Lyft din LinkedIn-profil: Vägen till större erbjudanden och bättre roller

​[00:00:00]

[00:00:00] Michael Mordak: Jag vill bara hälsa alla välkomna. Det här är fantastiskt. Jag har sett fram emot detta ett tag eftersom vi behövde skjuta upp det första gången. Men välkomna allihop till den senaste delen i vår serie med community-evenemang. Vi har bara kort om tid i dag eftersom den första delen av samtalet bara kommer att vara 30 minuter.

Så jag ska försöka hålla introduktionen kort. För er som inte känner mig heter jag Michael Mordak. Jag är communityproducent för The Digital Project Manager. I dagens session fokuserar vi på att lyfta din LinkedIn-profil. Förhoppningsvis hjälper detta dig att landa din nästa roll, arbeta mot den befordran du vill ha och kanske helt enkelt tjäna mer pengar. Det är ju trots allt därför vi är här.

Sessionen kommer att hållas i två delar. I den första delen går vår gäst Melissa igenom sina bästa metoder för att bygga upp din LinkedIn-profil. [00:01:00]

Den andra hälften är en workshop endast för våra DPM-medlemmar. Några modiga frivilliga får visa sina LinkedIn-profiler på skärmen, och Melissa går igenom dem tillsammans med oss och antecknar var vi kan göra förbättringar. Länken finns publicerad i vår Slack-kanal, så ni kan komma åt den efter 30 minuter.

Vi har nöjet att tala med en ledande röst och faktisk influencer inom projektledning: Melissa. Melissa, vi vet att du har många följare och är influencer inom projektledning. Du är också känd för att planera mycket noggrant och vara väldigt typ A, men jag gjorde lite efterforskningar och förstår att du inte enbart är typ A – du har även en kreativ sida. Vilka kreativa projekt har du arbetat med på sistone, och hur har de hjälpt dig i ditt arbete inom projektledning?

[00:01:58] Melissa Khan-Blackmore: Jag älskar den här frågan. Först och främst tack för att jag fick komma. Jag har hållit på en del med keramik på sistone, alltså drejning och lergods, och det lär mig verkligen tålamod.

[00:02:14] Michael Mordak: Det är fantastiskt. Det är faktiskt väldigt roligt att du nämner det, för nu på fredag, på alla hjärtans dag, har jag anmält min fru och mig till en keramikkurs som dejtkväll. Så jag kanske själv får möjlighet att träna på tålamod. Det blir bra.

[00:02:28] Melissa Khan-Blackmore: Det var så min hobby började också. Det började så.

Ja, precis.

[00:02:32] Michael Mordak: Okej. Det var en bra varning. Då kanske jag bör förbereda mig på att gå fler sådana kurser. Toppen. Vi ska strax börja, men först har vi en liten tradition. Jag vill gärna veta var alla som deltar befinner sig. Ta gärna en stund och berätta i chatten var ni deltar från.

Vi har deltagare från hela världen. Det verkar vara personer från Rumänien, Georgien, Peru och Hamilton i Ontario. Fantastiskt. Om ni hör mig prata om DPM-medlemmar och undrar vad det betyder, innebär det att ni är gäster i dag. Välkomna, och tack för att ni deltar.

Det här är en av våra månatliga sessioner för DPM-medlemmar. Medlemmarna får tillgång till en community med andra digitala projektledare samt mallar, nätverksprogram, en certifieringskurs och mycket mer. Om du vill veta mer kan du besöka thedigitalprojectmanager.com/membership.

Vi är fem minuter in och jag har pratat mycket, så nu lämnar jag över till Melissa. Melissa, gör gärna dina bilder redo, så låter jag dig ta över.

[00:03:48] Melissa Khan-Blackmore: Ja, fantastiskt. Tack. Då delar jag skärmen. Jag vill bara kontrollera att alla ser min skärm.

Toppen. Då börjar vi. I dag ska jag visa hur du omvandlar din LinkedIn-profil till en magnet för möjligheter och hur du undviker de fallgropar som hindrar de flesta projektverksamma när det gäller deras digitala närvaro på plattformen.

Innan vi börjar: Hej, jag heter Melissa. Ni kanske också känner mig som en projektledningsprofil. Om ni följer min resa på TikTok eller Instagram vet ni att jag har ägnat de senaste fyra åren åt att studera personligt och professionellt varumärkesbyggande. Jag har optimerat över 500 LinkedIn-sidor och skrivit över 450 CV:n för projektledare.

Jag har använt allt jag lärt mig om varumärkesbyggande för att själv landa fantastiska roller, konsultuppdrag och föreläsningsuppdrag. Det här är verkligen mitt expertområde. Utöver det har jag byggt upp en förberedelsecommunity för PMP. Alla mina studenter från den senaste omgången klarade sig dessutom över målnivån, vilket var en enorm prestation för mig.

I mitt vanliga arbetsliv har jag lett projekt inom teknik, vård, marknadsföring och veterinärvård. Jag har alltså erfarenhet från flera branscher och brinner verkligen för projektledning i allmänhet.

