8 métiers insolites que vous ne saviez pas accessibles aux chefs de projet (et comment les obtenir)
Comme l'ont probablement dit de nombreux chefs de projet, il n'y a jamais un moment d'ennui dans ce domaine. Chaque jour apporte son lot de nouveautés—que ce soit un nouveau projet de site web flambant neuf ou un commentaire totalement inattendu sur vos maquettes d'application qui renvoie tout le projet à la case départ de la planification.
Quand tout va bien, c’est super—vos équipes sont satisfaites, les clients le sont aussi, et vos projets voient le jour à temps et dans les limites du budget (en principe !).
Mais quand ça se passe mal, il vous arrive probablement de souhaiter faire quelque chose d’un peu différent. Ou même de totalement différent.
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Heureusement pour vous, les compétences que vous possédez en tant que chef de projet sont transférables dans une multitude de secteurs et de postes différents (et si on y réfléchit bien, dans beaucoup de ces métiers, il s'agit tout simplement de gestion de projet sous un autre nom).
Alors, si vous cherchez un petit changement de carrière (ou que vous en rêvez simplement), voici 8 métiers originaux que vous pouvez exercer grâce à vos compétences actuelles en gestion de projet.
1. Producteur de films
Les rôles dans la production cinématographique varient énormément selon les plateaux (ça vous rappelle quelque chose?). Vous pouvez être amené à organiser un processus créatif, faire du casting, obtenir des budgets, négocier des contrats de distribution, ajuster le scénario et finaliser les détails avant le lancement (pardon, la sortie).
Vous serez impliqué tant dans les décisions créatives que dans les décisions business, allant de savoir si un passage comique s'accorde bien au ton général du film à la question de savoir si le budget permet une course-poursuite spectaculaire.
Les chefs de projet sont des candidats parfaits pour les rôles de producteur de films. Selon Michelle LaBrosse, PDG et fondatrice de Cheetah Learning, les compétences humaines des chefs de projet sont un énorme atout. « Il y a une myriade de personnes avec qui travailler... le réalisateur, le producteur, les acteurs, et l’équipe technique, » dit-elle, « ...Les chefs de projet sont d’excellents communicants et collaborateurs—indispensables pour s’adapter à cette diversité de personnalités. »
La gestion des risques est également une compétence critique tant en gestion de projet qu’en production de films, surtout lorsque « ...le tournage a lieu sur site et souvent en extérieur, » explique LaBrosse. Elle note que les plans de mitigation permettent aux producteurs et chefs de projet de disposer de « tout l’équipement nécessaire pour gérer les challenges habituels, comme les imprévus » lors de la production d’un film.
Aucun diplôme n'est exigé pour ce poste (et l’école de cinéma est souvent coûteuse et longue, surtout si vous possédez déjà un diplôme de 4 ans), mais il peut être utile d’envisager des cours en ligne sur l’écriture de scénarios, la cinématographie, la prise de vue ou la conception sonore. Il en existe de nombreux, adaptés à vos centres d’intérêts.
Le salaire peut beaucoup varier selon les productions sur lesquelles vous travaillez, votre lieu de résidence et votre employeur, mais la moyenne tourne autour de 70 000 $ USD. Cela peut grimper au-delà de 160 000 $ USD si vous travaillez pour une grande société comme Netflix.
2. Directeur d’événements
Beaucoup de chefs de projet ont probablement déjà eu à gérer des événements à un moment donné—il ne manque pas de clients désireux d'organiser des conférences ou salons professionnels. Mais vous êtes-vous déjà imaginé diriger des événements comme le Met Gala ou la finale de la Coupe Stanley ? Et pourquoi pas le Dîner des correspondants à la Maison-Blanche ou Coachella ?
La fiche de poste doit vous sembler plutôt familière : réserver des lieux, organiser le traiteur, négocier les prix avec les prestataires. Ce qui vous parlera peut-être moins, c’est de gérer les artistes, les sportifs ou les invités ; mettre en place la billetterie et organiser la sécurité.
Des cours ou diplômes en gestion d’événements ou en organisation d’événements spéciaux ne sont pas strictement nécessaires, mais ils peuvent vous donner un avantage. Côté salaire, comptez une moyenne de 73 000 $ USD par an, mais il n’y a pas vraiment de plafond, surtout si vous dirigez de grands événements renommés.
3. Conseiller en voyages de luxe
Les responsabilités d’un conseiller en voyages de luxe sont celles auxquelles on pourrait s’attendre : élaborer des itinéraires, organiser et réserver l’hébergement ainsi que les vols, et documenter tout pour le client.
En matière de voyages de luxe, toutes les options sont possibles. Il n’y a pratiquement pas de limites à ce que vous pouvez proposer à vos clients (sauf leur budget, qui sera sans doute très élevé), et généralement, vous ne vous contenterez pas de piocher dans une liste d’options de voyages prédéfinies comme le feraient d’autres agents de voyage.
