Kuinka projektipäällikkö voi rakentaa ammatillista verkostoaan
Ajattele työelämäsi alkua: miten löysit ensimmäisen työpaikkasi? Saitko sen ystävän tai perheenjäsenen kautta? Ehkä työskentelit jossain, jossa kävit usein? Kenties olit harjoittelijana ystäväsi vanhemman yrityksessä.
Ymmärsitpä sitä nuorena ja kokemattomana teininä tai et, kaikki nämä mahdollisuudet perustuvat ammatilliseen verkostoon.
Jos olet joskus löytänyt työpaikan ystävän, kollegan, entisen kollegan, vertaisen, opettajan tai perheenjäsenen kautta, olet hyödyntänyt ammatillista verkostoasi.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Tuoreen LinkedIn-tutkimuksen mukaan 73 % kyselyyn vastanneista ilmoitti löytäneensä aiemmin uuden työpaikan jonkun tuntemansa henkilön ansiosta, joko tämän esiteltyä heidät toisille tai palkattua heidät suoraan, ja 76 % vastaajista uskoo, että ”oikeiden ihmisten tunteminen on tärkeää elämässä etenemiselle”.
Oma urakehitykseni on suurelta osin vahvan ammatillisen verkostoni ansiota.
Olen tehnyt kovasti töitä rakentaakseni ja ylläpitääkseni merkityksellisiä suhteita oman alani kannalta olennaisiin ammattilaisiin aina oikeaan suuntaan ohjaavista mentoreista potentiaalisiin työnantajiin, jotka voivat tarjota minulle työmahdollisuuksia.
Itse asiassa kirjoitan nykyään ammatillisen verkostoni ansiosta. Urani alkuvaiheessa kärsin merkittävästi huijarisyndroomasta; en kokenut kuuluvani omaan asiantuntijayhteisööni ja epäröin puhua ääneen siitä, mitä urallani tapahtui tai mitä toivoin näkeväni tai kokevani tulevaisuudessa.
Itseluottamukseni jakaa ajatuksiani ja kokemuksiani vahvistui merkittävästi, kun aloin verkostoitua verkossa oman alani ihmisten kanssa, osallistua ammatillisiin tapahtumiin, olla yhteydessä alan kollegoihin ja löytää oman ääneni yhteisössäni verkostoitumisen sekä asiantuntijayhteisöön kuulumisen mukanaan tuoman vahvistuksen kautta.
En olisi tässä tekemässä sitä, mitä teen nyt, ilman ammatillista verkostoani. Siksi olen niin innoissani voidessani jakaa kanssasi ammatillisen verkostoitumisen vinkkejä ja niksejä.
Tässä artikkelissa käsittelen sitä, miten tunnistat potentiaalisia yhteyksiä, luot heidän kanssaan merkityksellisiä suhteita ja ylläpidät näitä suhteita ajan mittaan.
Puhun myös aktiivisen osallistumisen tärkeydestä relevanteissa verkkoyhteisöissä ja tapahtumissa, joissa samanhenkiset ammattilaiset kokoontuvat.
Noudattamalla näitä ammatillisen verkostoitumisen vinkkejä ja niksejä olet hyvää vauhtia rakentamassa vahvaa ammatillista verkostoa, joka voi avata ovia uusiin mahdollisuuksiin.
Mikä on ammatillinen verkosto?
Ammatillinen verkosto on yhteisö, jonka jäsenet liittyvät toisiinsa liiketoiminnan, akateemisten tai muiden ammatillisten pyrkimysten kautta.
Jokaisella on oma ammatillinen verkostonsa, joksi sitä voisi kutsua. Käytännössä se on yleensä luettelo ihmisistä, jotka henkilö tuntee ja joiden kanssa hän on työskennellyt, oppinut, opiskellut tai ollut tekemisissä ammatillisessa ympäristössä.
Jotkut dokumentoivat ammatilliset verkostonsa luetteloihin, yhteystietokortteihin tai kortistolaitteisiin, tai jos olet kuten minä, pidät kaikki yhteystietosi LinkedInissä.
Ammatilliset verkostot ovat erittäin tärkeitä urakehityksen kannalta, ja ne voivat auttaa suoraan mentoroinnissa sekä seuraavan työpaikan ansaitsemisessa, löytämisessä ja saamisessa.
