Hoeveel verdient een enterpriseprojectmanager in 2026?
In 2021 waren er bijna 800.000 projectmanagers in de Verenigde Staten. Veel van hen richten zich op enterpriseprojectmanagement, waarbij veel complexe projecten tegelijkertijd worden beheerd.
Als je een grote carrièremove in projectmanagement wilt maken, kan enterpriseprojectmanagement een natuurlijke volgende stap zijn. We hebben deze handleiding samengesteld om je te helpen begrijpen wat je kunt verwachten wat betreft het gemiddelde salaris van een enterpriseprojectmanager.
Je leert ook meer over wat een enterpriseprojectmanager doet en welke factoren bepalend zijn voor het basissalaris. Gebruik deze informatie om de baan van je dromen te bemachtigen.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Gemiddeld salaris van een enterpriseprojectmanager
In 2022 bedroeg het gemiddelde salaris voor een enterpriseprojectmanager $105,876. We hebben dit gemiddelde berekend aan de hand van salarisgegevens van Salary.com, Glassdoor, ZipRecruiter, Payscale en Talent.com. Veel factoren zijn van invloed op het nationale gemiddelde salaris voor deze functie (daarover hieronder meer), dus een enterpriseprojectmanager kan tussen $85,000 en $145,000 per jaar verdienen.
Salarissen van senior enterpriseprojectmanagers
Een enterprisemanager met meerdere jaren ervaring kan doorgroeien naar de functie van senior enterpriseprojectmanager of senior projectmanager. Als je geïnteresseerd bent in deze functie, moet je weten dat het gemiddelde salaris $110,000 per jaar bedraagt. De salarisschaal is breed: deze begint rond $99,000 per jaar en loopt op tot $125,000.
Houd er rekening mee dat deze salarissen slechts gemiddelden zijn. Sommige enterpriseprojectmanagers verdienen veel meer, terwijl anderen minder verdienen. Bij het beoordelen van een baanaanbod moet je ook rekening houden met je totale compensatiepakket, oftewel de gecombineerde waarde van je salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. In sommige gevallen is het verstandig om een lager salaris te accepteren in ruil voor een beter pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hier is een voorbeeld.
Een bedrijf biedt een basissalaris van $98,000 per jaar voor een senior projectmanager, met volledig betaalde zorgverzekering en $2,700 per jaar voor een gezondheidsspaarrekening. Het tweede bedrijf biedt een jaarsalaris van $104,000 per jaar, maar je moet 50% van je zorgverzekeringspremies betalen. In dit geval is het eerste aanbod beter, ook al heeft het een lager salaris.
Lees hier meer over gemiddelde salarissen van projectmanagers voor andere functies.
Wat doet een enterpriseprojectmanager?
Projectmanagers beheren doorgaans projecten voor één afdeling of bedrijfsonderdeel. Een enterpriseprojectmanager is daarentegen verantwoordelijk voor projecten die binnen de hele organisatie plaatsvinden. Een van de belangrijkste redenen om een enterpriseprojectmanager aan te stellen, is ervoor te zorgen dat elk project goed aansluit bij de doelen van een bedrijf.
Wat enterpriseprojectmanagement onderscheidt van andere functies als projectmanager, is de unieke rapportagestructuur. Een projectmanager rapporteert doorgaans aan een programmamanager of afdelingshoofd. In de IT-sector kan een projectmanager rapporteren aan een IT-projectmanager.
Enterpriseprojectmanagers rapporteren rechtstreeks aan het managementteam van een bedrijf. Als enterpriseprojectmanager kun je verantwoordelijk zijn voor het volgende:
- Projecten regelmatig beoordelen
- Projectgerelateerde problemen oplossen
- Projectmiddelen beheren
- Projectgerelateerde activiteiten coördineren
- Beste werkwijzen voor projectplanning vaststellen
Vereiste vaardigheden voor functies als enterpriseprojectmanager
Of je nu op zoek bent naar een functie in projectmanagement op instapniveau, zoals projectcoördinator, of naar een functie als enterpriseprojectmanager, er zijn enkele universele vaardigheden op het gebied van projectmanagement die je nodig hebt:
- Communicatie: Je moet rapporten kunnen schrijven, presentaties kunnen geven en productieve gesprekken kunnen voeren met belanghebbenden bij het project.
- Timemanagement: Elk project heeft een vast aantal mijlpalen die moeten worden gehaald. Als enterpriseprojectmanager ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang van teamleden.
- Risicomanagement: Je moet projectgerelateerde risico’s kunnen identificeren en stappen kunnen ondernemen om deze risico’s te beperken.
- Raming: De meest succesvolle enterpriseprojectmanagers zijn goed in het ramen van projectkosten en het bepalen van de tijd die nodig is om elke stap van een project te voltooien.
- Coaching: Een van de belangrijkste taken van een enterpriseprojectmanager, vooral op seniorniveau, is het coachen van teamleden. Je moet mogelijk coaching bieden als iemand een deadline mist, werk van lage kwaliteit inlevert of hulp nodig heeft bij het begrijpen van zijn of haar rol.
