Jak kierownik projektu może budować profesjonalną sieć kontaktów

Według niedawnego badania LinkedIn 73% ankietowanych uczestników wskazało, że w przeszłości znalazło nową pracę dzięki komuś, kogo znali — ta osoba przedstawiła ich pracodawcy lub bezpośrednio ich zatrudniła, a 76% respondentów uważa, że „znajomość właściwych osób jest ważna, aby osiągnąć sukces w życiu”.

Mój rozwój zawodowy jest w dużej mierze wynikiem silnej sieci kontaktów zawodowych.

Ciężko pracowałem(-am) nad budowaniem i pielęgnowaniem wartościowych relacji z profesjonalistami z branży związanymi z wybraną przeze mnie dziedziną — od mentorów, którzy pomagają mi obrać właściwy kierunek, po potencjalnych pracodawców, którzy mogą zaoferować mi możliwości zatrudnienia. 

W rzeczywistości to właśnie dzięki mojej sieci kontaktów zawodowych teraz piszę. Na wcześniejszych etapach kariery bardzo zmagałem(-am) się z syndromem oszusta; nie czułem(-am), że należę do swojej społeczności praktyków, i wahałem(-am) się mówić otwarcie o tym, co działo się w mojej karierze, oraz o tym, co chciałem(-am) zobaczyć lub czego doświadczyć w przyszłości.  

Moja pewność siebie w dzieleniu się pomysłami i doświadczeniami znacznie wzrosła, gdy zacząłem(-am) nawiązywać kontakty online z osobami działającymi w mojej dziedzinie, uczestniczyć w wydarzeniach zawodowych, kontaktować się ze współpracownikami z branży i odnajdywać własny głos w swojej społeczności dzięki nawiązywaniu kontaktów oraz poczuciu uznania, które wiąże się z przynależnością do społeczności praktyków.

Nie byłoby mnie tutaj i nie robił(a)bym tego, co robię teraz, bez mojej sieci kontaktów zawodowych. Dlatego tak bardzo cieszę się, że mogę podzielić się z Tobą wskazówkami i trikami dotyczącymi nawiązywania kontaktów zawodowych. 

W tym artykule omówię, jak identyfikować potencjalne kontakty, tworzyć z nimi wartościowe relacje i pielęgnować je z czasem.

Opowiem również o znaczeniu aktywnego uczestnictwa w odpowiednich społecznościach internetowych i wydarzeniach, w których gromadzą się profesjonaliści o podobnych zainteresowaniach.

Stosując się do tych wskazówek i trików dotyczących nawiązywania kontaktów zawodowych, będziesz na dobrej drodze do zbudowania silnej sieci kontaktów zawodowych, która może otworzyć drzwi do nowych możliwości.

Czym jest sieć kontaktów zawodowych?

Sieć kontaktów zawodowych to społeczność osób, które łączą relacje związane z działalnością biznesową, akademicką lub innymi aktywnościami zawodowymi.

Każda osoba ma własną sieć kontaktów zawodowych, rozumianą w sposób właściwy dla niej. W praktyce jest to zazwyczaj lista osób, które zna i z którymi pracowała, uczyła się, studiowała lub kontaktowała się w środowisku zawodowym. 

Niektórzy dokumentują swoje sieci kontaktów zawodowych w postaci list, książeczek adresowych lub — jeśli jesteś podobny(-a) do mnie — przechowują wszystkich na LinkedIn. 

Sieci kontaktów zawodowych mają wyjątkowe znaczenie dla rozwoju kariery i mogą bezpośrednio pomagać w obszarach mentoringu, zarabiania oraz znajdowania lub zdobywania kolejnej pracy.

Moja sieć kontaktów zawodowych obejmuje obecnych i byłych współpracowników oraz przełożonych, a także każdego, od kogo się uczyłem(-am) lub z kim studiowałem(-am). Dołączam do niej również przyjaciół i rodzinę, ponieważ te relacje nadal mogą pomóc mi w karierze zawodowej.

