Tehosta LinkedIn-profiilisi: tie suurempiin tarjouksiin ja parempiin rooleihin

​[00:00:00]

[00:00:00] Michael Mordak: Haluan toivottaa kaikki tervetulleiksi. Tämä on mahtavaa. Olen odottanut tätä jo jonkin aikaa, koska jouduimme siirtämään tilaisuutta ensimmäisellä kerralla. Mutta tervetuloa kaikille viimeisimpään yhteisötapahtumien sarjaamme. Meillä on tänään vain vähän aikaa, koska ensimmäinen tämän puhelun osuus kestää vain 30 minuuttia.

Yritän siis pitää johdannon lyhyenä. Jos joku ei tunne minua, nimeni on Michael Mordak. Olen The Digital Project Managerin yhteisötuottaja. Tämän päivän tilaisuudessa keskitymme LinkedIn-profiilisi kehittämiseen. Toivottavasti tämä auttaa sinua löytämään seuraavan roolisi ja etenemään kohti seuraavaa haluamaasi ylennystä.

Toivottavasti pystyt myös ansaitsemaan hieman enemmän rahaa – loppujen lopuksi juuri sitä varten olemme täällä. Se on siis tavoitteemme. Tilaisuus järjestetään kahdessa osassa. Ensimmäisessä osassa tämän päivän vieraamme Melissa käy läpi parhaita käytäntöjään LinkedIn-profiilin rakentamiseen.

Toinen puolisko on vain jäsenille tarkoitettu työpaja DPM-jäsenillemme. Muutamat rohkeat vapaaehtoiset saavat näyttää LinkedIn-profiilinsa ruudulla, ja Melissa käy ne kanssamme läpi sekä tekee muistiinpanoja siitä, missä voisimme tehdä parannuksia. Puheluun osallistuville DPM-jäsenille tarkoitettu linkki on julkaistu Slack-kanavallamme.

Pääsette siihen käsiksi 30 minuutin kohdalla. Meillä on ilo keskustella tänään johtavan äänen ja todellisen projektinhallinnan vaikuttajan, Melissan, kanssa. Melissa, tiedämme, että sinulla on paljon seuraajia, olet projektinhallinnan vaikuttaja ja tunnettu myös erittäin huolellisesta suunnittelustasi – voit olla hyvin järjestelmällinen. Pienen taustatyön jälkeen ymmärsin kuitenkin, ettet ole pelkästään järjestelmällinen, vaan sinulla on myös luova puolesi.

Minkälaisten luovien projektien parissa olet viime aikoina työskennellyt, ja miten ne ovat auttaneet sinua projektinhallintatyössäsi?

[00:01:58] Melissa Khan-Blackmore: Voi, rakastan tätä [00:02:00] kysymystä. Ensinnäkin kiitos, että kutsuitte minut. Olen viime aikoina tehnyt hieman keramiikkaa ja savitöitä. Se opettaa ehdottomasti kärsivällisyyttä.

[00:02:14] Michael Mordak: Mahtavaa. On itse asiassa hauskaa, että mainitsit tuon, sillä ilmoitin juuri tänä perjantaina ystävänpäiväksi vaimoni ja minut savityökurssille treffi-illan merkeissä. Ehkä saan itsekin mahdollisuuden harjoitella kärsivällisyyttä. Se tekee hyvää.

[00:02:28] Melissa Khan-Blackmore: Minunkin harrastukseni alkoi juuri niin. Se alkoi siitä.

Niinpä.

[00:02:32] Michael Mordak: Selvä. Hyvä varoitus. Ehkä minun kannattaa valmistautua osallistumaan vielä muutamallekin tällaiselle kurssille. Hienoa. Aloitamme aivan hetken kuluttua, mutta ensin meillä on pieni perinne. Haluaisin tietää, mistä kaikki osallistujat liittyvät mukaan. Käyttäkää siis hetki aikaa.

Kertokaa chatissa, mistä tulette mukaan. Mukana on ihmisiä eri puolilta maailmaa. Näyttää siltä, että osallistujia on Romaniasta, Georgiasta, Perusta ja Hamiltonista Ontariosta. Upeaa. Todella hienoa nähdä. Jos kuulette minun puhuvan jatkuvasti DPM-jäsenistä ja ihmettelette, mitä se tarkoittaa, se tarkoittaa, että olette tänään vieraita.

