O que está a fazer mal na gestão da mudança e como corrigir isso com uma mentalidade de projeto

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By Galen Low

Co-Founder at Black and White Zebra

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Liz é uma especialista em métodos ágeis e gestora de projetos digitais, apaixonada por pessoas, processos e tecnologia, com mais de 15 anos de experiência a liderar pessoas e equipas nos setores da educação, consultoria e tecnologia. No seu dia a dia, Liz trabalha como chefe de gabinete na Performica, uma empresa de software de recursos humanos que está a revolucionar a forma como as pessoas dão e recebem feedback no trabalho. Liz é doutorada em Mudança Organizacional e Liderança pela University of Southern California e leciona disciplinas de Liderança e Operações no programa de MBA da University of Portland. Liz possui várias certificações relacionadas com a gestão de projetos, incluindo PMP, PMI-ACP, CSP-SM e SPHR da HRCI, complementando o lado centrado nas pessoas do seu trabalho.

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Suzanne é coautora de O Código Secreto da Mudança e uma líder experiente em transformação organizacional. É conhecida como a “Agente da Mudança” pela sua capacidade de identificar objetivos fundamentais e planos de trabalho para transformar transições e novas ideias em realidade. Suzanne tem mais de 30 anos de experiência, incluindo funções de liderança na Smarsh, na Telecare Corporation e na Nissan, antes de se juntar à equipa da IXOPAY, uma plataforma líder de orquestração de pagamentos.

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Nos últimos 20 anos, Karen tem-se dedicado a criar culturas extraordinárias nas organizações, para que as pessoas possam impulsionar as suas carreiras. Preocupa-se tanto com o desenvolvimento das pessoas que é Diretora Global de Pessoas na Obviously, uma empresa da VMLY&R, e fundou a empresa de coaching Shine at Work™. Apresenta o podcast de desenvolvimento de carreira, também chamado “Shine at Work”, e é autora de “Setting the Stage: A Guide to Preparing for Any Feedback Conversation”. Enquanto oradora empresarial, gosta de partilhar histórias e conselhos práticos para que as pessoas possam brilhar no trabalho e na vida.

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David Rice é um jornalista e editor com muitos anos de experiência, especializado na cobertura de temas relacionados com recursos humanos e liderança. Ao longo da sua carreira, dedicou-se a vários setores, tanto em publicações impressas como digitais nos Estados Unidos e no Reino Unido.