Låt oss prata lite om ditt professionella varumärke. Det är ditt hemliga vapen för att nå ditt drömjobb och dina drömmöjligheter. LinkedIn är världens största professionella nätverksplattform med över 900 miljoner användare.

Det är ditt digitala CV eller din digitala portfölj, och där går rekryterande chefer och rekryterare för att lära sig vem du är och vad du kan göra för dem. Om du söker en roll eller presenterar dig själv för ett konsultuppdrag kommer någon från företaget sannolikt att söka upp dig på LinkedIn. En stark närvaro där kan därför vara avgörande för om du blir kallad till intervju och slutligen anställd.

När din LinkedIn-profil verkligen speglar vem du är och vad du bidrar med blir du också stolt över den. Den stoltheten ger dig större självförtroende när du nätverkar och söker roller. Du vill ha en LinkedIn-profil som du är stolt över att visa upp.

Ditt varumärke består inte bara av dina tekniska färdigheter. Ja, de ingår, men vi projektledare liknar ofta varandra. Ibland börjar vi låta likadant när vi inte är specifika med våra nischade färdigheter och hur de hänger ihop med vår karriärberättelse. Det som verkligen skiljer dig från mängden är därför ditt unika professionella varumärke tillsammans med dina nischade tekniska färdigheter.

Det ger dig en berättelse och ett varumärke som är unikt för dig. Det gör dig till en unik kandidat och attraherar möjligheter som känns äkta och meningsfulla – och som dessutom betalar bra.

Tänk på ett varumärke eller en offentlig person som du verkligen tycker om. En del av anledningen är troligen deras kärnbudskap: hur de får dig att känna och hur deras budskap resonerar med dig. Allt detta skapas genom varumärkesbyggande. Ditt varumärke bör därför genomsyra alla delar av din LinkedIn-profil.

Det finns många sätt att definiera ditt professionella varumärke. Jag brukar se det som en kombination av flera delar. Den första är din karriärberättelse – berättelsen om hur du hamnade här. Kanske gick du igenom en svår livshändelse som gjorde dig empatisk, och nu är du en empatisk projektledare. Det bör synas i din profil och är ett starkt försäljningsargument.

Den andra delen är hur du vill att människor ska tänka och känna om dig. Vad gör dig speciell och annorlunda? På min profil ser ni att jag skrattar på profilbilden, att det finns många färger och videor och att uttrycket är ljust och energiskt. Det speglar vem jag är och hur jag vill att människor ska känna när de kommer till min sida.

Detta kan också komma från det jag kallar dina superkrafter. Vilken särskild egenskap har du som ingen annan har? Tänk på något som din chef eller kund har berömt dig för och som inte många andra verkar ha. Det är ett bra sätt att identifiera din superkraft.

Den tredje delen är dina tekniska färdigheter. Ju mer nischade och specifika du kan vara, desto bättre. Den sista delen är ditt varför – anledningen till att du vill arbeta inom området, ha ett visst jobb eller arbeta för ett visst företag. Du känner sannolikt en koppling till en bransch eller till att göra skillnad i en viss typ av roll. Mitt varför är att utbilda och stärka projektledare i deras karriärer så att de kan hitta mer mening och tjäna mer pengar.

Här är några frågor som hjälper dig att beskriva ditt professionella varumärke: Vilka nischade färdigheter har du? Vilka branscher och områden känner du till? Vilka är dina superkrafter? Vilka mätbara resultat och stora karriärvinster har du åstadkommit? Vilken social påverkan bryr du dig om?

Du kan också fråga dig själv: Vem är du personligen och yrkesmässigt, och vad bryr du dig om? Vilket särskilt värde bidrar du med? Varför ska någon anställa dig?

Nu kommer vi till en annan viktig del av pusslet: SEO, alltså sökmotoroptimering. Det är processen att optimera din profil så att rekryterare och rekryterande chefer enkelt hittar dig när de söker efter kandidater.

LinkedIn fungerar som en stor sökmotor. Om din profil är optimerad med rätt sökord är det mer sannolikt att du visas i sökningar efter roller som du faktiskt vill ha och är kvalificerad för.

Det första sättet att förbättra din profil är att placera rollspecifika branschord överallt i profilen. Kontexten är viktig – vi ska inte bara skriva samma ord överallt, utan skapa meningar som knyter an till ditt varumärke. Använd sökord i rubriken, i informationsavsnittet, i färdighetsavsnittet och genom hela din erfarenhet.

Se också till att varje del av profilen är komplett, särskilt informationsavsnittet. Profiler med fullständigt ifyllda avsnitt rankas högre i LinkedIns sökalgoritm.

En annan mindre känd metod gäller metadata. När du laddar upp ett foto, en banner eller ett inlägg kan du spara filen med relevanta sökord i filnamnet, exempelvis “agil-projektledare-empatisk-agil-projektledare.png”. LinkedIn kan uppfatta detta filnamn.

Uppdatera också profilen regelbundet. LinkedIn gynnar profiler med aktuella uppdateringar och engagemang. Att publicera innehåll kan innebära att fira en milstolpe, dela en ny hobby eller berätta om en lärdom från ett projekt. Att kommentera, följa, gilla och dela andras innehåll hjälper också.

