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La mise en place d'une gestion efficace des ressources est essentielle pour vos projets—si les membres de l’équipe sont surchargés, sous-utilisés ou reçoivent des livrables qui ne correspondent pas à leurs compétences, vous les préparez à l’échec.

Les membres de l’équipe risquent de ne pas être motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes. La qualité des livrables du projet pourrait en pâtir. L’équipe peut rencontrer des difficultés à respecter les échéances du projet. Ils peuvent hésiter à prendre des congés (comme des congés payés ou des jours de maladie), ce qui peut mener à l’épuisement professionnel et nuire à la santé mentale, à la productivité et à la performance.

Dans cet article, j’aborderai les raisons pour lesquelles la gestion des ressources, y compris la planification des ressources, l’allocation des ressources et une utilisation efficace des ressources, est cruciale pour la réussite d’un projet.

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10 raisons pour lesquelles une gestion efficace des ressources est importante

les 10 avantages de la gestion des ressources
Voici les principales raisons pour lesquelles il est important de bien gérer les ressources.

Voici quelques-uns des principaux avantages de la gestion des ressources.

1. Accroît la transparence

Si chaque membre de l’équipe sait ce sur quoi il doit travailler, cela renforce la confiance entre le chef de projet et l’équipe projet, avec les parties prenantes, et entre les membres de l’équipe projet. 

Dans un environnement de travail à distance ou hybride, un logiciel de gestion des ressources permet de communiquer les tâches à réaliser, aussi bien de façon asynchrone qu’en temps réel, afin que les membres de l’équipe puissent démarrer leur journée avec un plan et s’adapter si besoin. Ils peuvent également savoir sur quoi travaillent leurs collègues, ce qui favorise la collaboration.

2. Minimise les temps morts

Les temps morts réduisent considérablement la rentabilité et la productivité. Bien qu’aucun membre de l’équipe ne puisse être productif à 100% du temps, chacun doit être productif plus souvent qu’inactif.

Utiliser un bon processus de planification des ressources permet de s'assurer que chacun dispose de suffisamment de livrables, ce qui améliore la productivité grâce à la gestion des ressources. C’est particulièrement important dans un contexte hybride.

Une bonne gestion des ressources garantit que les membres de l’équipe savent comment utiliser judicieusement leur temps, sans gaspiller de l’énergie à attendre des directives d’une réunion ou d’un responsable.

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3. Améliore la compréhension de la disponibilité et des besoins en ressources

La planification prévisionnelle des ressources vous aide à comprendre en temps réel les ressources disponibles pour votre équipe et comment cela influence la planification de la capacité de travail dans le futur. Si vous pouvez anticiper les ressources disponibles, vous pouvez adapter vos demandes, y compris les budgets, en conséquence.

Dans la plupart des cas, un outil de gestion des ressources permet de mieux comprendre la disponibilité de chacun et de prendre des décisions éclairées.

Avoir un outil de gestion des ressources a aidé à promouvoir les embauches dans un secteur qui n’est pas reconnu pour l’augmentation facile des effectifs.

Emily Feliciano

Emily Feliciano

Sr. Global Creative Resource Manager @Atlassian

4. Donne une image réelle des compétences de l’équipe

Il fait partie de vos rôles et responsabilités en tant que gestionnaire des ressources de placer les employés là où ils seront les plus précieux, productifs et épanouis. Cela vous permet également de voir où se trouvent les lacunes en compétences et en ressources au sein de votre équipe afin de pouvoir recruter de nouveaux employés ou trouver les bons sous-traitants pour occuper ces postes pour des projets en cours ou futurs.

sarah m. hoban photo

Author's Tip

Avec les bonnes compétences en gestion des ressources, vous pouvez gérer et planifier les ressources de vos projets et les livrer avec succès.

5. Rationalise les flux de travail

Élaborer des plans qui vous aident dans votre quête pour allouer efficacement les ressources permet aussi de rationaliser les flux de travail. Lorsque vos collaborateurs disposent des informations et des outils dont ils ont besoin pour mener à bien leurs projets ou tâches, votre projet progresse plus facilement.

Pensez à utiliser un logiciel de gestion de projet ou un logiciel de gestion des ressources d'entreprise robuste pour optimiser vos flux de travail. Ces programmes sont excellents pour créer des calendriers de ressources et pour suivre le temps des membres de l'équipe, les finances du projet et les délais de livraison tout au long du cycle de vie du projet.

Rationaliser et documenter les flux de travail facilite également le travail asynchrone des équipes dans un environnement à distance ou hybride sans avoir à attendre les retours en temps réel d'autres membres de l'équipe.

6. Favorise une prise de décision plus confiante

Lorsque vous comprenez les ressources de projet disponibles (et celles que vous pouvez obtenir), vous pouvez avoir davantage confiance en votre plan de gestion des ressources. Les indicateurs-clés éliminent les approximations lors des prises de décision importantes.

Par exemple, supposons que vous essayiez de planifier deux projets qui seront lancés prochainement. Comme ces projets démarrent en même temps, ils utiliseront les ressources de l'entreprise simultanément. Avec une bonne gestion des ressources, vous saurez quels employés, quels fonds et quels outils sont disponibles pour cette période afin d'affecter les ressources en conséquence.