Welke factoren zijn van invloed op de salarissen van enterpriseprojectmanagers?
Bij het bekijken van salarisramingen valt je misschien op dat sommige functies als enterpriseprojectmanager veel meer betalen dan andere. Dit zijn slechts enkele factoren die van invloed kunnen zijn op hoeveel je verdient als enterpriseprojectmanager.
Geografische locatie
Door verschillen in de kosten van levensonderhoud maakt je locatie een groot verschil in hoeveel werkgevers bereid zijn te bieden. New York en Californië hebben enkele van de hoogste kosten van levensonderhoud in het land. Daarom kun je in New York City, Los Angeles en San Francisco hogere aanbiedingen verwachten dan in een kleinere stad zoals Topeka of Cleveland.
Een andere reden waarom locatie van invloed is op het salaris, is dat sommige plaatsen een groter aanbod aan arbeidskrachten hebben dan andere. Een bedrijf in Miami kan bijvoorbeeld honderden sollicitanten hebben die geïnteresseerd zijn in een functie in enterpriseprojectmanagement. Een bedrijf in Wilkes-Barre, Pennsylvania, heeft misschien maar een paar gekwalificeerde sollicitanten. Daarom moet het bedrijf in Wilkes-Barre mogelijk een hoger jaarsalaris bieden om precies de juiste medewerker te vinden.
Certificeringen
Als je relevante professionele certificeringen op het gebied van projectmanagement hebt, kun je doorgaans een hoger salaris vragen dan iemand die deze niet heeft. Overweeg om de certificering Project Management Professional (PMP) of Certified Project Manager (CPM) te behalen om jezelf aantrekkelijker te maken op de arbeidsmarkt.
Opleiding
Sommige werkgevers vinden je vaardigheden en ervaring belangrijker dan je opleidingsachtergrond, maar anderen willen kandidaten aannemen die een bepaald type opleiding hebben afgerond. Als je een bachelor- of masterdiploma hebt, verdien je mogelijk meer dan iemand met een associate degree of middelbareschooldiploma.
Als je voorkeurswerkgever een diploma vereist, verdien je doorgaans meer als je opleiding zeer relevant is voor de functie. Als je bijvoorbeeld een bachelordiploma in bedrijfskunde of IT hebt, kun je waarschijnlijk een hoger salaris vragen dan iemand met een bachelor in literatuur of geschiedenis.
Werkervaring
Wanneer er veel op het spel staat bij een groot project, telt ervaring. Functies op instapniveau betalen doorgaans het minst, omdat personeelsmanagers weten dat ze tijd moeten besteden aan het trainen van de nieuwe medewerker en het geven van regelmatige feedback. Ervaren projectmanagers verdienen de hoogste salarissen, omdat ze minder toezicht nodig hebben, weten hoe ze dingen snel voor elkaar krijgen en over een breder scala aan vaardigheden beschikken.
Sector
Sommige sectoren vereisen gespecialiseerde kennis, wat leidt tot bovengemiddelde startsalarissen voor enterpriseprojectmanagers. Het gemiddelde salaris in de IT-sector ligt bijvoorbeeld ongeveer $5,000 hoger dan het gemiddelde voor alle sectoren. Ook in de sectoren gezondheidszorg, farmaceutische industrie en lucht- en ruimtevaart worden bovengemiddelde salarissen geboden.
Functietaken
Salarissen variëren ook op basis van de functietaken van een enterpriseprojectmanager. Iemand die toezicht houdt op 25 teamleden verdient waarschijnlijk meer dan iemand die drie teamleden aanstuurt. Kleine bedrijven proberen mogelijk zelfs hun rendement op investeringen te maximaliseren door enterpriseprojectmanagement met andere taken te combineren, wat leidt tot een hogere beloning.
Een opmerking over functietitels
Onthoud dat je mogelijk taken op het gebied van organisatiebreed projectmanagement uitvoert, zelfs als je bedrijf je geen organisatiebrede projectmanager noemt. Bij sommige bedrijven valt organisatiebreed management onder iemand binnen een PMO of EPMO.
Je bedrijf kan zelfs afdelingshoofden of directeuren als organisatiebrede projectmanagers inzetten. Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, let dan ook op andere functietitels om ervoor te zorgen dat je geen geweldige kans misloopt.
Bouw een carrière in organisatiebreed projectmanagement
Bij The Digital Project Manager zijn we gespecialiseerd in het helpen van professionals in projectmanagement om hun zelfvertrouwen te vergroten en waardevolle connecties te leggen.
Blijf op de hoogte van de nieuwste trends in projectmanagement door je te abonneren op onze nieuwsbrief. Je ontdekt precies wat je moet doen om je deskundigheid te vergroten en elke uitdaging op het gebied van projectmanagement aan te pakken die op je pad komt.
