Améliorez Votre Profil LinkedIn : Votre Chemin Vers de Meilleures Offres et des Postes Plus Prestigieux

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[00:00:00] Michael Mordak : Je souhaite la bienvenue à tout le monde. C’est fantastique. J’attendais ce moment avec impatience car nous avions dû reporter initialement. Donc, bienvenue à toutes et à tous à cette nouvelle rencontre de notre série d’événements communautaires. On dispose d’un temps limité aujourd’hui, car la première partie de cette session durera seulement 30 minutes.

Je vais donc essayer d’être bref dans cette introduction. Mais pour ceux qui ne me connaissent pas, je m’appelle Michael Mordak. Je suis le producteur communautaire chez The Digital Project Manager. Aujourd’hui, nous allons nous concentrer sur l’amélioration de votre profil LinkedIn. J’espère que cela vous aidera à décrocher votre prochain poste, à progresser dans votre carrière et, pourquoi pas, à gagner davantage. C’est un peu notre objectif final.

Le déroulement de cette session est le suivant : elle se tiendra en deux parties. Pour commencer, Melissa, notre invitée aujourd’hui, partagera avec nous ses meilleures pratiques pour améliorer [00:01:00] votre profil LinkedIn.

La deuxième moitié sera un atelier réservé aux membres DPM, où quelques volontaires courageux pourront présenter leur profil LinkedIn à l’écran. Melissa les examinera avec nous et partagera ses remarques sur les axes d’amélioration possibles. Pour nos membres DPM présents, le lien est partagé dans le canal Slack.

Vous y aurez accès à la 30e minute. Aujourd’hui, nous avons le plaisir de recevoir une voix de référence, une véritable influenceuse dans la gestion de projet : Melissa. Désormais, Melissa, on connaît ton influence, tu es une référence dans le domaine, tu planifies de manière très méticuleuse, presque type A, mais après quelques recherches, je sais qu’il y a aussi une part créative en toi.

Je me demandais donc, quels sont les projets créatifs sur lesquels tu travailles en ce moment et en quoi t’aident-ils dans ton rôle de cheffe de projet ?

[00:01:58] Melissa Khan-Blackmore : Oh, j’adore cette [00:02:00] question. Eh bien, tout d’abord, merci de m’accueillir. Je fais un peu de céramique ces derniers temps. La poterie m’apprend vraiment la patience.

[00:02:14] Michael Mordak : Génial ! C’est drôle, tu en parles justement puisque ce vendredi pour la Saint-Valentin, j’ai réservé avec ma femme un atelier « poterie en duo ». Je vais peut-être moi aussi travailler ma patience… Ça promet !

[00:02:28] Melissa Khan-Blackmore : C’est comme ça que j’ai commencé également. C’est venu comme ça.

Oui, vraiment.

[00:02:32] Michael Mordak : Merci pour l’avertissement alors. Je dois sans doute me préparer à suivre quelques séances supplémentaires. Parfait. Ok, nous allons démarrer dans un instant, mais d’abord, c’est la tradition chez nous, j’aimerais savoir d’où tout le monde se connecte aujourd’hui. N’hésitez pas à l’indiquer dans le chat.

D’où venez-vous ? Nous avons des participants de partout : Roumanie, Géorgie, Pérou, Hamilton (Ontario). Super [00:03:00] génial. J’adore. Si vous m’entendez mentionner les membres DPM et que cela vous semble obscur, c’est normal : c’est que vous êtes en tant qu’invité aujourd’hui.

Bienvenue donc. Merci vraiment d’être présents. Ce rendez-vous est l’un de nos événements mensuels proposés à nos membres DPM. Ces membres bénéficient d’un accès à une communauté d’autres chefs de projet digitaux (DPM), ainsi qu’à de nombreux modèles, des programmes de mise en réseau, une formation certifiante, et bien plus.

Si vous souhaitez en savoir plus, rendez-vous sur thedigitalprojectmanager.com/membership. Ok, cela fait déjà 5 minutes que je parle, il est temps de céder la place à Melissa. Prépare ta présentation, tes slides, Melissa, et je te passe la main dès que tu es prête.

[00:03:48] Melissa Khan-Blackmore : Parfait, merci. Laissez-moi partager mon écran.

Je veux juste m’assurer que tout le monde voit bien. [00:04:00]

Génial. C’est parti. Aujourd’hui, je vais vous montrer comment transformer votre profil LinkedIn en un aimant à opportunités, et comment éviter les pièges qui freinent la plupart des professionnels de la gestion de projets sur cette plateforme digitale.