De plus, planifier des vacances sur mesure sans aucune contrainte budgétaire est tout simplement amusant—profitez de l’occasion pour vivre un peu par procuration ou pour voler quelques idées pour vos propres séjours.
Aucune qualification supplémentaire n’est requise ici non plus, même si vous devrez peut-être apprendre à utiliser un logiciel interne—mais en tant que chef de projet, vous connaissez probablement déjà presque tous les systèmes informatiques qui existent.
Vous pouvez tabler sur un salaire de base de 75 000 $ USD pour ce poste, mais selon l'entreprise qui vous embauche, vous pouvez atteindre plus de 100 000 $ USD (voir : American Airlines).
4. Manager de tournée de groupe
Imaginez : vous travaillez pour votre groupe préféré. Ils partent pour une tournée mondiale de 6 mois, et vous assistez à chaque concert, chaque soir.
En échange, il vous suffit de mettre à profit vos compétences éprouvées en gestion de projet : organiser les vols, les bus, les moyens de transport ; réserver les hébergements ; collaborer avec les salles pour garantir que le spectacle soit parfait visuellement et auditivement ; et assurer les relations avec la presse et les journalistes.
Ça semble plutôt génial, non ? Tant que cela ne vous dérange pas de sacrifier toute vie privée durant la tournée, être manager de tournée semble être un vrai plaisir. Et les chefs de projet sont déjà bien armés pour exceller dans ce rôle.
La principale qualification requise est de savoir dans quoi vous vous engagez. Si vous n’avez jamais fait de tournée, préparez-vous à être surpris. Il vaut mieux faire un essai avant de vous lancer sérieusement à la recherche de contrats—accompagnez un ami ou son groupe en tournée, si vous le pouvez.
En général, les managers de tournée sont indépendants, mais si vous réussissez à intégrer une maison de disque ou une société de production de spectacles, c’est tout bénéfice. Un début de carrière tourne autour des 44 000 $ USD, mais il n’y a pas vraiment de plafond pour ce genre de poste.
5. Chef de cabinet politique
Les chefs de cabinet politique ont souvent un vaste champ d’action—de la fourniture de conseils politiques à la mise en œuvre desdites politiques, en passant par la gestion du quotidien du bureau politique, le recrutement (ou licenciement) de stagiaires, l’attribution des tâches aux stagiaires, la relation avec les médias ou la tenue de réunions d’équipe.
Même si vous imaginez peut-être un poste à haute responsabilité dans un cabinet présidentiel, n’oubliez pas que les conseillers municipaux et les maires locaux ont également besoin de chefs de cabinet, ce qui peut être tout aussi stimulant, surtout si vous souhaitez vraiment avoir un impact là où vous vivez (toujours une démarche louable).
Comme le dit Ordonna Sargeant, cheffe de projet certifiée PMP, professeure associée et membre du chapitre PMI : « Être chef de cabinet politique nécessite de bâtir des relations, de déléguer et de diriger par l’exemple », autant de compétences exigées pour les chefs de projet.
Les chefs de projet sont aussi des maîtres dans la gestion du stress, une qualité précieuse en environnement politique. Sargeant affirme : « Ces fonctions exigent souvent de travailler dans une très grande incertitude, complexité et imprévisibilité, donc la capacité à gérer le stress—pour soi-même et pour l’équipe—est essentielle. »
Une expérience préalable en politique est pratiquement indispensable ici. Si cela ne vous dérange pas de gravir les échelons depuis la base, en supportant le processus souvent rude et imprévisible que cela implique (au cas où ce ne serait pas évident, ma seule expérience en la matière vient de Veep), ce poste est fait pour vous.
Le salaire dépendra du niveau du poste auquel vous travaillez (et gardez à l’esprit que de nombreux grands groupes avec des comités de direction recrutent aussi des chefs de cabinet, même si la fonction est alors un peu différente). En moyenne, cela tourne autour de 115 000 $ USD, mais dans les plus petites mairies ou collectivités locales, le salaire peut être bien en-dessous.
6. Urbaniste
Tout est dans le nom : planificateur. C’est quelque chose que vous avez fait de nombreuses fois en tant que chef de projet, et les urbanistes le font simplement dans un contexte légèrement différent. Au lieu de documenter des livrables, des budgets et des échéances, les urbanistes planifient des routes, des espaces de parcs et des systèmes de transport rapide.
Il existe aussi de nombreuses façons de se spécialiser en urbanisme, avec des rôles comme planificateur des transports, planificateur d'infrastructures, planificateur environnemental, planificateur de parcs ou encore urbaniste designer.
Au quotidien, vous pouvez être amené à créer des cartes et des schémas, rencontrer d'autres départements de la ville, recueillir et mettre en œuvre les retours du public (autre spécialité du chef de projet), et coordonner des inspections.
