Rozwiń swój profil na LinkedInie: droga do lepszych ofert i lepszych ról

​[00:00:00]

[00:00:00] Michael Mordak: Chcę tylko wszystkich powitać. To wspaniałe. Od jakiegoś czasu czekałem na to spotkanie, ponieważ za pierwszym razem musieliśmy je przełożyć. W każdym razie witam wszystkich. Witajcie na kolejnym wydarzeniu z naszej serii spotkań społeczności. Mamy dziś niewiele czasu, ponieważ pierwsza część tego spotkania potrwa tylko 30 minut.

Postaram się więc, aby to wprowadzenie było krótkie. Jeśli ktoś mnie nie zna, nazywam się Michael Mordak. Jestem producentem społeczności w The Digital Project Manager. Podczas dzisiejszej sesji skupimy się na rozwinięciu profilu na LinkedInie. Mamy nadzieję, że pomoże Ci to zdobyć kolejną rolę i przygotować się do następnego awansu.

Chodzi też o to, aby ostatecznie zarabiać więcej — w końcu po to tu jesteśmy. Taki jest cel. Sesja odbędzie się w dwóch częściach. Najpierw Melissa, nasza dzisiejsza gościni, omówi najlepsze praktyki dotyczące tworzenia [00:01:00] profilu na LinkedInie.

Druga połowa będzie warsztatami wyłącznie dla członków, przeznaczonymi dla naszych członków DPM. Kilku odważnych ochotników będzie mogło wyświetlić swoje profile na LinkedInie, a Melissa przejdzie je razem z nami i wskaże obszary wymagające poprawy. Link dla członków DPM uczestniczących w spotkaniu został opublikowany na naszym kanale Slack.

Będzie można uzyskać do niego dostęp po 30 minutach. Mamy dziś przyjemność rozmawiać z czołowym głosem branży i prawdziwą influencerką w dziedzinie zarządzania projektami — Melissą. Wiemy, że masz dużą grupę obserwujących, jesteś influencerką PM i bardzo skrupulatnie planujesz. Można powiedzieć, że jesteś osobą typu A, ale przeprowadziłem małe rozeznanie i wiem, że masz również kreatywną stronę.

Zastanawiam się więc, nad jakimi kreatywnymi projektami ostatnio pracujesz i jak pomagają Ci one w pracy przy projektach?

[00:01:58] Melissa Khan-Blackmore: Uwielbiam to [00:02:00] pytanie. Przede wszystkim dziękuję za zaproszenie. Ostatnio trochę zajmuję się ceramiką, czyli garncarstwem, i zdecydowanie uczy mnie to cierpliwości.

[00:02:14] Michael Mordak: To świetnie. To zabawne, że o tym wspominasz, ponieważ w ten piątek, w walentynki, zapisałem siebie i żonę na wieczorne zajęcia z ceramiki. Może będę miał okazję sam popracować nad cierpliwością. Na pewno dobrze mi to zrobi.

[00:02:28] Melissa Khan-Blackmore: U mnie hobby zaczęło się dokładnie tak samo. Zaczęło się od tego.

Tak, tak.

[00:02:32] Michael Mordak: To dobre ostrzeżenie. Może powinienem przygotować się na kilka kolejnych zajęć. Świetnie. Za chwilę zaczniemy, ale najpierw mamy małą tradycję. Chciałbym wiedzieć, skąd wszyscy do nas dołączają. Poświęćcie chwilę i napiszcie na czacie, skąd się łączycie.

Dołączają do nas osoby z całego świata. Widzę Rumunię, Gruzję, Peru i Hamilton w Ontario. Niesamowite. Bardzo się cieszę, że to widzę. Jeśli słyszycie, jak mówię o członkach DPM, i zastanawiacie się, co to oznacza, prawdopodobnie jesteście dziś gośćmi.

Witamy. Dziękuję, że jesteście z nami. To jedno z naszych comiesięcznych spotkań organizowanych dla członków DPM. Otrzymują oni dostęp do społeczności innych kierowników projektów cyfrowych, wielu szablonów, programów networkingowych, kursu certyfikacyjnego i znacznie więcej.

Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej, odwiedźcie stronę the digital project manager dot com slash membership. Jesteśmy już pięć minut po rozpoczęciu. Dużo mówiłem, więc teraz oddaję głos Melissie. Melissa, przygotuj proszę slajdy. Oddaję Ci głos.