Olette siis tervetulleita, ja haluan kiittää teitä osallistumisesta. Tämä on yksi kuukausittaisista tilaisuuksistamme DPM-jäsenille. Heillä on pääsy muiden digitaalisten projektipäälliköiden yhteisöön sekä lukuisiin malleihin, verkostoitumisohjelmiin, suoritettavaan sertifiointikurssiin ja paljon muuhun.

Jos haluatte kuulla lisää, tutustukaa osoitteeseen the digital project manager dot com slash membership. Olemme olleet täällä viisi minuuttia. Olen puhunut paljon, ja nyt haluan antaa puheenvuoron Melissalle. Melissa, voit valmistella esityskalvosi, ja annan puheenvuoron sinulle.

[00:03:48] Melissa Khan-Blackmore: Kyllä. Mahtavaa, kiitos. Selvä. Jaan näytön.

Haluan vain varmistaa, että kaikki näkevät näyttöni.[00:04:00]

Mahtavaa. Aloitetaan. Tänään näytän, kuinka muutat LinkedIn-profiilisi mahdollisuuksia puoleensa vetäväksi magneetiksi ja kuinka vältät sudenkuopat, jotka estävät useimpia projektialan ammattilaisia kehittämästä digitaalista näkyvyyttään tällä alustalla.

Ennen kuin sukellamme aiheeseen, hei, olen Melissa. Saatatte tuntea minut myös nimellä Project Management Girl. Jos seuraatte matkaani TikTokissa tai Instagramissa, tiedätte, että olen käyttänyt viimeiset neljä vuotta henkilö- ja ammatillisen brändäyksen tutkimiseen. Olen optimoinut yli 500 LinkedIn-sivua ja kirjoittanut yli 450 projektinhallinnan ansioluetteloa.

Olen hyödyntänyt kaikkea brändäyksestä oppimaani saadakseni itselleni upeita rooleja, konsultointimahdollisuuksia ja puhetilaisuuksia [00:05:00]. Tämä on siis todellakin erityisalaani. Lisäksi olen rakentanut PMP-valmennusyhteisön. Olen todella innoissani siitä, että kaikki viime ryhmäni opiskelijat saavuttivat kokeessa tavoitetason tai ylittivät sen.

Se oli minulle suuri saavutus: sain auttaa opiskelijoitani tällä tavalla. Päivätyössäni olen johtanut projekteja teknologian, terveydenhuollon, markkinoinnin ja eläinlääkinnän parissa. Olen siis tavallaan monen toimialan osaaja, ja olen intohimoisesti kiinnostunut projektijohtamisesta yleensä.

Puhutaan hieman ammatillisesta brändistäsi. Ammatillinen brändisi on salainen aseesi unelmatyösi ja unelmiesi mahdollisuuksien saavuttamiseen. Miten LinkedIn liittyy tähän? Yli 900 miljoonalla käyttäjällä LinkedIn on maailman suurin ammatillisen verkostoitumisen alusta.

Se on digitaalinen ansioluettelosi tai digitaalinen portfoliosi. Rekrytoivat esihenkilöt ja rekrytoijat käyvät siellä selvittämässä, kuka olet ja mitä voit tehdä heidän hyväkseen. Jos haet työpaikkaa tai tarjoat itseäsi konsultointitehtävään, joku kyseisestä yrityksestä todennäköisesti etsii sinut LinkedInistä.

Vahva läsnäolo siellä voi ratkaista, kutsutaanko sinut haastatteluun ja palkataanko sinut lopulta. Kun LinkedIn-profiilisi todella kuvastaa sitä, kuka olet ja mitä tuot mukanasi, se auttaa sinua myös tuntemaan ylpeyttä profiilistasi.

Ylpeys lisää itsevarmuutta verkostoitumisessa ja roolien hakemisessa. Haluat siis LinkedIn-profiilin, jonka tuominen esiin tuntuu sinusta aidosti hyvältä. Kun puhumme brändistäsi, [00:07:00] odottakaa hetki, anteeksi. Brändisi ei ole vain kovia taitojasi. Kyllä, ne kuuluvat siihen, mutta projektipäälliköt ovat usein hyvin samanlaisia.