Tworzenie i utrzymywanie silnej sieci kontaktów zawodowych jest ważne dla długoterminowego sukcesu zawodowego, szczególnie w zżytych społecznościach i na niewielkich rynkach.

Siła Twojej sieci kontaktów zawodowych

Budowanie sieci kontaktów zawodowych wspierającej rozwój zawodowy kierownika projektu może być niezwykle skuteczne. 

Nawiązywanie relacji z profesjonalistami o podobnych zainteresowaniach, którzy rozumieją wartość wzajemnego wsparcia, zapewnia dostęp do ogromnego bogactwa wiedzy, doświadczenia i motywacji, które są wyjątkowe dla każdej osoby.

Rozwijanie silnych więzi w ramach sieci kontaktów zawodowych pomaga być na bieżąco z tym, co dzieje się w Twojej dziedzinie, i zapewnia dostęp do szerokiego zakresu zasobów — od wydarzeń poświęconych nawiązywaniu kontaktów po oferty pracy, porady zawodowe od doświadczonych kolegów lub mentorów, a nawet potencjalne współprace. 

Posiadanie tak szerokiego grona kontaktów zwiększa również Twoje szanse na sukces. Dostęp do kompetentnych osób oznacza, że możesz znacznie szybciej uzyskać informacje zwrotne na temat pomysłów, a także zadawać trudne pytania, gdy jest to konieczne. 

Mówiąc krótko, Twoja sieć kontaktów zawodowych i relacje zawodowe mogą decydować o tym, czy będziesz bezrobotny(-a) i sfrustrowany(-a) podczas poszukiwania pracy, czy też poczujesz wsparcie i nową energię, rozpoczynając pracę w nowej firmie, o której w przeciwnym razie być może nigdy byś nie usłyszał(-a). 

Może to oznaczać spokojny, łagodny początek działalności Twojej nowej firmy albo sprawić, że ludzie zaangażują się i będą Cię wspierać na drodze do wielkości, dzieląc się treściami w mediach społecznościowych i dodając otuchy.

Jak zbudować swoją sieć zawodową

Sieci zawodowe umożliwiają łatwe nawiązywanie kontaktów z profesjonalistami o podobnych zainteresowaniach oraz dzielenie się doświadczeniem branżowym, zasobami i poradami. 

To świetny sposób na budowanie relacji z innymi osobami z Twojej dziedziny, które mogą zaoferować Ci wsparcie lub wskazówki. 

Istnieje wiele różnych sposobów na budowanie swojej sieci oraz angażowanie się w relacje z osobami z tej sieci, aby je pogłębiać i wspólnie się uczyć. 

Stay Ahead of What Deserves Your Attention

Get timely perspective on the shifts, decisions, and trade-offs shaping your role, plus practical resources you can put to work.

Get Free Access

Have an account? Log In

Uczestnicz w wydarzeniach

Najłatwiejszym i najszybszym sposobem na rozpoczęcie budowania sieci zawodowej jest uczestniczenie w wydarzeniach związanych z Twoją pracą, zainteresowaniami lub nauką. Każde wydarzenie zawodowe obejmuje okazje do nawiązywania kontaktów (i tak, rekruterzy zazwyczaj też tam są!). 

Niezależnie od tego, czym się interesujesz, najprawdopodobniej istnieje gdzieś grupa, która regularnie organizuje wydarzenia — stacjonarnie lub online.

W zależności od wielkości firmy może ona organizować wewnętrzne wydarzenia networkingowe. Możliwe też, że istnieją grupy organizujące wydarzenia publiczne w obszarze związanym z Twoją firmą. Jeśli tak się dzieje, koniecznie weź w nich udział.

Jednymi z moich ulubionych miejsc, w których można dowiedzieć się o wydarzeniach odbywających się online lub w mojej społeczności, są Meetup i Eventbrite. Na tych platformach wiele okazji do nawiązania kontaktu z osobami o podobnych zainteresowaniach lub zainteresowanymi tym samym tematem jest na wyciągnięcie ręki. 

Wejście do nowej przestrzeni lub grupy, w której wcześniej się nie było i nie ma się przewodnika, może być onieśmielające. Nie martw się, dasz sobie radę.

