRecruiter, Payscale et Talent.com. De nombreux facteurs influencent la moyenne nationale pour ce métier (voir plus bas), si bien qu’un chef de projet d’entreprise peut gagner entre 85 000 $ et 145 000 $ par an.
Salaires des chefs de projet d’entreprise seniors
Un chef de projet d’entreprise avec plusieurs années d’expérience peut évoluer vers un poste de chef de projet d’entreprise senior ou chef de projet senior. Si ce poste vous intéresse, sachez qu’il offre un salaire moyen de 110 000 $ par an. La fourchette de salaire est large, démarrant à environ 99 000 $ et pouvant aller jusqu’à 125 000 $ par an.
N’oubliez pas que ces salaires ne sont que des moyennes. Certains chefs de projet d’entreprise gagnent beaucoup plus, d’autres moins. Lors de l’analyse d’une offre d’emploi, il faut également tenir compte de l’ensemble de votre package de rémunération, c’est-à-dire la valeur de votre salaire et de vos avantages combinés. Parfois, il est plus judicieux d’accepter un salaire plus bas si la couverture sociale est meilleure. Voici un exemple.
Une entreprise propose un salaire de base de 98 000 $ par an pour un chef de projet senior, avec une prise en charge totale de l’assurance santé et 2 700 $ annuels à placer sur un compte d’épargne santé. Une seconde offre un salaire annuel de 104 000 $, mais vous devez payer 50 % de vos cotisations de santé. Dans ce cas, la première offre est plus intéressante en dépit d’un salaire inférieur.
En savoir plus sur les salaires moyens des chefs de projet pour d'autres fonctions ici.
Que fait un chef de projet d’entreprise ?
Les chefs de projet gèrent généralement des projets pour un seul service ou une seule unité métier. À l’inverse, un chef de projet d’entreprise supervise des projets à travers l’ensemble de l’organisation. L’un des objectifs principaux de ce poste est de garantir que chaque projet aligne bien ses objectifs sur ceux de l’entreprise.
La particularité de la gestion de projets d’entreprise par rapport aux autres postes de chef de projet réside dans la structure de reporting spécifique. Un chef de projet dépend généralement d’un responsable de programme ou d’un chef de service. Dans le secteur des technologies de l’information, il peut rapporter à un chef de projet informatique.
Les chefs de projet d’entreprise rapportent directement à l’équipe de direction de la société. En tant que chef de projet d’entreprise, vous pouvez être amené à :
- Examiner régulièrement les projets
- Résoudre les problèmes liés aux projets
- Gérer les ressources de projet
- Coordonner les activités en lien avec les projets
- Mettre en place les meilleures pratiques pour la planification de projets
Compétences requises pour les postes de chef de projet d'entreprise
Que vous recherchiez un poste de chef de projet débutant, comme coordinateur de projet, ou un poste de chef de projet d'entreprise, il existe des compétences en gestion de projet universelles que vous devrez posséder :
- Communication : Vous devez être capable de rédiger des rapports, de faire des présentations et d'avoir des échanges constructifs avec les parties prenantes du projet.
- Gestion du temps : Chaque projet comporte des étapes clés à respecter. En tant que chef de projet d'entreprise, vous êtes responsable de vous assurer que les membres de l'équipe respectent les délais.
- Gestion des risques : Vous devez être en mesure d'identifier les risques liés au projet et de prendre des mesures pour atténuer ces risques.
- Estimation : Les chefs de projet d'entreprise les plus performants excellent dans l'estimation des coûts liés au projet et la détermination de la durée nécessaire pour accomplir chaque étape d'un projet.
- Coaching : Une des missions principales d’un chef de projet d’entreprise, en particulier à un niveau senior, est de coacher les membres de l’équipe. Cela peut impliquer d'accompagner quelqu'un qui a raté une échéance, remis un travail de faible qualité ou a besoin d'aide pour comprendre son rôle.
Quels facteurs influencent le salaire des chefs de projet d'entreprise ?