Jos emme ole tarkkoja omista erityisistä osaamisalueistamme ja niiden yhteydestä uratarinaamme, alamme kuulostaa samanlaisilta. Sinut erottaa muista ainutlaatuinen ammatillinen brändisi yhdistettynä erityisiin koviin taitoihisi. Tämä antaa sinulle ainutlaatuisen tarinan ja brändin.

Se tekee sinusta ainutlaatuisen ehdokkaan ja houkuttelee mahdollisuuksia, jotka tuntuvat sinulle aidoilta ja tarkoituksenmukaisilta – ja joista maksetaan myös hyvin. Mieti brändiä tai julkisuuden henkilöä, josta todella pidät. Miksi pidät kyseisestä brändistä tai henkilöstä?

[00:08:00] Osa syystä liittyy todennäköisesti heidän keskeiseen viestiinsä: siihen, miltä he saavat sinut tuntemaan ja kuinka heidän viestinsä resonoi kanssasi. Kaikki tämä syntyy brändäyksellä. Brändisi pitäisi näkyä LinkedIn-profiilisi jokaisessa osassa, ja näytän sinulle, kuinka se tehdään.

Ammatillista brändiäsi voi määritellä monella tavalla. Itse ajattelen sitä yleensä näiden asioiden yhdistelmänä. Ensimmäinen asia on uratarinasi eli tarina siitä, miten päädyit tähän pisteeseen. Ehkä olet käynyt läpi haastavan elämäntapahtuman, joka teki sinusta empaattisen. Olet nyt empaattinen projektijohtaja, ja sen pitäisi näkyä profiilissasi. Se on sinulle merkittävä myyntivaltti.

Toinen asia on se, millä tavalla haluat ihmisten ajattelevan ja tuntevan sinusta. Mikä tekee sinusta erityisen ja erilaisen? Jos menet profiililleni, huomaat, että nauran profiilikuvassani. Siellä on paljon värejä ja videoita, ja tunnelma on kirkas ja eloisa. Se kuvastaa sitä, kuka olen ja miltä haluan ihmisten tuntevan saapuessaan sivulleni.

Tämä voi perustua myös siihen, mitä kutsun supervoimiksesi. Mikä on se erityinen ominaisuus tai taito, jota kenelläkään muulla ei ole? Voit alkaa pohtia tätä miettimällä, mistä pomosi tai asiakkaasi ovat kehuneet sinua ja mitä sellaista sinussa on, jota et usko monilla muilla olevan. Se on hyvä tapa selvittää, mikä supervoimasi tekee sinusta erityisen.

Yhtälön kolmas osa on kovat taitosi. Se on mielestäni suoraviivaista, mutta mitä erityisemmiksi ja tarkemmiksi pystyt taidot määrittelemään, sen parempi. Näytän seuraavalla kalvolla esimerkkejä. Viimeinen osa on miksi-kysymyksesi: miksi haluat työskennellä tällä alalla, miksi haluat juuri tämän työn tai työskennellä juuri tässä yrityksessä?

[00:10:00] Tunnet todennäköisesti jonkinlaista yhteyttä tiettyyn toimialaan tai haluat saada aikaan muutosta tietyntyyppisessä roolissa. Sivuni perusteella voi päätellä, että minun miksi-kysymykseni liittyy projektijohtajien kouluttamiseen ja voimaannuttamiseen, jotta he voivat löytää enemmän tarkoitusta ja ansaita enemmän. Mieti, mikä sinun miksi-kysymyksesi on.

Useimmilla ihmisillä on oma miksi-kysymyksensä, ja kerron tarkasti, kuinka voimme kaivaa tämän tiedon esiin. Tässä on muutamia kysymyksiä, joiden avulla voit hahmotella edellä käsiteltyjä asioita ja ammatillista brändiäsi yleisesti. Ne auttavat meitä vastaamaan neljään kategoriaan, joita juuri käsittelimme.

Ensimmäisenä ovat erityisosaamiset. Ne ovat tietenkin tärkeitä, ja useimmilla ihmisillä on jo niitä. Esimerkiksi ketterä projektitoimitus. Pelkän projektitoimituksen sijaan voit kertoa olevasi erityisen taitava ketterässä projektitoimituksessa teknologiaympäristössä. Se on hyvin tarkkaa. Terveydenhuollon laadunparannusprojektit ovat hyvin erityisiä. Keskisuurten tiimien johtaminen Kanban-tauluilla on toinen esimerkki.

