Melhore o Seu Perfil do LinkedIn: O Seu Caminho para Melhores Ofertas e Funções

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[00:00:00] Michael Mordak: Quero simplesmente dar as boas-vindas a todos. Isto é fantástico. Já aguardava esta sessão há algum tempo, porque tivemos de a adiar da primeira vez. Mas, bem, sejam todos bem-vindos. Bem-vindos ao mais recente evento da nossa série de eventos da comunidade. Hoje temos pouco tempo, porque vamos fazer apenas 30 minutos na primeira parte desta sessão.

Por isso, vou tentar manter esta introdução breve. Para quem não me conhece, o meu nome é Michael Mordak. Sou o produtor da comunidade do The Digital Project Manager. Na sessão de hoje, vamos concentrar-nos em melhorar o seu perfil do LinkedIn. Esperamos que isto o ajude a conseguir a sua próxima função e a trabalhar para a próxima promoção que pretende obter, talvez até a ganhar mais dinheiro. No fim de contas, é também para isso que aqui estamos. Esse é o objetivo.

Esta sessão será realizada em duas partes. Na primeira parte, teremos a Melissa, a nossa convidada de hoje, que irá apresentar as suas melhores práticas para criar o seu perfil do LinkedIn. A segunda metade será um workshop exclusivo para membros do DPM, no qual alguns voluntários corajosos poderão apresentar os seus perfis do LinkedIn e a Melissa irá analisá-los connosco, fazendo algumas notas sobre onde podemos introduzir melhorias. Para os membros do DPM que estão nesta chamada, o link está publicado no nosso canal do Slack.

Assim, poderão aceder-lhe ao fim de 30 minutos. E, com isto, temos o prazer de conversar hoje com uma voz de referência, uma verdadeira influenciadora na área da gestão de projetos: a Melissa. Melissa, sabemos que tem muitos seguidores, que é uma influenciadora na área da gestão de projetos e que também é conhecida por planear tudo meticulosamente. Pode ser bastante metódica, mas fiz alguma pesquisa e percebi que não é exclusivamente assim: também tem um lado criativo.

Que tipo de projetos criativos tem desenvolvido ultimamente e de que forma a têm ajudado no seu trabalho de gestão de projetos?

[00:01:58] Melissa Khan-Blackmore: Adoro esta pergunta. Antes de mais, obrigada pelo convite. Tenho feito alguma cerâmica ultimamente. Trabalhar com barro está definitivamente a ensinar-me a ter paciência.

[00:02:14] Michael Mordak: Isso é fantástico. E é realmente engraçado ter mencionado isso, porque esta sexta-feira, no Dia dos Namorados, inscrevi a minha mulher e eu numa aula de cerâmica para casais. Talvez tenha também a oportunidade de trabalhar a minha paciência. Vai ser bom.

[00:02:28] Melissa Khan-Blackmore: Foi assim que este passatempo começou para mim também. Começou assim.

Sim, sim.

[00:02:32] Michael Mordak: Está bem. É um bom aviso. Talvez seja melhor preparar-me para participar em mais algumas destas aulas. Muito bem. Vamos começar dentro de um instante, mas primeiro temos uma pequena tradição. Gostaria de saber de onde todos estão a assistir. Por isso, dediquem um momento.

Digam-nos no chat de onde estão a participar. Temos pessoas a juntar-se de todo o lado. Parece que temos pessoas na Roménia, na Geórgia, no Peru e em Hamilton, no Ontário. Fantástico. É muito bom ver isso. Se continuarem a ouvir-me falar dos membros do DPM e estiverem confusos porque não sabem o que isso significa, isso quer dizer que hoje são convidados.

Por isso, sejam bem-vindos. Quero agradecer-vos por terem vindo hoje. Esta é apenas uma das sessões mensais que realizamos para os nossos membros do DPM. Estas pessoas têm acesso a uma comunidade de outros gestores de projetos digitais, bem como a vários modelos, programas de networking, um curso de certificação que podem frequentar e muito mais.

