Assumere per Valore Aggiunto Culturale
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Unisciti alla PM dell’industria del gaming Olivia Krowicka per una chiacchierata sulle strategie di selezione per il valore aggiunto culturale e l’inserimento nel team.
Olivia è una project manager digitale di lunga data che attualmente guida un team in Electronic Arts e fa parte di una commissione di selezione incaricata di garantire che i nuovi talenti si integrino bene con la cultura dinamica e ad alta intensità dello sviluppo videoludico. Porta le tue domande su dinamiche di squadra, cultura e performance!
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