Näin voit ottaa hallitsemasi taidot ja ajatella niitä yhtä tasoa syvemmin, jotta vetoat työnantajiin tavalla, joka ei ole yleisluontoinen. Se auttaa sinua erottumaan ihmisjoukosta, joka näyttää muuten samanlaiselta.

Sitten meillä ovat toimialat ja alat. Muista, ettet ole vain yleisesti projektijohtaja, vaan todennäköisesti johdat projekteja hyvin tietyllä toimialalla tai tietyillä toimialoilla. Alussa kerroin kokemuksestani markkinoinnin ja terveydenhuollon projektinhallinnasta.

Mieti omia toimialojasi. Tämä on tärkeää hakukonenäkyvyytesi kannalta, mistä puhumme kohta. Seuraavaksi ovat supervoimasi. Mieti asioita, joista sinua on jatkuvasti kehuttu, ja asioita, joiden tekemiseen muut luottavat sinuun. Esimerkkinä minulla on helposti lähestyttävä yhteistyökumppani.

Jos kanssasi on helppo työskennellä, mieti miksi. Ne syyt ovat todennäköisesti supervoimiasi. Sitten ovat saavutukset. Saavutusten pitäisi aina olla LinkedIn-profiilissasi ja osa ammatillista brändiäsi. Niissä pitäisi kuvata mitattavaa vaikutusta ja urasi merkittävimpiä onnistumisia.

Mieti suurinta projektiasi, jotain josta pidit erityisesti, jonka toimitit onnistuneesti ja jossa työskentelit riskien vähentämiseksi. Sitten meillä on yhteiskunnallinen vaikutus, joka liittyy sinun miksi-kysymykseesi ja siihen, mistä välität. Esimerkkinä voi olla intohimo terveiden tiimien rakentamiseen palvelevan johtamisen ja tunneälyn avulla.

[00:13:00] Ehkä haluat edistää teknologian käyttöä yhteiskunnallisten haasteiden ratkaisemiseen, kuten terveydenhuollon saatavuuden parantamiseen tai koulutuksellisen eriarvoisuuden vähentämiseen. Nämä ovat hyviä esimerkkejä siitä, miksi-kysymyksestäsi.

Tässä on vielä muutamia kysymyksiä, jotka toimivat melkein päiväkirjakehotteina ja auttavat löytämään ammatillisen brändisi. Kysy itseltäsi ensin: kuka olet henkilökohtaisesti ja ammatillisesti, ja mistä välität? Mitä erityistä arvoa tuot, ja miksi jonkun pitäisi palkata juuri sinut? Näiden ja muiden kysymysten avulla voit tutkia ammatillista brändiäsi syvemmin.

Jos et ole varma, kuinka määrittelet brändisi, nämä ovat hyviä aloituskysymyksiä. Puhutaan nyt toisesta erittäin tärkeästä palasesta, hakukoneoptimoinnista eli SEO:sta. SEO tarkoittaa hakukoneoptimointia. Se on profiilisi – tai verkkosivun – optimointia niin, että rekrytoijat ja rekrytoivat esihenkilöt löytävät sinut helposti etsiessään ehdokkaita.

LinkedIn toimii suurena hakukoneena. Jos profiilisi on optimoitu oikeilla avainsanoilla, näyt todennäköisemmin niiden roolien hauissa, joita todella haluat ja joihin olet pätevä. Kuinka maksimoimme profiilimme hakukonenäkyvyyden? Yksi tärkeimmistä asioista on avainsanojen sijoittelu.

Käytä roolikohtaisia toimialan avainsanoja kaikkialla profiilissasi, mutta muista konteksti. Emme lisää sanaa ”ketterä” kaikkialle, vaan muodostamme lauseita, jotka liittyvät takaisin brändiisi. Hakukoneoptimoinnin kannalta varmista, että otsikossasi on yksi tai kaksi avainsanaa, Tietoja-osiossa ehkä 10–15 avainsanaa ja Taito-osiossa paljon avainsanoja, sekä tärkeimmissä taidoissa että alaosan pääasiallisessa taito-osiossa.

Kokemuksesi pitäisi sisältää avainsanoja eri kohdissa. Haluamme olla erityisiä ja tarkkoja, jotta erotumme, mutta samalla meidän on kerrottava tarinaa näiden avainsanojen avulla. Toinen tärkeä hakukoneoptimointivinkki on täydentää jokainen profiilisi osio. Älä jätä osioita tyhjiksi, erityisesti Tietoja-osiota. Profiilit, joiden osiot on täytetty kokonaan, sijoittuvat LinkedInin hakualgoritmissa korkeammalle.