Se quiserem saber mais, visitem thedigitalprojectmanager.com/membership. Está bem, já passaram cinco minutos. Falei bastante e agora quero passar a palavra à Melissa. Melissa, prepare os seus diapositivos e avance quando estiver pronta.

[00:03:48] Melissa Khan-Blackmore: Sim, fantástico. Obrigada. Muito bem, vou partilhar.

Quero apenas certificar-me de que todos conseguem ver o meu ecrã. [00:04:00]

Ótimo. Vamos começar. Hoje vou mostrar-vos como transformar o vosso perfil do LinkedIn num íman para oportunidades e como evitar as armadilhas que impedem a maioria dos profissionais de projetos de se destacarem na sua presença digital nesta plataforma.

Mas, antes de avançarmos, olá, sou a Melissa. Talvez também me conheçam como The Project Management Girl. Se acompanham o meu percurso no TikTok ou no Instagram, saberão que passei os últimos quatro anos a estudar marcas pessoais e profissionais. Otimizei mais de 500 páginas do LinkedIn e escrevi mais de 450 currículos de gestão de projetos.

Utilizei tudo o que aprendi sobre marcas para conseguir funções incríveis, oportunidades de consultoria e convites para apresentações. Este é realmente o meu campo de especialização. Além disso, criei uma comunidade de preparação para o PMP. É particularmente entusiasmante porque todos os meus alunos da última turma obtiveram resultados acima do esperado.

Foi uma grande conquista poder ajudar os meus alunos desta forma. No meu trabalho das nove às cinco, geri projetos nas áreas da tecnologia, saúde, marketing e cuidados veterinários. Tenho, portanto, experiência em vários setores e sou muito apaixonada pela liderança de projetos em geral.

Vamos falar um pouco sobre a vossa marca profissional. A vossa marca profissional é a vossa arma secreta para alcançarem o emprego dos vossos sonhos e as oportunidades que desejam. E de que forma o LinkedIn entra nesta equação? Com mais de 900 milhões de utilizadores, sabemos que o LinkedIn é a maior plataforma profissional de networking do mundo.

É o vosso currículo ou portefólio digital, e é onde os responsáveis pelo recrutamento e os recrutadores irão procurar saber quem são e o que podem fazer por eles. Se se candidatarem a uma função ou se se apresentarem para um trabalho de consultoria, é provável que alguém dessa empresa procure o vosso perfil no LinkedIn.

Ter uma presença sólida na plataforma pode ser o fator decisivo para serem chamados a uma entrevista e, em última análise, contratados. Além disso, quando o vosso perfil do LinkedIn reflete verdadeiramente quem são e o que têm para oferecer, isso ajuda-vos a sentirem orgulho nele.

Esse orgulho transforma-se em mais confiança ao fazer networking e candidatar-se a funções. Por isso, querem ter um perfil do LinkedIn que também vos deixe muito orgulhosos. Quando falamos da vossa marca, esta não se resume às vossas competências técnicas. Sim, inclui essas competências, mas sejamos realistas: somos todos bastante semelhantes enquanto gestores de projetos.

Por vezes começamos a soar da mesma forma quando não somos muito específicos sobre as nossas competências de nicho e sobre a forma como estas se relacionam com a nossa história profissional. O que realmente vos diferencia é a combinação da vossa marca profissional única com essas competências técnicas de nicho. Isso proporciona uma narrativa e uma marca verdadeiramente únicas.

E é isso que vos torna candidatos únicos. É também o que atrai oportunidades autênticas e com propósito para vocês — oportunidades que também são bem remuneradas.

Quero que pensem numa marca ou figura pública de que gostam muito. Em parte, porque gostam dessa marca ou dessa pessoa? Talvez tenha a ver com a sua mensagem principal, com a forma como vos fazem sentir ou com a maneira como a sua comunicação se relaciona convosco. Tudo isso é feito através da marca.

A vossa marca deve estar presente em todas as partes do vosso perfil do LinkedIn e vou mostrar-vos como fazê-lo. Existem muitas formas diferentes de definir a vossa marca profissional, mas normalmente penso nela como uma combinação de vários elementos.