[00:03:48] Melissa Khan-Blackmore: Tak, świetnie. Dziękuję. Dobrze, udostępnię ekran. Chcę tylko upewnić się, że wszyscy go widzą.[00:04:00]

Świetnie, zaczynajmy. Pokażę dziś, jak przekształcić profil na LinkedInie w magnes na możliwości oraz jak unikać pułapek, które powstrzymują większość profesjonalistów zajmujących się projektami przed budowaniem silnej obecności cyfrowej na tej platformie.

Zanim przejdziemy dalej — cześć, jestem Melissa. Możecie znać mnie również jako Project Management Girl. Jeśli śledzicie mnie na TikToku lub Instagramie, wiecie, że od czterech lat zajmuję się budowaniem marki osobistej i zawodowej. Zoptymalizowałam ponad 500 stron na LinkedInie i napisałam ponad 450 życiorysów dla kierowników projektów.

Wykorzystałam wszystko, czego nauczyłam się o budowaniu marki, aby zdobyć dla siebie świetne role, projekty konsultingowe i wystąpienia publiczne [00:05:00]. To naprawdę moja specjalizacja. Poza tym stworzyłam społeczność przygotowującą do egzaminu PMP. Co niezwykle mnie cieszy, wszyscy moi uczniowie z ostatniej grupy osiągnęli wyniki powyżej poziomu docelowego.

To było dla mnie ogromne osiągnięcie. W pracy na pełen etat zarządzałam projektami w obszarach technologii, ochrony zdrowia, marketingu i opieki weterynaryjnej. Mam więc doświadczenie w wielu branżach i ogromną pasję do przywództwa projektowego.

Porozmawiajmy o Twojej marce zawodowej. Jest ona tajną bronią pomagającą zdobyć wymarzoną pracę i wymarzone możliwości. Jak LinkedIn się w to wpisuje? Z ponad 900 milionami użytkowników LinkedIn jest największą na świecie platformą profesjonalnego networkingu.

To Twój cyfrowy życiorys lub portfolio, a także miejsce, do którego rekruterzy i osoby zatrudniające przychodzą, aby dowiedzieć się, kim jesteś i co możesz dla nich zrobić. Jeśli aplikujesz na stanowisko albo proponujesz swoje usługi konsultingowe, ktoś z tej firmy prawdopodobnie sprawdzi Twój profil na LinkedInie.

Silna obecność może więc zdecydować o tym, czy zaproszą Cię na rozmowę, a ostatecznie zatrudnią. Kiedy Twój profil naprawdę odzwierciedla to, kim jesteś i co wnosisz, możesz czuć z niego dumę. Ta duma przekłada się na większą pewność siebie podczas networkingu i aplikowania na stanowiska.

Chcesz mieć profil na LinkedInie, z którego naprawdę jesteś dumny. Twoja marka [00:07:00] to nie tylko umiejętności twarde. Oczywiście je obejmuje, ale wszyscy jesteśmy do siebie podobni jako kierownicy projektów. Czasem zaczynamy brzmieć tak samo, jeśli nie określamy dokładnie naszych niszowych umiejętności i ich związku z historią kariery.

To, co naprawdę Cię wyróżni, to unikalna marka zawodowa połączona z niszowymi umiejętnościami twardymi. Dzięki temu zyskasz narrację i markę wyjątkową właśnie dla Ciebie. To czyni Cię unikalnym kandydatem i przyciąga możliwości zgodne z Twoimi wartościami i celami, a także dobrze płatne.

Pomyśl o marce lub osobie publicznej, którą naprawdę lubisz. Dlaczego ją lubisz? Częściowo chodzi zapewne o kluczowy przekaz, sposób, w jaki sprawia, że się czujesz, oraz o to, jak ten przekaz do Ciebie trafia. To wszystko jest efektem budowania marki.

Twoja marka powinna być obecna w każdej części profilu na LinkedInie i pokażę Ci, jak to zrobić. Markę zawodową można definiować na wiele sposobów, ale ja postrzegam ją jako połączenie kilku elementów. Pierwszym jest historia kariery — opowieść o tym, jak znalazłeś się w obecnym miejscu.

Może przeszedłeś przez trudne wydarzenie życiowe, które sprawiło, że stałeś się empatyczny. Teraz jesteś empatycznym liderem projektów i powinno to być widoczne w Twoim profilu. To ogromny argument na Twoją korzyść. Drugim elementem jest to, jak chcesz, aby ludzie o Tobie myśleli i co chcą przy Tobie czuć.

