4 tips om je functie recessiebestendig te maken en een spilfiguur te worden
Ik heb altijd gedacht dat een carrière in toiletpapier geweldig zou zijn. 🧻
Ik heb hier een heel duidelijke herinnering aan uit mijn kindertijd. “PAPA!” riep ik aan de ontbijttafel, “iedereen zal altijd toiletpapier nodig hebben, ik zal voor altijd werk hebben!” Hij keek over zijn krant heen en antwoordde: “Zeker weten, kleintje”, waarna hij verderging met lezen.
Ik zou graag denken dat ik als kind een visionair was, want hé, ik gebruikte toiletpapier en plakband voor de jurken van mijn Barbiepoppen. “Zie je wel, papa? Met toiletpapier kun je alles!”. Mijn vader was gewoon blij dat hij niet aan mijn smaak voor dure poppenkleding hoefde toe te geven en raakte eraan gewend dat ik aan de keukentafel willekeurige ideeën voor banen riep.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Er is niet veel veranderd. Ik vind TP nog steeds een geweldige baan, ondanks dat de markt tijdens het grote TP-tekort van 2020 een deel van zijn marktaandeel aan de bidetmarkt verloor, en ik roep nog steeds af en toe ideeën voor banen. Deze keer kijk ik er iets anders tegenaan, want zoals blijkt kun je geen Barbie-kleding van TP verkopen.
Hoe de economie & een dreigende recessie een rol spelen
Dus welk werk is eigenlijk recessiebestendig? Als het niet het werk is dat ik nu doe, hoe kan ik mezelf, mijn gezin en mijn toekomst dan beschermen tegen de wilde en onvoorspelbare aard van mensen en een economie waar ik maar heel weinig controle over heb?
Goede vraag, en ik zou het je graag vertellen. Ik ben in dit onderwerp gedoken, zodat jij dat niet hoeft te doen. Ik ben geen econoom en ik heb vaker gezakt voor wiskunde dan ik wil toegeven, maar ik beschik over gezond verstand, ervaring en een beetje slimheid die ik kan inzetten. Laten we dus eens rondkijken, goed?
Om te beginnen is een recessie een “krimp van de bedrijfscyclus wanneer er sprake is van een algemene afname van economische activiteit”. Dit kan op verschillende manieren worden gemeten en om het nog interessanter te maken, definiëren en meten afzonderlijke landen dit op verschillende manieren.
Maar de kern is dat het wordt gemeten aan de hand van het bbp, een ingewikkeld begrip, maar ik ga het samenvatten in een TL;DR door te zeggen dat een recessie een aanhoudende periode is waarin de bestedingen afnemen. Mijn hoogleraar economie trekt nu misschien een zuur gezicht, maar ik houd het hierbij. Ik ben hier niet om in de economische theorie te duiken—laten we het over toiletpapier hebben.
De onderliggende boodschap in alle artikelen die waarschuwen dat er een recessie aankomt, dat die er al is of dat die helemaal niet komt, is dat dit een stressvolle situatie is. Daarbij komt een oefening in het evalueren van veranderingen en om hiermee om te gaan, moeten we wendbaar zijn en klaarstaan om mee te bewegen.
Wat kunnen we eraan doen?
Aangezien we niet allemaal samen in de toiletpapierbranche kunnen werken en onze carrières draaien om uiteenlopende functies, projecten en bedrijven, hoe kunnen we ons dan voorbereiden op deze verandering die mogelijk op ons afkomt? Het is mogelijk om je carrière te blijven ontwikkelen en tijdens een recessie geen statistiek te worden. Laten we erin duiken.
Zo maak je je carrière recessiebestendig: de 4 belangrijkste dingen om te doen
- Omarm het onbekende
- Benut je sterke punten
- Versterk je vaardigheden
- Bouw een authentiek en breder netwerk op
Houding
Een paar weken geleden praatte ik over verandering en zei ik: “raak niet in paniek, we bevinden ons alleen tussen contexten in”, en dat klopt. De hemel valt niet naar beneden—je bent slim, blijf niet in rondjes ronddraaien! Leun in het onbekende, omarm het ongemak en stuur jezelf bij om je bedrijf van dienst te zijn. Vertrouw erop dat je organisatie iets te bieden hebt, neem een positieve en initiatiefrijke houding aan en richt je op ideeën en innovatie.
Relevantie
Volg de lijn van de inkomsten. Welke invloed heeft jouw rol op de inkomsten of ondersteunt die belangrijke onderdelen van de organisatie? Hoe zou je je rol kunnen bijsturen, veranderen of uitbreiden om de strategie te ondersteunen en financiële kansen voor je organisatie te versterken?
Dit kan betekenen dat je mogelijkheden zoekt om je vaardigheden als gedeelde dienst in te zetten, ondersteuning biedt binnen het hele bedrijf of gewoon je hand opsteekt en oppakt wat er moet gebeuren. Zet extra in op waar je goed in bent, benut je sterke punten en blijf gefocust.
Vaardigheden
Versterk die overdraagbare vaardigheden! Wat kan jou en je werkplek helpen? Welke hiaten heb je die je kunt dichten en waarmee je waarde kunt toevoegen? Is er nieuwe technologie waar je bedrijf baat bij zou hebben?
Je kwalificaties en ervaring kunnen waarschijnlijk ook in andere delen van je organisatie tot groei leiden. Denk strategisch na over hoe andere aandachtsgebieden er voor jou uit zouden kunnen zien en wat je moet doen of welke vaardigheden je nodig hebt om impact te maken.
Netwerk
Als je je contacten hecht en authentiek houdt, leidt dat in elke economische situatie tot betere langetermijnrelaties. Maar tijdens een economische neergang is het cruciaal dat mensen weten waartoe je in staat bent en wat je sterke punten zijn.
Zorg ervoor dat je LinkedIn up-to-date blijft houden, updates deelt over succesvol afgeronde projecten en nieuwe mensen die je hebt ontmoet benadert met een persoonlijk bericht. Sluit je aan bij relevante en aangrenzende groepen (denk aan productgroepen als je je op projecten richt, en designgroepen als je je op marketing richt).
Wat is de volgende stap?
Je hebt dus je instructies en alles wat je nodig hebt om een plan op te stellen.
Hoewel er nog geen recessie officieel is uitgeroepen (en we eromheen dansen als bij een ontzettend ongemakkelijke TikTok-dans), komt die eraan, maar welke vorm die zal aannemen is nog steeds onbekend. Ik blijf hoe dan ook op jou — en toiletpapier — wedden. In de tussentijd heb ik wat opdrachten voor je verzameld, dus ga ermee aan de slag en houd je hoofd omhoog. We kunnen dit.
Wil je meer weten over bijscholing en de rol van projectmanagers in de wereld van vandaag? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief van The Digital Project Manager.
Overzicht van gerelateerde artikelen: editie vaardigheden