En plus de déjà bien maîtriser la collecte et l'intégration du feedback, la gestion de réunions transverses et, bien sûr, la planification, les chefs de projet sont également des urbanistes tout prêts grâce à une autre compétence essentielle. « Un urbaniste travaillant sur des projets d’infrastructure ou de transport doit être expert en gestion des risques, » précise Sargeant.
C’est vrai : si certains emplois dans l’urbanisme peuvent être peu risqués, comme décider si un parc aura une balançoire ou non, ceux impliquant des systèmes de transport rapide ou des véhicules sont nettement plus sensibles. Une erreur ici peut coûter la vie ou causer de graves blessures ; il est donc essentiel de bien maîtriser la gestion des risques (ainsi que le stress associé).
Pour ce poste, la plupart des organismes recherchent généralement des masters en urbanisme ou en aménagement du territoire. Ces programmes doivent généralement être accrédités par le Planning Accreditation Board, mais d’autres cursus en design urbain ou dans des domaines connexes peuvent suffire, selon l’organisation qui recrute.
Les salaires des urbanistes tournent autour de 70 000 USD en moyenne, mais quelques facteurs importants influent sur la rémunération, notamment le lieu de travail. Vous serez bien mieux payé dans une grande ville étendue que dans une petite ville rurale. Il vaut aussi la peine de considérer votre spécialité. Comme dans la gestion de projets, plus vous êtes spécialisé, plus vous avez de la valeur.
7. Responsable de Défilé de Mode
Si vous considérez un défilé de mode comme un événement, la fiche de poste du responsable de défilé ressemble beaucoup à celle d’un directeur d'événements : trouver un lieu, créer un planning, réserver des prestataires pour la scène ou les chaises, et coordonner une équipe de régisseurs, mannequins et assistants de production.
Vous travaillerez également en direct avec le créateur ou la créatrice — souvent une forte personnalité, avec des idées et des demandes très précises sur lesquelles vous devrez précisément agir. Ce poste peut aussi être très stressant, surtout si vous intervenez lors de grands événements tels que la Fashion Week ou le fameux Met Gala.
Selon Sargeant, « Travailler dans un domaine créatif — en tant que... responsable de défilé de mode, par exemple — exige de savoir rassembler une équipe autour d’une vision commune, une compétence essentielle des chefs de projet. » Vous aurez certainement une importante équipe à gérer, ce qui rend les points réguliers avec vos collaborateurs indispensables pour garantir l’alignement de chacun.
Sargeant insiste aussi sur l’importance de la communication et de l’adaptabilité : « Ceux qui exercent ces métiers doivent savoir exprimer leurs idées clairement, être réceptifs au feedback, et pivoter rapidement en fonction de nouvelles informations ou directives, » dit-elle. Même avec une expérience limitée en gestion de projet, ce sont des qualités que vous avez déjà développées.
Il existe de nombreux cursus accrédités en mode dans les universités et grandes écoles, mais ils ne sont pas strictement nécessaires. La formation suivie dans le cadre de la gestion de projet suffit largement, mais dans ce secteur (comme en production cinématographique), faire du réseau est généralement la clé pour décrocher un poste.
Selon Indeed, le salaire moyen des responsables de défilé de mode est de moins de 40 000 USD en moyenne, ce qui ne reflète pas la réalité des grandes marques (lire : bien plus onéreuses) qui disposent de budgets nettement supérieurs pour leurs shows.
8. Conservateur de Musée
Ce qui est formidable avec les musées, c’est qu’il en existe pour à peu près tous les sujets que l’on puisse imaginer : les beaux-arts, l’histoire, les nouilles instantanées, les ruptures amoureuses, et les colliers pour chiens. L’idée, c’est qu’il y a forcément un musée fait pour votre passion.
Quoi qu’il en soit, vous devrez chercher et acquérir des objets et œuvres d’art uniques, enquêter sur leur origine (qui les a créés, quand, pourquoi, comment, etc.), les classer par thèmes et collections, et les organiser dans des espaces de stockage lorsqu’ils ne sont pas exposés.
Vous serez aussi probablement amené à travailler en étroite collaboration avec un conservateur et d’autres membres de l’équipe du musée pour coordonner les expositions et les présentations. Cela peut impliquer de les superviser ou simplement de collaborer pour tout mettre en place.
Un master, voire plus, est souvent requis dans ce domaine—renseignez-vous sur les cursus en histoire, archéologie, muséologie, histoire de l’art ou d’autres formations similaires. Les musées plus petits ou moins « sérieux » n’exigent probablement pas autant de qualifications, mais il vaut mieux vérifier avec le musée qui vous intéresse.
On trouve aussi une large fourchette de salaires dans cette profession—selon Indeed, le salaire moyen tourne autour de 62 000 $ USD. Un rapide coup d’œil aux salaires des conservateurs au Smithsonian ou au Metropolitan Museum of Art vous rapproche (ou dépasse même) les 100 000 $ USD.
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