Ammatilliseen verkostooni kuuluu nykyisiä ja entisiä kollegoitani ja esihenkilöitäni sekä kaikki, joilta olen oppinut tai joiden kanssa olen opiskellut. Lisään joukkoon myös ystäväni ja perheeni, sillä nämä suhteet voivat yhä auttaa minua ammatillisella urallani.
Vahvan ammatillisen verkoston luominen ja ylläpitäminen on tärkeää pitkän aikavälin uramenestyksen kannalta, erityisesti tiiviissä yhteisöissä ja markkinoilla.
Ammatillisen verkostosi voima
Ammatillisen verkoston rakentaminen projektipäällikön ammatillisen kehityksen tukemiseksi voi olla erittäin voimakasta.
Suhteiden luominen samanhenkisiin ammattilaisiin, jotka ymmärtävät toistensa tukemisen arvon, antaa pääsyn hämmästyttävän laajaan tietojen, kokemusten ja motivaation kokonaisuuteen, joka on jokaiselle yksilöllinen.
Vahvojen siteiden kehittäminen ammatillisessa verkostossasi auttaa sinua pysymään ajan tasalla siitä, mitä alallasi tapahtuu, ja antaa sinulle pääsyn monenlaisiin resursseihin – verkostoitumistapahtumista työmahdollisuuksiin, kokeneiden vertaisten tai mentoreiden uraohjaukseen ja jopa mahdollisiin yhteistyökuvioihin.
Näin laajan kontaktiverkoston voima parantaa myös menestymismahdollisuuksiasi. Kun lähelläsi on asiantuntevia ihmisiä, saat palautetta ideoistasi paljon nopeammin ja voit tarvittaessa esittää vaikeita kysymyksiä.
Yksinkertaisesti sanottuna ammatillinen verkostosi ja ammatilliset suhteesi voivat merkitä eroa työttömänä ja turhautuneena työnhakijana olemisen sekä tuetuksi ja virkistyneeksi itsensä tuntemisen välillä, kun aloitat uudessa yrityksessä, josta et ehkä muuten olisi koskaan kuullutkaan.
Se voi tarkoittaa uuden yrityksesi rauhallista ja pehmeää lanseerausta, tai se voi tarkoittaa sitä, että ihmiset osallistuvat matkallesi kohti menestystä ja tukevat sinua jakamalla sisältöä aktiivisesti sosiaalisessa mediassa sekä kannustamalla sinua matkan varrella.
Kuinka rakentaa ammatillinen verkostosi
Ammatilliset verkostot antavat ihmisille mahdollisuuden olla helposti yhteydessä samanhenkisiin ammattilaisiin sekä jakaa alan kokemuksia, resursseja ja neuvoja.
Ne ovat erinomainen tapa rakentaa suhteita muiden oman alasi ihmisten kanssa, jotka voivat tarjota sinulle tukea tai ohjausta.
Verkostoa voi rakentaa monilla eri tavoilla, ja verkoston ihmisten kanssa voi olla vuorovaikutuksessa suhteiden syventämiseksi ja yhdessä oppimiseksi.
Osallistu tapahtumiin
Helpoin ja nopein tapa aloittaa ammatillisen verkoston rakentaminen on osallistua työhösi, kiinnostuksenkohteisiisi tai opintoihisi liittyviin tapahtumiin. Jokainen ammatillinen tapahtuma sisältää verkostoitumismahdollisuuksia (ja kyllä, paikalla on yleensä myös rekrytoijia!).
Olipa kiinnostuksenkohteesi mikä tahansa, todennäköisesti jossain on ryhmä, joka järjestää säännöllisesti tapahtumia joko paikan päällä tai verkossa.
Yritykselläsi voi olla sisäisiä verkostoitumistapahtumia yrityksen koosta riippuen, tai ehkä yrityksesi toimialalla toimii ryhmiä, jotka järjestävät avoimia tapahtumia. Jos näin tapahtuu, muista olla paikalla.
Yksi suosikkipaikoistani saada tietoa verkossa tai yhteisössäni järjestettävistä tapahtumista on Meetup ja Eventbrite. Näillä alustoilla monet mahdollisuudet tutustua samanhenkisiin tai kiinnostuneisiin ihmisiin ovat suoraan käden ulottuvillasi.
