Hvordan bygge en digital prosjektleder-CV som skiller seg ut
Hvis du ser etter en jobb innen digital prosjektledelse, trenger du en CV for en digital prosjektleder som effektivt viser frem ferdighetene og erfaringen din.
I denne artikkelen vil jeg gi deg noen tips som kan hjelpe deg med å lage en knallbra CV som gjør at du blir lagt merke til, og som hjelper deg med å få din neste jobb som digital prosjektleder. Jeg vil også gi deg noen eksempler og konkrete råd som kan hjelpe deg med å fremheve kvalifikasjonene dine på en effektiv måte.
Slik lager du CV-en din som digital prosjektleder
Først og fremst er det viktig å merke seg at det ikke spiller noen rolle hva du tar med i CV-en hvis den er vanskelig å lese. Ansettelsesansvarlige bruker bare sju sekunder på å skanne en CV før de avgjør om den havner i «ja»- eller «nei»-bunken. Bruk punktlister eller korte avsnitt for å gjøre CV-en lett å skanne, slik at potensielle arbeidsgivere raskt kan se om du passer til stillingen. Og ikke glem å korrekturlese CV-en grundig før du sender den inn.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Med det i bakhodet, la oss se nærmere på detaljene.
Viktige elementer du bør ta med i CV-en
Når det gjelder hva du bør ta med i CV-en, bør du oppgi arbeidshistorikk, utdanning og relevante ferdigheter eller kvalifikasjoner innen prosjektledelse. Sørg også for å fremheve bemerkelsesverdige prestasjoner eller priser du har mottatt. Hva trenger du ikke å ta med? Hjemmeadressen din, fødselsdatoen din og datoene du ble uteksaminert—bedrifter trenger bare denne sensitive informasjonen når de har bestemt seg for å ansette deg.
Kontaktinformasjon
Kom godt i gang med CV-en ved å oppgi navn, bosted og kontaktinformasjon tydelig og enkelt øverst på CV-en.
Personlig sammendrag
Du kan også vurdere å ta med en kort profil eller et mål før du går inn på relevant erfaring og utdanning. Denne delen er ikke alltid nødvendig, men kan være nyttig hvis du har begrenset relevant erfaring. Hvis du velger å ta med en profil eller et mål, bør du fokusere på typen stilling du søker, hva du håper å lære, og hvordan du håper å utvikle deg. En profil eller et mål bør være kort og konsis, samt fremtidsrettet.
Arbeidserfaring
Når det gjelder arbeidshistorikken din, bør du ta med din nåværende stilling og alle tidligere stillinger du har hatt. For hver jobb oppgir du perioden du jobbet der, stillingstittelen din og en kort beskrivelse av arbeidsoppgavene og ansvarsområdene dine. Fokuser på de individuelle prosjektene du har ledet, og resultatene du oppnådde.
Utdanning
Når det gjelder utdanningen din, bør du oppgi relevante grader, tekniske ferdigheter innen prosjektledelse eller sertifiseringer du har. Vanlige utdanningstyper for digitale prosjektledere omfatter bachelor i humanistiske fag, bachelor i realfag, bachelor i bedriftsadministrasjon eller kursbevis og sertifiseringer innen prosjektledelse, markedsføring eller drift.
Hvis du nylig er ferdig utdannet, bør utdanningen stå øverst på CV-en. Ta med relevante emner eller praksisplasser du har hatt, slik at du kan gi mer kontekst til kunnskapen din og fremheve potensialet ditt.
Ferdigheter
Selv om ferdighetene dine kan og bør fremheves sammen med arbeidserfaringen din, kan det være nyttig å føre dem opp i en egen del. Sørg for å fokusere på ferdighetene som er mest relevante for stillingen du søker, for eksempel ferdigheter som forventes av en teknisk prosjektleder. Og ikke glem å fremheve verktøyene og programvaren du kjenner til.