Mais avant d’entrer dans le vif du sujet, je me présente : je suis Melissa. Vous me connaissez peut-être sous le nom de « project management girl », si vous me suivez sur TikTok ou Instagram. Depuis quatre ans, j’étudie le personal branding professionnel. J’ai optimisé plus de 500 profils LinkedIn et écrit plus de 450 CV de chefs de projet.

Toutes mes connaissances en branding m’ont permis de décrocher moi-même des postes incroyables, des missions de conseil, des interventions [00:05:00] lors de conférences. Ce domaine est réellement mon expertise. J’ai aussi construit une communauté de préparation à la certification PMP, et c’est très excitant car tous les étudiants de ma dernière promotion ont obtenu le diplôme au-dessus des attentes.

C’était un grand accomplissement de pouvoir les aider ainsi. Dans mon poste de 9h à 17h, j’ai géré des projets dans la tech, la santé, le marketing et même la médecine vétérinaire. Je suis donc multi-sectorielle et passionnée de leadership projet.

Parlons un peu de votre marque professionnelle. Votre marque pro est votre arme secrète pour décrocher le job de vos rêves et accéder à de nouvelles opportunités. Quel est l’intérêt de LinkedIn dans cela ? Avec plus de 900 millions d’utilisateurs, LinkedIn est le plus grand réseau professionnel du monde.

C’est votre CV ou portfolio digital, l’endroit où les recruteurs et managers vont chercher à savoir qui vous êtes et ce que vous pouvez leur apporter. Si vous postulez à un poste ou proposez vos services en tant que consultant, quelqu’un de l’entreprise va probablement [00:06:00] vérifier votre profil LinkedIn.

Avoir une présence solide sur LinkedIn peut être le facteur décisif pour obtenir un entretien puis le poste. Aussi, quand votre profil reflète vraiment qui vous êtes et ce que vous pouvez offrir, vous en tirez fierté et confiance pour réseauter et postuler. L’objectif est donc d’avoir un profil LinkedIn dont vous soyez fièr·e d’en faire la promotion. En parlant de marque :[00:07:00] attendez, pardon. Votre marque n’est pas que vos compétences techniques. Oui, elles en font partie, mais soyons réalistes : en tant que chefs de projet, on se ressemble parfois beaucoup si on ne va pas plus loin sur nos compétences de niche et notre parcours.

Ce qui va réellement vous différencier, c’est votre marque professionnelle unique combinée à ces compétences techniques de niche. Cela vous donne un récit et une identité propres. C’est ça qui fait de vous UN·E candidat·E unique et qui vous attire des opportunités en phase avec qui vous êtes, et souvent, mieux rémunérées. Pensez à une marque ou à une personnalité publique que vous adorez. Que ressentez-vous envers cette marque ou cette personne ?

Il y a sans doute le message clé, la façon dont elle vous fait sentir, la force de résonance de son discours. Tout ça, c’est du branding. Votre marque doit transparaître dans chaque coin de votre profil LinkedIn, et je vais vous montrer comment. Il existe différentes méthodes pour définir sa marque professionnelle.

Pour ma part, je la vois comme une combinaison de ces éléments :

1. Votre histoire professionnelle : Comment êtes-vous arrivé·e là ? Peut-être qu’un événement difficile vous a rendu·e empathique. Aujourd’hui, vous incarnez un management de projet empreint d’empathie : valorisez-le sur votre profil !

2. L’image et l’émotion que vous voulez laisser : Qu’est-ce qui vous différencie ? Sur mon profil, je souris franchement sur la photo, il y a beaucoup de couleurs et de vidéos — un style pétillant, vibrant, à mon image. Ça doit parler de vous. Interrogez aussi vos « superpouvoirs » : qu’a-t-on déjà remarqué chez vous dont vous n’avez pas conscience, mais qui fait votre force ?

3. Vos compétences techniques (hard skills) : Plus elles sont spécifiques, mieux c’est. J’en montrerai des exemples bientôt.

4. Votre « pourquoi » : Pourquoi vouloir exercer dans ce domaine, postuler à ce poste ou dans cette entreprise ? Il y a sûrement une raison qui vous lit à un secteur ou à une mission à impact. Chez moi, par exemple, on comprend que je veux instruire et valoriser les chefs de projet pour booster leur quête de sens ET leurs revenus. Et vous, quel est votre « pourquoi » ?

