Yapay Zekânın Etkisiyle Proje Yöneticisi Performansını Ölçmek
Starting in
Proje yöneticilerinin ölçülme biçimi değişiyor.
Bunun bir nedeni yapay zekâ olsa da asıl neden, yapay zekânın devreye girmesiyle proje yöneticisi rolüne ilişkin iş beklentilerinin temelden farklılaşması.
Peki proje yönetimi ekiplerinin yöneticileri ve liderleri olarak, proje yöneticilerimizi kariyer gelişimlerini destekleyecek netlik, rehberlik ve ölçütlerle desteklemeye nasıl devam edebiliriz?
Ekiplerimizin nasıl değer kattığını liderlerimize nasıl anlatabiliriz ki onlar da bunu stratejik vizyonlarında kullanabilsin?
Proje yöneticilerinin performans yönetiminin mevcut durumu ve geleceği hakkında canlı ve etkileşimli bir panel tartışması için 18 Kasım Çarşamba günü bize katılın.
Proje yönetimi ekibi liderlerinin, proje yöneticilerinin performansını ölçme biçimlerini nasıl değiştirdiğine ve görev ayaklarının altından kayarken en yetenekli çalışanlarını başarıya hazırlamak için neler yaptıklarına dair farklı bakış açıları sunmaları amacıyla operasyon ve teslimat alanlarından seçkin yöneticilerden oluşan bir panel hazırladık.
Neler öğrenecek ve yanınızda neler götüreceksiniz?
- Proje yöneticisi performans ölçütlerinin hangileri değişiyor, hangileri aynı kalıyor?
- Diğer kuruluşlar, proje yönetimi ekiplerinde yapay zekânın benimsenmesini nasıl takip ediyor ve ölçüyor?
- İnsan odaklı liderler, proje yöneticilerinin işletmeye nasıl değer kattığını liderlik ekiplerine göstermek için ölçütleri nasıl kullanıyor?
- Proje yöneticilerinizin 2027 ve sonrasında başarılı olmalarına yardımcı olacak becerileri geliştirmelerini nasıl destekleyebilirsiniz?
Orada görüşürüz, değil mi?
Host
