Minikurssi: Tiimin työskentelysopimuksen yhteisluominen
Mitä opit
- Mikä tiimin työskentelysopimus on ja milloin sitä käytetään
- Tiimin työskentelysopimuksen rakenne ja osat
- Työkalut ja aktiviteetit tiimin arvojen ja vision tunnistamiseen
- Kuinka tiimin työskentelysopimusta käytetään tiimikulttuurin vahvistamiseen
- Kuinka selviytyä työskentelysopimukseen liittyvistä haasteista
Joskus tiimi tarvitsee ankkuripisteen, jonka avulla se voi ohittaa tiimin kehittymisen Storming- ja Norming-vaiheet sujuvasti ja siirtyä nopeasti Performing-vaiheeseen, jotta projekti voi alkaa toimia täydellä teholla.
Mutta se, mikä toimii tällaisena katalyyttina, ei ole aina selvää.
Projektin peruskirja luo toki vahvan perustan, mutta se voi olla hieman jäykkä ja muodollinen sekä ylemmän johdon sanelema.
Eikö olisi olemassa suoraviivainen tapa, jolla tiimi voisi rakentaa nämä perustat itse uhraamatta jo ennestään niukkoja resursseja, kuten aikaa ja budjettia?
Ratkaisu on tiimin työskentelysopimus — kevyt arvojoukko, jonka tiimi luo itse omaa tiimiään varten.
Tässä sessiossa SAFe-ketterän kehityksen asiantuntija Christina Sookram esittelee hyväksi havaitun menetelmänsä kitkan poistamiseksi tiimistä yhteisen vision ja yhteisten arvojen avulla. Sen jälkeen hän syventyy siihen, kuinka tätä voidaan käyttää korkean suorituskyvyn edistämiseen ja kuinka matkan varrella kohdattavissa haasteissa voidaan navigoida.
Session lopussa sinulla on käytössäsi työkalut ja strategiat tiimin työskentelysopimuksen yhteisluontisession järjestämiseen tiimisi kanssa, vahva ymmärrys siitä, kuinka tiimin työskentelysopimus syntetisoidaan ja jäsennetään tehokkaasti, sekä luottamus seistä tiimisi arvojen takana johtaessasi projektejasi.
Jos tiimisi siis vielä etsii toimintatapaansa tai tiimikulttuurin ristiriidat alkavat hidastaa sen toimintaa, tämä sessio on sinua varten.
Bonusmateriaalit
Host