O primeiro é a vossa história profissional: a história de como chegaram até aqui. Talvez tenham passado por um acontecimento difícil que vos tornou mais empáticos e agora sejam líderes de projetos empáticos. Isso deve aparecer no vosso perfil, porque é um argumento de venda muito forte.

O segundo elemento é a forma como querem que as pessoas pensem e se sintam em relação a vocês. O que vos torna especiais e diferentes? Se visitarem o meu perfil, vão notar que estou a rir na fotografia, que existem muitas cores e vídeos e que o ambiente é luminoso e descontraído. Isso reflete quem sou e como quero que as pessoas se sintam quando chegam à minha página.

Este elemento também pode resultar daquilo a que gosto de chamar os vossos superpoderes. Qual é aquela qualidade especial que têm e que mais ninguém possui? Pensem em algo pelo qual um chefe ou cliente vos tenha elogiado e que não sintam que muitas outras pessoas possuem.

O terceiro elemento são as vossas competências técnicas. Quanto mais específicas e de nicho forem, melhor. O último é o vosso porquê: a razão pela qual querem trabalhar nesta área, nesta função específica ou para esta empresa específica.

Podem provavelmente perceber, pela minha página, que o meu porquê é educar e capacitar líderes de projetos nas suas carreiras, para que encontrem mais propósito e ganhem mais dinheiro. Pensem no vosso porquê.

Estas são algumas perguntas que vos ajudarão a definir a vossa marca profissional: que competências de nicho possuem, em que setores têm experiência, quais são os vossos superpoderes, que conquistas alcançaram e que impacto social vos importa.

Pensem em quem são pessoal e profissionalmente, no que valorizam, no valor especial que trazem e na razão pela qual alguém vos deveria contratar.

Agora vamos falar de outra peça muito importante do puzzle: SEO, ou otimização para motores de pesquisa. É o processo de otimizar o vosso perfil para que recrutadores e responsáveis pelo recrutamento vos encontrem facilmente quando procuram candidatos.

O LinkedIn funciona como um grande motor de pesquisa. Se o vosso perfil estiver otimizado com as palavras-chave certas, será mais provável que apareçam nas pesquisas relativas às funções que realmente pretendem e para as quais estão qualificados.

Para maximizar o SEO do vosso perfil, utilizem palavras-chave específicas da função e do setor em toda a página, sempre com contexto. Incluam palavras-chave no título, na secção Sobre, nas competências e na experiência profissional. Sejam específicos e escolham competências de nicho.

Outra recomendação importante é preencher todas as secções do perfil. Não deixem secções em branco, especialmente a secção Sobre. Os perfis totalmente preenchidos obtêm melhores posições no algoritmo de pesquisa do LinkedIn.

Quando carregarem uma fotografia, seja a imagem de capa, a fotografia de perfil ou uma imagem para uma publicação, guardem o ficheiro no dispositivo com palavras-chave relevantes. O LinkedIn pode ler esses metadados, incluindo o nome do ficheiro.

Atualizem regularmente o perfil. O LinkedIn favorece perfis com atualizações e interação recentes. Publicar conteúdos também pode melhorar o vosso SEO. Não tem de ser conteúdo de liderança de pensamento: pode ser uma conquista profissional, um novo passatempo ou uma reflexão pessoal sobre um projeto.

A receita para uma página do LinkedIn vencedora combina uma marca profissional clara com uma boa otimização para motores de pesquisa.

Comecem pela fotografia de perfil e pela imagem de capa. Devem refletir quem são. A fotografia deve ser nítida, ter boa iluminação e mostrar a vossa personalidade. A imagem de capa é espaço gratuito para apresentarem a vossa marca e o vosso valor único.

Se estão à procura de emprego, ativem a opção “Disponível para trabalhar”. Personalizem também o URL público, utilizando o vosso nome em vez da sequência numérica predefinida. Isso ajuda igualmente o SEO.