Co czyni Cię wyjątkowym? Jeśli odwiedzisz mój profil, zauważysz, że na zdjęciu profilowym się śmieję, jest tam wiele kolorów i filmów, a całość ma jasny, energiczny charakter. Odzwierciedla to, kim jestem i jak chcę, aby ludzie się czuli, gdy trafią na moją stronę.

Można to również wyprowadzić z tego, co nazywam supermocami. Jaki jest Twój wyjątkowy składnik, którego nie ma nikt inny? Pomyśl o czymś, za co szef lub klient Cię pochwalił, a czego — Twoim zdaniem — nie posiada wiele osób. To dobry sposób na rozpoznanie swojej supermocy.

Trzecim elementem równania są umiejętności twarde. Im bardziej niszowe i konkretne, tym lepiej. Ostatnim elementem jest Twoje „dlaczego”, czyli powód, dla którego chcesz pracować w tej branży, na konkretnym stanowisku lub w konkretnej firmie.

Na pewnym poziomie prawdopodobnie czujesz więź z określoną branżą albo chcesz wywierać wpływ w konkretnym rodzaju roli. Z mojego profilu można wywnioskować, że moim „dlaczego” jest edukowanie i wzmacnianie liderów projektów, aby mogli odnaleźć większy sens i więcej zarabiać. Pomyśl, jakie jest Twoje „dlaczego”.

Większość ludzi je ma, a ja pokażę dokładnie, jak je odkryć. Oto kilka pytań pomocniczych, które pomogą Ci opisać profesjonalną markę. Pomogą odpowiedzieć na cztery omówione kategorie.

Najpierw niszowe umiejętności. To oczywiście ważne i większość osób już je posiada. Zamiast ogólnego zarządzania projektami możesz na przykład specjalizować się w zwinnym dostarczaniu projektów technologicznych. Projekty poprawy jakości w ochronie zdrowia są bardzo niszowe. Podobnie jak prowadzenie średnich zespołów z wykorzystaniem tablic Kanban.

W ten sposób bierzesz posiadane umiejętności i analizujesz je poziom głębiej, aby przemawiać do pracodawców w sposób nieogólny i wyróżnić się wśród osób wyglądających podobnie.

Następnie mamy branże i dziedziny. Nie jesteś po prostu liderem projektów — prawdopodobnie masz doświadczenie w konkretnej branży albo kilku określonych branżach. Na początku wspomniałam o moim doświadczeniu w zarządzaniu projektami marketingowymi i projektami w ochronie zdrowia.

Pomyśl o swoich branżach. Jest to ważne dla pozycjonowania w wyszukiwarkach, o czym jeszcze porozmawiamy. Kolejne są supermoce. Pomyśl o rzeczach, za które jesteś regularnie chwalony, i o tym, na czym inni polegają, gdy zwracają się do Ciebie.

Przykładem może być łatwość współpracy. Jeśli dobrze się z Tobą pracuje, zastanów się dlaczego. To prawdopodobnie Twoje supermoce. Następnie mamy osiągnięcia. Powinny one zawsze znajdować się na Twoim profilu i stanowić część marki zawodowej. Najlepiej, aby pokazywały mierzalny wpływ i duże sukcesy zawodowe.

Pomyśl o największym projekcie, który naprawdę lubiłeś, dobrze zrealizowałeś i przy którym skutecznie ograniczałeś ryzyko. Mamy też wpływ społeczny, który łączy się z Twoim „dlaczego” i pokazuje, na czym Ci zależy.

Możesz na przykład pasjonować się budowaniem zdrowych zespołów poprzez przywództwo służebne i inteligencję emocjonalną. Możesz też wspierać wykorzystywanie technologii do rozwiązywania problemów społecznych, takich jak poprawa dostępu do [00:13:00] opieki zdrowotnej czy ograniczanie nierówności edukacyjnych.

To dobre przykłady Twojego „dlaczego”. Zadaj sobie kilka pytań: kim jesteś osobiście i zawodowo oraz na czym Ci zależy? Jaką wyjątkową wartość wnosisz? Dlaczego ktoś powinien Cię zatrudnić? Te pytania pomogą Ci głębiej zdefiniować markę zawodową.

Porozmawiajmy teraz o kolejnym ważnym elemencie, czyli SEO. SEO oznacza optymalizację pod kątem wyszukiwarek. Jest to proces optymalizacji profilu — w tym przypadku profilu na LinkedInie — tak aby rekruterzy i osoby zatrudniające mogły łatwo znaleźć Cię podczas wyszukiwania kandydatów.