Możesz mi wierzyć: kiedy wejdziesz na publiczne wydarzenie zawodowe, nikt nie będzie sprawdzał Twoich kwalifikacji ani doświadczenia. Nie ma znaczenia, jak długo pracujesz na swoim stanowisku, ile wiesz na dany temat ani czy wcześniej zapoznasz się z sylwetką prelegenta — nikogo to nie obchodzi i nikt nie będzie tego sprawdzał. 

Jedyny moment, w którym ktoś sprawdzi lub będzie zainteresowany Twoim wcześniejszym doświadczeniem, nastąpi wtedy, gdy zechcesz uzyskać punkty za rozwój zawodowy lub kształcenie ustawiczne za udział w wydarzeniu. Nawet wtedy chodzi tylko o przekazanie Ci informacji i pomoc w dalszym rozwoju. 

Moja sieć zawodowa w obszarze zarządzania projektami i podejścia zwinnego jest doskonałym przykładem siły, jaką daje uczestniczenie w wydarzeniach.

W 2018 roku uczestniczyłem w swoim pierwszym wydarzeniu zawodowym związanym z podejściem zwinnym. Było to wystąpienie zorganizowane przez AgilePDX pod tytułem Podróbki i prześladowcy: jak okiełznać syndrom oszusta i odnaleźć w sobie lidera opinii. 

Znalazłem to wydarzenie na Meetupie i poczułem, że muszę wziąć w nim udział, ponieważ temat idealnie odpowiadał temu, jak się wtedy czułem. Oczywiście nie zaszkodziło też to, że wydarzenie odbywało się dosłownie kilka minut od mojego biura w centrum Portland w stanie Oregon. Zaryzykowałem i poszedłem. 

Kiedy przybyłem na miejsce, zobaczyłem grupę ludzi otwartych na nowe osoby i cieszących się, że w wydarzeniu uczestniczą osoby chcące się uczyć.

Dowiedziałem się również, że w moim mieście istnieje bogata społeczność osób zainteresowanych tym, co było dla mnie ważne, które aktywnie nad tym pracują i po drodze dzielą się swoimi spostrzeżeniami. 

W tamtym czasie dopiero zaczynałem przygodę z podejściem zwinnym, ale nie stanowiło to problemu. Nikt nie zatrzymał mnie przy wejściu, aby sprawdzić moje kwalifikacje lub wiedzę na dany temat. Ludzie byli autentycznie zainteresowani poznaniem mnie, dowiedzeniem się czegoś o moim świecie i wspieraniem mnie w moich dążeniach.

Po tym wydarzeniu moja sieć zawodowa zaczęła się rozwijać, a ja odnalazłem swój głos jako lider opinii — wszystko dzięki wyjściu ze strefy komfortu i pojawieniu się na miejscu. Teraz Twoja kolej.

Kiedy zaczynasz, pamiętaj: ludzie lubią osoby, które lubią ludzi. Jeśli chodzisz na wydarzenia, bądź gotowy na poznawanie nowych osób i rozmowy!

Zastanów się, jak się przedstawisz, i uwzględnij cel lub swoje „dlaczego” związane z tym, co robisz. Posiadanie takiego „dlaczego” jest o wiele ciekawsze niż „Cześć, mam na imię [Imię] i jestem…”. Zamiast tego spróbuj powiedzieć: „Cześć, jestem [Imię] i uwielbiam rozwiązywać problemy startupów…”.

Kiedy zaczniesz uczestniczyć w wydarzeniach, skorzystaj z kilku szybkich wskazówek; 