O título é fundamental. Uma fórmula simples é: função + valor único + resultado que proporcionam. Por exemplo: “Gestor de projetos de otimização de processos, pensador sistémico, a simplificar operações para um crescimento sustentável”.

Na secção Sobre, comecem com uma frase apelativa sobre o vosso valor único, apresentem projetos e conquistas importantes e relacionem-nos com os vossos objetivos profissionais. Escrevam três ou quatro parágrafos e incluam muitas palavras-chave relevantes.

Não se esqueçam da secção de projetos. Apresentem as grandes conquistas alcançadas em cada projeto. Podem também adicionar experiência de voluntariado. Na secção de competências, escolham competências alinhadas com as funções que pretendem. Analisem entre 10 e 15 ofertas de emprego, identifiquem as competências mais solicitadas e incluam-nas no perfil.

Procurem obter recomendações e validações de colegas, amigos ou familiares para as vossas principais competências. Adicionem também publicações, distinções e prémios quando forem relevantes.

Os exemplos de trabalho podem ser afixados na secção Em destaque e na experiência profissional. Podem incluir apresentações, campanhas ou outros materiais de projetos, removendo previamente qualquer informação confidencial.

A secção Em destaque aparece bastante acima no perfil, por isso certifiquem-se de que contém algo relevante: um projeto, uma reflexão, feedback positivo ou um conteúdo que esteja alinhado com os vossos valores.

Os grupos do LinkedIn também são úteis. Permitem conhecer profissionais e enviar mensagens a pessoas do mesmo grupo, mesmo que não tenham o LinkedIn Premium.

Em resumo, ao otimizar a vossa página do LinkedIn, devem mostrar aquilo que vos torna verdadeiramente únicos: a vossa marca profissional, a vossa história de carreira e os vossos superpoderes. Utilizem esses elementos em todas as secções do perfil e combinem-nos com uma boa estratégia de SEO.

Hoje vimos como transformar o vosso perfil do LinkedIn numa ferramenta poderosa que atrai as funções, ligações e oportunidades que merecem. Vimos como incorporar uma marca forte, utilizar SEO eficazmente e destacar-nos da multidão.

Lembrem-se de que saber o que fazer é apenas o primeiro passo. A execução é o que faz a diferença. Não precisam de otimizar todo o perfil hoje. Pequenos passos conduzem às atualizações mais impactantes.

Talvez o vosso trabalho de casa seja rever o título, atualizar a secção Sobre ou começar a interagir mais ativamente na plataforma. Façam pequenas alterações e criem impulso para alcançar oportunidades maiores.

[00:29:49] Michael Mordak: Fantástico. Foi incrível, por isso muito obrigado por partilhar tudo isto. Percebi que já ultrapassámos o fim da sessão. Quero agradecer a todos por terem ficado mais alguns minutos. Tenho apenas algumas notas finais e recursos adicionais disponíveis.

A Melissa criou uma ferramenta gratuita de otimização de palavras-chave do LinkedIn e quis partilhá-la convosco hoje. Podem descarregá-la gratuitamente. Se ainda não o fizeram, sintam-se à vontade para estabelecer ligação com a Melissa no LinkedIn e no Instagram.

Na próxima semana, vamos também organizar outra sessão através do DPM. Será um painel sobre gestão de recursos orientada por dados e apoiada por inteligência artificial, no qual alguns especialistas irão apresentar as suas abordagens à utilização de dados e IA no planeamento de recursos.

Se gostaram desta sessão e querem participar num workshop futuro ou saber mais sobre a adesão ao DPM, visitem thedigitalprojectmanager.com/membership.

Por último, gostamos de receber feedback. Cliquem na ligação de feedback e digam-nos o que acharam do evento de hoje. Podem também sugerir um tema que gostariam de ver numa sessão futura.

Obrigado novamente a todos os que participaram hoje. Melissa, obrigado por toda esta informação incrível.

[00:31:57] Melissa Khan-Blackmore: Obrigada a todos. Estou a ler o chat e fico muito contente. Muito obrigada.