LinkedIn działa jak duża wyszukiwarka. Jeśli profil jest dobrze zoptymalizowany i zawiera właściwe słowa kluczowe, masz większą szansę pojawić się w wynikach wyszukiwania ról, których chcesz i do których masz kwalifikacje.

Jak zwiększyć SEO profilu? Jednym z najważniejszych elementów jest umieszczanie słów kluczowych. Używaj słów branżowych i związanych z konkretnymi rolami w całym profilu. Kontekst jest oczywiście ważny, więc nie wpisujemy wszędzie słowa „zwinny”. Tworzymy zdania, które łączą słowa kluczowe z marką.

W nagłówku umieść jedno lub dwa słowa kluczowe, w sekcji „Informacje” może ich być około 10–15, a w sekcji umiejętności — bardzo dużo. Zarówno najważniejsze umiejętności, jak i główna sekcja umiejętności powinny być odpowiednio uzupełnione. Doświadczenie także powinno zawierać słowa kluczowe rozłożone w całym tekście.

Ważnym trikiem SEO jest uzupełnienie każdej sekcji profilu. Nie zostawiaj pustych sekcji, szczególnie sekcji „Informacje”. Profile z kompletnie wypełnionymi sekcjami zajmują wyższe pozycje w algorytmie wyszukiwania LinkedIna.

Mamy też metadane. To pewien sekretny trik, o którym wiele osób nie wie. Gdy przesyłasz zdjęcie na stronę — baner, zdjęcie profilowe lub post — zapisz nazwę pliku na urządzeniu, używając słów kluczowych. Zdjęcie profilowe możesz zapisać jako „kierownik projektów zwinnych, inteligentny emocjonalnie, kierownik projektów zwinnych.png”, a następnie przesłać je na LinkedIna.

LinkedIn może odczytać te metadane, czyli nazwę pliku. To kolejny sposób na optymalizację SEO. Regularnie aktualizuj profil, ponieważ LinkedIn faworyzuje profile z niedawnymi aktualizacjami i aktywnością.

SEO można również poprawić, publikując treści. Nie muszą to być treści eksperckie. Możesz świętować kamienie milowe kariery, opowiedzieć o nowym hobby albo podzielić się osobistymi spostrzeżeniami dotyczącymi projektu. Możesz też angażować się w cudze treści, komentować posty The Digital Project Manager, obserwować, komentować, lajkować i udostępniać wpisy.

Przepis na zwycięski profil na LinkedInie składa się z pokazania marki w całym profilu, zoptymalizowania SEO i zadbania o profesjonalny wizerunek. To dwa najważniejsze składniki skutecznego profilu.

Przejdźmy teraz przez optymalizację poszczególnych sekcji profilu. Zaczniemy od zdjęcia profilowego i banera. To prawdopodobnie najbardziej oczywiste i najważniejsze elementy. Powinny naprawdę odzwierciedlać Ciebie i to, kim jesteś.

Zdjęcie profilowe powinno przedstawiać twarz skierowaną do aparatu, jeśli to możliwe. Możesz być lekko odwrócony, ale chcemy widzieć Twoją twarz. Zdjęcie powinno być wyraźne i dobrze oświetlone. Selfie są w porządku, jeśli nie widać wyraźnie, że to selfie. Najważniejsze jest pokazanie osobowości.

Baner to darmowa przestrzeń do zaprezentowania marki i unikalnej wartości. Wiele osób nie wykorzystuje jej właściwie. Pokaż, kim jesteś i co wnosisz. Kolejną sekcją jest „Otwarty na pracę”. Jeśli szukasz pracy, upewnij się, że ta opcja jest włączona. Ja mam ją aktywną cały czas, aby wiedzieć, jakie możliwości są dostępne i jakie wynagrodzenia oferuje się na podobnych stanowiskach.

Dostosuj również adres URL. Na głównej stronie profilu po prawej stronie znajdziesz opcję zmiany publicznego profilu i adresu URL. Warto użyć imienia i nazwiska, ewentualnie dopisać PMP, zamiast pozostawiać standardowy ciąg cyfr. To również pomaga w SEO.

Przejdźmy do nagłówka. Jest niezwykle ważny dla optymalizacji profilu. Możesz użyć prostego wzoru: rola plus unikalna wartość plus rezultat, który dostarczasz.