Priser
Hvis du har mottatt en pris for arbeidet ditt, bør du benytte anledningen til å skryte litt! Det å ta med priser i CV-en er en flott måte å vise frem prestasjonene dine og anerkjennelsen du har fått. De kan hjelpe deg med å skille deg ut fra andre kandidater og gi ansettelsesansvarlige konkrete grunner til å bli imponert over ferdighetene dine og innvirkningen du har hatt.
Slik presenterer du erfaringen din
La oss se litt nærmere på en av de viktigste delene av CV-en din: arbeidserfaring. Når du utarbeider CV-en din, vil du sannsynligvis bruke mest tid på å finjustere denne delen – det er her du best kan vise frem prestasjonene dine, fremheve hvilken innvirkning du har hatt, og demonstrere hvordan ferdighetene dine gjør deg til en god kandidat for rollen.
Hvis du søker på stillinger innen digital prosjektledelse, vil du naturligvis fremheve arbeidserfaringen din innen DPM på CV-en. Før opp alle tidligere stillinger innen prosjektledelse du har hatt, og inkluder eventuelle lenker til arbeidsleveranser, resultater eller dokumentasjon. Du kan også føre opp relevante ferdigheter eller sertifiseringer innen prosjektledelse du har, i denne delen. Hvis du ikke har erfaring med digital prosjektledelse, kan du likevel føre opp andre typer erfaring som kan være relevant. Dette kan omfatte kundeserviceerfaring, lederroller eller andre stillinger som innebar samarbeid med team, også i akademiske miljøer.
Du bør også være nøye med hvordan prosjektene dine presenteres, og finjustere CV-en for å fremheve de viktigste bidragene dine på tvers av prosjekter, i tråd med den fremtidige rollen du søker. Hvis mulig bør du utarbeide en liten prosjektportefølje med eksempler av høy kvalitet på prosjektplaner, leveranser, detaljerte statusrapporter for prosjekter, kommunikasjon, arbeidsflyter, KPI- eller måleverdierapporter, SOW-er eller konkrete prosjektresultater som du kan dele med en interessert ansettelsesansvarlig etter et tilbud eller på forespørsel.
Et av de vanligste elementene innen digital prosjektledelse som overses på CV-er, er å håndtere og involvere interessenter. Hvordan du samhandler med interessenter og håndterer forventningene deres, er nesten like viktig som selve arbeidet! En fornøyd kunde er ofte en god indikator på et vellykket prosjekt, så sørg for å inkludere detaljer om interessentene dine (hvis mulig og med tillatelse), hvordan du involverte dem, og hvor fornøyde de var totalt sett, i beskrivelsene av prosjektleveransene dine.
Bonus: Er du et multiverktøy innen digital prosjektledelse? Hvis du har vært grafisk designer, markedssjef, prosjektleder, leder for produktutvikling, SEO- eller SEM-ekspert og/eller kommunikasjonsansvarlig, kan du være den allsidige medarbeideren en liten bedrift ser etter. I så fall bør du si det med stolthet!
Fremheve sertifiseringer, kursbevis og verktøy
Når rekrutterere og ansettelsesansvarlige ser etter noen som kan gå inn i en rolle og levere på et høyt nivå, kan sertifiseringer være en faktor som skiller kandidatene fra hverandre når de vurderer hvem som har forutsetninger for å komme raskt i gang. Sertifiseringer viser kompetanse i mange ulike sammenhenger, og det finnes sertifiseringer og kursbevis for omtrent alt du kan forestille deg!
Digitale prosjektledere vil sannsynligvis konkurrere mot andre kandidater i arbeidsmarkedet for prosjektledelse som har fullført sertifiseringer og kursbevis som:
- Prosjektledelse (PMP)
- Smidige metoder (PMI-ACP, Scrum Master, produkteier)
- Ledelse (sertifisert smidig ledelse, kursbevis i ledelse)
- Webutvikling, digital design og SEO-verktøy
Hvis du har disse sertifiseringene eller kursbevisene innen disse fagområdene – flott, de er utmerkede CV-forsterkere! Hvis du ikke allerede har disse kvalifikasjonene, bør du vurdere å jobbe mot å oppnå dem, både for å forbedre forståelsen din av rollen og evnen din til å utføre den, samt for å styrke attraktiviteten din i fremtidige roller! Det finnes en rekke fordeler med opplæring i digital prosjektledelse.
