Kombination af styringsformer: Mark Burnett kombinerer traditionel og agil projektledelse for at sikre effektiv levering i komplekse miljøer.
AI-forstærkning: AI forbedrer projektledelsen ved at højne kvaliteten af tænkningen og afdække svagheder i organisatorisk viden.
Skift i kognitiv belastning: AI reducerer den tid, der bruges på dokumentation, så projektledere kan fokusere på de menneskelige aspekter af leverancer.
Iterative systemer: Indførelse af letvægtssystemer fremmer tilpasningsevne og flow og favoriserer iterativ dokumentation frem for omfattende kontrol fra starten.
Fremtidens ledelse: Succesfulde projektledere bliver teamkoordinatorer, der lægger vægt på menneskelige færdigheder i takt med integrationen af AI.
Mark Burnett er ingeniør, transformationsstrateg og grundlægger af The Ambidextrous Project Manager. Hans fokus er at designe adaptive systemer, der gør det muligt for teams at trives i komplekse miljøer.
Vi talte med Mark for at lære mere om hans tilgang til projektledelse, og hvordan AI ændrer den måde, han arbejder og leder på. Her er, hvad han fortalte os.
At kombinere traditionel styring med agil tilpasning for at opnå succes

Mit navn er Mark Burnett. Jeg er ingeniør, transformationsstrateg og grundlægger og administrerende direktør for The Ambidextrous Project Manager (TAPM). Mit arbejde befinder sig i krydsfeltet mellem strategi, teknologi og menneskelig modstandskraft.
Jeg hjælper virksomhedsledere, projektledere, iværksættere (SMV'er) samt ingeniør- og teknologiteams med at gennemføre komplekse initiativer — især inden for digital/forretningsmæssig transformation, udvikling af PMO'er samt menneskelige og organisatoriske forandringer. I løbet af de seneste to årtier har jeg arbejdet på tværs af telekommunikation, vedvarende energi og IT- og ICT-økosystemer i hele Caribien, Latinamerika og andre steder. I dag fokuserer jeg mindre på at håndhæve rigide metoder i projektleverancer og mere på at designe adaptive systemer, der gør det muligt for teams at trives i komplekse miljøer.
Jeg beskriver ofte mig selv som en leveranceleder, der mestrer begge tilgange, og som strategisk transformationspartner — en person, der kombinerer traditionel styring med agil tilpasning. Det betyder, at jeg bruger strukturerede rammeværk, hvor de skaber værdi, men også giver teams mulighed for at arbejde med lette, menneskecentrerede leverancepraksisser, der muliggør innovation og hurtighed. Grundlæggende er min rolle at hjælpe mennesker og projekter med at lykkes — især når oddsene er imod dem.
Hvorfor AI forstærker "tankekvaliteten" i projektledelse
AI erstatter ikke tænkning — den forstærker kvaliteten af vores tænkning. Hvis dine prompts er overfladiske, bliver resultaterne også overfladiske. Men når du kombinerer domæneekspertise, struktureret ræsonnement og kontekstuelle prompts, bliver AI en stærk intellektuel samarbejdspartner.
AI afslører også svagheder i organisationers videnssystemer. Mange virksomheder opdager, at deres information er fragmenteret, udokumenteret eller inkonsistent, når de tager AI i brug. Implementering af AI tvinger organisationer til at forholde sig til et dybere spørgsmål: Forstår vi vores egne processer?
AI erstatter ikke tænkning — den forstærker kvaliteten af vores tænkning.
Hvordan AI ændrer den kognitive belastning ved projektledelse

AI ændrer grundlæggende den kognitive belastning ved projektledelse. Traditionelt brugte projektledere enorme mængder tid på dokumentation, statusrapportering, mødereferater, risikologge og kommunikation. AI genererer, opsummerer eller fremskynder nu mange af disse opgaver. Jeg bruger nu betydeligt mindre tid på at skabe artefakter og mere tid på at designe leverancesystemer, vejlede teams, fortolke indsigter og træffe strategiske beslutninger.
Ironisk nok bliver projektledelse endnu mere menneskelig, efterhånden som AI vokser.
AI hjælper mig med hurtigt at generere udkast til leveringsplaner, skabeloner til interessentkommunikation, vidensopsummeringer, workshopmaterialer og risikoscenarier. Mit fokus er nu i højere grad rettet mod den menneskelige side af leveringen: afstemning mellem interessenter, meningsskabelse i usikkerhed, etisk brug af teknologi og styrkelse af teamet. Ironisk nok bliver projektledelse endnu mere menneskelig, efterhånden som AI vokser.