Uuteen tilaan tai ryhmään astuminen voi tuntua pelottavalta, jos et ole ollut siellä aiemmin eikä sinulla ole opastajaa. Älä huoli, sinä pystyt tähän.
Voit lainata minua tässä: kukaan ei tarkista pätevyyttäsi tai kokemustasi, kun astut julkiseen ammatilliseen tapahtumaan. Ei ole väliä, kuinka kauan olet toiminut tehtävässäsi, kuinka paljon tiedät aiheesta tai oletko perehtynyt puhujaan etukäteen; ketään ei kiinnosta, eikä kukaan tarkista asiaa.
Ainoa kerta, jolloin joku tarkistaa aiemman kokemuksesi tai välittää siitä, on silloin, jos haluat saada tapahtumaan osallistumisesta ammatillisen kehittymisen tai täydennyskoulutuksen opintopisteitä. Silloinkin he haluavat vain tarjota sinulle tietoa ja auttaa sinua jatkamaan eteenpäin.
Ammatillinen verkostoni projektinhallinnan ja ketterien menetelmien parissa on selkeä esimerkki tapahtumiin osallistumisen voimasta.
Osallistuin ensimmäiseen ketterien menetelmien alan ammatilliseen tapahtumaani vuonna 2018. Kyseessä oli AgilePDX:n järjestämä puheenvuoro aiheesta Huijarit ja kiusaajat: Huijarisyndrooman kesyttäminen sisäisen ajatusjohtajuuden löytämiseksi.
Löysin tapahtuman Meetupista, ja tunsin tarvetta osallistua, koska aihe osui täydellisesti siihen, miltä minusta tuntui. Tapahtuman sijainti ei tietenkään haitannut, sillä se oli kirjaimellisesti vain muutaman minuutin päässä toimistoltani Portlandin keskustassa Oregonissa. Otin riskin ja menin paikalle.
Paikalle saapuessani löysin ryhmän ihmisiä, jotka toivottivat uudet kasvot tervetulleiksi ja olivat innoissaan siitä, että tapahtumaan tuli oppimisesta kiinnostuneita ihmisiä.
Opin myös, että kaupungissani oli aktiivinen yhteisö ihmisiä, joita kiinnostivat samat asiat kuin minua ja jotka työskentelivät aktiivisesti niiden parissa sekä jakoivat matkan varrella näkemyksiään.
Olin tuolloin vielä melko uusi ketterien menetelmien parissa, mutta se ei ollut ongelma. Kukaan ei pysäyttänyt minua ovella tarkistaakseen pätevyyttäni tai ymmärrystäni aiheesta. Ihmiset olivat aidosti kiinnostuneita tapaamaan minut, oppimaan maailmastani ja tukemaan minua tavoitteissani.
Tämän tapahtuman jälkeen ammatillinen verkostoni alkoi kukoistaa ja löysin ääneni ajatusjohtajana – kaikki tämä siksi, että astuin mukavuusalueeni ulkopuolelle ja saavuin paikalle. Nyt on sinun vuorosi.
Kun aloitat, muista, että ihmiset pitävät ihmisistä, jotka pitävät ihmisistä. Jos osallistut tapahtumiin, ole valmis tapaamaan ihmisiä ja seurustelemaan heidän kanssaan!
Mieti, miten esittelet itsesi, ja kerro tekemisesi tarkoitus eli ”miksi”. Oman tekemisen taustalla oleva miksi on paljon kiinnostavampi kuin ”Hei, nimeni on [Nimi] ja olen…”. Kokeile sen sijaan: ”Hei, olen [Nimi] ja rakastan startup-yritysten ongelmien ratkaisemista…”.
Kun alat osallistua tapahtumiin, tässä on muutama nopea vinkki, jotka kannattaa pitää mielessä;
- Esittele itsesi ja aloita keskustelu. Älä pelkää jään rikkomista! Voit jopa mennä juttelemaan ihmisryhmälle, joka keskustelee jo keskenään (hui). Kun olet toisen ihmisen seurassa, esittele itsesi, kerro, mistä pidät, miksi teet sitä ja millaista urapolkua tavoittelet tulevaisuudessa. Kun jaat nämä tiedot tapahtumissa tapaamiesi ihmisten kanssa, he saavat käsityksen siitä, mitä teet ja mitä toivot tulevaisuudelta. Heillä saattaa olla mielessään yksi tai kaksi tilaisuutta, jotka sopisivat sinulle hyvin!