I tillegg til sertifiseringer og kursbevis ser mange ansettelsesansvarlige etter noen som kjenner til de interne verktøyene teamet deres bruker, eller noen som har erfaring med noe lignende. Dette kan tyde på at personen raskt vil kunne forstå og ta i bruk nye verktøy.
Selv om det kan virke grunnleggende, bør du sørge for å ta med informasjon om hvilke produktivitetsverktøy, prosjektstyringsløsninger, innholdsadministrasjonsverktøy og samarbeidsverktøy du kjenner til og er komfortabel med å bruke. Her er noen gode kandidater du kan ta med på listen over verktøy på CV-en din:
- Google-pakken
- Microsoft Office (spesielt Excel eller OneNote)
- Microsoft Project
- Atlassian Jira + Confluence
- Wrike
- Clarizen
- Verktøy for innholdsforvaltning gjennom hele livssyklusen
- WordPress
- CSS og/eller HTML
- SEO-verktøy og/eller SEO-rapporteringsprogramvare for kunder
Legge til nøkkelord i CV-en
Mange systemer for talentanskaffelse eller rekruttering søker gjennom innsendte CV-er etter nøkkelord som er relevante for stillingen. Dette kan gjøres automatisk og i kontekst ved å sammenligne CV-en med stillingsbeskrivelsen, eller manuelt av rekruttereren. Uansett er nøkkelord avgjørende for at CV-en din skal bli lagt merke til, og for at alt det harde arbeidet ditt skal gi resultater! Et godt sted å begynne å se etter nøkkelord er denne stillingsbeskrivelsen for prosjektleder.
LinkedIn tilbyr en svært nyttig måte å identifisere nøkkelord knyttet til bestemte roller eller stillingstitler du kan være interessert i. For å finne nøkkelordene som er tettest knyttet til en bestemt stillingstittel, går du til profilsiden din, klikker på mer-knappen under profilhodet, velger opprett en CV og klikker på opprett fra profil. Skriv deretter inn stillingstittelen du ønsker deg, eller tittelen på jobben du vil få, og klikk på bruk!
Basert på stillingstittelen du skrev inn, vil LinkedIn deretter foreslå de viktigste nøkkelordene eller ferdighetene som oftest forbindes med stillingsannonser for disse rollene! På høyre side av skjermen ser du hvilke nøkkelord som finnes i profilen din, samt en liste over foreslåtte nøkkelord som kan gjøre profilen din sterkere for rollen du sikter mot!
Gå gjennom listen over foreslåtte nøkkelord og vurder om du har ferdigheter innenfor disse områdene. Hvis du har disse prosjektledelsesferdighetene, bør du vurdere å legge nøkkelordene til i CV-en din. Hvis det står oppført ferdigheter du ikke har, har du nå en idé om hva det kan være nyttig å lære når du forbereder deg på å ta fatt på den nye utfordringen.
For å hjelpe deg i gang med nøkkelord får du her noen vanlig brukte nøkkelord for roller med tittelen digital prosjektleder , i ingen bestemt rekkefølge:
- Digital strategi, forretningsutvikling
- Digital markedsføring, digitale medier
- Nettannonsering, nettmarkedsføring, markedsføringskampanjer
- Markedsføring i sosiale medier, e-postmarkedsføring, markedskommunikasjon
- Netthandel, kunderelasjonshåndtering (CRM)
- Adobe Photoshop, HTML, CSS, WordPress, programvareutviklingsteam
- Markedsføringsstrategier, ledelse, prosjektledelse
- Agile-metodikker, Scrum, Kanban, ledelse av prosjektteam
- Markedsføringsprosjekter, markedsføringsledelse
- Analytiske ferdigheter, dataanalyse, kvalitetssikring
- Kommunikasjonsferdigheter, problemløsning
- Søkemotoroptimalisering (SEO), Google Analytics
- Brukeropplevelse (UX), webdesign, webutvikling
Merknad og ansvarsfraskrivelse fra LinkedIn: «Vi [LinkedIn] anbefaler at du bare inkluderer disse nøkkelordene i sammenheng med erfaringen din. Ikke oppfør dem uten å kvalifisere dem, eller hvis du faktisk ikke har denne erfaringen.»