1. Przedstaw się i nawiąż rozmowę. Nie bój się przełamać lodów! Możesz nawet podejść do grupy osób, które już rozmawiają (o zgrozo). Kiedy znajdujesz się w obecności innego człowieka, przedstaw się, opowiedz o tym, co uwielbiasz robić, dlaczego to robisz, i porozmawiaj o swojej przyszłej ścieżce kariery. Dzieląc się tymi informacjami z ludźmi podczas wydarzeń, dasz im wyobrażenie o tym, kim jesteś i co masz nadzieję robić w przyszłości. Być może mają na myśli jedną lub dwie możliwości, które byłyby dla Ciebie odpowiednie! 
2. Zadawaj pytania i słuchaj. Nie zapomnij również zapytać pozostałych uczestników rozmowy o nich samych! Nie wszystko dotyczy Ciebie. W rzeczywistości im bardziej skłonisz innych ludzi do mówienia o sobie, tym bardziej zapadniesz im w pamięć! Słuchaj więc uważnie, zadawaj pytania otwarte i okazuj zainteresowanie.
3. Nawiąż kontakty w mediach społecznościowych. Kontaktowanie się z osobami poznanymi osobiście podczas wydarzenia to świetny sposób na pozostawanie w kontakcie i dalsze rozwijanie sieci kontaktów. Jeśli jesteś podobny do mnie i nie nosisz już wizytówek, obserwowanie się nawzajem w mediach społecznościowych lub nawiązanie kontaktu za pośrednictwem LinkedIn może pomóc wzmocnić relację i ją podtrzymać. LinkedIn ma kilka świetnych funkcji, które pomagają w tym bezpośrednio z telefonu komórkowego. Pobierz aplikację LinkedIn i zaloguj się przed wyjściem na wydarzenia, a następnie zapoznaj się z tym przewodnikiem dotyczącym korzystania z funkcji kodu QR w LinkedIn, aby szybko nawiązywać kontakty z nowymi osobami podczas spotkań. 

Dziel się wiedzą

Twoja sieć zawodowa służy również jako forum wymiany pomysłów i zdobywania nowych umiejętności. Stanowi to nieocenioną okazję do rozwoju zawodowego przy jednoczesnym pozostawaniu na bieżąco ze zmianami w branży.

Gdy odnajdziesz się w nowej sytuacji i zaczniesz budować swoją sieć kontaktów, zastanów się, co możesz zrobić, aby przynieść korzyść osobom w tej sieci. Jak możesz pomóc innym w realizacji ich własnych celów zawodowych, informując ich o trendach w branży lub nowych badaniach w ich dziedzinie? 

Dzielenie się wiedzą i udział w rozmowach na temat trendów w branży to świetny sposób, aby pomóc ludziom zorientować się, co Cię interesuje, a być może zapoczątkuje to rozmowę, która doprowadzi do dalszego rozwoju! 

Nie musisz nawet być osobą, która tę wiedzę tworzy. Oczywiście możesz dzielić się wiedzą z innymi, pisząc artykuły, uczestnicząc w podcastach o zarządzaniu projektami lub podcastach o zarządzaniu czasem i tworząc materiały wideo zawierające przydatne informacje, ale nie każdy ma na to czas. Możesz być niemal równie pomocny, dzieląc się wiedzą opracowaną przez innych, zwłaszcza jeśli dodasz od siebie odrobinę własnych spostrzeżeń. 

Jedną z rzeczy, które lubię robić regularnie, jest wyszukiwanie treści, które moim zdaniem są istotne w różnych kontekstach, w których działam, i dzielenie się tymi, które uważam za szczególnie pomocne, z odpowiednimi społecznościami. 

Podczas studiów otrzymałem do przeczytania materiały dotyczące działań na rzecz różnorodności, które uznałem za pouczające, więc przesłałem je naszemu dyrektorowi ds. personalnych wraz z kilkoma komentarzami na temat tego, co uznałem za pomocne i jak, moim zdaniem, moglibyśmy uwzględnić niektóre z tych spostrzeżeń w naszej firmie. 

Artykuł został następnie przeczytany i udostępniony innym osobom; wiedza się rozprzestrzeniła! Choć jest to przykład dzielenia się wiedzą wewnątrz organizacji, możesz również dzielić się nią na zewnątrz! 

Rozważ udostępnianie interesujących, pouczających lub pomocnych treści innym osobom w swojej sieci zawodowej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub mediów społecznościowych, w tym LinkedIn. Dla mnie LinkedIn jest niezwykle wartościowym narzędziem do dzielenia się informacjami.

