Não existe uma única estratégia certa de gestão de projetos. Mas o que continua a ser essencial para a função e a profissão é que os gestores de projetos têm uma grande responsabilidade.
É necessário muito planeamento e coordenação para alinhar os membros da equipa do projeto, as partes interessadas e, se trabalhar numa agência, os clientes. Vamos falar sobre algumas estratégias para preparar a sua equipa e a si próprio para o sucesso.
O que são estratégias de gestão de projetos?
As estratégias de gestão de projetos são abordagens ou métodos sistemáticos utilizados para planear, executar e concluir um projeto. Estas estratégias ajudam a garantir que os objetivos do projeto são alcançados de forma eficiente e eficaz.
15 estratégias de gestão de projetos para o sucesso do projeto
Eis algumas estratégias que pode adicionar ao seu conjunto de ferramentas de gestão de projetos.
1. Escolha a metodologia certa
Cascata, ágil, Scrum, Kanban, Lean e programação extrema são metodologias populares utilizadas atualmente para gerir projetos. Ao pensar na metodologia de projeto certa, considere os seguintes aspetos:
- As funções e os conjuntos de competências da equipa do projeto
- A experiência da equipa a trabalhar em conjunto e neste tipo de projeto
- As expectativas dos seus clientes, partes interessadas e patrocinadores executivos
- O calendário e o orçamento do projeto
- O que a equipa sabe no arranque e o que ainda precisa de ser definido ou aperfeiçoado
- Quaisquer fluxos de trabalho dentro da organização que já estejam implementados
- Dependências
- A tecnologia disponível para a equipa para a gestão e execução do projeto (software de gestão de projetos, ferramentas de design e desenvolvimento e outro software)
- Os objetivos do projeto
2. Realize um arranque adequado
Acredite ou não, uma boa reunião de arranque (com uma agenda relevante) pode determinar o sucesso ou o fracasso de um projeto. Esta é a oportunidade para alinhar a equipa do projeto e todas as partes interessadas.
É o momento do projeto em que pode discutir o plano geral e a forma como irá comunicar e mitigar os riscos. É também uma oportunidade para esclarecer aspetos do projeto que podem não estar bem definidos, bem como identificar onde se encontram os marcos mais importantes no caminho crítico.

3. Estabeleça acordos de trabalho
Embora existam muitos objetivos empresariais que precisam de ser alcançados durante um arranque, este é também um momento para começar a criar a cultura e as normas da equipa.
Se nunca estabeleceu acordos de trabalho antes, estes são compromissos que todos os membros da equipa assumem entre si para manter o projeto em andamento. Isto pode incluir comprometer-se a fazer perguntas quando algo não é claro, tratar todos com respeito e partilhar responsabilidades administrativas, como tirar notas e agendar.

4. Selecione o software certo
Um bom primeiro passo na seleção de software é definir os seus requisitos. Precisa de quadros Kanban, gráficos de Gantt, de uma estrutura analítica do projeto formal (WBS), de modelos de projeto ou da capacidade de criar uma lista de pendências e planear iterações, como faria num projeto ágil?
O seu software deve ajudar no planeamento de projetos e na gestão de recursos, ou ter integrações para apoiar a comunicação e o registo de horas?
5. Criar um plano de projeto
Criar um plano de projeto não é apenas um exercício de documentação administrativa. Ajuda a dividir projetos grandes em tarefas individuais e dá aos membros da equipa e às partes interessadas uma ideia do que irá acontecer e quando.
Lembre-se de que criar um plano de projeto estratégico não é uma atividade única durante o ciclo de vida de um projeto. É um processo iterativo e poderá ser necessário atualizar o plano após um sprint, um marco específico ou até semanalmente, se as coisas estiverem constantemente a mudar no seu projeto.

6. Fornecer atualizações de estado
As atualizações de estado não servem apenas para se proteger. São ótimos espaços para celebrar vitórias, destacar as necessidades do projeto e partilhar detalhes do projeto com partes interessadas que não estão tão envolvidas nas tarefas do dia a dia.

7. Encerrar um projeto da forma correta
Uma das primeiras coisas que deve fazer antes de avançar para o projeto seguinte é realizar uma retrospetiva ou análise pós-projeto. Esta reunião deve centrar-se em duas áreas.
Em primeiro lugar, analise os dados concretos relativos à conclusão do projeto, incluindo a forma como os requisitos do projeto foram cumpridos, a utilização do orçamento, a gestão de tarefas e a conclusão das mesmas, bem como quaisquer outros dados que possa ter recolhido ao longo de todo o projeto.
A segunda parte da reunião é menos orientada pelos dados, mas igualmente importante. Considere aspetos como:
- O projeto decorreu sem problemas ou os prazos apertados e um orçamento reduzido tornaram-no mais stressante?
- A equipa era a adequada ou teria sido útil contar com outras funções?
- Como foi a comunicação com a equipa e com as outras partes interessadas?
- Em que competências sentem os membros da equipa que querem continuar a trabalhar?
- Que lições aprendemos que, enquanto equipa, queremos levar para o nosso próximo projeto?
8. Desenvolver um plano de gestão de riscos
Ao identificar e avaliar antecipadamente os potenciais riscos e ao desenvolver estratégias de mitigação direcionadas, pode abordar proativamente as incertezas que possam comprometer o seu projeto e afetar a sua capacidade de cumprir os prazos. Esta abordagem não só atribui responsabilidades claras pela monitorização dos riscos, como também cria um plano para lidar com os riscos quando estes surgirem.
9. Manter as partes interessadas envolvidas
Compreender e gerir expectativas diversas pode ajudar a reduzir o risco de surpresas numa fase avançada. Ao mapear as partes interessadas e adaptar a comunicação às suas necessidades, pode ajudar a garantir um alinhamento e um apoio consistentes.
Certifique-se de que as atualizações do seu projeto são claras e concisas com o nosso guia para a elaboração de relatórios de estado do projeto.
10. Otimizar a alocação de recursos
Manter uma atenção cuidada à gestão de recursos ajuda a evitar problemas como a sobrecarga, cargas de trabalho desequilibradas e esgotamento.

11. Implemente processos de gestão da qualidade
Estabeleça normas de qualidade e reserve tempo para avaliações. Monitorizar este aspeto ao longo do projeto pode ajudar a minimizar o retrabalho e a evitar que os erros se acumulem.

12. Estabeleça uma estrutura de gestão da mudança
A criação de um processo estruturado para gerir pedidos de mudança ajuda a integrar alterações sem perturbações significativas. Desta forma, pode considerar o impacto no tempo, no âmbito e no orçamento antes de se comprometer com uma alteração.
13. Promova a melhoria contínua
Realize revisões após o projeto e partilhe os conhecimentos obtidos em toda a organização. Isto ajuda a reduzir a probabilidade de repetir erros do passado. Consulte o nosso artigo sobre como melhorar o seu processo de gestão de projetos digitais para saber mais.
14. Crie um plano de comunicação eficaz
Um plano de comunicação bem elaborado garante que todas as partes interessadas se mantêm informadas e envolvidas, reduzindo os mal-entendidos e a necessidade de reuniões frequentes para esclarecimentos.

15. Melhore a gestão do tempo e o planeamento
Ao dividir o projeto em tarefas geríveis com prazos claros e ao utilizar ferramentas de planeamento para monitorização, os gestores de projeto podem gerir o tempo de forma eficaz, um aspeto fundamental para o sucesso do projeto.
E agora?
Para obter mais estratégias, consulte a nossa lista de melhores práticas de gestão de projetos ou a nossa lista de melhores dicas de produtividade na gestão de projetos.
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