Bruk nettverket ditt
Finn en kollega, mentor eller venn du respekterer, som du kan fortelle at du oppdaterer CV-en din, og be om hjelp! Når du ofte arbeider med CV-en din alene over lang tid, kan det hende du overser noe som en annen gjennomleser raskt ville ha oppdaget – det er på tide å ringe en venn!
Trenger du virkelig et søknadsbrev?
Når det er på tide å søke på jobber, bør du vurdere om et søknadsbrev er passende. I mange tilfeller nå, særlig i digitale selskaper, er søknadsbrev ikke avgjørende og vil sannsynligvis ikke utgjøre forskjellen mellom å få et jobbintervju innen prosjektledelse og å bli oversett fullstendig. Et velskrevet, gjennomtenkt og relevant søknadsbrev kan hjelpe deg med å skille deg ut fra mengden, men det krever betydelig innsats å få det riktig.
Hvis du velger å investere tid i å utforme et søknadsbrev for prosjektledelse, bør du sørge for å gjøre grundige undersøkelser og vurdere hvordan rollen du søker på, passer inn i selskapets strategi, hva du unikt kan bidra med, og hvordan bidragene dine kan føre selskapet fremover. Ansettelsesledere bryr seg mindre om hva du har gjort, og mer om hva du kan gjøre – fokuser på fremtiden og fremhev hvordan du kan tilføre verdi samtidig som du gjør arbeidet mer givende for alle.
Ekspertenes tips til CV-en din som digital prosjektleder
Generelt er dette reglene og CV-tipsene for prosjektledelse jeg følger når jeg gjennomgår CV-er og skriver min egen:
- Begrens den til 1 eller 2 sider
- Hold den enkel: mer avansert er ikke bedre, lesbarhet er avgjørende
- Ikke ta med hele hjemmeadressen din. By og fylke eller provins er tilstrekkelig
- Unngå aldersdiskriminering: ikke ta med datoer for når du fullførte utdanningen
- Reduser skjevhet: ikke ta med et bilde av deg selv
- Ta med relevante sertifiseringer eller kurs i tillegg til relevant erfaring
- Lagre den som PDF med navnet ditt i filnavnet
Eksempel på CV for digital prosjektleder
Det å bruke CV-maler og eksempler er en flott måte å lage en perfekt CV på. Det er imidlertid viktig å være nøye når du velger riktig eksempel eller mal, og å sørge for at CV-en gjenspeiler dine egne ferdigheter og erfaringer.
CV-maler og eksempler
Det første mange trenger når de skal lage sin beste CV, er en mal eller et CV-eksempel for å komme i gang! Du trenger ikke lete lenger, The Digital Project Manager er her for å hjelpe deg.
Det finnes mange nyttige verktøy for å lage CV på internett. Her er noen av favorittene mine for digitale prosjektledere!
- Ta en titt på dette CV-eksempelet/-malen i Google Dokumenter (kan lastes ned til Microsoft Word) for å komme i gang med din egen CV! Hvis du er ekstra nysgjerrig, kan du også se på CV-en min som et eksempel fra virkeligheten på en CV på to sider for ledere på seniornivå.
Tiden er inne!
Prosjektledelse er en kritisk funksjon i enhver virksomhet, og med økningen i digitale prosjekter har behovet for dyktige digitale prosjektledere aldri vært større. Hvis du ønsker å etablere deg innen dette feltet eller finne en spennende ny jobb innen prosjektledelse, er det viktig å ha en CV som viser frem ferdighetene og erfaringen din. Med et hett arbeidsmarked for prosjektledere er det på tide å sette i gang med CV-en din!