Tout le monde en a un, et je vais vous aider à le creuser. Voici quelques questions pour préciser votre marque professionnelle dans ces quatre catégories.

Première catégorie, les compétences de niche : Agile delivery dans la tech par exemple ; amélioration qualité dans la santé, gestion d’équipes intermédiaires avec Kanban… Essayez toujours d’ajouter un degré de précision qui attire les recruteurs sur ce qui vous rend vraiment différent.

Deuxième point, l’industrie : Vous n’êtes pas chef·fe de projet tout court, mais chef·fe de projet dans un secteur précis. Dans mon cas, marketing, santé… C’est capital aussi pour votre référencement LinkedIn (SEO).

Ensuite, vos superpouvoirs (vos points forts humains constatés par d’autres — par exemple « facile à vivre » : mais pourquoi donc ?).

Puis, vos accomplissements : vos impacts mesurables, vos grosses réussites projet, un projet qui vous a passionné·e et que vous avez brillamment livré. Et enfin, votre impact sociétal, votre « pourquoi » : Pourquoi ce travail, cette industrie ? Pour contribuer à des équipes saines par votre leadership et intelligence émotionnelle ? Ou promouvoir la tech pour répondre à des enjeux sociaux ?

Posez-vous : qui êtes-vous, pro et perso, quelles valeurs défendez-vous, pourquoi devrait-on vous embaucher sur votre spécificité…? D’autres questions peuvent compléter, mais cela crée déjà une bonne base.

Maintenant, parlons d’un point fondamental : le SEO. Si ce n’est pas clair, SEO veut dire « optimisation pour moteurs de recherche ». Cela consiste à bien positionner votre profil pour que recruteurs et chasseurs de profils vous trouvent facilement.

LinkedIn fonctionne comme un moteur de recherche. Si votre profil contient les mots-clés attendus, vous êtes plus facilement identifié·e pour les rôles ciblés. Pour optimiser votre profil, il faut :

– Insérer vos mots-clés spécifiques un peu partout : dans votre titre, dans la section « À propos » (10 à 15 occurrences), dans les compétences clés, dans vos expériences. Plus c’est précis et niche, mieux c’est pour sortir du lot.

Pensez à remplir chaque rubrique de votre profil. Les profils complets sont mieux référencés par LinkedIn.

Autre astuce : le nom des fichiers image (bannière, photo de profil, fichiers média) que vous chargez. Sauvegardez-les sous des noms évocateurs : « chef-de-projet-agile-empathique.PNG » par exemple. LinkedIn lit ces métadonnées, ce qui renforce votre SEO.

Pensez à actualiser votre profil régulièrement, LinkedIn aime les profils mis à jour.

Autre moyen pour booster votre SEO : poster du contenu. Pas besoin de s’improviser expert·e — des réussites pro, des passe-temps, des impressions sur un projet, voire votre réaction à la publication d’un autre membre… vous pouvez simplement partager ou commenter.

En résumé, une page LinkedIn gagnante combine votre marque personnelle dans tout le profil ET une bonne optimisation SEO.

Voyons maintenant comment optimiser chaque section :

Photo de profil et bannière : primordiales. Votre photo doit être nette, lumineuse, tournée vers la caméra. Selfies acceptés s’ils sont pros. Faites ressortir votre personnalité ! Pour la bannière, ne laissez pas cet espace vide : il permet de montrer votre atout différenciant.

Badge « open to work » (ouvert·e aux opportunités) : activez-le si vous cherchez un poste. J’active le mien en permanence pour voir les offres qui me sont proposées et comparer les salaires.

Personnalisez votre URL : LinkedIn propose de modifier l’URL de votre profil (prénom-nom, ou prénom-nom-pmp…), cela renforce également le SEO.

Titre LinkedIn (headline) : Crucial. Utilisez une formule comme rôle + valeur ajoutée + résultat livré. Exemples : « Chef de projet optimisation des process, pensée systémique, améliore la performance durablement », « Chef de projet pour équipes créa, stratégie et ROI, campagnes à fort impact », etc.

Section « À propos » : beaucoup d’espace pour votre marque et vos mots-clés. Structure possible : 1 accroche impactante, 2-3 paragraphes sur vos réalisations et objectifs, intégrant le plus de mots-clés spécifiques possible. N’hésitez pas à commencer par une citation inspirante pour illustrer vos valeurs.