- Esitä kysymyksiä ja kuuntele. Älä unohda kysyä myös keskustelukumppaneiltasi heidän kuulumisiaan! Kaikki ei pyöri sinun ympärilläsi. Itse asiassa mitä enemmän saat muut ihmiset puhumaan itsestään, sitä paremmin he muistavat sinut! Kuuntele siis tarkasti, esitä avoimia kysymyksiä ja osoita kiinnostusta.
- Verkostoidu sosiaalisessa mediassa. Tapahtumassa kasvokkain tapaamiesi ihmisten kanssa yhteyden pitäminen on hyvä tapa pitää yhteyttä ja kasvattaa verkostoasi jatkuvasti. Jos olet minun tavoin lopettanut käyntikorttien kantamisen, voitte seurata toisianne sosiaalisessa mediassa tai verkostoitua LinkedInissä, mikä voi vahvistaa suhdetta ja pitää sen yllä. LinkedInissä on muutamia erinomaisia ominaisuuksia, jotka auttavat tässä suoraan matkapuhelimellasi. Lataa LinkedIn-sovellus ja kirjaudu sisään ennen tapahtumiin lähtemistä ja tutustu tähän oppaaseen siitä, kuinka LinkedInin QR-koodiominaisuutta käytetään, jotta voit verkostoitua nopeasti uusien ihmisten kanssa ollessasi liikkeellä.
Jaa tietoa
Ammatillinen verkostosi toimii myös foorumina ajatusten vaihtamiseen ja uusien taitojen oppimiseen. Tämä tarjoaa korvaamattoman mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen ja samalla ajan tasalla pysymiseen toimialan muutoksista.
Kun löydät paikkasi ja alat rakentaa verkostoasi, pohdi, mitä voit tehdä verkostoon kuuluvien hyödyksi. Kuinka voit auttaa muita heidän omissa urapyrkimyksissään pitämällä heidät ajan tasalla toimialan trendeistä tai heidän alansa uudesta tutkimuksesta?
Tiedon jakaminen ja osallistuminen toimialan trendejä koskeviin keskusteluihin on hyvä tapa auttaa ihmisiä saamaan käsitys siitä, mistä olet kiinnostunut, ja se saattaa käynnistää keskustelun, joka voi johtaa lisäkehitykseen!
Sinun ei edes tarvitse olla itse tiedon tuottaja. Voit toki jakaa tietoa muille kirjoittamalla artikkeleita, osallistumalla projektinhallintaa käsitteleviin podcasteihin tai ajanhallintaa käsitteleviin podcasteihin ja tekemällä informatiivisia videoita, mutta kaikilla ei ole siihen aikaa. Voit olla lähes yhtä hyödyllinen jakamalla muiden tuottamaa tietoa, erityisesti jos lisäät mukaan hieman omaa näkemystäsi välittäessäsi sitä eteenpäin.
Yksi asia, jota teen säännöllisesti, on pitää silmällä sisältöä, jonka uskon olevan merkityksellistä eri yhteyksissäni, ja jakaa erityisen hyödylliseksi kokemani sisältö asiaankuuluville yhteisöille.
Akateemisten opintojeni aikana sain luettavakseni monimuotoisuuteen liittyviä toimia käsittelevän tekstin, jonka koin oivaltavaksi, joten lähetin sen henkilöstöjohtajallemme ja lisäsin mukaan muutaman kommentin siitä, mitä pidin hyödyllisenä ja kuinka mielestäni voisimme hyödyntää joitakin oivalluksia yrityksessämme.
Artikkeli luettiin ja jaettiin sitten muille, joten oppiminen laajeni! Vaikka tämä on esimerkki organisaation sisällä tapahtuvasta jakamisesta, voit jakaa sisältöä myös organisaation ulkopuolelle!