De plus, si vous suivez l'utilisation des ressources sur vos différents projets, vous pourrez comparer vos estimations avec la réalité pour optimiser vos prévisions à l’avenir, y compris en ce qui concerne les demandes budgétaires.

7. Réduit les coûts généraux et augmente les profits

La mise en place de techniques de gestion des ressources peut réduire les coûts de projet en maximisant les ressources disponibles et en prévenant les dépassements de budget.

Les heures supplémentaires coûtent plus cher que les heures normales et acheter des fournitures ou des outils à la dernière minute peut parfois être onéreux. Et, en tenant compte de la gestion des ressources pour les équipes à distance, il est parfois plus facile que jamais d'intégrer de nouveaux collaborateurs pour pallier un besoin ponctuel. Anticiper ce type de situations permet de réduire les coûts des projets.

Si votre entreprise a déjà souffert d'une mauvaise gestion des ressources, vous pourriez même constater une augmentation des profits grâce à la réduction des coûts généraux et à une efficacité accrue de vos projets et initiatives.

8. Crée une équipe plus heureuse et épanouie

Vous souhaitez que les membres de votre équipe soient heureux dans leur poste. Les collaborateurs stressés et surchargés sont plus enclins à l’épuisement professionnel, ce qui peut nuire à leurs performances, voire les pousser à démissionner.

Avec la gestion des ressources :

  • Vous pouvez affecter de nouveaux projets selon le niveau d’effort estimé afin que les membres de l’équipe ne soient pas surchargés de travail.
  • Vous pouvez aligner les compétences et les intérêts des membres de l’équipe avec les missions, ce qui améliore leur motivation.

Découvrez plus de façons d'aider vos employés à lutter contre l’épuisement professionnel ici.

9. Améliore le staffing pour vos projets et programmes

En comprenant mieux les besoins en ressources de vos projets et programmes et votre capacité à y répondre, vous pourrez les doter plus efficacement. Des projets et programmes mieux staffés entraînent moins de stress pour les employés et garantissent le respect ou le dépassement des échéances.

Comprendre les compétences uniques des employés (ainsi que ce qu'ils trouvent difficile) est une étape cruciale dans la gestion des ressources. Placer les bons employés, dotés des bonnes compétences, augmente les chances de réussite des projets, notamment la qualité des livrables et le respect des délais.

10. Contribue au respect des délais

Disposer des compétences, des outils et des fournitures appropriés permet de respecter les délais plus efficacement. Livrer les projets au moment (ou avant) où les parties prenantes les attendent est essentiel pour instaurer la confiance et développer votre entreprise.

Vous pouvez utiliser des techniques de gestion des ressources pour comparer les délais des projets à travers votre portefeuille de projets et vous assurer de disposer de fonds, d’équipements et de personnes suffisants pour réaliser le travail avec succès. Au lieu d’accepter des échéances à l’aveugle, vous possédez désormais les données nécessaires pour être confiant dans leur atteinte.

Alors que les grandes organisations peuvent utiliser des outils de niveau entreprise, les petites équipes projet peuvent tirer profit de l’utilisation d’un logiciel de gestion des ressources pour petites équipes. Ces plateformes sont souvent plus faciles à mettre en place, plus abordables, et mieux adaptées à des environnements dynamiques où la flexibilité et la rapidité priment. Elles offrent tout de même des fonctionnalités essentielles telles que la planification par glisser-déposer, le suivi du temps et l’affectation des tâches.

Importance des logiciels de gestion des ressources

Un logiciel de gestion des ressources permet de lever toute incertitude lors de la planification de projet. Bien sûr, vous pouvez essayer d’aligner manuellement les délais, les budgets et le personnel d’un projet, en espérant : a) repérer les manques et b) réussir la gymnastique mentale nécessaire pour savoir qui, dans votre équipe, détient telle qualification.

Ou bien, vous pouvez utiliser des solutions de gestion ou de planification des ressources afin d’anticiper et d’être notifié à l’avance sur des critères que vous définissez (par exemple, si le financement passe sous un certain seuil ou si un expert métier est réservé sur un autre projet en plein milieu de votre projet actuel). Le doute disparaît. Si vous cherchez une solution économique pour débuter, consultez notre liste des meilleurs outils gratuits de gestion des ressources sur le marché.

Et ensuite ?

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sarah m. hoban photo

Sarah est une chef de projet/programme certifiée PMP et consultante en stratégie avec 10 ans d'expérience dans la direction de projets complexes de plusieurs millions de dollars et dans la direction d'équipes internationales diverses. Passionnée par la résilience face à l'incertitude, sa carrière s'est concentrée (parfois furtivement) sur l'intégration de techniques de gestion de projet pour améliorer les processus opérationnels de l'organisation. Sarah est une leader d'opinion en gestion de projet et auteure d'un blog hebdomadaire et d'un balado, The Stealthy Project Manager, axé sur la gestion de projet et la productivité.