Na przykład możesz być kierownikiem projektów zajmującym się optymalizacją procesów, myślicielem systemowym usprawniającym operacje na rzecz zrównoważonego rozwoju. Możesz być kierownikiem projektów zespołów kreatywnych, koordynującym strategie i zwiększającym zwrot z inwestycji dzięki skutecznym kampaniom. Możesz być kierownikiem projektów w technologii medycznej, wdrażającym skalowalne rozwiązania i poprawiającym opiekę nad pacjentami poprzez innowacje.

Możesz też być kierownikiem projektów ds. zarządzania zmianą, strategiem skoncentrowanym na ludziach i projektantem płynnych transformacji, które dostarczają wartość. Wykorzystanie tego wzoru pomoże stworzyć nagłówek prezentujący markę zawodową, unikalną wartość i odpowiednio zoptymalizowany pod kątem SEO.

Przejdźmy do sekcji „Informacje”. To kolejne miejsce z ogromną ilością darmowej przestrzeni na zaprezentowanie marki i zoptymalizowanie strony. Polecam wzór zaczynający się od przyciągającego uwagę zdania dotyczącego unikalnej wartości, a następnie strukturę pokazującą najważniejsze projekty i osiągnięcia oraz łączącą je z celem zawodowym.

Sekcja powinna mieć trzy lub cztery akapity i zawierać wiele słów kluczowych. Moim początkiem był cytat dotyczący realizacji, po którym napisałam, że jestem osobą, którą warto zatrudnić, jeśli trzeba przełożyć strategię na działanie. Lubię wykorzystywać cytaty związane z wartościami i rzeczami, które są dla mnie ważne.

Przejdźmy do sekcji, o których wiele osób zapomina. Na LinkedInie znajduje się sekcja projektów. Jeśli jej nie masz, na głównej stronie profilu kliknij ikonę ołówka, wybierz „Dodaj sekcję profilu”, a następnie dodaj sekcję projektów.

Wypisz najważniejsze sukcesy osiągnięte podczas projektu. Możesz dodać wiele projektów. Jeśli pracujesz jako wolontariusz, warto dodać również doświadczenie wolontariackie. Ja mam tam stanowisko wiceprezeski ds. marketingu w PMI Tampa Bay oraz doświadczenie w Towarzystwie Ochrony Zwierząt. To kolejne miejsce, w którym SEO będzie pomocne.

W sekcji umiejętności dopasuj umiejętności dokładnie do typów ról, na które kierujesz swoją ofertę. Wybierz 10–15 otwartych stanowisk, przeanalizuj wymagania i opisy stanowisk, a następnie wyciągnij z nich słowa kluczowe. Dzięki temu zoptymalizujesz profil pod kątem takich ról.

Postaraj się również zdobyć potwierdzenia najważniejszych umiejętności od współpracowników, przyjaciół lub rodziny. Jeśli chcesz pracować w zwinnym środowisku firmy z branży technologii medycznych, upewnij się, że związane z tym umiejętności zostały potwierdzone.

Nie zapominaj o rekomendacjach, publikacjach oraz wyróżnieniach i nagrodach. Jeśli coś Cię dotyczy, dodaj to do profilu. Możesz poprosić współpracowników o napisanie rekomendacji albo samodzielnie napisać rekomendację osobie, z którą zrealizowałeś udany projekt, a następnie poprosić ją o odwdzięczenie się.

Jeśli masz publikacje, dodaj je. Jeśli otrzymałeś wyróżnienia lub nagrody — nawet podczas firmowego spotkania świątecznego — również je dodaj.

Kolejne często pomijane sekcje to próbki pracy. Można je przypiąć zarówno w sekcji „Wyróżnione”, jak i przy doświadczeniu zawodowym. Jeśli byłeś kierownikiem projektów kreatywnych w firmie marketingowej, dodaj odpowiednie doświadczenie i materiały.

Materiałem może być na przykład prezentacja kampanii marketingowej, którą stworzyłeś i która odniosła sukces. Możesz usunąć informacje poufne. Ja zawsze to robię, szczególnie pracując w [00:25:00] ochronie zdrowia. Próbki pracy pozwalają osobom zatrudniającym zobaczyć Twoje umiejętności, zwiększają szanse na rozmowę i wzmacniają pozycję negocjacyjną podczas rozmów o wynagrodzeniu.

Profil na LinkedInie może więc pełnić funkcję portfolio projektów — zarówno w sekcji „Wyróżnione”, jak i w sekcji doświadczenia.

Porozmawiajmy jeszcze o publikowaniu treści i sekcji „Wyróżnione”. Znajduje się ona wysoko na profilu, prawdopodobnie tuż nad sekcją „Informacje” albo pod nią. Warto coś w niej umieścić. Możesz dodać podsumowanie szczytu PMI Global Summit, najważniejsze wnioski, pozytywne opinie od uczniów albo informacje zwrotne od klientów dotyczące projektów.