Gdy znajdę coś, czym chcę się podzielić, po prostu przechodzę na tę platformę, dodaję link do treści i piszę kilka zdań o tym, czego się z niej dowiedziałem. Mogę nawet dodać kilka hashtagów lub oznaczyć kilka osób, dla których te treści są szczególnie istotne.

Następnie kliknij „Opublikuj” i gotowe! Pogłębiłeś swoją relację z siecią zawodową, robiąc wrażenie dzięki treści, którą uznałeś za istotną i wartościową.

Zachowaj jednak ostrożność! Upewnij się, że publikowane przez Ciebie treści są wartościowe i istotne dla Twojej sieci zawodowej. Nie publikuj też zbyt często, aby nie stać się agencją reklamową ani nie zostać uznanym za spamera. Staram się publikować coś kilka razy w miesiącu i zawsze „lajkuję” treści, które uważam za istotne, ponieważ one również pojawiają się w aktualnościach.

Praktyczna wskazówka:

Jeśli bliski współpracownik podzieli się informacją o wyzwaniu, z którym się mierzy i które próbuje rozwiązać, zastanów się, czy możesz kontynuować rozmowę, udostępniając treści, które Twoim zdaniem są istotne w jego sytuacji i mogą okazać się pomocne. To wspaniały gest i doskonały sposób, aby pokazać komuś, że Ci na nim zależy i interesuje Cię jego rozwój zawodowy.

Dołącz do społeczności

Dołączanie do społeczności to doskonały sposób na budowanie sieci zawodowej, a istnieją ich OGROMNE ilości, które chętnie powitałyby większą liczbę członków. Społeczność to grupa osób o podobnych poglądach lub zainteresowaniach, które regularnie spotykają się i komunikują na przestrzeni czasu. 

Społeczności to doskonały sposób na nawiązywanie kontaktów z osobami z Twojej branży lub obszaru praktyki oraz budowanie długoterminowych relacji, które rozwijają Twoją sieć zawodową.

Wiele wydarzeń publikowanych w internecie, na przykład na Meetupie, ma prawdopodobnie powiązaną społeczność, która spotyka się przy różnych wydarzeniach, w różnym czasie lub w różnych miejscach przez długi okres. Wspaniale jest spotykać te same osoby na kolejnych wydarzeniach, zarówno osobiście, jak i online.

Aktywnie uczestniczę w wielu społecznościach, z których część działa lokalnie, a część obejmuje cały świat online. Każdy sposób nawiązywania kontaktów niesie ze sobą inne korzyści, dlatego polecam wypróbować oba!

W społecznościach, w których spotykamy się osobiście, często uczestniczę w wydarzeniach lub działam jako wolontariusz (co również jest świetnym sposobem na poznawanie osób z Twojej branży). W społecznościach wirtualnych uczestniczę w wydarzeniach (zwłaszcza jeśli są to wydarzenia z włączoną kamerą) i kontaktuję się z innymi członkami społeczności za pośrednictwem forów internetowych, takich jak Slack. 

W społecznościach istnieje mnóstwo możliwości rozwijania swojej sieci zawodowej. Udział w wydarzeniach, takich jak wirtualne sesje networkingowe, konferencje dotyczące zarządzania projektami czy konferencje dla właścicieli agencji, a także spotkania branżowe pomogą Ci zacząć. Stanowią one doskonałą platformę do nawiązywania nowych kontaktów w społeczności i wzmacniania już istniejących relacji.

Wiele społeczności, do których należałem, oferuje również programy mentorskie, będące doskonałym sposobem na rozwijanie sieci zawodowej. Każdy z nas ma coś do przekazania innym i zawsze możemy się jeszcze czegoś nauczyć. Jeśli należysz do społeczności oferującej program mentorski, gorąco zachęcam Cię do udziału! Korzystaj z tej możliwości!

Premia: Wiele społeczności internetowych zawiera różne sekcje, takie jak fora dyskusyjne, ogłoszenia, artykuły prezentujące przywództwo myślowe, wydarzenia, serwis networkingowy oraz tablicę ofert pracy. 