Sitten ovat metatiedot. Tämä on eräänlainen salainen niksi, josta monet eivät tiedä. Kun lataat kuvan sivullesi – olipa kyseessä kansikuva, profiilikuva tai julkaisu – tallenna tiedostonimi laitteellesi avainsanoilla. Tallenna profiilikuvasi esimerkiksi nimellä ketterä projektipäällikkö tunneälykäs ketterä projektipäällikkö piste PNG ja lataa se sitten LinkedIniin.

[00:16:00] LinkedIn voi hyödyntää näitä metatietoja eli tiedostonimeä. Se on toinen salainen tapa optimoida hakukonenäkyvyyttäsi. Toinen tärkeä hakukoneoptimointivinkki on profiilisi säännöllinen päivittäminen. LinkedIn suosii profiileja, joissa on tuoreita päivityksiä ja vuorovaikutusta.

Toinen tapa parantaa hakukonenäkyvyyttäsi on julkaista sisältöä. Tiedän, että tämä huolestuttaa monia. Sisällön ei tarvitse olla ajatusjohtajuutta. Se voi olla uran merkkipaalujen juhlistamista, uuden harrastuksen jakamista tai henkilökohtaisten oivallusten kertomista projektista, jonka parissa työskentelit. Se voi olla oikeastaan mitä tahansa.

Myös sisältöön osallistuminen auttaa: kommentoi The Digital Project Managerin julkaisuja, seuraa niitä, tykkää niistä ja jaa niitä uudelleen. Tällaiset toimet ovat hyviä hakukonenäkyvyyden kannalta. Voittavan LinkedIn-sivun resepti on brändisi kuvaaminen profiilissasi tavalla, joka samalla optimoi hakukonenäkyvyytesi.

[00:17:00] Nämä ovat voittavan LinkedIn-sivun kaksi tärkeää ainesosaa. Käydään nyt läpi profiilin eri osioiden optimointi yksi kerrallaan. Aika alkaa olla lopussa, joten käyn nämä läpi melko nopeasti.

Ensimmäisenä ovat profiilikuvasi ja kansikuvasi. Ne ovat todennäköisesti tärkeimpiä ja ilmeisimpiä asioita. Varmista, että ne kuvastavat aidosti sinua ja sitä, kuka olet. Profiilikuvassa pitäisi katsoa kameraan, jos mahdollista. On hyvä, jos olet hieman kääntyneenä, mutta haluamme nähdä kasvosi. Kuvan pitäisi olla terävä ja valaistuksen hyvä.

Myös selfie käy, jos ei ole ilmiselvää, että kyseessä on selfie. Varmista, ettemme näe vain päätäsi. Tärkeintä on persoonallisuutesi. Kenet palkkaamme tiimiimme? Tätä rekrytoivat esihenkilöt miettivät. Kansikuvaa ei myöskään pidä unohtaa. Monet tekevät sen virheen, etteivät hyödynnä tätä tilaa brändinsä ja ainutlaatuisen myyntivalttinsa esittelemiseen.

Se on ilmaista näkyvyyspintaa, jossa voit näyttää, kuka olet ja mitä tuot mukanasi. Nämä ovat kaksi erittäin tärkeää profiilisi osaa. Sitten on Avoin uusille työmahdollisuuksille -toiminto. Useimmat osaavat käyttää sitä, mutta varmista, että se on käytössä, jos olet työmarkkinoilla.

[00:19:00] Minulla se on jatkuvasti käytössä, jotta pysyn selvillä siitä, millaisia mahdollisuuksia varten olen pätevä ja mitä oman alani kaltaisista rooleista maksetaan. Muista myös muokata URL-osoitteesi. Kun olet LinkedInin pääsivulla ja tarkastelet profiiliasi, oikeassa yläkulmassa on vaihtoehto julkisen profiilin ja URL-osoitteen muuttamiseen.

Pidän sen muokkaamisesta selkeämmän näköiseksi: voit käyttää esimerkiksi etu- ja sukunimeäsi tai lisätä perään PMP:n tai muuta vastaavaa. Näin URL-osoitteessa ei ole LinkedInin yleensä lisäämää pitkää numerosarjaa. Tämä auttaa myös hakukonenäkyvyyttäsi.