Harkitse kiinnostavaksi, oivaltavaksi tai hyödylliseksi kokemasi sisällön jakamista ammatillisen verkostosi muille jäsenille sähköpostitse tai sosiaalisessa mediassa, kuten LinkedInissä. Itse pidän LinkedIniä erittäin arvokkaana tiedon jakamisen kanavana.
Kun löydän jotain, jonka haluan jakaa, siirryn vain alustalle, jaan sisällön linkin ja kirjoitan muutaman lauseen siitä, mitä poimin siitä. Saatan myös lisätä muutaman aihetunnisteen tai merkitä pari ihmistä, joille sisältö on mielestäni erityisen relevanttia.
Seuraavaksi napsauta Julkaise, ja siinä se! Olet syventänyt ammatillisia verkostojasi tekemällä vaikutuksen sisällöllä, jonka koit merkitykselliseksi ja arvokkaaksi.
Ole kuitenkin tämän kanssa varovainen! Varmista, että julkaisemasi sisältö on ammatilliselle verkostollesi arvokasta ja merkityksellistä. Älä myöskään julkaise liian usein, jotta sinua ei pidettäisi mainostoimistona tai roskapostittajana. Yritän julkaista jotain pari kertaa kuukaudessa ja painan aina ”Tykkää” sellaisen sisällön kohdalla, jonka koen relevantiksi, koska myös ne näkyvät uutissyötteessä.
Liity yhteisöihin
Yhteisöihin liittyminen on erinomainen tapa rakentaa ammatillista verkostoa, ja verkossa on valtavasti yhteisöjä, jotka ottaisivat mielellään lisää jäseniä. Yhteisö on ryhmä samanhenkisiä tai samoista asioista kiinnostuneita ihmisiä, jotka kokoontuvat ja viestivät säännöllisesti pitkän ajan kuluessa.
Yhteisöt ovat erinomainen tapa verkostoitua oman alasi tai toiminta-alueesi ihmisten kanssa ja rakentaa pitkäaikaisia suhteita, jotka kasvattavat ammatillista verkostoasi.
Monilla verkossa julkaistuilla tapahtumilla, kuten Meetupissa ilmoitetuilla tapahtumilla, on todennäköisesti yhteisö, joka kokoontuu eri tapahtumien, ajankohtien tai tilojen yhteydessä pitkällä aikavälillä. On hienoa tavata samoja ihmisiä tapahtumasta toiseen sekä kasvokkain että verkossa.
Osallistun aktiivisesti lukuisiin yhteisöihin, joista osa on paikallisia ja osa toimii verkossa ympäri maailman. Jokaisella yhteydenpitotavalla on erilaisia hyötyjä, joten suosittelen kokeilemaan molempia!
Kasvokkain toimivissa yhteisöissä osallistun usein tapahtumiin tai toimin vapaaehtoisena (mikä on myös erinomainen tapa tutustua oman alan ihmisiin). Virtuaaliyhteisöissä osallistun tapahtumiin (vielä parempi, jos niissä käytetään videota) ja olen yhteydessä muihin yhteisön jäseniin Slackin kaltaisten verkkofoorumeiden kautta.
Yhteisöissä on valtavasti mahdollisuuksia ammatillisen verkoston rakentamiseen. Osallistuminen tapahtumiin, kuten virtuaalisiin verkostoitumistilaisuuksiin, projektinhallinnan konferensseihin tai toimistojen omistajille suunnattuihin konferensseihin sekä alan tapaamisiin auttaa sinua pääsemään alkuun. Ne tarjoavat erinomaisen alustan uusien yhteyksien luomiseen yhteisössä ja olemassa olevien suhteiden vahvistamiseen.
Monet yhteisöt, joissa olen ollut mukana, tarjoavat myös mentorointiohjelmia, jotka ovat erinomainen tapa rakentaa ammatillista verkostoa. Meillä kaikilla on jotain opetettavaa muille, ja meillä on aina lisää opittavaa. Jos kuulut yhteisöön, joka tarjoaa mentorointiohjelman, suosittelen siihen osallistumista erittäin lämpimästi! Mene mukaan!