Nie bój się prosić o opinie i informacje zwrotne. Możesz przypiąć wydarzenie, które wzbudziło Twoje zainteresowanie, projekt, nad którym niedawno pracowałeś, albo post The Digital Project Manager, z którym się zgadzasz, wraz z własnym komentarzem.

Wspomnę jeszcze o grupach. Po dołączeniu do grupy na LinkedInie możesz poznać wielu świetnych profesjonalistów i nawiązać kontakty. Jeśli nie masz LinkedIn Premium i chcesz wysyłać wiadomości osobom, z którymi chcesz się skontaktować lub zapytać o pracę, możesz robić to bezpłatnie, jeśli należycie do tej samej grupy.

Na koniec najważniejsza rada: podczas optymalizacji profilu skup się na tym, co czyni Cię naprawdę wyjątkowym — marce zawodowej, tym, co wnosisz, historii kariery i supermocach. Następnie wykorzystaj te treści w sposób optymalizujący każdy element profilu.

Każda omówiona sekcja powinna zawierać odrobinę historii kariery i marki. Dziś pokazaliśmy, jak przekształcić profil na LinkedInie w potężne narzędzie przyciągające role, kontakty i możliwości, na które zasługujesz. Omówiliśmy silne budowanie marki, skuteczne wykorzystywanie SEO oraz sposoby wyróżnienia się i zwiększenia pewności siebie.

Chcę zakończyć przypomnieniem, że wiedza o tym, co robić, jest dopiero pierwszym krokiem. Różnicę robi realizacja. Jako liderzy projektów wiemy, że małe kroki prowadzą do największych efektów. Nie zoptymalizujesz całego profilu w jeden dzień.

Małe działania doprowadzą do najbardziej znaczących aktualizacji i zmian. Twoim zadaniem na dziś może być poprawienie nagłówka, aktualizacja sekcji „Informacje” albo aktywniejsze angażowanie się na platformie. Wprowadź te niewielkie zmiany już teraz. Nawet małe aktualizacje mogą rozpocząć proces prowadzący do większych możliwości.

[00:29:49] Michael Mordak: Niesamowite. To było naprawdę świetne. Dziękuję za podzielenie się tym wszystkim. Jesteśmy już chwilę po zakończeniu sesji, więc dziękuję wszystkim za pozostanie kilka dodatkowych minut. Mam jeszcze kilka informacji i dodatkowych materiałów.

Wkleiłem tam dużą grupę linków i krótko je wyjaśnię. Melissa, jak wspomniała, stworzyła bezpłatne narzędzie do optymalizacji słów kluczowych na LinkedInie, którym chciała się dziś podzielić. Link znajduje się w wiadomości i można pobrać narzędzie bezpłatnie.

Jeśli jeszcze tego nie zrobiliście, połączcie się z Melissą na LinkedInie i Instagramie. Jej linki również znajdują się w wiadomości. Możecie skopiować wiadomość do notatki lub dokumentu, aby nie zgubić jej po zakończeniu rozmowy.

W przyszłym tygodniu organizujemy kolejną sesję DPM — panel dotyczący zarządzania zasobami opartego na danych i wspieranego przez sztuczną inteligencję. Kilku ekspertów pokaże, jak wykorzystywali [00:31:00] dane i AI w planowaniu zasobów. Link znajduje się na czacie i na naszej stronie.

Jeśli podobała Ci się ta sesja i chcesz dołączyć do przyszłych warsztatów albo dowiedzieć się więcej o członkostwie DPM, odwiedź stronę the digital project manager dot com slash membership. Link znajduje się w wiadomości.

Na koniec — uwielbiamy informacje zwrotne. Kliknij link do ankiety i napisz, co sądzisz o dzisiejszym wydarzeniu. Możesz też zaproponować temat, który chcesz zobaczyć podczas przyszłej sesji. Dzięki temu będziemy mogli ustalić priorytety.

Wszystkie linki są dostępne na czacie. Dziękuję wszystkim, którzy dołączyli dziś do nas. Melissa, dziękuję za te niezwykle wartościowe informacje. Bardzo to doceniamy.

[00:31:57] Melissa Khan-Blackmore: Dziękuję wszystkim. Czytam teraz czat i jestem naprawdę zachwycona. Bardzo dziękuję. [00:32:00]