Otsikko on erittäin tärkeä LinkedIn-profiilisi optimoinnissa. Tässä diassa on yksinkertainen kaava: roolisi sekä ainutlaatuinen arvosi ja tuottamasi tulos. Tässä on muutamia esimerkkejä. Ehkä olet prosessien optimointiin erikoistunut projektipäällikkö, systeemiajattelija, joka sujuvoittaa toimintoja kestävän kasvun saavuttamiseksi.

Aivan loistavaa. Ehkä olet luovien tiimien projektipäällikkö ja koordinoit strategioita, jotka kasvattavat sijoitetun pääoman tuottoa vaikuttavilla kampanjoilla. Jälleen erittäin hyvä. Ehkä olet terveydenhuollon teknologiaan erikoistunut projektipäällikkö, joka toteuttaa skaalautuvia ratkaisuja ja parantaa potilaiden hoitoa innovaatioiden avulla.

Tai ehkä olet muutosjohtamisen projektipäällikkö ja ihmiskeskeinen strategisti, joka suunnittelee saumattomia siirtymiä ja tuottaa arvoa. Jos käytät tätä kaavaa, pystyt luomaan otsikon, joka kuvaa ammatillista brändiäsi, ainutlaatuista arvoasi ja on optimoitu hakukoneita varten.

Siirrytään Tietoja-osioon. Tämä on jälleen yksi kohta, jossa on paljon ilmaista näkyvyyspintaa brändisi esittelemiseen ja sivusi optimointiin. Suosittelen tässä kaavaa, mutta tee siitä omasi. Tämä on tilaisuutesi kertoa tarinasi ja näyttää vaikutuksesi.

Nopea kaava on koukku. Aloita vakuuttavalla lausumalla ainutlaatuisesta arvostasi. Sen jälkeen tulee rakenne: nosta esiin keskeisiä projekteja ja saavutuksia ja yhdistä ne uratavoitteeseesi. Osion pitäisi olla kolmesta neljään kappaletta pitkä, ja siinä pitäisi olla paljon avainsanoja.

[00:22:00] Minun koukkuni oli lainaus toteuttamisesta. Sanon, että olen henkilö, jonka haluat palkata, jos haluat toteuttaa strategiaa. Se toimii koukkunani. Käytän mielelläni lainauksia, jotka liittyvät arvoihin tai itselleni tärkeisiin asioihin.

Siirrytään osioihin, jotka monet unohtavat. LinkedInissä on Projektit-osio. Jos sitä ei ole profiilissasi, voit napsauttaa pääprofiilisivullasi kynäpainiketta, valita ”Lisää profiiliosio” ja lisätä Projektit-osion.

Muista kertoa, mitä suuria voittoja tai tuloksia pystyit projektin aikana saavuttamaan. Voit lisätä useita projekteja. Jos teet vapaaehtoistyötä, mielestäni sinun pitäisi tehdä sitä, jos sinulla on aikaa. On tärkeää antaa takaisin yhteisölle. Kun annamme, maailmankaikkeus antaa meille vielä enemmän.

LinkedInissä on myös osio vapaaehtoistyökokemukselle. Minulla siellä on markkinoinnin varapuheenjohtajan tehtävä PMI Tampa Bayssa. Lisäksi toimin markkinointikoordinaattorina ja vapaaehtoisena eläinsuojeluyhdistyksessä, joten minun pitäisi luultavasti lisätä sekin. Hakukonenäkyvyys hyötyy myös tästä.

Sitten ovat taitosi. Varmista, että taitosi vastaavat täsmälleen niitä rooleja, joita tavoittelet. Itse valitsen 10–15 avointa työpaikkaa, tarkistan työpaikkailmoitusten kuvaukset ja poimin niistä taidot tai vaatimukset sekä avainsanat. Tämä optimoi profiilisi kyseisenkaltaisia rooleja varten. Minulla on myös työkalu, joka voi auttaa tässä ja jonka jaamme kanssanne.

Pyri lisäksi saamaan kollegoilta, ystäviltä tai perheenjäseniltä suosituksia tärkeimmistä taidoistasi. Jos haluat työskennellä ketterässä ympäristössä terveydenhuollon teknologiayrityksessä, varmista, että kyseiseen rooliin liittyvät taidot on suositeltu.

