Hoe je je PM-vaardigheden gebruikt om in 2025 loonsverhoging te onderhandelen

Je hebt het advies waarschijnlijk weleens gehoord: “Als je loonsverhoging wilt, zoek dan een nieuwe baan.”

Maar in de huidige markt levert die strategie simpelweg niet meer op wat ze vroeger opleverde.

Volgens onze zojuist uitgebrachte Salarisgids voor projectmanagers van 2025 zijn de meeste PM’s niet van plan om dit jaar hun functie te verlaten. Maar ze zijn ook niet bepaald enthousiast over hun huidige beloning (65% van de respondenten gaf aan dat ze niet denken dat ze eerlijk worden betaald).

Dus wat doe je als de arbeidsmarkt onzeker is, je weet dat je echte waarde levert, maar je salaris dat niet weerspiegelt? Je zoekt manieren om te groeien waar je bent en leert hoe je kunt vragen om wat je verdient.

In deze sessie gaan we dieper in op de kunst van het onderhandelen over loonsverhoging als projectmanager. We bespreken:

• Nieuwe gegevens en inzichten uit onze Salarisgids van 2025
• Waarom het advies “zoek gewoon een andere baan” niet meer opgaat
• Hoe je je impact als projectmanager kwantificeert
• Wat je moet zeggen (en hoe je het zegt) wanneer je om meer geld vraagt
• Slimme manieren om verder te onderhandelen dan alleen over salaris (verlof, flexibiliteit, een hogere functietitel en meer)
• Veelvoorkomende obstakels die een loonsverhoging kunnen tegenhouden
• Wat je doet als het antwoord “nu even niet” is

Neem je vragen en salarisdoelen mee! Wij zorgen voor de experts, het advies en de gegevens die je helpen om je volgende gesprek over arbeidsvoorwaarden tot een succes te maken.