Quanto ganha um gestor de projetos empresariais em 2026?
Em 2021, havia quase 800 000 gestores de projetos nos Estados Unidos. Muitos deles dedicam-se à gestão de projetos empresariais, que envolve lidar com vários projetos complexos em simultâneo.
Se pretende dar um grande passo na sua carreira de gestão de projetos, a gestão de projetos empresariais pode ser o próximo passo natural. Elaborámos este guia para o ajudar a compreender o que pode esperar em termos do salário médio de um gestor de projetos empresariais.
Também ficará a saber mais sobre as funções de um gestor de projetos empresariais e os fatores que contribuem para determinar o salário base. Utilize esta informação para conseguir o emprego dos seus sonhos.
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Salário médio de um gestor de projetos empresariais
Em 2022, o salário médio de um gestor de projetos empresariais era de $105,876. Calculámos esta média utilizando dados salariais da Salary.com, Glassdoor, ZipRecruiter, Payscale e Talent.com. Muitos fatores afetam o salário médio nacional desta função (mais informações abaixo), pelo que um gestor de projetos empresariais pode ganhar entre $85,000 e $145,000 por ano.
Salários de gestores de projetos empresariais séniores
Um gestor empresarial com vários anos de experiência pode avançar para a função de gestor de projetos empresariais sénior ou gestor de projetos sénior. Se estiver interessado nesta posição, deve saber que o salário médio é de $110,000 por ano. O intervalo salarial é amplo, começando em cerca de $99,000 por ano e aumentando até $125,000.
Lembre-se de que estes salários são apenas médias. Alguns gestores de projetos empresariais ganham muito mais, enquanto outros ganham menos. Ao analisar uma proposta de emprego, também deve considerar o seu pacote de remuneração total, ou seja, o valor combinado do seu salário e dos seus benefícios. Em alguns casos, faz sentido aceitar um salário mais baixo em troca de um pacote de benefícios melhor. Eis um exemplo.
Uma empresa oferece um salário base de $98,000 por ano para um gestor de projetos sénior, com cobertura de seguro de saúde totalmente paga e $2,700 por ano para colocar numa conta poupança para despesas de saúde. A segunda oferece um salário anual de $104,000 por ano, mas terá de pagar 50% dos seus prémios de seguro de saúde. Neste caso, a primeira proposta é melhor, apesar de ter um salário mais baixo.
Saiba mais sobre os salários médios de gestores de projetos noutras funções aqui.
O que faz um gestor de projetos empresariais?
Os gestores de projetos gerem normalmente projetos para um departamento ou unidade de negócio. Em contrapartida, um gestor de projetos empresariais é responsável por projetos que decorrem em toda a organização. Uma das principais finalidades de ter um gestor de projetos empresariais é garantir que todos os projetos estão bem alinhados com os objetivos da empresa.
O que distingue a gestão de projetos empresariais de outras funções de gestão de projetos é a sua estrutura de reporte única. Um gestor de projetos reporta normalmente a um gestor de programas ou ao responsável de um departamento. No setor das tecnologias da informação, um gestor de projetos pode reportar a um gestor de projetos de TI.
Os gestores de projetos empresariais reportam diretamente à equipa executiva de uma empresa. Enquanto gestor de projetos empresariais, poderá ser responsável pelo seguinte:
- Rever regularmente os projetos
- Resolver problemas relacionados com os projetos
- Gerir os recursos dos projetos
- Coordenar atividades relacionadas com os projetos
- Estabelecer boas práticas para o planeamento de projetos
Competências necessárias para funções de gestor de projetos empresariais
Quer esteja à procura de uma função de gestão de projetos de nível inicial, como coordenador de projetos, ou de uma função de gestor de projetos empresariais, existem algumas competências de gestão de projetos universais de que irá necessitar:
- Comunicação: Tem de ser capaz de redigir relatórios, fazer apresentações e manter conversas produtivas com as partes interessadas no projeto.
- Gestão do tempo: Todos os projetos têm um conjunto de marcos que têm de ser cumpridos. Enquanto gestor de projetos empresariais, é responsável por garantir que os membros da equipa estão no caminho certo.
- Gestão de riscos: Tem de ser capaz de identificar os riscos relacionados com o projeto e tomar medidas para os mitigar.
