Recruter pour l’apport culturel

Rejoignez la cheffe de projet de l’industrie du jeu vidéo Olivia Krowicka pour discuter de stratégies de recrutement axées sur l’apport culturel et l’adéquation à l’équipe.

Olivia, cheffe de projet digitale expérimentée, dirige actuellement une équipe chez Electronic Arts et fait partie d’un panel de recrutement chargé de s’assurer que les talents sauront s’intégrer à la culture intense et rapide du développement de jeux vidéo. Venez avec toutes vos questions sur la dynamique d’équipe, la culture d’entreprise et la performance !