Comment utiliser vos compétences de chef de projet pour négocier une augmentation en 2025

Vous avez sûrement déjà entendu ce conseil : « Si vous voulez une augmentation, trouvez un nouveau poste. »

Mais sur le marché actuel, cette stratégie n’est plus aussi efficace qu’avant.

Selon notre tout nouveau Guide des salaires pour chefs de projet 2025, la plupart des chefs de projet ne prévoient pas de quitter leur poste cette année. Mais ils ne sont pas pour autant satisfaits de leur rémunération actuelle (65 % des personnes interrogées estiment ne pas être payées à leur juste valeur).

Alors, que faire lorsque le marché de l’emploi est incertain, que vous savez apporter une réelle valeur ajoutée, mais que votre salaire ne le reflète pas ? Il s’agit d’évoluer là où vous êtes et d’apprendre à demander ce que vous méritez.

Dans cette session, nous allons explorer l’art de la négociation salariale en tant que chef de projet. Nous aborderons :

• De nouvelles données et analyses issues de notre Guide des salaires 2025
• Pourquoi le conseil « changez simplement de poste » n’est plus d’actualité
• Comment quantifier votre impact en tant que chef de projet
• Que dire (et comment le dire) lorsque vous demandez une augmentation
• Des astuces pour négocier au-delà du salaire (congés payés, flexibilité, évolution de poste, etc.)
• Les obstacles fréquents qui peuvent freiner une augmentation
• Comment réagir si la réponse est « pas pour le moment »

Préparez vos questions et vos objectifs salariaux ! Nous vous apporterons les experts, les conseils et les données qui vous aideront à réussir votre prochaine négociation salariale.