Sådan håndterer AI kompleksitet i projektleveringssystemer
Vi understøttede et digitalt initiativ, hvor interessenterne var overvældede af dokumentation og manglende koordinering på tværs af teams. Det første problem var ikke teknologien — det var en overflod af information. Sådan løste vi problemet ved hjælp af AI.
- Trin 1: Konsolidering af viden. Vi genererer hurtigt opsummeringer, temaer og risikoindsigter. Det gjorde vi ved at bruge AI-værktøjer til at samle spredt projektmateriale, herunder mødeudskrifter, teknisk dokumentation, e-mails fra interessenter og leveringsplaner.
- Trin 2: Arbejdsgange til beslutningsstøtte. Ved hjælp af AI-understøttede prompts genererede vi risikoheatmaps, udkast til interessentkommunikation og beslutningstræer til ledelsen.
- Trin 3: Hurtig iteration. I stedet for at producere store statiske dokumenter gik vi over til korte, iterative leverancer såsom trykte briefinger, visuelle køreplaner og beslutningsnotater.
Anvendte værktøjer:
- AI-assistenter til syntese og udarbejdelse af udkast
- Platforme til kollaborativ dokumentation
- Værktøjer til visuelle køreplaner
Resultater: Det vigtigste resultat var ikke hastighed — det var klarhed. Ledelsen havde endelig en fælles forståelse af prioriteterne, risiciene og begrænsningerne for leveringen. Og teamet genvandt momentum. Nogle gange er den største projektrisiko ikke teknisk kompleksitet — det er manglende fælles forståelse. AI hjalp os med at reducere denne friktion markant.
Nogle gange er den største projektrisiko ikke teknisk kompleksitet — det er manglende fælles forståelse.
Sådan supplerer AI og menneskelige færdigheder hinanden i projektleveringen
Vi bruger AI til at styrke flere områder. Inden for generering af dokumentation bruger vi AI til at udarbejde udkast til projektgrundlag, mødenotater, opsummeringer af krav og interessentrapporter. AI er også fremragende til videnssyntese. Vi bruger det blandt andet til at udtrække indsigter fra store dokumenter, opsummere mødeudskrifter og identificere mønstre i projektdata. Jeg kan også godt lide at bruge AI til at generere scenariesimuleringer og risikolister, som teams måske overser.
Der er dog flere områder, som stadig kræver et menneskeligt præg. Projektledelse er fortsat dybt menneskelig. AI understøtter dømmekraft — men erstatter den ikke.
De områder, der stadig kræver et menneske, omfatter:
- Diplomati over for interessenter
- Etisk beslutningstagning
- Motivering af teamet
- Konfliktløsning
- Strategisk prioritering
Sådan har en AI-teknologistak udviklet sig det seneste år
AI er ved at blive det forbindende lag på tværs af værktøjer og hjælper teams med at bevæge sig hurtigere mellem information, beslutninger og handling. Min teknologistak har udviklet sig markant i løbet af det seneste år:
- AI-assistenter: Bruges til udarbejdelse af udkast, syntese og accelerering af informationssøgning.
Effekt: reducerer dokumentationstiden markant og accelererer opdagelsen af viden - Samarbejdsværktøjer til viden: Bruges til fælles dokumentation og koordinering på tværs af teams.
Effekt: forbedrer synligheden og reducerer viden i siloer - Visuelle planlægningsplatforme: Bruges til roadmaps, arbejdsgange og visualisering af leverancer.
Effekt: hurtigere forståelse blandt interessenter og bedre koordinering - Kommunikationsværktøjer: Er stadig afgørende for koordinering af distribuerede teams.
Effekt: understøtter asynkront samarbejde
AI er ved at blive det forbindende lag på tværs af værktøjer og hjælper teams med at bevæge sig hurtigere mellem information, beslutninger og handling.
Sådan øger AI-drevet opsummering projektets hastighed
Jeg synes, at AI-drevet opsummering af møder og dokumenter er undervurderet. Det lyder måske simpelt, men det forbedrer projektets fremdrift markant.
I stedet for at teams bruger timevis på at skrive opsummeringer, kan AI øjeblikkeligt producere mødeopsummeringer, vigtige beslutninger, handlingspunkter og opdateringer til interessenter. Den reelle effekt er hurtigere beslutninger. Når ledere modtager kortfattet og tydelig information, kan de træffe bedre beslutninger hurtigere.
