Er en teknisk programleder den rette karrieren for deg?
TPM-rollen forklart: Rollen til en teknisk programleder er å ha oversikt over leveransen av tekniske prosjekter, kombinere teknisk ekspertise med lederskap for å veilede utviklingsteam, sikre samkjøring og nå forretningsmål på en effektiv måte.
Start reisen din: For å bli teknisk programleder trenger du en kombinasjon av teknisk erfaring og erfaring med prosjektledelse, samt bakgrunn innen programvareutvikling, ingeniørfag eller forretningsanalyse.
Konkurransedyktig lønn: En teknisk programleder kan i gjennomsnitt tjene mellom 130 000 og 210 000 USD, avhengig av bransjen, erfaringsnivået ditt, hvor du befinner deg og størrelsen på selskapet.
Forberedelse til intervju: For å forberede deg til mulige TPM-intervjuer bør du øve på svar på spørsmål om systemdesign, risikoredusering og kommunikasjon med interessenter, og samle eksempler som viser frem din tekniske kunnskap, beslutningstaking og problemløsning.
For å være en vellykket teknisk programleder trenger du tilstrekkelig teknisk ekspertise til å ha troverdighet hos medarbeiderne dine, ledelses- og administrasjonsevner for å være god på å lede andre, samt forretningsforståelse for å kommunisere med ledere.
I denne artikkelen ser vi på hvordan du kan skape deg en karriere som teknisk programleder, hvilke ferdigheter du trenger for å lykkes, og hva du kan forvente etter hvert som du klatrer på karrierestigen.
Hva er en teknisk programleder?
Kort sagt har tekniske programledere ansvar for leveransen av tekniske prosjekter. Det betyr at rollen som teknisk programleder har ansvar for å sørge for at programvareutviklingsteamene:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- Er samkjørte om viktige beslutninger
- Står til ansvar for teamets, prosjektets og selskapets mål
- Utfører arbeid av høy kvalitet på en effektiv måte
Programleder kontra teknisk programleder
Programledere bør ha lederegenskaper og forretningsforståelse, slik at de kan gjennomføre komplekse tverrfunksjonelle prosjekter. TPM-er trenger også disse ferdighetene, men i tillegg har du et høyere nivå av teknologisk ekspertise som gjør at du kan samarbeide med programvareutviklingsteam om detaljene i prosjektgjennomføringen.
Men vent litt – du lurer kanskje på om ikke programledere også trenger en viss teknisk forståelse for å kunne samarbeide med interessentene sine? Jeg vil hevde at det stemmer. Så hva er det som kvalifiserer en programleder som TPM?
Jeg beskriver vanligvis en programleder som en person som kan nok til å være «farlig». For eksempel bør vedkommende kunne utfordre et mangelfullt estimat fra utviklingsteamet og foreslå en alternativ løsning.
Som TPM kan du ha tidligere erfaring med utvikling og/eller kodeferdigheter som gjør at du kan diskutere og debattere viktige arkitekturbeslutninger for produktet sammen med utviklingsteamet. En teknisk programleder har et høyere nivå av teknisk kunnskap enn en programleder.
Hva gjør en teknisk programleder?
Nå som vi har forklart kjerneansvaret til en teknisk programleder, hvordan kommer dette til uttrykk i de daglige arbeidsoppgavene? Her er en oppsummering av TPM-ens arbeidsoppgaver og hvordan de samsvarer med de tre sentrale TPM-ferdighetene: teknisk kunnskap, lederegenskaper og forretningsforståelse:
Tekniske ferdigheter
- Lede diskusjoner om teknisk design og arkitektur på tvers av tverrfunksjonelle team
- Ha oversikt over programvarekrav (inkludert design, arkitektur og testing) og maskinvareressurser (systemdesign, valg av maskinvare osv.)
- Arbeide gjennom smidige metoder, som Scrum
- Avklare de tekniske behovene til andre avdelinger i organisasjonen og oversette dem på tvers av interessentgrupper.
Lederegenskaper
- Være et kommunikasjonsledd mellom tekniske og ikke-tekniske målgrupper
- Utvikle og opprettholde produktive interne relasjoner
- Tilrettelegge for samarbeid og forståelse på tvers av IT og andre avdelinger
- Utarbeide målrettede rapporter for ulike interne og/eller eksterne målgrupper og oppdatere eventuelle interne prosesser for statusrapportering av prosjekter
- Holde deg oppdatert på de siste nyhetene, opplysningene og trendene innen teknisk programledelse og i bransjen din.
Forretningsansvar
- Organisere og følge opp jobber, avklare prosjektomfang, proaktivt håndtere risikoer, håndtere prosjekteskaleringer, prioritere oppgaver og avhengigheter konsekvent og løse problemer
- Nå spesifikke forretningsmål og måltall
- Støtte prosessen for planlegging av veikart
- Utvikle strategier og iverksette tiltak for å følge opp disse strategiene
- Løse komplekse forretningsproblemer innen fastsatte tidsrammer og budsjetter
- Representere selskapets ledelse overfor tekniske team og omvendt
- Påvirke andre i selskapet til å holde fokus på ønskede resultater uten direkte myndighet.