Aloita DPM-jäsenyys
DPM-jäsenyys on täydellinen paikka aloittaa verkostoituminen projektinhallinnan maailmassa! Saat pääsyn asiantuntijoita täynnä olevaan Slack-yhteisöömme, mallipohjakirjastoomme sekä suora- ja tallennepaneeleihin, työpajoihin ja muihin tapahtumiin.
Lisäetu: Monissa verkkoyhteisöissä on erilaisia osioita, kuten keskustelupalstoja, ilmoituksia, ajatusjohtajuutta käsitteleviä artikkeleita, tapahtumia, verkostoitumissivusto ja työpaikkailmoituksia sisältävä palsta.
Nämä eri alueet voivat olla erittäin hyödyllisiä ajan mittaan ja urasi aikana. Jos etsit uutta työtehtävää, selvitä, onko jollakin yhteisöllä, johon kuulut tai joka on sinulle relevantti, työpaikkailmoituksia sisältävä palsta!
Yrityksen näkökulmasta yhteisöryhmän työpaikkailmoitusten kautta löytynyt hakija on hyvä merkki siitä, että henkilö on aktiivisesti mukana alalla ja oppii jatkuvasti.
4 vinkkiä parempien yhteyksien luomiseen
1. Ole aloitteellinen
Merkityksellisten yhteyksien luomisen kannalta tärkeintä sosiaalisessa verkostoitumisessa on olla aloitteellinen suhteiden rakentamisessa.
Sen sijaan, että odotat muiden ottavan yhteyttä, tee itse aloite esittelemällä itsesi ensin. Esitä kysymyksiä, jotka osoittavat aitoa kiinnostusta heidän työhönsä, ja tarjoa tarvittaessa neuvoja tai resursseja.
Kun lähestyt jotakuta verkostossasi, kerro avoimesti, mitä odotat suhteelta tuen tai ohjauksen suhteen. Näin voit luoda luontevan suhteen, joka edistää molemminpuolista kasvua ajan mittaan.
Jos yhteyden ottaminen tuntuu epämukavalta, pienestä tuesta, valmennuksesta ja harjoittelusta on paljon apua. Sain inspiraatiota Vanessa Van Edwardsin kirjasta Captivate, jonka on julkaissut Science of People -tutkija Vanessa Van Edwards. Hän on yhteyksien luomisen mestari ja tarjoaa runsaasti vinkkejä ja niksejä siihen, miten ammatillisissa verkostoitumistilanteissa voi tuntea olonsa mukavammaksi.
Suosittelen myös osallistumaan tapahtumiin, jotka keskittyvät erityisesti ammatilliseen ja henkilökohtaiseen verkostoitumiseen. Nämä tapahtumat ovat harvoin vapaamuotoisia tilaisuuksia, joissa jokainen toimii itsekseen, vaan niihin sisältyy lähes aina toimintaa ja ohjattuja kohtaamisia uusien ihmisten kanssa.
Tällaiset tapahtumat ovat erinomainen tapa harjoitella uusiin ihmisiin tutustumista ja rakentaa ammatillista verkostoa. Saatat jopa löytää uuden mentorin, kollegan tai ystävän!
2. Keskity oppimiseen
Kaikilla on vielä opittavaa, ja meillä kaikilla on jotain opetettavaa jollekin toiselle. Ole avoin oppimiselle – itse asiassa etsi aktiivisesti oppimismahdollisuuksia. Uteliaat ja tiedonjanoiset ihmiset vetävät puoleensa niitä, jotka haluavat opettaa ja jakaa tietoa.
Jos haluat edetä urallasi rakentamalla ammatillista verkostoasi, keskity siihen, mitä ajattelet tarvitsevasi oppia verkostoltasi edetäksesi. Jos lähestyt verkostoitumista kasvun ajattelutavan kautta eli ”Uskon, että minulla on vielä paljon opittavaa ja voin kasvaa näiden kokemusten kautta”, tutkimukset osoittavat, että onnistut todennäköisemmin verkostoitumisessa, kasvussa ja työsi suorittamisessa.
Tiedän, että voi olla helppoa vajota ajattelutapaan ”Olen hyvä tässä, teen vain tämän, minun ei tarvitse oppia lisää tai rakentaa verkostoani”. Mutta usko minua, kun sanon, että maailma muuttuu ympärillämme todella nopeasti. Ne, jotka jatkavat oppimista ja kehittymistä, pärjäävät paremmin kuin ne, jotka eivät sitä tee.
