A IA está a transformar o fluxo de trabalho criativo — mas não da forma que esperávamos inicialmente. Nesta conversa com Galen Low, as líderes de criatividade e gestão de projetos Sara Fisher, Sara Doubleday e Greg Storey analisam as implicações práticas e filosóficas do papel crescente da IA no trabalho criativo. Isto não é sobre ferramentas chamativas ou automatização de ponta a ponta. É sobre realinhar a forma como as equipas trabalham, comunicam o valor e preservam a essência humana no seu processo.
Desde as expectativas mal informadas dos clientes até à reformulação estratégica dos resultados criativos, o painel explora como os líderes de projetos e os profissionais criativos podem utilizar a IA para amplificar os seus pontos fortes, em vez de os substituir. Spoiler: ainda não há atalhos para a confiança, a autenticidade ou uma estratégia ponderada.
O que vai aprender
- Porque é que a IA não substitui o pensamento criativo — é uma ferramenta para uma melhor estratégia e eficiência
- Como comunicar aos clientes o valor do trabalho criativo orientado por pessoas na era da IA
- Em que pontos do fluxo de trabalho criativo a IA acrescenta rapidez e onde continua a prevalecer a perspetiva humana
- Como incorporar transparência, consentimento e ética na utilização da IA
- O que os líderes criativos podem fazer para preparar as suas equipas para o futuro, mantendo-se focados no valor para o negócio
Principais conclusões
- Utilize a IA de forma estratégica, não reativa. Antes de recorrer automaticamente à IA, pergunte porquê. Se for para acelerar tarefas repetitivas, como redimensionar recursos ou fazer transcrições, avance. Mas se for para gerar ideias ou realizar trabalho essencial para a marca, comece pelo pensamento humano.
- Seja transparente quanto à utilização da IA. Os clientes merecem saber quando e como a IA está a ser utilizada — sobretudo quando se lida com informações proprietárias ou sensíveis para a marca. Estabeleça acordos prévios e, quando necessário, utilize sistemas fechados.
- Eduque sobre o valor da criatividade humana. Muitos clientes não compreendem todo o alcance do trabalho criativo. Cabe aos gestores de projetos e aos líderes criativos explicar o que há de exclusivamente humano no processo — como a confiança, a ressonância emocional e a estratégia matizada.
- Enquadre o trabalho criativo como consultoria, não apenas como resultado. Os entregáveis são importantes, mas é o pensamento por detrás deles que impulsiona os resultados. Posicione o seu trabalho em torno de objetivos e impacto, não apenas de elementos visuais.
- Crie processos que reflitam os seus valores. Quer adote uma abordagem mais favorável à IA ou mais cautelosa, faça da sua abordagem parte da sua estratégia comercial — não uma surpresa a meio do projeto.
Capítulos
- [00:00] Introduções: de designer a gestor de projetos e de volta
- [01:40] Como a gestão da mudança impulsiona a liderança criativa
- [03:15] Greg Storey sobre inteligência criativa e ceticismo em relação à IA
- [06:20] Enquadrar o valor num mundo criativo pós-IA
- [10:00] Escolher quando utilizar (e quando não utilizar) a IA
- [14:00] Riscos da dependência excessiva: a estratégia continua a ser importante
- [16:00] Consentimento dos clientes e transparência sobre a IA
- [20:00] A importância da utilização ética e dos sistemas fechados
- [24:00] Escolher os clientes certos num mercado afetado pela IA
- [28:00] Mudanças no fluxo de trabalho: acelerar as partes certas
- [32:00] Interação humana significativa em equipas com IA
- [34:00] Romper com os estereótipos criativos através do domínio da IA
- [37:00] Utilizar a IA para descodificar feedback e melhorar a colaboração
Conheça a nossa convidada

Sara Fisher é uma líder estratégica de projetos e Diretora de Gestão de Projetos na Vye, onde impulsiona a eficiência da agência, o planeamento da capacidade e o sucesso dos clientes. Com mais de uma década de experiência nos setores criativo e digital, traz uma perspetiva tática e conhecimentos práticos sobre operações que os leitores do DPM podem aplicar imediatamente.

Sara Doubleday é responsável pela direção criativa na Seer Interactive, orientando a estratégia visual de marca de clientes, desde startups até empresas da Fortune 500. Com mais de oito anos de experiência em design e UX, cria sistemas criativos escaláveis que alinham os objetivos empresariais com o impacto junto do público — desenvolvendo experiências digitais com as quais os leitores do DPM podem aprender.

Greg Storey é executivo de design e sócio da Same Team Partners, tendo anteriormente liderado o design na InVision, na IBM e na USAA. É coautor de Trabalho Remoto para Equipas de Design e escreveu extensivamente sobre confiança, liderança e dinâmica de equipas — oferecendo perspetivas práticas que os gestores de projetos digitais podem aplicar para promover o alinhamento, a clareza e o impacto.
Recursos deste episódio:
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- Conheça o livro de Greg — “Inteligência Criativa: Não peça à IA, pense com IA”
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Ler a transcrição:
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