Som programleder blir du mer T-formet; du fokuserer ikke bare på leveranser, men også på resultater. Finn riktig høyde for hvor du ønsker å befinne deg. For eksempel styring. Har du en standard arbeidsmåte slik at kundene får den samme opplevelsen fra prosjekt til prosjekt? Kan du gi statusrapporter til ledelsen og kundene uten å gå deg vill i detaljene?
Hvilke ferdigheter trenger tekniske programledere?
En betydelig del av arbeidsoppgavene dine som teknisk prosjektleder vil innebære å bygge og vedlikeholde sterke relasjoner til interessenter. Kommunikasjonsferdigheter, inkludert ferdigheter i aktiv lytting, gjør det mulig å formidle informasjon til ulike grupper av interessenter i en rekke forskjellige formater, blant annet ved å oversette teknisk informasjon for ikke-tekniske målgrupper.
Du vil også trenge emosjonell intelligens for å kunne samarbeide effektivt med både ledere og medarbeidere, særlig i miljøer der du kanskje mangler direkte personalansvar og må oppnå prosjektresultater gjennom påvirkning.
Til slutt vil du også ha nytte av kritisk tenkning når du løser komplekse forretningsproblemer. Disse ferdighetene er viktige for å bearbeide og integrere informasjon fra tverrfunksjonelle grupper, tenke raskt når du samhandler med interessenter og hevde deg i et dynamisk miljø der få av oppgavene dine kan gjentas.
Hva kan du forvente i et intervju for en teknisk programlederstilling?
Forventningene til en teknisk prosjektlederstilling avhenger ofte av hvor senior rollen er, samt av størrelsen på avdelingen eller organisasjonen. Selv om det kan være variasjoner, bør du forberede deg på å svare på følgende typer spørsmål:
- «Kan du beskrive en gang da du tok en beslutning som påvirket arkitekturen til et system?»
- «Kan du gå gjennom prosessen med å utforme en netthandelsplattform?»
- «Fortell om din beste erfaring med problemløsning. Hva var din rolle?»
- «Hvordan ville du definert milepæler og kommunisert dem til interessentene?»
- «Hvordan ville du identifisert risiko, og hvordan ville du redusert den? Hva er de ulike måtene å identifisere risikoer på?»
- «Hva ville du gjort hvis et bestemt prosjekt mislykkes eller ikke vil rekke fristen?»
- «Hvordan ville du oppdatert mer enn 10 000 servere i et scenario fra den virkelige verden uten å påvirke sluttkundene?»
- «Hva er de viktige elementene i hver prosjektfase?»
- «Hvordan ville du starte opp et nytt prosjekt?»
Hvordan ser den typiske karriereveien ut for en teknisk programleder?
De fleste stillingsbeskrivelser for tekniske programledere krever en bachelorgrad innen et teknisk fagområde, for eksempel informatikk (selv om noen stillinger begynner å gå bort fra å kreve denne typen potensielt ekskluderende krav).
Uansett grad forventes det også at du har en teknisk bakgrunn samt erfaring med prosjekt- og produktledelse eller utvikling av nye produkter (eller i det minste en grunnleggende forståelse). Noen stillinger krever inngående kunnskap om bestemte teknologiområder, mens andre legger større vekt på en bred forståelse av teknologiverdenen.
Selv om det er nødvendig med en bred forståelse av virksomheten, er det ikke sannsynlig at alle organisasjoner krever at du har en MBA. Likevel foretrekkes ofte en mastergrad i informasjonsteknologi, i likhet med en sertifisering fra Project Management Institute (vanligvis Project Management Professional, eller PMP) eller en annen sertifisering innen teknisk prosjektledelse.
Her er noen vanlige stillinger du kan ha i karriereveien din innen prosjektledelse før du blir TPM:
- Produktleder
- Programvare- eller maskinvareingeniør
- Utviklingsleder
- Programleder
- Forretningsanalytiker
Hva er gjennomsnittslønnen for en teknisk programleder?
Som for andre stillinger vil den potensielle TPM-lønnen din gjenspeile kravene til jobben og hvor den er lokalisert. En lønnsundersøkelse fra Levels.fyi viser at den nasjonale medianlønnen for TPM-er i USA er $210,000 i samlet årlig kompensasjon.
Ettersom Levels.fyi vanligvis henvender seg til store teknologiselskaper, som Amazon, er det verdt å se på andre kilder for flere datapunkter. Indeed angir den gjennomsnittlige årlige grunnlønnen for TPM-er i USA til $142,000, mens Payscale antyder at den kan ligge like under $130,000.
Hvis du vil ha mer lønnsdata for andre prosjektroller, kan du se lønnsveiledningen vår for prosjektledere her.
Vil du vite mer?
Få praktiske råd og råd fra fellesskapet i sanntid om TPM-roller ved å bli DPM-medlem. Bli med i fellesskapet. Finn dine likesinnede.