Te różne obszary mogą być niezwykle pomocne z czasem oraz w całym przebiegu Twojej kariery zawodowej. Jeśli szukasz nowej roli, sprawdź, czy któraś ze społeczności, do których należysz lub które są dla Ciebie istotne, ma tablicę ofert pracy! 

Z perspektywy firmy pozyskanie kandydata z tablicy ofert pracy należącej do grupy społecznościowej jest dobrym wskaźnikiem tego, że dana osoba angażuje się w branżę i stale się uczy. 

4 wskazówki dotyczące nawiązywania lepszych kontaktów

1. Bądź proaktywny

Kluczem do tworzenia wartościowych kontaktów za pośrednictwem sieci społecznościowych jest proaktywne podejście do budowania relacji. 

Zamiast czekać, aż inni się odezwą, przejmij inicjatywę i jako pierwszy się przedstaw. Zadawaj pytania, które pokazują szczere zainteresowanie ich pracą, oraz oferuj porady lub materiały, gdy są potrzebne. 

Gdy zwracasz się do kogoś ze swojej sieci, otwarcie powiedz, czego oczekujesz od danej relacji pod względem wsparcia lub wskazówek. Dzięki temu możesz stworzyć naturalną relację, która z czasem będzie sprzyjać wzajemnemu rozwojowi.

Jeśli nie czujesz się komfortowo, podejmując ten krok i nawiązując kontakt, odrobina wsparcia, coachingu i praktyki może bardzo pomóc. Inspirację znalazłem w książce Captivate autorstwa badaczki Science of People, Vanessy Van Edwards. Jest ekspertką w budowaniu relacji z ludźmi i ma mnóstwo wskazówek oraz trików, które pomagają czuć się swobodniej w sytuacjach związanych z networkingiem zawodowym. 

Sugeruję również uczestnictwo w wydarzeniach, które koncentrują się konkretnie na nawiązywaniu kontaktów zawodowych i osobistych. Takie wydarzenia rzadko polegają na całkowitej dowolności — niemal zawsze obejmują aktywności i moderowane interakcje z nowymi osobami. 

Tego typu wydarzenia to doskonały sposób na ćwiczenie poznawania nowych osób i rozwijanie swojej sieci zawodowej. Możesz nawet znaleźć nowego mentora, współpracownika lub przyjaciela! 

2. Skoncentruj się na nauce

Każdy ma jeszcze czegoś do nauczenia się, a każdy z nas ma coś do przekazania komuś innemu. Bądź otwarty na naukę; a właściwie aktywnie jej szukaj. Osoby ciekawe świata i głodne wiedzy przyciągają tych, którzy chcą uczyć i dzielić się wiedzą.

Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę poprzez budowanie profesjonalnej sieci kontaktów, skup się na tym, czego — Twoim zdaniem — musisz nauczyć się od swojej sieci, aby się rozwijać. Jeśli podchodzisz do networkingu z nastawieniem na rozwój, czyli „wierzę, że mam jeszcze wiele do nauczenia się i mogę rozwijać się dzięki tym doświadczeniom”, badania pokazują, że masz większe szanse odnieść sukces w networkingu, rozwijać się i dobrze wykonywać swoją pracę. 

Wiem, że łatwo można popaść w nastawienie „jestem w tym dobry, będę po prostu to robić, nie muszę się więcej uczyć ani budować sieci kontaktów”. Ale posłuchaj mnie, gdy mówię, że świat wokół nas zmienia się w zawrotnym tempie. Ci, którzy nadal się uczą i rozwijają, poradzą sobie lepiej niż ci, którzy tego nie robią. 

Zmiana jest stałym elementem rzeczywistości; możesz wybrać, czy nadal będziesz się uczyć i zmieniać, aby dotrzymać jej kroku, czy też zostaniesz w tyle, w kurzu minionych lat. Naprawdę. 

Pomyśl o osobie w Twojej firmie, która ma największe trudności z używaniem komputera do wykonywania podstawowych zadań. Czy dostaje awans? Prawdopodobnie nie. Czy będzie jej trudno podczas poszukiwania pracy w przyszłości? Zdecydowanie.