Muutos on ainoa vakio; voit valita, jatkatko oppimista ja muututko pysyäksesi mukana vai jäätkö menneisyyden tomuun. Ihan oikeasti.
Ajattele yrityksesi henkilöä, jolla on suurimmat vaikeudet käyttää tietokonetta perustehtäviin. Ylenevätkö he urallaan? Todennäköisesti eivät. Tuleeko heillä olemaan vaikeuksia tulevassa työnhaussa? Ehdottomasti.
Kun lähestyt henkilöä, jolta haluat oppia, kerro hänelle, mitä toivot oppivasi häneltä! Muutama ammatilliseen verkostooni kuuluva henkilö on ottanut minuun yhteyttä yllättäen, lähettänyt minulle ennestään tuntemattomalle henkilölle tarkoitetun viestin ja pyytänyt saada olla kanssani vuorovaikutuksessa, koska heillä oli jotain, mitä he halusivat oppia.
Ihmiset haluavat yleensä auttaa, ja tämä on loistava tapa luoda yhteys. Arvostamalla toisen henkilön kokemusta ja pyrkimällä oppimaan häneltä osoitat kunnioitusta, uteliaisuutta ja halua kasvaa.
3. Tiedä, mitä arvoa voit tuoda
Kun verkostoidut ammatillisesti, yritä olla olematta siivelläeläjä! Tiedä myös, mitä arvoa tuot mukanasi.
Et ehkä pysty vielä opettamaan strategiatunteja yritysten perustajille, mutta monet ihmiset pitävät sinua menestyksen esikuvana, ja voit auttaa innostamaan heitä kasvamaan ja kehittymään urallaan.
Kun liityt ammatillisiin verkostoitumisympäristöihin, verkostoidu taustaltaan, työtehtäviltään ja asemaltaan erilaisten ihmisten kanssa. Löydät ihmisiä, joilta voit oppia, joiden kanssa voit nauraa ja joiden kanssa voit jakaa arvokkaita näkemyksiä.
Olen huomannut, että auttaessani jotakuta toista kasvamaan kasvan myös itse! Toisen ihmisen auttaminen menestymään ja saavuttamaan tavoitteensa on lisäksi valtavan palkitsevaa ja kasvattaa itseluottamustani, kun siirryn jokaiseen tulevaan keskusteluun.
Kannustan sinua vahvasti osallistumaan keskusteluihin aina pohtien, voisitko olla aktori tai mentori. Et koskaan tiedä, millaiset upeat uudet mahdollisuudet saattavat löytää sinut!
4. Seuraa ensin ja verkostoidu sitten, kun aika on oikea
Jos verkostoidut LinkedInissä ihmisten kanssa, joita et ole aiemmin tavannut, pohdi, kannattaisiko sinun napsauttaa ”Seuraa” ennen yhteyden muodostamista heidän kanssaan. Koska saan paljon yhteydenottopyyntöjä ihmisiltä, joita en tunne, pidän paljon enemmän siitä, että henkilö ensin seuraa minua ja ottaa myöhemmin yhteyttä, kun hänellä on jotain kiinnostavaa tai hyödyllistä sanottavaa.
Älä lähetä yhteydenottopyyntöä vain yrittääksesi myydä jotain tai pyytääksesi aikaa. Älä tee niin. Yhteydenottopyynnön lähettäminen ja sitä välittömästi seuraava viesti, jossa pyydetään jotain (rahaa, aikaa, huomiota, suosittelua tai muuta vastaavaa), on erittäin ärsyttävää ja aloittaa varmasti mahdollisen uuden ammatillisen verkostosuhteesi väärällä tavalla.
Verkostoitumissovellukset
Verkostoitumisen helpottamiseen on saatavilla monia sovelluksia. Sivustot keskittyvät yleensä yhteen tai toiseen asiaan, joten tutustu kaikkiin alla oleviin, jotta voit rakentaa ammatilliseen verkostoitumiseen monipuolisen teknologiapinon.