Pensez aussi aux sections souvent oubliées : projets (ajoutez vos grandes réussites), expériences de bénévolat (crucial pour donner du sens à votre profil, et bon pour le SEO).

La section compétences : faites-la correspondre exactement aux postes visés. Récupérez les mots-clés essentiels de 10 à 15 offres réelles et placez-les dans vos compétences. Faites-vous recommander sur ces compétences de la part de collègues ou amis.

N’oubliez pas non plus : recommandations, publications, prix et distinctions. Demandez à ceux avec qui vous avez travaillé un avis, rédigez-leur aussi une recommandation. Ajoutez tout prix ou distinction, même obtenu à une fête d’entreprise !

Vos exemples de travail/projets concrets peuvent être épinglés dans la section « À la une » ou dans vos expériences.

Pensez également à mettre toute production type pitch deck, portfolio, témoignages clients, en supprimant d’éventuelles informations confidentielles.

La section « À la une » est très visible, juste en dessous ou au-dessus de « À propos ». Ajoutez-y : bilans de conférence, retours clients, feedbacks de vos étudiants ou collègues… Ne craignez pas de demander — les recommandations, témoignages et avis sont précieux pour crédibiliser votre profil.

Enfin, les groupes LinkedIn : ils permettent non seulement d’élargir votre réseau, mais aussi de contacter en direct des membres sans avoir LinkedIn Premium, à condition d’être membre du même groupe. Un précieux hack !

En résumé, pour résumer toute cette avalanche d’infos, ce qui compte avant tout, c’est de distiller ce qui fait votre unicité, votre histoire, vos superpouvoirs dans toutes les composantes de votre profil tout en optimisant chaque champ pour le SEO.

On a vu comment transformer LinkedIn en un puissant levier pour décrocher des rôles, des contacts et des opportunités à la hauteur de vos ambitions, grâce à une marque forte et un SEO soigné. Cela vous aidera à sortir du lot et à avoir plus confiance en vous.

Pour finir, souvenez-vous que savoir quoi faire n’est que la première étape. L’EXÉCUTION fera la différence. En tant que chefs de projet, nous savons que de prochains changements décisifs commencent toujours par de petits pas. Vous ne pourrez sûrement pas optimiser tout votre profil d’un seul coup ce soir… Choisissez UNE action : titre, section « À propos », engagement sur la plateforme… Même de petites mises à jour peuvent générer une dynamique et des opportunités plus grandes.

[00:29:49] Michael Mordak : Incroyable, merci infiniment pour ce partage. Je constate que nous avons légèrement dépassé la fin de la séance. Merci d’être resté·e·s quelques minutes supplémentaires. J’ai juste deux dernières informations et ressources bonus à partager.

J’ai collé un ensemble de liens dans le chat dont je vais rapidement parler. Dans ces ressources, il y a l’outil gratuit créé par Melissa pour optimiser le référencement de votre profil LinkedIn grâce aux bons mots-clés. Le lien est dans le message. N’hésitez pas à le télécharger gratuitement. Connectez-vous aussi avec Melissa sur LinkedIn et Instagram, ses liens sont dans le chat. Copiez le message dans une note pour ne pas le perdre à la fin de l’appel !

Nous organisons également une session la semaine prochaine : panel sur la gestion des ressources par la data & l’IA, où nos experts présenteront leurs approches de l’intelligence artificielle appliquée au staffing projet. Le lien est aussi dans le chat, ou sur notre site web.

Si la session vous a plu et que vous souhaitez participer à un prochain atelier ou en savoir plus sur l’adhésion DPM et tout ce que cela comprend, rendez-vous sur thedigitalprojectmanager.com/membership. Le lien est dans le chat.

Enfin, nous ADOREONS les retours ! Merci de cliquer sur le lien feedback pour donner votre avis sur l’événement, et proposer les thèmes que vous aimeriez voir traités dans de prochaines sessions. Ce sera pris en compte, car notre objectif est de vous proposer ce qui vous intéresse le plus.

Tous ces liens sont donc dans le chat. Merci vraiment à toutes et à tous pour votre présence. Merci, Melissa, pour toutes ces précieuses informations, nous te sommes reconnaissants.

[00:31:57] Melissa Khan-Blackmore : Merci à toutes et à tous. Je lis le chat, vous êtes incroyables. Merci beaucoup.