Skip to main content

Miten kolme projektipäällikköä rakensi uransa uudelleen irtisanomisten jälkeen

layoffs-feature
Premium Content

This video is available exclusively to members. Please log in or become a member to watch it.

Join The Digital Project Manager Membership to get full access

  • Templates and resources
  • Live workshops, AMAs, and more
  • 60+ Mini courses and workshops
  • 100’s of hours of session recordings
  • Mastermind groups
  • Active Slack community
  • 25% off our certification program
Become A Member

Host

Kelsey Alpaio
Senior Editor at The Digital Project Manager

Guest

Thako Harris on kokenut operatiivisen toiminnan ja resurssienhallinnan asiantuntija, jolla on yli 11 vuoden kokemus projektinhallinnan alalta. Hänen asiakasportfolioonsa kuuluu tunnettuja brändejä, kuten Subaru, Noom, GNC ja Comcast. Viimeksi Thako johti kahdeksan kokeneen projektipäällikön osastoa keskittyen prosessien käyttöönottoon, resurssienhallintaan, resurssien käyttöasteeseen ja kannattavuuteen sekä oman asiakasportfolionsa hallintaan. Laajan urakokemuksensa ansiosta Thako tuo toimistojen operatiiviseen toimintaan tuoreen ja inhimillisen näkökulman.

Guest

Markkinoinnin ja luovien toimintojen päällikkö

Nadaa on ansioitunut digitaalinen projektipäällikkö, jolla on yli 10 vuoden kokemus. Hän on erikoistunut monialaisten tiimien, markkinointikampanjoiden ja globaalien brändien elämyksellisten kokonaisuuksien johtamiseen. Hän on vienyt eteenpäin huipputason mobiili- ja verkkosovelluksia, joissa hyödynnetään uusia teknologioita, kuten lisättyä todellisuutta (AR), virtuaalitodellisuutta (VR) ja tekoälyä (AI).

Guest

Apurahahakemusten kirjoittaja | Urasuunnan haastaja

Nicolassa on entinen projektipäällikkö, jonka ura ulottuu voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden johtamisesta markkinointiin ja luovaan konsultointiin. Koettuaan itse uramuutoksia hän valmentaa nykyään ihmisiä, jotka tuntevat olevansa jumissa tai aliarvostettuja urallaan. Hän on työskennellyt sekä jäsennellyissä yritysympäristöissä että missiolähtöisissä organisaatioissa ja tuo vaikeisiin ja odottamattomiin urasiirtymiin suorasukaisen näkökulmansa.