Seuraavaksi ovat suositukset, julkaisut sekä kunniamaininnat ja palkinnot. Jos sinulla on näitä ja ne liittyvät sinuun, lisää ne profiiliisi. Pyydän mielelläni kollegoita kirjoittamaan minulle suosituksia tai menen itse kirjoittamaan suosituksen kaikille, joiden kanssa olen työskennellyt onnistuneessa projektissa.

[00:24:00] Sen jälkeen pyydän heitä kirjoittamaan suosituksen minulle. Jos sinulla on julkaisuja, voit lisätä ne. Jos olet saanut kunniamainintoja tai palkintoja – vaikka palkinnon yrityksen pikkujouluissa – lisää sekin.

Siirrytään muihin osioihin, jotka ihmiset unohtavat. Työnäytteitä voi kiinnittää sekä Esittelyssä-osioon että Kokemus-osioon. Jos olet esimerkiksi toiminut luovien projektien projektipäällikkönä markkinointiyrityksessä, varmista, että kokemus näkyy siellä.

Lisää myös mediaa. Olet ehkä luonut markkinointikampanjaa varten esityksen, joka oli erittäin onnistunut. Voit lisätä esityksen sinne. Voit poistaa luottamukselliset tiedot. Teen niin aina, erityisesti työskennellessäni terveydenhuollon parissa, ja lisään sitten työnäytteet.

[00:25:00] Näin rekrytoivat esihenkilöt saavat katsauksen työhösi. Se kasvattaa mahdollisuuksiasi saada enemmän haastatteluja ja vahvistaa neuvotteluasemaasi palkasta keskusteltaessa. Tämä voi toimia projektisalkkuna ja LinkedIn-sivusi voi palvella monessa tarkoituksessa, päätitpä kiinnittää työnäytteet Esittelyssä- tai Kokemus-osioon.

Puhutaan vielä hieman sisällön julkaisemisesta ja LinkedIn-profiilin Esittelyssä-osiosta. Esittelyssä-osio näkyy melko korkealla. Muistaakseni se on joko Tietoja-osion alapuolella tai yläpuolella.

Se on siis LinkedIn-profiilisi yläosan kolmanneksessa. Varmista, että siellä on jotain. Minulla on siellä yhteenveto PMI:n globaalista huippukokouksesta ja oppimistani asioista. Siellä on myös opiskelijoiltani saamaani myönteistä palautetta.

[00:26:00] Kun olin työmarkkinoilla, siellä oli asiakkailta projekteistani saamaani myönteistä palautetta. Älä epäröi pyytää ihmisiltä palautetta näistä asioista. On täysin hyväksyttävää pyytää suosituksia ja palautetta projekteistasi. Näin saat profiilissasi ja portfoliossasi käytettävää sisältöä.

Voit kiinnittää Esittelyssä-osioon esimerkiksi ajankohtaisen tapahtuman, joka herätti kiinnostuksesi ja liittyy arvoihisi. Voit lisätä juuri valmistuneen projektin tai The Digital Project Managerin julkaisun, joka oli mielestäsi oivaltava ja jonka kanssa olit samaa mieltä, sekä omat ajatuksesi siitä.

En lisännyt tätä diaan, mutta haluan mainita ryhmät. Kun liityt LinkedIn-ryhmään, tapaat uskomattoman paljon ammattilaisia ja voit verkostoitua heidän kanssaan. Jos sinulla ei ole LinkedIn Premiumia ja haluat lähettää ihmisille viestejä verkostoituaksesi tai kysyäksesi työmahdollisuuksista, voit tehdä sen ilmaiseksi, jos olet samassa ryhmässä heidän kanssaan.

Yleensä et voi lähettää viestejä ihmisille, joihin et ole yhteydessä, ellet omista Premiumia. Jos olette samassa ryhmässä, voit kuitenkin viestitellä heidän kanssaan. Se on päivän viimeinen salainen vinkkini.

Yhteenvetona: kun optimoit LinkedIn-sivuasi, keskity asioihin, jotka tekevät sinusta aidosti ainutlaatuisen. Tuo esiin ammatillinen brändisi, se mitä tuot mukanasi, uratarinasi ja supervoimasi.

