Produktivitetsråd finnes overalt, men la oss være ærlige – ikke alt er nyttig. Faktisk er noe av det direkte misvisende. Du har sikkert hørt at multitasking er nøkkelen til å få gjort mer, eller at det å stå opp klokken 5 om morgenen er hemmeligheten bak suksess. Avsløring: Disse såkalte «produktivitetsgrepene» kan faktisk holde deg tilbake.
Denne typen myter er populære temaer i Reddit-fellesskapet r/productivity, og jeg er her for å oppklare hva som faktisk stemmer. I denne artikkelen har jeg samlet noen av de mest populære produktivitetsmytene og de faktiske rådene som virkelig vil hjelpe deg med å få gjort mer.
1. Myte: Multitasking vil hjelpe deg med å få gjort mer
Sannhet: «Multitasking finnes ikke. Det kan virke som om du gjør to ting samtidig, men teknisk sett gjør du ikke det. Hjernen din skifter bare frem og tilbake i ekstremt høy hastighet, noe som får det til å se ut som om du gjør det.»
2. Myte: Du må gjøre alt selv
Sannhet: «Det kan være svært nyttig å delegere. Vi er generelt motvillige til å delegere fordi vi tror at vi vil bli betraktet som late hvis vi delegerer, og vi føler også at vi kan utføre oppgaven best i hele verden. I virkeligheten er begge disse påstandene feil! Når du delegerer oppgaver, gir du faktisk andre muligheten til å gjøre mer. Og det frigjør kapasiteten din, slik at du kan fokusere på viktigere ting. ... I alle disse årene overvurderte jeg meg selv og undervurderte andre. Nå er det første jeg gjør når en ny oppgave dukker opp, å se om den kan delegeres.»
3. Myte: Du må være et morgenmenneske
Sannhet: «Det å stå opp tidligere vil ikke automatisk gjøre deg mer produktiv, særlig ikke hvis du ikke kompenserer ved å legge deg tidligere. Å få nok søvn vil gjøre deg mye mer produktiv enn å stå opp tidligere, hvis du må velge mellom de to.»
4. Myte: Du må fullføre alt på oppgavelisten din
Sannhet: «Lange oppgavelister fungerer ikke. I virkeligheten må de deles inn i nivåer: en lang liste over ting som må gjøres, en rimelig liste for tre dager og til slutt en kort liste over det som må gjøres i dag. Dette handler om prioritering og fokus. Det handler også om å rakke ned på seg selv: Hvis du gjør 7 av 21 oppgaver, er du en taper som er 33 % ferdig. Hvis du gjør 7 av 10 oppgaver, er du en fantastisk kraftpakke som er 70 % ferdig.»
5. Myte: Alt som er verdt å gjøre, er verdt å gjøre bra
Sannhet: «Å oppføre seg som om man ikke bør gjøre noe hvis man ikke kan gjøre det perfekt første gang, er en utrolig dum måte å stenge folk ute på.»
6. Myte: Du kan manifestere deg til suksess
Sannhet: «Positiv visualisering/manifestasjon kan faktisk hindre deg i noen gang å gjøre eller få det du ønsker. Å dagdrømme om å nå et mål uten å gjøre mentale kontrastøvelser, der du tenker realistisk på hindringene for å nå målet, vil redusere sannsynligheten for at du lykkes. Jeg lærte om dette i en bok som heter Å tenke positivt på nytt. I utgangspunktet må du også tenke på alle de harde sannhetene. Du tenker kanskje at selv litt av dette ville få deg til å miste håpet og gi opp, men det hjelper!»
7. Myte: Alle andre er mer produktive enn deg
Sannhet: «Det finnes bokstavelig talt ikke nok tid til å gjøre alt, i hvert fall ikke hvis man er ambisiøs. Det er alltid noe som må legges til side på grunn av prioriteringer, og det er helt greit.»
8. Myte: Kreative mennesker kan skape mesterverk hver dag
Sannhet: “Kreativt arbeid krever energi og tid, og kroppene våre produserer ikke nøyaktig den samme mengden energi hver eneste dag. Hvis du ikke sover godt, synker energien. Hvis du ikke spiser godt den dagen fordi du ikke har råd til det, synker energien. Hvis du har en utmattende dagjobb og vanskelighetsgraden øker på jobb den dagen, synker energien din. Hvis du er forfatter og tror du «mislyktes» fordi du ikke klarte å skrive 1000 ord hver dag den siste uken, kamerat, vær snill mot deg selv.”
9. Myte: Hvis du elsker det du gjør, vil du aldri jobbe en dag i livet ditt
Sannhet: “Jeg forstår hva de prøvde å si, og du må 100 % elske det du gjør hvis du skal være produktiv på noen som helst måte, men du kan elske det du gjør og fortsatt måtte jobbe hardt for å oppnå ting.”
10. Myte: Produktivitet avhenger bare av dine egne vaner
Sannhet: “Om noen faktisk er produktive eller ikke, avhenger ikke bare av personen, men også av hva slags omgivelser de arbeider i. Produktivitet som en generell idé legger for stor vekt på individet, og vi vurderer sjelden hvilken innvirkning omgivelsene har. Hvis et støttende miljø er på plass, kan du absolutt oppnå produktivitet gjennom egen innsats. Men selv med din beste innsats vil produktivitet være vanskelig å oppnå hvis omgivelsene ikke er støttende. Omgivelser viser til alle menneskene og tingene rundt deg. Dette inkluderer kollegene dine, personer med større ansvarsområder og personer som rapporterer til deg.”
More Articles
11. Myte: Det finnes én magisk løsning som vil gjøre deg mer produktiv
Sannhet: “Det finnes ingen snarvei til produktivitet. Som med de fleste vaner tar det tid å bli effektivt produktiv. Du må prøve ulike metoder fordi mange metoder IKKE VIL FUNGERE FOR DEG. Bare noen ting vil fungere for deg, og selv det kan endre seg over tid.”
12. Myte: Å være travel er det samme som å være produktiv
Sannhet: “Det er meningsløst å se folk skryte av at de sto opp klokken 03.00, dro på treningsstudioet og gjorde en million ting innen klokken 17.00. Produktivitet = å arbeide med ting som samsvarer med det man anser som et mål på suksess. Hvis det er trening, bør du være på treningsstudioet. Hvis det er å bli en ekspert på eiendom, bør du lære hvordan man selger boliger (eller begynne med prosjektledelse innen eiendom). Det produktivitet ikke er, er å arbeide med ting som ikke samsvarer med de overordnede målene dine. Men det er viktig å påpeke at hobbyer bidrar positivt til den generelle trivselen til et individ.”
Bli med for flere produktivitetsinnsikter
Vil du komme i kontakt med andre for å lære flere produktivitetstips og beste praksis innen prosjektledelse? Bli med i medlemsfellesskapet vårt og få tilgang til over 100 maler, prøver og eksempler, og kom i kontakt med hundrevis av andre digitale prosjektledere på Slack.