En consultant les estimations salariales, vous remarquerez que certains postes de chef de projet d'entreprise sont mieux rémunérés que d’autres. Voici quelques-uns des facteurs qui peuvent influencer votre salaire en tant que chef de projet d'entreprise.
Situation géographique
En raison des différences de coût de la vie, votre lieu de résidence joue un rôle majeur dans le montant offert par les employeurs. New York et la Californie présentent certains des coûts de la vie les plus élevés du pays ; vous pouvez donc espérer des salaires plus élevés à New York, Los Angeles et San Francisco qu’une ville plus petite comme Topeka ou Cleveland.
Un autre motif expliquant pourquoi la localisation influe sur le salaire est la taille du vivier local de candidats. Par exemple, une entreprise à Miami pourrait recevoir des centaines de candidatures pour un poste de chef de projet d'entreprise. En revanche, une entreprise à Wilkes-Barre, en Pennsylvanie, n’aura potentiellement que quelques candidats qualifiés. C’est pourquoi l’entreprise de Wilkes-Barre devra peut-être offrir un salaire annuel plus élevé pour attirer la bonne personne.
Certifications
Si vous détenez des certifications professionnelles en gestion de projet pertinentes, vous pourrez généralement prétendre à un salaire supérieur à celui d’une personne qui n’en possède pas. Songez à obtenir les certifications Project Management Professional (PMP) ou Certified Project Manager (CPM) pour renforcer votre attractivité sur le marché.
Formation
Certaines entreprises s’intéressent davantage à vos compétences et à votre expérience qu’à vos diplômes, mais d’autres privilégient les candidats ayant suivi un cursus d’études. Si vous êtes titulaire d’une licence ou d’un master, votre salaire pourrait être supérieur à celui d’une personne ayant un diplôme de niveau bac ou un diplôme de lycée.
Si l’employeur ciblé exige un diplôme, vous êtes généralement mieux rémunéré lorsque votre diplôme est parfaitement en adéquation avec le poste proposé. Par exemple, si vous détenez une licence en administration des affaires ou en informatique, vous pouvez prétendre à un salaire plus élevé qu’avec une licence en littérature ou en histoire.
Expérience professionnelle
Lorsqu’un projet d’envergure est en jeu, l’expérience fait la différence. Les postes de débutants sont généralement les moins rémunérés, car les responsables savent qu’ils devront passer du temps à former le nouvel employé et à fournir des retours réguliers. Les chefs de projet expérimentés touchent les salaires les plus élevés, car ils nécessitent moins de supervision, savent mener à bien leurs missions rapidement et disposent d’un éventail de compétences élargi.
Secteur d’activité
Certains secteurs exigent des connaissances spécialisées, ce qui conduit à des salaires de départ supérieurs à la moyenne pour les chefs de projet d’entreprise. Par exemple, le salaire moyen dans le secteur informatique est d’environ 5 000 $ de plus que la moyenne de tous les secteurs. Les secteurs de la santé, pharmaceutique et aérospatial offrent également des salaires supérieurs à la moyenne.
Fonctions du poste
La rémunération varie aussi selon les missions confiées au chef de projet d’entreprise. Par exemple, une personne supervisant 25 membres d’équipe touchera probablement davantage que quelqu’un qui en encadre trois. Les petites entreprises essaient parfois d’optimiser leur retour sur investissement en combinant la gestion de projet d'entreprise avec d'autres responsabilités, ce qui peut se traduire par une compensation plus élevée.
Remarque concernant les intitulés de poste
N'oubliez pas que vous pouvez exercer des fonctions de gestion de projets d'entreprise même si votre entreprise ne vous attribue pas le titre de chef de projet d'entreprise. Dans certaines entreprises, la gestion d'entreprise est prise en charge par quelqu'un du PMO ou de l'EPMO.
Il est même possible que des chefs de département ou des directeurs jouent le rôle d'EPM. Si vous recherchez un nouvel emploi, soyez attentif à d'autres intitulés de poste afin de ne pas passer à côté d'une belle opportunité.
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