Skip to main content

Hoe 3 projectmanagers hun carrières opnieuw opbouwden na ontslag

layoffs-feature
Premium Content

This video is available exclusively to members. Please log in or become a member to watch it.

Join The Digital Project Manager Membership to get full access

  • Templates and resources
  • Live workshops, AMAs, and more
  • 60+ Mini courses and workshops
  • 100’s of hours of session recordings
  • Mastermind groups
  • Active Slack community
  • 25% off our certification program
Become A Member

Have an account? Login

Host

Kelsey Alpaio
Senior Editor at The Digital Project Manager

Guest

Thako Harris is een ervaren specialist op het gebied van operations en resourcing, met meer dan 11 jaar ervaring binnen projectmanagement. Op zijn klantenlijst staan herkenbare merken zoals Subaru, Noom, GNC en Comcast. Meest recent leidde Thako een afdeling van acht senior projectmanagers, met de focus op procesimplementatie, resourcebeheer, benutting en winstgevendheid. Daarnaast beheerde hij zijn eigen klantenportfolio. Dankzij zijn brede loopbaanervaring brengt Thako een frisse, menselijke kijk op bureauactiviteiten.

Guest

Manager Marketing- en Creatieve Operaties

Nadaa is een ervaren digitale projectmanager met meer dan 10 jaar ervaring. Ze is gespecialiseerd in het leiden van multidisciplinaire teams, marketingcampagnes en meeslepende ervaringen voor wereldwijde merken. Ze heeft leidinggegeven aan geavanceerde mobiele en webapplicaties waarin opkomende technologieën zoals augmented reality (AR), virtual reality (VR) en kunstmatige intelligentie (AI) worden toegepast.

Guest

Subsidieschrijver | Anticarrièrecoach

Nicolassa is een voormalig projectmanager met een carrière die zich uitstrekt over leidinggeven binnen non-profitorganisaties, marketing en creatieve consultancy. Nadat ze zelf verschillende loopbaanwisselingen heeft doorgemaakt, coacht ze nu mensen die zich vastgelopen of ondergewaardeerd voelen in hun carrière. Doordat ze zowel in gestructureerde bedrijfsomgevingen als in missiegedreven organisaties heeft gewerkt, brengt ze haar directe stijl mee naar gesprekken over wat het werkelijk betekent om moeilijke en onverwachte loopbaantransities door te maken.