Hvorfor letvægtssystemer erstatter traditionelle metoder

Traditionel projektledelse lagde ofte vægt på dokumentation og kontrol. Moderne leverancer lægger i stigende grad vægt på flow og tilpasningsevne. I praksis betyder det:
I stedet for at udarbejde omfattende dokumentationspakker på forhånd, opretter vi nu:
- Letvægtskøreplaner
- Leverancebeskrivelser under udvikling
- Iterativ dokumentation
Værktøjer som visuelle planlægningstavler og samarbejdsbaserede dokumentationsområder giver teams mulighed for at vedligeholde levende projektviden. Overgangen kræver kulturelle forandringer. Teams skal gå fra at dokumentere alt på forhånd til løbende at lære og tilpasse sig.
Hvorfor agentbaserede arbejdsgange har et enormt potentiale
Jeg er begyndt at udforske agentbaserede tilgange, især inden for vidensstyring og dokumentation. Lige nu er denne eksperimentering stadig på et tidligt stadie. Men potentialet er enormt. Agentbaserede systemer kan på sigt fungere som digitale projektanalytikere, der løbende understøtter leveranceteams.
Agentbaserede systemer kan på sigt fungere som digitale projektanalytikere, der løbende understøtter leveranceteams.
I stedet for manuelt at koordinere information på tværs af værktøjer kan AI-agenter hjælpe med at:
- Hente relevant projektviden
- Generere rapporter
- Opsummere fremdrift
- Identificere potentielle risici
Hvorfor AI ændrer vores tilgang til leveranceritualer
AI ændrer vores tilgang til flere leveranceritualer. Dette er dem, der er mest påvirket:
- Definition af omfang: I stedet for statiske dokumenter om projektets omfang bruger vi nu en iterativ afgrænsning af omfanget med AI-genererede scenarier.
- Afstemning: AI-resuméer sikrer, at alle forstår drøftelserne og beslutningerne.
- Validering: Teams kan teste idéer hurtigere ved at simulere resultater eller generere hurtige prototyper.
- Udførelse: AI understøtter leveringen med hurtig indsigt, udkast til dokumentation og strukturerede prompts til refleksion. Det bliver en tænkemakker i arbejdsgangene for levering.
Hvordan AI vil transformere roller inden for projektledelse
Inden for fem år vil projektlederens rolle ændre sig markant. De mest succesfulde ledere vil i mindre grad fungere som administratorer og i højere grad som orkestratorer af komplekse systemer.
Projektlevering vil omfatte:
- AI-assistenter
- Automatiseret rapportering
- Beslutningsintelligens i realtid
- Adaptive planlægningssystemer
Men den mest værdifulde færdighed vil fortsat være menneskelig ledelse. Empati, modstandsdygtighed, etisk dømmekraft og evnen til at fortælle historier vil adskille fremragende ledere af leverancer fra automatiserede systemer.
Hvorfor ledere bør eksperimentere tidligt og bevare deres nysgerrighed
Mit råd er enkelt: Eksperimentér tidligt, og bevar din nysgerrighed. Vent ikke, til AI-værktøjerne bliver perfekte. Begynd i det små. Start med at bruge AI til ting som at udarbejde dokumentudkast, opsummere information og brainstorme idéer. Det vigtigste er at fokusere på at forbedre tænkningen — ikke kun effektiviteten.
Den reelle mulighed handler ikke kun om at gøre ting hurtigere. Den handler om at se problemer på en anden måde.
Mit råd er enkelt: Eksperimentér tidligt, og bevar din nysgerrighed.
Sådan bevarer du det menneskelige fokus i AI-drevne projekter
Jeg spekulerer ofte på, hvordan vi bevarer en menneskelig projektledelse i en stadig mere automatiseret verden. Teknologien vil fortsætte med at udvikle sig hurtigt. Men projekter handler om mennesker, der arbejder sammen for at skabe forandring, og hvis vi mister det menneskelige perspektiv — tillid, empati og et fælles formål — vil AI ikke redde et initiativ, der er ved at mislykkes.
Fremtidens projektledelse handler ikke om at vælge mellem mennesker og maskiner. Den handler om at designe systemer, hvor begge trives sammen.
Følg med
Du kan følge Mark Burnetts arbejde på LinkedIn og se nærmere på The Ambidextrous Project Manager.
Der kommer flere ekspertinterviews på The Digital Project Manager!