- LinkedIn: Ammatillisen verkostoitumisen tunnettu jättiläinen LinkedIn on suuri ammatilliseen verkostoitumiseen keskittyvä sosiaalisen median alusta. Tässä muutamia vinkkejä erityisesti LinkedInissä verkostoitumiseen. Päivitä LinkedIn-profiilisi ja aloita verkostosi seuraamalla minua LinkedInissä!
- Meetup: Meetup on alusta, jossa ihmiset voivat julkaista tulevia tapahtumia ja perustaa ryhmiä. Useimmat Meetupin tapahtumat ovat yhteisön järjestämiä ja niihin voi liittyä maksutta. Tarjolla on ryhmiä ja tapahtumia kaikista kiinnostuksen kohteista sekä ammatillisille ryhmille – käytä vain hakua! Yksi omista suosikkiryhmistäni, AgilePDX, julkaisee kaikki tapahtumansa Meetupissa, ja useimmat niistä on siirretty virtuaalisiksi pandemian vuoksi.
- Eventbrite: Meetupin tavoin Eventbrite keskittyy tapahtumiin. Etsi haun avulla tapahtumia, jotka ovat sinulle ja ammatillisille tavoitteillesi merkityksellisiä.
- Facebook-ryhmät: Facebook on edelleen hyvä paikka kokoontua ja jakaa tietoa ryhmissä! Etsi ryhmiä, joissa on paljon jäseniä ja aktiivista keskustelua.
- Shapr: Shapr ottaa Tinderistä tutun oikealle pyyhkäisemisen idean ja tarjoaa sen kiireisille ammattilaisille, jotka haluavat tavata samanhenkisiä ihmisiä, jotka voivat auttaa heitä edistämään uraansa. Tämä sovellus on erityisen hyödyllinen niille, jotka eivät ole kovin innostuneita verkostoitumisesta ja haluavat määritellä tarkasti, keihin ovat yhteydessä.
- Lunchclub: Alusta, joka yhdistää tekoälyn avulla ammattilaisia, joilla on yhteisiä kiinnostuksen kohteita ja tavoitteita, epämuodollista keskustelua varten.
- Bumble Bizz: Shapr-alustan tavoin se ottaa deittisovelluksen toimintamallin ja soveltaa sitä liiketoimintaan. Bumble Bizz edellyttää, että naiset tekevät ensimmäisen aloitteen, joten se sopii erityisen hyvin naisille, joilla on aiemmin ollut verkostoitumisesta verkossa epämiellyttäviä kokemuksia.
- Reddit: Valtava yhteisöjen alusta, joka keskittyy sekä ammatillisiin että muihin kiinnostuksen kohteisiin.
On aika panostaa ammatilliseen verkostoosi
Ammatilliset verkostot ovat korvaamaton työkalu kaikille, jotka haluavat kehittyä ammatillisesti tai parantaa uramahdollisuuksiaan.
Ne eivät ainoastaan tarjoa pääsyä oman alan uutisartikkeleihin, tuleviin tapahtumiin ja konferensseihin, vaan mahdollistavat myös yhteydenpidon oman alan muiden ammattilaisten kanssa henkilökohtaisemmalla tasolla kuin perinteiset verkossa toimivat työnhakusivustot usein mahdollistavat.
Kun käytät aikaa ja energiaa ammatilliseen verkostoosi, voit avata monia ovia edetessäsi urallasi tai löytää mentorin, joka voisi auttaa ohjaamaan sinua kohti menestystä.
Kun olet yhteydessä muihin työhönsä intohimoisesti suhtautuviin ihmisiin, jotka haluavat tukea toistensa kasvua, voit löytää uusia inspiraation lähteitä, haastaa itsesi, saada korvaamattomia näkemyksiä eri toimialoista ja tutustua uusimpiin suuntauksiin.
Nyt on oikea aika panostaa ammatilliseen verkostoosi!
Verkostoituminen on olennaista, jos olet freelance-projektipäällikkö, sillä se voi auttaa sinua luomaan ja ylläpitämään pitkäaikaisia yhteyksiä ihmisiin, jotka saattavat auttaa sinua saamaan seuraavan toimeksiantosi portfolioosi.
Oletko kokeillut jotakin tässä kuvatuista menetelmistä? Miten se sujui? Muista pitää yhteyttä seuraamalla meitä tilaamalla The Digital Project Manager -uutiskirjeen!
