4 vigtige råd til nye projektledere
For nyudnævnte digitale projektledere kan konkrete råd om, hvordan man udfører sit arbejde, være svære at finde. Derfor satte vi os for at skabe håndbogen til digital projektledelse sammen med vores fællesskab på over 900 projektledere for at hjælpe nye og etablerede projektledere med at navigere i deres roller og ansvarsområder.
I 2027 forudser eksperter, at antallet af beskæftigede projektledere vil stige med 33 %, svarende til næsten 22 millioner projektledere. PMs vil især være nødvendige i brancher som informationstjenester og udgivelse, ledelse og professionelle tjenester, finans og forsikring samt sundhedssektoren.
Efterhånden som flere mennesker kommer ind på arbejdsmarkedet eller vælger en karriere inden for digital projektledelse, er der behov for mere information om jobbets detaljer for dem, der overvejer det. Ting som uddannelse i projektledelse og kurser i projektledelse er en stor hjælp, men hvad med gode gammeldags råd fra en, der arbejder inden for området?
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Jeg bad vores fællesskab af DPM-medlemmer om at dele deres bedste råd til nye projektledere for jer, der netop er begyndt eller overvejer en karriere inden for området.
Her er, hvad vores DPM-eksperter havde at sige.
4 råd til nye projektledere fra DPM-eksperter
De svar, vi modtog i vores medlemsforum, dækkede en bred vifte af råd, som nye projektledere (eller aspirerende projektledere, der endnu ikke har nogen erfaring) straks kan indarbejde i deres arbejdsgange og projekter.
1. Øv dig i dine menneskelige færdigheder
I sine råd omtalte Galen Low opbygningen og anvendelsen af dine menneskelige færdigheder som “socialteknik”. Det indebærer at motivere dine teammedlemmer til at gøre det, der er nødvendigt for at færdiggøre projektet, ved hjælp af forskellige metoder.
Ifølge Galen “skal du sandsynligvis charmere, bytte, tigge, smigre, manipulere og på anden måde overtale teammedlemmer, andre PMs, linjeledere, direktører og ledere for at holde strømmen vendt til din fordel, hvis arbejdet skal udføres.”
Men han advarer mod at overskride grænser med uetisk adfærd: “…selv når du bevæger dig gennem gråzonerne, skal du vide, hvor du trækker grænsen mellem etisk og uetisk. En tilgang, der går ud på at ‘lyve, stjæle og snyde’, virker måske én gang, men bringer dig ikke særlig langt i sidste ende.”
2. Invitér dig selv med til møder
Sally Shaughnessys råd er at deltage i så mange møder som muligt, især dem, der er relevante for den type arbejde, du udfører, eller den type PM-rolle, du har.
Her er Sallys råd: “Prøv at få en invitation til så mange kreative og tekniske møder som muligt, også selvom du er nødt til at fakturere dem som uddannelse (det er til mine kolleger blandt bureauets PMs!).”
Og når du deltager i disse møder, siger hun også, at det er vigtigt, at du “lytter [til] samtalerne, hører den anvendte terminologi, hvordan de griber problemerne an for at løse dem, hvilke værktøjer de bruger…”
3. Hav regelmæssige opfølgninger
Sally talte også om vigtigheden af regelmæssigt at følge op med både dine teamkammerater og din chef. Ifølge hende gælder det, at “Når du skaber forbindelse til mennesker og forstår deres arbejdsstile, personligheder og hvad der sker i deres liv, vil du være i stand til at styre forventninger og skabe bedre forudsætninger for deres succes på en mere gennemtænkt måde.”
Et andet tip: 30-, 60- og 90-dages planer for projektledere er særdeles nyttige, når du skal komme godt fra start og møde de rigtige mennesker i begyndelsen af dit nye job inden for projektledelse.
4. Bliv ved med at stille dumme spørgsmål
Bens Astons råd handler om at komme videre fra bekymringen for, om det får dig til at se ud, som om du ikke ved, hvad du laver, når du stiller spørgsmål.
Ben siger, at når det handler om ikke at vide eller forstå noget, “bliver det et problem, når vi ikke forsøger at løse det”, og spørgsmål er den bedste måde at løse det på.
Her er Ben: “At kunne lægge sig selv og sit ego til side og stille spørgsmål, der kan få en til at fremstå uvidende og se dum ud, er en fantastisk måde at lære på – og lære hurtigt.”
Hvis du vil have flere karriereråd fra eksperter, kan du se denne liste over projektledere, du bør følge på sociale medier.
Hvad synes du?
Har du nogle råd til nye projektledere? Giv din mening til kende i vores forumtråd her, og sørg for også at bidrage til de andre emner, vi har dækket. Du får også mulighed for at komme i kontakt med andre projektledere (en fantastisk ressource for nye PM'er!). Adgang til forummet kræver et medlemskab.