Receptet för en vinnande LinkedIn-sida är alltså att visa ditt varumärke genom hela profilen och samtidigt optimera den för sökningar.

Profilbilden och bannern är mycket viktiga. Profilbilden bör vara skarp, ha bra ljus och visa ditt ansikte. Det viktigaste är att din personlighet syns. Bannern är ett ledigt utrymme där du kan visa vem du är och vad du bidrar med.

Om du söker jobb ska funktionen “öppen för arbete” vara aktiverad. Anpassa också din offentliga URL så att den blir renare, exempelvis med ditt för- och efternamn.

Rubriken är mycket viktig. En enkel formel är: din roll plus ditt unika värde plus resultatet du skapar. Exempelvis: “Projektledare inom processoptimering, systemtänkare som effektiviserar verksamheter för hållbar tillväxt.” Eller: “Projektledare inom hälso- och sjukvårdsteknik som implementerar skalbara lösningar och förbättrar patientvården genom innovation.”

I informationsavsnittet har du mycket utrymme att visa ditt varumärke och optimera sidan. Börja med ett övertygande påstående om ditt unika värde, lyft fram viktiga projekt och prestationer och koppla dem till dina karriärmål. Skriv ungefär tre till fyra stycken och använd relevanta sökord.

Glöm inte projektavsnittet. Beskriv vilka stora resultat du uppnådde i projekten. Lägg också till ideellt arbete om du har möjlighet att engagera dig. Det finns ett avsnitt för detta, och även där kan sökoptimering hjälpa.

Dina färdigheter bör stämma exakt överens med de roller du riktar dig mot. Välj tio till femton lediga tjänster, läs platsannonserna och identifiera de färdigheter och krav som återkommer. Använd dessa sökord i profilen och försök få kollegor, vänner eller familj att bekräfta dina viktigaste färdigheter.

Lägg till rekommendationer, publikationer, utmärkelser och priser om de är relevanta. Du kan be kollegor som du arbetat framgångsrikt med att skriva en rekommendation.

Arbetsprover kan fästas i avsnittet med utvalt innehåll och i din erfarenhet. Det kan vara en presentationsfil, en kampanj eller något annat arbete du skapat. Ta bort konfidentiell information. Arbetsprover ger rekryterande chefer en inblick i ditt arbete, vilket kan öka dina chanser till fler intervjuer och stärka din förhandlingsposition när det gäller lön.

Avsnittet med utvalt innehåll visas högt upp på profilen. Där kan du visa en sammanfattning från ett evenemang, positiv återkoppling från studenter eller kunder, ett projekt eller ett inlägg som väckt ditt intresse.

Glöm inte LinkedIn-grupper. Där kan du träffa och nätverka med många yrkesverksamma. Om du befinner dig i samma grupp som någon kan du ofta skicka meddelanden även utan premiumabonnemang.

Sammanfattningsvis bör du fokusera på det som gör dig unik: ditt professionella varumärke, din karriärberättelse, dina superkrafter och det du bidrar med. Använd detta innehåll på ett sätt som optimerar varje del av din profil.

I dag har vi gått igenom hur du omvandlar din LinkedIn-profil till ett kraftfullt verktyg som attraherar de roller, kontakter och möjligheter du förtjänar. Vi har gått igenom starkt varumärkesbyggande och effektiv sökmotoroptimering.

Att veta vad man ska göra är bara det första steget. Det är genomförandet som gör skillnaden. Du kommer inte att kunna logga ut och optimera hela din LinkedIn-profil i dag. Små steg leder till de mest betydelsefulla uppdateringarna. Ditt första steg kan vara att ändra rubriken, uppdatera informationsavsnittet eller börja engagera dig mer aktivt på plattformen.

[00:29:49] Michael Mordak: Fantastiskt. Det var otroligt värdefullt, så tack för att du delade allt detta. Vi har precis passerat sessionens slut, så tack till alla som stannade några extra minuter. Jag har några sista anteckningar och bonusresurser.

Melissa har skapat ett kostnadsfritt verktyg för optimering av LinkedIn-sökord som hon vill dela med alla. Länken finns i meddelandet och ni kan ladda ner det utan kostnad. Om ni inte redan gjort det kan ni också gärna ansluta till Melissa på LinkedIn och Instagram.

Nästa vecka håller vi ytterligare en session genom DPM. Det blir en panel om datadriven och AI-stödd resursplanering, där experter visar hur de har använt data och AI i sitt arbete med resursfördelning.

Om ni uppskattade sessionen och vill delta i en framtida workshop eller veta mer om DPM-medlemskapet kan ni besöka thedigitalprojectmanager.com/membership.

Vi uppskattar återkoppling. Klicka gärna på länken för feedback och berätta vad ni tyckte om dagens evenemang. Skicka också gärna in ett ämne som ni vill att vi tar upp i en framtida session.

Tack än en gång till alla som deltog i dag, och tack Melissa för all fantastisk information.

[00:31:57] Melissa Khan-Blackmore: Tack allihop. Jag läser chatten nu och blir så glad. Tack så mycket.