Kiedy zwracasz się do osoby, od której chcesz się uczyć, powiedz jej, czego masz nadzieję się od niej nauczyć! Kilka osób z mojej profesjonalnej sieci kontaktów skontaktowało się ze mną niespodziewanie, wysłało mi wiadomość bez wcześniejszego kontaktu i zaproponowało rozmowę, ponieważ miały coś, czego chciały się nauczyć. 

Ogólnie rzecz biorąc, ludzie chcą być pomocni, a to świetny sposób na nawiązanie kontaktu. Doceniając doświadczenie drugiej osoby i dążąc do uczenia się od niej, okazujesz szacunek, ciekawość i chęć rozwoju.

3. Poznaj wartość, jaką możesz wnieść

Kiedy angażujesz się w networking zawodowy, staraj się nie być pasożytem! Pamiętaj również o wartości, którą wnosisz. 

Być może nie możesz jeszcze prowadzić zajęć ze strategii dla założycieli firm, ale jest wiele osób, które postrzegają Cię jako wzór sukcesu, a Ty możesz pomóc im zainspirować się do rozwoju i budowania kariery. 

Kiedy wchodzisz w środowiska networkingu zawodowego, nawiązuj kontakty z osobami o różnym pochodzeniu, na różnych poziomach stanowisk i z różnymi tytułami zawodowymi. Znajdziesz osoby, od których możesz się uczyć, z którymi możesz się śmiać oraz z którymi możesz dzielić się cennymi spostrzeżeniami. 

Uważam, że kiedy pomagam komuś się rozwijać, sama również się rozwijam! Pomaganie drugiej osobie w osiąganiu sukcesów i realizacji jej celów jest także niezwykle satysfakcjonujące oraz buduje moją pewność siebie przed każdą kolejną rozmową. 

Zdecydowanie zachęcam Cię, aby zawsze angażować się w rozmowy z myślą o tym, czy możesz być podopiecznym lub mentorem. Nigdy nie wiesz, jakie niesamowite nowe możliwości mogą się przed Tobą otworzyć! 

More Articles

• Wskazówki dotyczące budowania profilu na Slacku
• Jak opanować zarządzanie zasobami w zarządzaniu projektami

4. Najpierw obserwuj, a potem nawiąż kontakt, gdy nadejdzie właściwy moment

Jeśli nawiązujesz kontakt na LinkedIn z osobami, których wcześniej nie spotkałeś, zastanów się, czy przed wysłaniem zaproszenia nie powinieneś kliknąć „Obserwuj”. Jako osoba, która otrzymuje wiele zaproszeń do kontaktu od nieznajomych, zdecydowanie wolę, gdy ktoś najpierw zaczyna mnie „Obserwować”, a dopiero później nawiązuje kontakt, gdy ma do powiedzenia coś interesującego lub przydatnego. 

Nie wysyłaj zaproszenia do kontaktu tylko po to, aby coś sprzedać lub poprosić o czas. Proszę, nie rób tego. Wysłanie zaproszenia do kontaktu, po którym natychmiast pojawia się wiadomość z prośbą o coś (pieniądze, czas, uwagę, polecenie itp.), jest niezwykle irytujące i z pewnością sprawi, że potencjalna nowa relacja zawodowa zacznie się od złej strony. 

Aplikacje do networkingu

Dostępnych jest wiele aplikacji ułatwiających networking. Poszczególne serwisy zazwyczaj koncentrują się na jednym lub drugim obszarze, dlatego zapoznaj się z każdym z poniższych, aby stworzyć wszechstronny zestaw narzędzi technologicznych do celów networkingu zawodowego.

