Minikursus: Samskabelse af teamarbejdsaftaler
Det lærer du
- Hvad en teamarbejdsaftale er, og hvornår den skal bruges
- Strukturen og komponenterne i en teamarbejdsaftale
- Værktøjer og aktiviteter til at identificere teamets værdier og vision
- Sådan bruger du en teamarbejdsaftale til at styrke teamkulturen
- Sådan håndterer du udfordringer med din aftale
Nogle gange har et team brug for et fast holdepunkt for hurtigt at komme gennem storm- og normdannelsesfaserne i teamets udvikling og videre til præstationsfasen, så jeres projekt kan begynde at fungere på alle cylindre.
Men det er ikke altid tydeligt, hvad denne katalysator skal være.
Et projektgrundlag skaber ganske vist et stærkt fundament, men det kan være lidt stift, formelt og videregivet fra ledelsen.
Findes der ikke en enkel måde, hvor teamet selv kan opbygge dette fundament uden at ofre allerede knappe ressourcer som tid og budget?
Løsningen er en teamarbejdsaftale — et let sæt værdier, der skabes af jeres team til jeres team.
I denne session deler SAFe-agilisten Christina Sookram sin gennemprøvede metode til at fjerne friktion i et team ved at få teammedlemmerne til at skabe en fælles vision og et fælles sæt værdier. Derefter går hun mere i dybden med, hvordan man bruger dette til at fremme høj performance, og hvordan man håndterer nogle af de udfordringer, man møder undervejs.
Når sessionen er slut, har du værktøjerne og strategierne til at gennemføre en samskabelsessession om en teamarbejdsaftale med dit team, en solid forståelse af, hvordan du effektivt sammenfatter og strukturerer din teamarbejdsaftale, samt selvtilliden til at stå ved teamets værdier i den måde, du leder dine projekter på.
Så hvis du har et team, der stadig er ved at finde sig selv, eller som bliver tynget af sammenstød mellem teamkulturer, er denne session noget for dig.
Bonusressourcer
Host
