Poznaj zespół redakcyjny

Założyciel

Ben założył publikację The Digital Project Manager w 2011 roku, kierując jej rozwojem tak, aby stała się jedną z największych i najbardziej wiarygodnych platform poświęconych informacjom na temat zarządzania projektami cyfrowymi. Ma niemal 20-letnie doświadczenie i wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania projektami.

Współzałożyciel

Galen jest współzałożycielem The Digital Project Manager, głównym instruktorem w Szkole DPM oraz prowadzącym podcast DPM. Ma ponad 15 lat doświadczenia w zakresie strategii internetowej i transformacji cyfrowej, a obecnie kształtuje i nadzoruje nasze produkty edukacyjne oraz społecznościowe.

Redaktor

Nuala jest redaktorką The Digital Project Manager i nadzoruje publikowanie oraz produkcję treści. Wnosi do publikacji solidne doświadczenie redakcyjne, a także pasję do nawiązywania kontaktów z ekspertami w tej dziedzinie i wydobywania ich historii.

Redaktor ds. oprogramowania & technologii

Hermann nadzoruje porady dotyczące oprogramowania i technologii, dbając o to, aby czytelnicy otrzymywali dokładne informacje. Od ponad dekady zajmuje się zarządzaniem projektami — jako lider techniczny w korporacjach takich jak Hewlett Packard oraz jako przedsiębiorca.

Producent społeczności

Jako producent społeczności Michael angażuje społeczność członków The DPM i wspiera ją. Dzięki solidnemu doświadczeniu w mediach cyfrowych i zarządzaniu projektami Michael wnosi 5 lat doświadczenia do interakcji i relacji z członkami oraz szerszą grupą odbiorców.

Główny projektant graficzny

Inah zarządza produkcją i tworzeniem wszystkich ilustracji, infografik oraz innych elementów graficznych w The Digital Project Manager. Jako artystka multidyscyplinarna Inah nadzoruje markę od ponad 4 lat.

Starszy redaktor

Kelsey jest starszą redaktorką The Digital Project Manager i nadzoruje tworzenie praktycznych analiz, artykułów, newsletterów oraz innych materiałów dla społeczności DPM. Ma 9 lat doświadczenia redakcyjnego w publikacjach skupiających się na pomaganiu ludziom w osiąganiu satysfakcji i sukcesów w pracy.