Jak wykorzystać swoje umiejętności kierownika projektu, aby wynegocjować podwyżkę w 2025 roku

Prawdopodobnie słyszałeś tę radę: „Jeśli chcesz podwyżkę, znajdź nową pracę”.

Jednak na dzisiejszym rynku ta strategia po prostu nie przynosi już takich efektów jak dawniej.

Zgodnie z naszym właśnie opublikowanym przewodnikiem po wynagrodzeniach kierowników projektów na 2025 rok większość kierowników projektów nie planuje w tym roku odchodzić z obecnych miejsc pracy. Nie są jednak szczególnie zadowoleni ze swojego obecnego wynagrodzenia — 65% respondentów stwierdziło, że nie uważa, aby otrzymywało godziwe wynagrodzenie.

Co więc zrobić, gdy rynek pracy jest niepewny, wiesz, że dostarczasz realną wartość, ale Twoja wypłata tego nie odzwierciedla? Znajdź sposoby na rozwój w obecnym miejscu pracy i naucz się prosić o to, na co zasługujesz.

Podczas tej sesji zagłębimy się w sztukę negocjowania podwyżki przez kierownika projektu. Omówimy:

• Najnowsze dane i wnioski z naszego przewodnika po wynagrodzeniach na 2025 rok
• Dlaczego rada „po prostu zmień pracę” nie sprawdza się już tak dobrze
• Jak określić ilościowo swój wpływ jako kierownik projektu
• Co powiedzieć i jak to powiedzieć, prosząc o więcej pieniędzy
• Sprytne sposoby negocjowania warunków innych niż wynagrodzenie, takich jak płatny czas wolny, elastyczność, wyższe stanowisko i inne
• Typowe przeszkody, które mogą utrudnić uzyskanie podwyżki
• Co zrobić, gdy odpowiedź brzmi „nie teraz”

Przygotuj swoje pytania i cele dotyczące wynagrodzenia! My zapewnimy ekspertów, porady i dane, które pomogą Ci świetnie przeprowadzić kolejną rozmowę o wynagrodzeniu.