• LinkedIn: Znany gigant w dziedzinie profesjonalnych kontaktów, LinkedIn to duża platforma mediów społecznościowych skupiona na nawiązywaniu kontaktów zawodowych. Oto kilka wskazówek dotyczących nawiązywania kontaktów konkretnie na LinkedIn. Uzupełnij swój profil na LinkedIn i rozpocznij budowanie sieci kontaktów, obserwując mnie na LinkedIn!
• Meetup: Meetup to platforma, na której można publikować informacje o nadchodzących wydarzeniach i tworzyć grupy. Większość wydarzeń na Meetup jest tworzona przez społeczność i można w nich uczestniczyć bezpłatnie. Dostępne są grupy i wydarzenia związane ze wszystkimi zainteresowaniami oraz grupy zawodowe — wystarczy skorzystać z wyszukiwarki! Jedna z moich ulubionych grup, AgilePDX, publikuje wszystkie swoje wydarzenia na Meetup, a większość z nich z powodu pandemii przeniosła się do internetu.
• Eventbrite: Podobnie jak Meetup, Eventbrite koncentruje się na wydarzeniach. Skorzystaj z wyszukiwarki, aby znaleźć wydarzenia, które są istotne dla Ciebie i Twoich zawodowych aspiracji. 
• Grupy na Facebooku: Facebook nadal jest dobrym miejscem do gromadzenia i dzielenia się informacjami w grupach! Szukaj grup z dużą liczbą członków i aktywnymi dyskusjami. 
• Shapr: Shapr wykorzystuje pomysł przesuwania w prawo znany z Tindera i udostępnia go zapracowanym profesjonalistom, którzy chcą spotykać się z osobami o podobnych zainteresowaniach, mogącymi pomóc im rozwijać karierę. Ta aplikacja jest szczególnie przydatna dla osób, które nie przepadają za nawiązywaniem kontaktów i chcą bardzo precyzyjnie wybierać osoby, z którymi wchodzą w interakcje. 
• Lunchclub: Platforma wykorzystująca sztuczną inteligencję do łączenia profesjonalistów o wspólnych zainteresowaniach i celach na potrzeby nieformalnej rozmowy.
• Bumble Bizz: Podobnie jak Shapr, wykorzystuje model aplikacji randkowej i stosuje go w biznesie. Bumble Bizz wymaga, aby to kobiety wykonywały pierwszy krok, dlatego jest szczególnie dobrym rozwiązaniem dla kobiet, które w przeszłości miały mniej przyjemne doświadczenia z nawiązywaniem kontaktów online. 
• Reddit: Ogromna platforma społeczności skupionych zarówno wokół zainteresowań zawodowych, jak i niezwiązanych z pracą.

Czas zainwestować w swoją sieć kontaktów zawodowych

Sieci kontaktów zawodowych są nieocenionym narzędziem dla każdego, kto chce rozwijać się zawodowo lub zwiększać swoje perspektywy kariery.

Nie tylko zapewniają dostęp do takich zasobów jak artykuły z wiadomościami branżowymi, nadchodzące wydarzenia i konferencje związane z daną profesją, lecz także umożliwiają ludziom nawiązywanie bardziej osobistych kontaktów z innymi profesjonalistami w swojej dziedzinie, niż często pozwalają na to tradycyjne internetowe serwisy z ofertami pracy. 

Poświęcenie czasu i energii na rozwijanie sieci kontaktów zawodowych może otworzyć wiele drzwi osobom, które chcą robić postępy w karierze lub znaleźć mentora, który mógłby potencjalnie pomóc im pokierować swoją drogą do sukcesu. 

Angażując się w relacje z innymi osobami, które są pełne pasji do swojej pracy i chcą wzajemnie wspierać swój rozwój, będziesz w stanie czerpać z nowych źródeł inspiracji, stawiać sobie wyzwania, zdobywać bezcenną wiedzę na temat różnych branż i poznawać najnowsze trendy. 

Czas zainwestować w swoją sieć kontaktów zawodowych właśnie teraz! 

Nawiązywanie kontaktów jest niezbędne, jeśli jesteś niezależnym kierownikiem projektu, ponieważ może pomóc Ci nawiązać i utrzymywać trwałe relacje z kontaktami, które mogą pomóc Ci zdobyć kolejne zlecenie do Twojego portfolio.

Czy wypróbowałeś którąś z opisanych tutaj metod? Jak Ci poszło? Nie zapomnij pozostać z nami w kontakcie, subskrybując newsletter The Digital Project Manager!