- Estimativa: Os gestores de projetos empresariais mais bem-sucedidos são competentes na estimativa dos custos dos projetos e na determinação do tempo necessário para concluir cada etapa de um projeto.
- Orientação: Uma das funções mais importantes de um gestor de projetos empresariais, especialmente a nível sénior, é orientar os membros da equipa. Poderá ter de prestar orientação se alguém não cumprir um prazo, entregar trabalho de baixa qualidade ou precisar de ajuda para compreender a sua função.
Que fatores afetam os salários dos gestores de projetos empresariais?
Ao analisar estimativas salariais, poderá notar que algumas funções de gestor de projetos empresariais são muito mais bem pagas do que outras. Estes são apenas alguns dos fatores que podem afetar o quanto ganha enquanto gestor de projetos empresariais.
Localização geográfica
Devido às diferenças no custo de vida, a sua localização faz uma grande diferença no que diz respeito ao valor que os empregadores estão dispostos a oferecer. Nova Iorque e a Califórnia têm alguns dos custos de vida mais elevados do país, pelo que pode esperar ofertas mais elevadas em Nova Iorque, Los Angeles e São Francisco do que numa cidade mais pequena, como Topeka ou Cleveland.
Outra razão pela qual a localização afeta o salário é o facto de alguns locais terem uma oferta de mão de obra maior do que outros. Por exemplo, uma empresa em Miami poderá ter centenas de candidatos interessados numa função de gestão de projetos empresariais. Uma empresa em Wilkes-Barre, na Pensilvânia, poderá ter apenas alguns candidatos qualificados. Por isso, a empresa em Wilkes-Barre poderá ter de oferecer um salário anual mais elevado para encontrar o funcionário certo.
Certificações
Se tiver alguma certificação profissional relevante em gestão de projetos, normalmente poderá exigir um salário mais elevado do que alguém que não tenha nenhuma. Considere obter a certificação de Profissional de Gestão de Projetos (PMP) ou de Gestor de Projetos Certificado (CPM) para se tornar um candidato mais apelativo no mercado.
Formação académica
Alguns empregadores dão mais importância às suas competências e experiência do que às suas qualificações académicas, mas outros pretendem contratar candidatos que tenham concluído algum tipo de curso superior. Se tiver uma licenciatura ou um mestrado, poderá ganhar mais do que alguém com um curso técnico superior ou o ensino secundário.
Se o seu empregador preferido exigir um curso superior, normalmente ganhará mais se a sua formação for extremamente relevante para a função. Por exemplo, se tiver uma licenciatura em administração de empresas ou tecnologias da informação, é provável que consiga exigir um salário mais elevado do que alguém com uma licenciatura em literatura ou história.
Experiência profissional
Quando está em causa um projeto importante, a experiência conta. As funções de nível inicial tendem a ser as menos bem pagas, uma vez que os responsáveis pela contratação sabem que terão de dedicar tempo à formação do novo funcionário e a dar feedback regular. Os gestores de projetos experientes auferem os salários mais elevados porque precisam de menos supervisão, sabem como concluir tarefas rapidamente e possuem uma maior variedade de competências.
Setor de atividade
Alguns setores exigem conhecimentos especializados, o que resulta em salários iniciais superiores à média para os gestores de projetos empresariais. Por exemplo, o salário médio no setor das tecnologias da informação é cerca de $5,000 mais elevado do que a média de todos os setores. Os setores da saúde, farmacêutico e aeroespacial também oferecem salários superiores à média.
Funções profissionais
Os salários também variam consoante as funções profissionais de um gestor de projetos empresariais. Por exemplo, é provável que alguém que supervisione 25 membros da equipa ganhe mais do que alguém que coordene três membros da equipa. As pequenas empresas podem até tentar maximizar o retorno do investimento combinando a gestão de projetos empresariais com outras funções, o que conduz a uma remuneração mais elevada.
Uma nota sobre os títulos profissionais
Lembre-se de que pode estar a desempenhar funções de gestão de projetos empresariais, mesmo que a sua empresa não lhe chame gestor de projetos empresariais. Em algumas empresas, a gestão empresarial fica a cargo de alguém de um PMO ou EPMO.
A sua empresa pode até ter chefes de departamento ou diretores a desempenhar funções de gestores de projetos empresariais. Se está à procura de um novo emprego, esteja atento a outros títulos para garantir que não perde uma excelente oportunidade.
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