[00:28:00] Varmista, että käytät kaikkea tätä sisältöä tavalla, joka optimoi jokaisen profiilisi osan hakukonenäkyvyyden. Kaikissa edellä käsitellyissä osioissa pitäisi näkyä hieman uratarinaasi ja brändiäsi.

Tänään olemme käsitelleet sitä, kuinka muutat LinkedIn-profiilisi todella tehokkaaksi työkaluksi, joka houkuttelee ansaitsemiasi rooleja, yhteyksiä ja mahdollisuuksia. Olemme käsitelleet vahvan brändäyksen sisällyttämistä profiiliin, hakukoneoptimoinnin tehokasta käyttöä ja sitä, kuinka erotut joukosta ja saat lisää itsevarmuutta itsesi esittelemiseen.

Haluan päättää muistuttamalla, että tieto siitä, mitä pitää tehdä, on vasta ensimmäinen askel. Toteutus ratkaisee. Projektijohtajina tiedämme, että hyvin pienetkin askeleet ovat tärkeitä. Et pysty kirjautumaan ulos, lähtemään kotiin ja optimoimaan koko LinkedIn-profiiliasi tänään.

Pienet askeleet johtavat vaikuttavimpiin päivityksiin ja muutoksiin. Kotitehtäväsi voi tänään olla otsikkosi tarkistaminen, Tietoja-osion päivittäminen tai aktiivisempi osallistuminen alustalla. Ota tänään oppimasi käyttöön ja ala tehdä pieniä muutoksia. Pienetkin päivitykset voivat luoda vauhtia ja johtaa suurempiin mahdollisuuksiin.

[00:29:49] Michael Mordak: Upeaa. Tämä oli todella hienoa, joten kiitos paljon, että jaoit kaiken tämän. Tajusin, että tilaisuus on jo hieman yli ajan. Haluan kiittää kaikkia siitä, että jäitte muutamaksi ylimääräiseksi minuutiksi. Minulla on vielä muutama viimeinen huomio ja täällä saataville tulevat bonusmateriaalit.

Olen liittänyt chattiin suuren joukon linkkejä ja selitän ne lyhyesti. Bonusmateriaalien osalta Melissa mainitsi luoneensa ilmaisen LinkedIn-avainsanojen optimointityökalun, jonka hän halusi jakaa kaikille tänään. Linkki on kyseisessä viestissä.

Voitte tutustua siihen ja ladata sen ilmaiseksi. Jos ette ole vielä tehneet sitä, voitte myös verkostoitua Melissan kanssa LinkedInissä ja Instagramissa. Hänen linkkinsä ovat samassa viestissä. Voitte ehkä kopioida viestin muistiinpanoihin tai asiakirjaan, jotta ette kadota sitä puhelun päätyttyä.

Ensi viikolla järjestämme DPM:n kautta uuden tilaisuuden. Se on paneelikeskustelu tietoon perustuvasta ja tekoälyn tukemasta resurssienhallinnasta. Asiantuntijamme esittelevät lähestymistapojaan siihen, kuinka he ovat käyttäneet [00:31:00] tietoa ja tekoälyä resurssien suunnittelussa. Linkki on myös chatissa.

Löydätte sen myös verkkosivuiltamme. Jos piditte tästä tilaisuudesta ja koitte sen hyödylliseksi, haluatte osallistua tulevaan työpajaan tai kuulla lisää DPM-jäsenyydestä ja kaikesta muusta tarjolla olevasta, tutustukaa osoitteeseen the digital project manager dot com slash membership. Linkki on viestissä.

Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä: rakastamme palautetta. Napsauttakaa palautelinkkiä ja kertokaa, mitä piditte tämän päivän tapahtumasta. Voitte myös ehdottaa aihetta, jonka haluaisitte meidän käsittelevän tulevassa tilaisuudessa. Näin voimme asettaa niitä tärkeysjärjestykseen, sillä haluamme kuulla, mistä aiheista haluatte meidän puhuvan.

Kaikki linkit ovat saatavilla chatissa. Kaikille tänään osallistuneille haluan vielä kerran sanoa kiitos. Kiitos, Melissa, kaikesta uskomattomasta tiedosta. Arvostamme sitä todella.

[00:31:57] Melissa Khan-Blackmore: Kiitos kaikille. Luin nyt chattia ja olen aivan häkeltynyt. Kiitos todella paljon.

[00:32:00]